• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提高護(hù)考通過(guò)率還需頂層制度設(shè)計(jì)

    2015-04-04 08:20:59陳素玲
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校技能教材

    陳素玲

    (臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山西臨汾041000)

    提高護(hù)考通過(guò)率還需頂層制度設(shè)計(jì)

    陳素玲

    (臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山西臨汾041000)

    助力護(hù)考通過(guò)率,不僅需要學(xué)校層面努力,還需要國(guó)家層面給力。本文提出頂層制度設(shè)計(jì)的四個(gè)方面:建設(shè)與護(hù)考相適應(yīng)的教材體系;象抓護(hù)理技能大賽一樣抓護(hù)考;加快調(diào)整護(hù)理教育結(jié)構(gòu);創(chuàng)新校企合作制度。[

    ]護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試;頂層制度設(shè)計(jì);通過(guò)率

    自2008年應(yīng)屆護(hù)生畢業(yè)當(dāng)年可報(bào)名參加護(hù)士資格考試(護(hù)考)以來(lái),護(hù)考通過(guò)率就逐漸成為衡量學(xué)校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的一條重要指標(biāo)。為此,各衛(wèi)生職業(yè)院校高度重視護(hù)考工作,在實(shí)踐層面進(jìn)行了一些有益的嘗試,如:調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容、加強(qiáng)雙師型教師培養(yǎng)、改革教學(xué)方法、舉辦護(hù)考培訓(xùn)班等,這些舉措對(duì)提高護(hù)考通過(guò)率起到了積極的推動(dòng)作用[1-3]。護(hù)士資格考試高通過(guò)率對(duì)學(xué)校的招生和學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)都能起到很到的促進(jìn)作用,但任何形式的考核都應(yīng)該首先要檢驗(yàn)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn),在為社會(huì)培養(yǎng)不同層次的護(hù)理人才的同時(shí),兼顧畢業(yè)護(hù)考的通過(guò)率,這是護(hù)理教學(xué)改革的核心。2011年后國(guó)家護(hù)考的變革也恰恰體現(xiàn)了這樣的一種理念??荚嚧缶V按疾病系統(tǒng)分類,融合人文知識(shí),考試內(nèi)容整合為“專業(yè)實(shí)務(wù)”和“實(shí)踐能力”兩大科目,強(qiáng)調(diào)注重考查考生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能有效而安全地完成護(hù)理工作和護(hù)理任務(wù)的能力。在這種背景之下,其實(shí)更加要求學(xué)校在培養(yǎng)人才的過(guò)程中注重工作學(xué)習(xí)持續(xù)能力的建設(shè)與培育,能將學(xué)生在今后職業(yè)生涯的發(fā)展動(dòng)力作為培養(yǎng)的重點(diǎn),同時(shí)護(hù)考的通過(guò)率也可以作為驗(yàn)證培養(yǎng)工作的有力證據(jù)。

    同時(shí),護(hù)考對(duì)與整個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)也是非常重要的,從發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的重視對(duì)國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有的非常好的促進(jìn)作用[4],不管是建立職業(yè)教育法規(guī)制度、多方共同指導(dǎo)教學(xué)、建立與國(guó)情相適應(yīng)的職業(yè)教育體系,國(guó)家層面的傾向都產(chǎn)生了很好的效果。對(duì)于我國(guó)現(xiàn)今職業(yè)教育的發(fā)展情況,國(guó)家層面的支持必不可少,護(hù)理職業(yè)教育要達(dá)到目標(biāo),護(hù)考要取得優(yōu)異成績(jī),僅靠學(xué)校層面努力還不夠,還需國(guó)家層面給力,從頂層制度設(shè)計(jì)上進(jìn)行改革創(chuàng)新。在此,筆者提出一些粗淺建議,供同道商榷。

