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    如何推進養(yǎng)殖檔案規(guī)范化管理

    2015-04-03 21:12:10趙鋒杰河北省新樂市農業(yè)畜牧局
    獸醫(yī)導刊 2015年11期
    關鍵詞:養(yǎng)殖業(yè)規(guī)范化畜牧

    趙鋒杰/河北省新樂市農業(yè)畜牧局

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    如何推進養(yǎng)殖檔案規(guī)范化管理

    趙鋒杰/河北省新樂市農業(yè)畜牧局

    養(yǎng)殖檔案是對養(yǎng)殖場生產全過程的真實記錄,是促進養(yǎng)殖生產行為規(guī)范的一項舉措,是建立和完善畜產品質量安全可追溯體系的需要。規(guī)范的養(yǎng)殖檔案,可以讓人一目了然,如某批生豬在幾個月的養(yǎng)殖過程中得過什么病,免疫過什么疫苗,用過什么藥物,出售時是否在用藥期、休藥期內,等等。

    《畜禽標識和養(yǎng)殖檔案管理辦法》實施以來,各地通過廣泛宣傳、服務指導、督促檢查、標準化示范場建設等舉措推進了養(yǎng)殖檔案建設,多數(shù)大中型生豬養(yǎng)殖場的養(yǎng)殖檔案實行了制度化、科學化管理,但也存在一定問題,如填寫不規(guī)范、記錄不齊全不及時,等等。筆者根據(jù)工作經(jīng)歷,現(xiàn)以規(guī)模豬場為例,就如何推進養(yǎng)殖檔案規(guī)范化管理與大家共同探討一下。

    一、抓領導,合力共管

    領導重視是抓好工作的首要條件。養(yǎng)殖檔案管理是一項系統(tǒng)性工作,邏輯性強,內容繁多,涉及畜牧、獸醫(yī)、飼料、質量安全、動監(jiān)、疫控等多個部門、多個環(huán)節(jié),工作量大,監(jiān)管難度大,沒有領導的支持、各個部門的配合是不可能完成的。因此,要做到主要領導全力支持,親自抓、親自協(xié)調調度;分管領導具體負責,主動承擔任務,盯死抓;相關部門樹立全局一盤棋的思想,強化大局觀念和協(xié)作意識,上下聯(lián)動,全力配合,形成合力推進的工作格局。具體來講:

    1.政策捆綁管理促重視。

    近年來,針對生豬養(yǎng)殖的惠牧政策較多,畜牧獸醫(yī)主管部門各職能科室要充分利用政策的驅動作用,在辦理畜牧獸醫(yī)事項時,把養(yǎng)殖檔案規(guī)范建立作為前置條件,作為首要基礎項,嚴格把關,對未建立養(yǎng)殖檔案、養(yǎng)殖檔案不規(guī)范、不健全、不按規(guī)定保存的規(guī)模豬場,不考慮享受畜牧業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策,不安排申報相應的國家扶持資金類項目,不列入無公害認定和標準化示范場創(chuàng)建范圍,不予辦理《動物防疫條件合格證》等;生豬出欄申報產地檢疫時,官方獸醫(yī)要嚴格查驗養(yǎng)殖檔案,凡養(yǎng)殖檔案相關記錄不符合規(guī)定的,不出具動物產地檢疫合格證明,以引起養(yǎng)殖業(yè)主的重視,主動規(guī)范建檔。

    2.日常巡查管理夯基礎。

    畜牧獸醫(yī)主管部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的基層站所,與養(yǎng)殖場打交道最方便、最直接、次數(shù)最多,掌握養(yǎng)殖場的各類信息比較詳細,應肩負起養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案的日常監(jiān)管責任。一要把工作落實到人頭?;鶎铀竟ぷ魅藛T擔任檔案監(jiān)管員或指導員,實行包場責任制,責任到人,負責規(guī)模場養(yǎng)殖檔案管理員的管理和養(yǎng)殖檔案有關法律法規(guī)及填寫應用技術的培訓,協(xié)助畜牧行政執(zhí)法部門做好養(yǎng)殖檔案執(zhí)法檢查工作。二要痕跡化管理。每個基層所站都要建立監(jiān)督管理檔案,將養(yǎng)殖檔案建設列入日常監(jiān)管范疇,嚴格落實月巡查制度,填寫監(jiān)督檢查記錄。檢查過程中,對尚未建立養(yǎng)殖檔案或檔案記錄不符合規(guī)定的,在批評教育的基礎上,責令限期整改,拒不改正或逾期未整改的,移交畜牧行政執(zhí)法部門依法處理。三要嚴肅問責。包場人員工作不負責任,哪個養(yǎng)殖場如果在養(yǎng)殖檔案上出現(xiàn)嚴重問題,要倒追其責任。