    1建設(shè)與護(hù)考相適應(yīng)的教材體系

    目前全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格實(shí)行統(tǒng)一的考試大綱,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家統(tǒng)一考試制度[5],但目前全國(guó)還沒(méi)有與護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試大綱相匹配的統(tǒng)一教材?,F(xiàn)在在護(hù)理專業(yè)教學(xué)中使用的教材,多數(shù)仍然以“學(xué)科體系為引領(lǐng),以學(xué)科知識(shí)為主線”[6]為基本的編寫思路,與護(hù)理崗位的操作要點(diǎn)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的考點(diǎn)銜接不緊;而在護(hù)考教學(xué)大綱和考試中強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容在教學(xué)中也較少出現(xiàn)。更令人擔(dān)憂的是,隨著教材建設(shè)多樣化的推進(jìn)和出版事業(yè)的市場(chǎng)化,隨之出現(xiàn)了“凡出版社都可編審出版護(hù)理教材,是護(hù)理教師都可參編護(hù)理教材”,甚至“只要使用教材,不用參編,也可掛個(gè)編委”的現(xiàn)象。筆者粗略統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上出版發(fā)行的各類護(hù)理教材不下20余種,出版的護(hù)士執(zhí)業(yè)考試復(fù)習(xí)資料更是五花八門。護(hù)理教材和教輔用書管理的亂象,增加了學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)擔(dān),影響了教育教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)也助長(zhǎng)了不正之風(fēng),造成了不良的社會(huì)影響。

    教材是教學(xué)的載體,是教育的基本條件與依據(jù),是學(xué)生獲取知識(shí)和技能、養(yǎng)成科學(xué)世界觀及優(yōu)良道德情操的核心工具,更是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證。特別是關(guān)系到人的生命和健康的醫(yī)藥衛(wèi)生類教材,不僅要注重其思想性、先進(jìn)性、啟發(fā)性和適用性,還要注重其權(quán)威性、科學(xué)性、人文性和崗位性。護(hù)考是“國(guó)考”,為什么不能由國(guó)家出面組織編寫一套體現(xiàn)“護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考點(diǎn)及護(hù)理崗位特點(diǎn)”的統(tǒng)編教材呢?在教材建設(shè)方面,筆者認(rèn)為,政府的職責(zé)是編好教材,出版界的職責(zé)是出好教材,學(xué)校的職責(zé)是選好教材,教師的職責(zé)是用好教材。建議國(guó)家頒布醫(yī)藥衛(wèi)生類教材編寫審定管理辦法;由國(guó)家衛(wèi)生行政部門出面,組織全國(guó)知名專家、學(xué)者編審護(hù)理統(tǒng)編教材和教輔用書,并由國(guó)家專業(yè)出版社出版發(fā)行;教育行政部門定期向?qū)W校和社會(huì)公布經(jīng)審查通過(guò)的醫(yī)藥衛(wèi)生類教材目錄;建立教材評(píng)價(jià)機(jī)制和在教育、衛(wèi)生行政部門及專家指導(dǎo)下的教材選用制度。這樣,即可規(guī)范教材市場(chǎng),提高教材質(zhì)量,又可減少國(guó)家資源浪費(fèi);即可減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),又可使社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生更加重視護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,提高護(hù)考通過(guò)率。

    2象抓護(hù)理技能大賽一樣抓護(hù)考

    2008年6月,國(guó)家教育部提出建立職業(yè)教育技能競(jìng)賽制度和“校校有比賽,層層有選拔,全國(guó)有大賽”的技能競(jìng)賽序列,形成“普通教育有高考,職業(yè)教育有技能大賽”的局面[7]。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,目前全國(guó)職業(yè)院校技能大賽已發(fā)展成為全國(guó)各個(gè)省市、單位積極參與的、專業(yè)涵蓋最廣、人員最多、社會(huì)影響最大的國(guó)家級(jí)賽事。各職業(yè)院校為在一年一度的“國(guó)賽”、“省賽”中賽出成績(jī),高度重視,精心策劃,周密安排,從制度、技術(shù)、物質(zhì)、組織、人力等方面提供優(yōu)先保障。國(guó)家、學(xué)校為何如此重視技能大賽?正如劉延?xùn)|在2013年全國(guó)職業(yè)院校大賽閉幕式所說(shuō):“職業(yè)院校技能大賽為發(fā)展職業(yè)教育成就,深化教育教學(xué)改革,促進(jìn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合,擴(kuò)大職業(yè)教育吸引力產(chǎn)生了積極影響,已成為職業(yè)院校師生追夢(mèng)圓夢(mèng)的舞臺(tái),推動(dòng)了校企合作,對(duì)引導(dǎo)職業(yè)院校辦出特色、辦出水平發(fā)揮了重要作用”[8]。當(dāng)然,還有一點(diǎn)重要因素不可忽視,這就是職業(yè)院校的技能大賽是國(guó)家舉辦,“官方”運(yùn)作,采取的是“政府主導(dǎo),行業(yè)指導(dǎo),企業(yè)參與”的辦賽模式。每年的賽事由教育行政主管部門下發(fā)紅頭文件,成立組織機(jī)構(gòu),制定賽事方案,召開會(huì)議部署,協(xié)調(diào)組織比賽,其結(jié)果具有非常的權(quán)威性。各職業(yè)院校當(dāng)然積極響應(yīng),認(rèn)真落實(shí)。

    抓技能大賽理所當(dāng)然,但對(duì)衛(wèi)生職業(yè)院校來(lái)說(shuō),抓護(hù)考更不容輕視。技能大賽是“國(guó)賽”,護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試是“國(guó)考”。技能大賽面向的是少數(shù)拔尖學(xué)生,護(hù)考面對(duì)的是每一個(gè)學(xué)生。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格是護(hù)士執(zhí)業(yè)的必備條件,也是護(hù)生就業(yè)的基本條件。不管是技能大賽還是護(hù)考,都是幫助學(xué)生掌握必要的知識(shí)和技術(shù)技能,使他們找到很好的工作,這是職業(yè)教育的目的,也是職業(yè)教育對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大貢獻(xiàn)。以大賽促護(hù)考,以護(hù)考促就業(yè)。技能大賽與護(hù)考同樣重要。建議國(guó)家創(chuàng)新和完善護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試制度;近一步明確衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院、衛(wèi)生職業(yè)院校在護(hù)考中的權(quán)利和義務(wù);建立衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院、衛(wèi)生職業(yè)院校齊抓護(hù)考的工作機(jī)制,象抓護(hù)理技能大賽一樣抓護(hù)考,上下協(xié)力,助力護(hù)考通過(guò)率,從而達(dá)到護(hù)生人人就業(yè)。

    3加快調(diào)整護(hù)理教育結(jié)構(gòu)

    調(diào)整護(hù)理教育結(jié)構(gòu),提升護(hù)理學(xué)歷層次比例,對(duì)護(hù)考通過(guò)率以及護(hù)生的就業(yè)有著重要影響。一是在職業(yè)教育中,護(hù)理專業(yè)與其它專業(yè)相比,課置設(shè)置多,學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重,特別是對(duì)學(xué)生的人文素養(yǎng)要求較高,這都需要一定的時(shí)間培養(yǎng)和熏陶。二是中專護(hù)理學(xué)歷與衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和衛(wèi)生人力需求已不相適應(yīng)。目前從全國(guó)各地來(lái)看,一般較大的綜合醫(yī)院都不愿接受中專護(hù)理專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí);大部分縣級(jí)醫(yī)院都不要中專護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè);即使面對(duì)同樣的就業(yè)崗位,中專護(hù)理學(xué)生即時(shí)通過(guò)了執(zhí)業(yè)考試也因會(huì)受到其他條件限制比如學(xué)歷為而導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。三是隨著國(guó)家對(duì)護(hù)士從業(yè)人員要求的提高,護(hù)考考試難度逐年加大,起到一定的入門甄選作用,而低層次的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力難以對(duì)完成高質(zhì)量的護(hù)理工作任務(wù),這就要求整體行業(yè)中要逐步減少中專學(xué)歷層次護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員,提高專科以上學(xué)歷層次護(hù)理技術(shù)人員的比例,而職業(yè)教育要做相應(yīng)的調(diào)整?!吨袊?guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011~2015年)》的通知(衛(wèi)醫(yī)政教發(fā)[2011]96號(hào))文件中提出:“進(jìn)一步增加大專層次護(hù)士比例,縮減中專層次護(hù)士比例。到2015年,全國(guó)護(hù)士隊(duì)伍中,大專以上學(xué)歷護(hù)士應(yīng)當(dāng)不低于60%”。“護(hù)士隊(duì)伍從以中專為主體轉(zhuǎn)向中專、大專、本科多層次教育的方向發(fā)展”。其實(shí)早在2001年,衛(wèi)生部辦公廳、教育部辦公廳就下發(fā)了《中等醫(yī)學(xué)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)意見的通知》。通知中指出:“從層次結(jié)構(gòu)看中專規(guī)模較大,與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生人力需求不相適應(yīng)”。通知中提出“對(duì)各種類型的衛(wèi)生學(xué)??刹捎寐?lián)合、升格、劃轉(zhuǎn)、撤并等措施”進(jìn)行調(diào)整。如今十多年過(guò)去了,從國(guó)家層面來(lái)說(shuō),應(yīng)認(rèn)真組織檢查中等醫(yī)學(xué)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整落實(shí)的情況,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐;建立以執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試規(guī)范辦學(xué)行為的工作機(jī)制,創(chuàng)設(shè)“能者上,平者讓,庸者下”的學(xué)校發(fā)展環(huán)境,從而使我國(guó)護(hù)理教育結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,使之更加符合國(guó)家職業(yè)教育的要求。

    職業(yè)教育即就業(yè)教育。護(hù)士能否順利就業(yè),取決于能否順利通過(guò)執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試。而積極調(diào)整護(hù)理教育結(jié)構(gòu),通過(guò)職業(yè)教育使大部分學(xué)生取得執(zhí)業(yè)資格和大專以上學(xué)歷,順利進(jìn)入職業(yè)通道,這也體現(xiàn)了職業(yè)教育和職業(yè)準(zhǔn)入考試的目的。

    4進(jìn)一步創(chuàng)新校企合作制度

    堪稱世界職業(yè)教育制度經(jīng)典的德國(guó),成功之處在于“雙元制”。其實(shí)我國(guó)的醫(yī)藥衛(wèi)生教育,一直實(shí)行的也是“雙元制”:學(xué)校(元)負(fù)責(zé)理論教學(xué),醫(yī)院(元)負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)和臨床實(shí)習(xí),兩者通力合作培養(yǎng)人才。以護(hù)考為例,在2008年以前,護(hù)考的組織和輔導(dǎo)主體單位是醫(yī)院而不是學(xué)校,這是從2008年開始,護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加護(hù)士資格考試后,護(hù)考的組織和輔導(dǎo)才由醫(yī)院轉(zhuǎn)到學(xué)校。按照護(hù)理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃安排,護(hù)理專業(yè)學(xué)生第三學(xué)年進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束即參加護(hù)考。如何利用實(shí)習(xí)期,使護(hù)生在完成好臨床實(shí)踐的同時(shí),做好護(hù)考的準(zhǔn)備,醫(yī)院及醫(yī)院帶教老師起著非常重要的作用。醫(yī)院在臨床教學(xué)、臨床帶教和護(hù)考方面有著得天獨(dú)厚的條件和資源優(yōu)勢(shì)。但近年來(lái),隨著國(guó)家政府機(jī)構(gòu)和教育管理體制的改革,醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校從衛(wèi)生系統(tǒng)“剝離”,學(xué)校和醫(yī)院分隔,醫(yī)院和學(xué)校的合作不但沒(méi)有強(qiáng)化反而人為的弱化,這種弱化,已嚴(yán)重影響到醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量。如何實(shí)踐校企合作,還需政府出面,從制度層面和頂層設(shè)計(jì)上進(jìn)行改革創(chuàng)新。這項(xiàng)工作非常重要,國(guó)外成熟的職業(yè)教育中對(duì)法律法規(guī)的制定均非常嚴(yán)謹(jǐn),也起到了很好的效果。所以,國(guó)家應(yīng)盡快出臺(tái)職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例,明確政府、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校在校企合作中的權(quán)利和義務(wù);對(duì)于醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí),建議納入政府的建設(shè)規(guī)劃和財(cái)政預(yù)算,建立一種利益相關(guān)方合理分?jǐn)倢?shí)習(xí)成本的機(jī)制;建立實(shí)習(xí)醫(yī)院的資格認(rèn)證、質(zhì)量監(jiān)控和獎(jiǎng)懲制度。如:衛(wèi)生行政管理部門在年度考核醫(yī)院時(shí)應(yīng)把臨床教學(xué)、臨床帶教質(zhì)量以及護(hù)考通過(guò)率作為考核的重要內(nèi)容之一。

    發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育需要調(diào)動(dòng)政府、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校的積極性,同樣提高護(hù)考通過(guò)率,也離不開政府、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校的共同努力。從頂層制度設(shè)計(jì)做起,上下結(jié)合,各負(fù)其責(zé),共抓護(hù)考,使學(xué)生早日獲得“雙證”,順利就業(yè),服務(wù)社會(huì)。

    [1]王玉蓉,王榮俊,徐嶸嶸,等.基于全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的高職護(hù)理專業(yè)教學(xué)改革[J].蚌埠醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,39(6):812-815.

    [2]肖華鵬,高娜.提高護(hù)理專業(yè)學(xué)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過(guò)率措施分析[J].社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志,2013,11(12):78-80.

    [3]王榮俊,周曉隆,孫美蘭,等.以執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試為導(dǎo)向的高職護(hù)理專業(yè)考試改革探索[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2014,32(7):41-42.

    [4]陳蓓.發(fā)達(dá)國(guó)家綜合職業(yè)能力導(dǎo)向的職業(yè)教育模式及其啟示[D].成都:四川師范大學(xué),2011.

    [5]程?hào)|陽(yáng).以護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試為切入點(diǎn)開展護(hù)理教學(xué)改革[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2012(1):84-85.

    [6]毛春燕,牛彥輝.衛(wèi)生職業(yè)教育教材建設(shè)的現(xiàn)實(shí)思考[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2009(4):7-8.

    [7]時(shí)曉玲.技能大賽報(bào)道助推實(shí)踐能力培養(yǎng)[N].中國(guó)教育報(bào),2013-7-7(28).

    [8]加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,為促發(fā)展惠民生、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)提供人力支撐[N].中國(guó)教育報(bào),2013-6-30.

    本文編輯:王知平

    G71

    B

    1671-0126(2015)04-0077-03

    陳素玲,女,助理實(shí)驗(yàn)師,從事護(hù)理教學(xué)工作

    猜你喜歡
    職業(yè)院校技能教材
    高級(jí)技能
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    拼技能,享豐收
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    亚洲丝袜综合中文字幕| 国产一级毛片在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美色视频一区免费| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美97在线视频| 黄色一级大片看看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲真实伦在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日日啪夜夜撸| 亚洲欧美日韩无卡精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 91久久精品电影网| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产私拍福利视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 美女内射精品一级片tv| 国产精华一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产黄a三级三级三级人| 99久久精品国产国产毛片| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久久免费av| 好男人视频免费观看在线| 国产精品福利在线免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看av片永久免费下载| a级毛色黄片| 日本黄大片高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产免费男女视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 波多野结衣高清无吗| 亚洲av.av天堂| av在线播放精品| 毛片女人毛片| 大香蕉97超碰在线| 黄色一级大片看看| 精品一区二区三区人妻视频| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲最大av| 高清午夜精品一区二区三区| av线在线观看网站| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品一区二区性色av| 久久人人爽人人片av| 丝袜美腿在线中文| or卡值多少钱| 99久久精品热视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美3d第一页| 国产中年淑女户外野战色| 一级毛片我不卡| 国产黄色小视频在线观看| 色吧在线观看| av免费观看日本| 人人妻人人澡欧美一区二区| 永久免费av网站大全| 女人久久www免费人成看片 | 免费av毛片视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 直男gayav资源| 看十八女毛片水多多多| 美女国产视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 日本一本二区三区精品| 两个人的视频大全免费| 综合色av麻豆| 免费看av在线观看网站| 99久久九九国产精品国产免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产视频内射| 九草在线视频观看| 99久久精品热视频| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品一区二区三区四区久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 色5月婷婷丁香| 久久99精品国语久久久| 免费观看性生交大片5| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本视频| 日韩中字成人| 好男人视频免费观看在线| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成色77777| 久久99热这里只有精品18| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 成人一区二区视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久大精品| 免费看av在线观看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品综合久久久久久久免费| 有码 亚洲区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲,欧美,日韩| 国产 一区精品| 一夜夜www| 免费黄网站久久成人精品| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产三级中文精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品论理片| 国产三级在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99久久人妻综合| 精品不卡国产一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久久久久成人| 精品一区二区免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品伦人一区二区| 亚洲成人av在线免费| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 免费av不卡在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产乱人视频| 两个人视频免费观看高清| 尤物成人国产欧美一区二区三区| ponron亚洲| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 超碰97精品在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人aa在线观看| 免费av观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久6这里有精品| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品伦人一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美高清性xxxxhd video| 在线天堂最新版资源| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕制服av| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美成人a在线观看| 亚洲av成人av| 舔av片在线| 美女高潮的动态| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 如何舔出高潮| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 高清毛片免费看| 在线天堂最新版资源| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 听说在线观看完整版免费高清| 久热久热在线精品观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产欧美人成| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一本久久精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久久久大av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 岛国毛片在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 国产成人福利小说| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产三级中文精品| 成人特级av手机在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产真实乱freesex| 青春草国产在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 欧美人与善性xxx| 寂寞人妻少妇视频99o| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产精品成人综合色| 99热6这里只有精品| 国产探花在线观看一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜福利在线在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人精品久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| av免费在线看不卡| 国产精品一二三区在线看| 日本免费在线观看一区| av卡一久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品国产三级普通话版| 久久精品久久久久久久性| 国产午夜福利久久久久久| 嫩草影院新地址| 国产日韩欧美在线精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级黄片播放器| 一级黄色大片毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲三级黄色毛片| 久久99热这里只有精品18| 少妇熟女欧美另类| 我的老师免费观看完整版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av在线老鸭窝| 精品人妻视频免费看| 国内精品宾馆在线| 免费无遮挡裸体视频| 成人特级av手机在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 五月伊人婷婷丁香| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品91蜜桃| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲在线自拍视频| 午夜a级毛片| 国产真实乱freesex| av天堂中文字幕网| 日日干狠狠操夜夜爽| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品影院6| 国产精品永久免费网站| av国产免费在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文字幕日韩| 六月丁香七月| 亚洲国产精品合色在线| 国产视频首页在线观看| 欧美97在线视频| www日本黄色视频网| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美人与善性xxx| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 中国国产av一级| 欧美成人免费av一区二区三区| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲va在线va天堂va国产| 色尼玛亚洲综合影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇熟女欧美另类| 欧美人与善性xxx| 亚洲美女视频黄频| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品456在线播放app| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品自拍成人| 综合色av麻豆| 韩国av在线不卡| 91狼人影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲国产欧美人成| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产麻豆成人av免费视频| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美精品专区久久| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩综合久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 特级一级黄色大片| 一级二级三级毛片免费看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲18禁久久av| 可以在线观看毛片的网站| 99久久九九国产精品国产免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 色哟哟·www| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久成人| 草草在线视频免费看| 国产美女午夜福利| 国产黄片美女视频| 欧美精品国产亚洲| 人妻系列 视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产 一区精品| videossex国产| 亚洲在线观看片| 国产三级中文精品| 国产黄色小视频在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 少妇人妻一区二区三区视频| av卡一久久| 国产成人精品一,二区| 日韩精品有码人妻一区| 欧美极品一区二区三区四区| 婷婷色综合大香蕉| 极品教师在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看av在线观看网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费看av在线观看网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美 国产精品| 日韩高清综合在线| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久九九精品影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜老司机福利剧场| .国产精品久久| 亚洲av熟女| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品.久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲性久久影院| 日韩强制内射视频| 国产成人一区二区在线| 免费观看性生交大片5| 色5月婷婷丁香| av在线天堂中文字幕| 免费av观看视频| 久久久久久大精品| 日韩欧美在线乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品无人区乱码1区二区| 欧美97在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲综合精品二区| 久久久欧美国产精品| 日本午夜av视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲人与动物交配视频| h日本视频在线播放| 激情 狠狠 欧美| 午夜福利成人在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩大片免费观看网站 | 午夜激情福利司机影院| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一及| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲最大成人中文| 97超视频在线观看视频| 免费黄色在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 91久久精品电影网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 青春草国产在线视频| 波野结衣二区三区在线| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久久九九精品二区国产| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲精品av在线| 99在线人妻在线中文字幕| 超碰97精品在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 免费观看人在逋| 亚洲丝袜综合中文字幕| 男人舔奶头视频| 三级毛片av免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线免费十八禁| 国产三级中文精品| 久热久热在线精品观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 身体一侧抽搐| 老司机影院成人| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲,欧美,日韩| 91aial.com中文字幕在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩精品有码人妻一区| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩一本色道免费dvd| 能在线免费看毛片的网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av成人av| 晚上一个人看的免费电影| 身体一侧抽搐| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久人妻av系列| 久久99精品国语久久久| 美女内射精品一级片tv| 日韩国内少妇激情av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产免费一级a男人的天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费观看的影片在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久精品综合一区二区三区| 级片在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 性色avwww在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产精品一区二区三区四区久久| 18禁动态无遮挡网站| av.在线天堂| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产美女午夜福利| 在线天堂最新版资源| 观看美女的网站| 免费观看精品视频网站| 免费看a级黄色片| 能在线免费观看的黄片| 国产午夜精品论理片| 婷婷六月久久综合丁香| 在线免费十八禁| 伦理电影大哥的女人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人与动物交配视频| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久热精品热| 男人的好看免费观看在线视频| 小说图片视频综合网站| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久伊人网av| 99久久人妻综合| 久久国产乱子免费精品| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人三级黄色视频| av在线老鸭窝| 中文字幕熟女人妻在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩av在线大香蕉| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美丝袜亚洲另类| 最新中文字幕久久久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 乱人视频在线观看| 在线观看66精品国产| 能在线免费观看的黄片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av一区综合| 亚洲av二区三区四区| 久久久久网色| av免费观看日本| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久精品94久久精品| 成年版毛片免费区| 成人性生交大片免费视频hd| 91久久精品电影网| 国产真实乱freesex| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产精品av视频在线免费观看| 99久国产av精品| 只有这里有精品99| 国产美女午夜福利| 中文天堂在线官网| 春色校园在线视频观看| 亚洲成色77777| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品精品国产色婷婷| 女人久久www免费人成看片 | 精品人妻视频免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品电影一区二区三区| 色吧在线观看| 日韩欧美国产在线观看| www.色视频.com| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费看日本二区| 午夜福利在线在线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品自拍成人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产三级中文精品| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品乱久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 嫩草影院精品99| 国产亚洲一区二区精品| 国产淫语在线视频| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 欧美高清成人免费视频www| 久久精品综合一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| h日本视频在线播放| videossex国产| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 内地一区二区视频在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产真实乱freesex| 国产不卡一卡二| 中文字幕久久专区| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品影院6| 少妇高潮的动态图| 简卡轻食公司| 久久这里只有精品中国| 久久这里有精品视频免费| 亚洲最大成人av| 亚洲性久久影院| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费看光身美女| 嫩草影院入口| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精华一区二区三区| 午夜福利高清视频| 韩国av在线不卡| 精品人妻视频免费看| 国产免费男女视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 熟女电影av网| 女人被狂操c到高潮| 国产成年人精品一区二区| 看免费成人av毛片| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久电影网 | av卡一久久| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧美一区二区三区国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 婷婷色av中文字幕| 精品国产三级普通话版| av在线老鸭窝| 色综合站精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久6这里有精品| 欧美区成人在线视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 人妻少妇偷人精品九色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成人二区视频| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产亚洲av涩爱| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费福利视频在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲成av人片在线播放无| 18禁在线播放成人免费| 在线a可以看的网站| 精品欧美国产一区二区三| 日本与韩国留学比较| 久久人人爽人人片av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美+日韩+精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 色哟哟·www| 熟女电影av网| 欧美另类亚洲清纯唯美|