    3.執(zhí)法監(jiān)督管理做保障。

    畜牧行政執(zhí)法部門作為養(yǎng)殖檔案執(zhí)法主體,每季度組織一次養(yǎng)殖檔案執(zhí)法檢查,查規(guī)模場養(yǎng)殖檔案建立情況、管理情況,把享受國家補貼、無公害、市級及以上標準化規(guī)模養(yǎng)殖示范場作為執(zhí)法檢查的重點,立案查處一批典型案例并曝光,引起其它場的重視,依法使用和填寫?zhàn)B殖檔案。各有關科室,建立信息互聯(lián)互通機制,在平時工作督導或突擊檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,以及基層所站在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題,及時同執(zhí)法部門溝通,立案查處。

    二、抓業(yè)主,主動作為

    可充分利用養(yǎng)殖技術培訓班、科技下鄉(xiāng)、動物防疫等時機,通過印發(fā)資料、宣講、案例通報等有效形式,加強對規(guī)范建立養(yǎng)殖檔案的宣傳和指導,提高養(yǎng)殖業(yè)主對養(yǎng)殖檔案規(guī)范化管理工作的認知程度和積極性,自覺地在法律框架內規(guī)范養(yǎng)殖行為和養(yǎng)殖檔案管理。

    首先,讓養(yǎng)殖業(yè)主認識到這是法律明文規(guī)定?!吨腥A人民共和國畜牧法》第四十一條和《畜禽標識和養(yǎng)殖檔案管理辦法》第十八條分別規(guī)定“畜禽養(yǎng)殖場應當建立養(yǎng)殖檔案”;《畜禽標識和養(yǎng)殖檔案管理辦法》第二十二條規(guī)定“養(yǎng)殖檔案和防疫檔案保存時間:商品豬、禽為2年,牛為20年,羊為10年,種畜禽長期保存”。由此可看出,養(yǎng)殖場建立和保存養(yǎng)殖檔案是法律賦予養(yǎng)殖場應盡的責任與義務,負有主體責任,業(yè)主是第一責任人。

    其次,讓養(yǎng)殖業(yè)主清楚違法后果?!吨腥A人民共和國畜牧法》第六十六條規(guī)定:“違反本法第四十一條規(guī)定,畜禽養(yǎng)殖場未建立養(yǎng)殖檔案的,或者未按照規(guī)定保存養(yǎng)殖檔案的,由縣級以上人民政府畜牧獸醫(yī)行政主管部門責令限期改正,可以處一萬元以下罰款?!?/p>

    第三,讓養(yǎng)殖業(yè)主明白應該怎么做。規(guī)模場應安排一名熟悉本場生產情況、懂業(yè)務、工作細致的明白人擔任專職檔案員,并在畜牧獸醫(yī)主管部門備案,負責養(yǎng)殖檔案的日常填寫和保管,保證檔案記錄的真實性、連續(xù)性,接受畜牧獸醫(yī)主管部門的監(jiān)督管理和培訓指導。

    三、抓機制,久久為功

    養(yǎng)殖檔案填寫內容多,相互之間關聯(lián)度高,填寫復雜,分屬好幾個部門審核把關,一張表出現(xiàn)問題,就會造成不規(guī)范,而且養(yǎng)殖檔案對養(yǎng)殖場本身起的作用不大,如果沒有好的管理機制,難以調動養(yǎng)殖業(yè)主的填寫積極性并長期堅持下去,也難以實現(xiàn)規(guī)模場全覆蓋。因此,養(yǎng)殖檔案規(guī)范化建設不能靠一時一事,必須長期抓、反復抓、時時抓,結合當?shù)貙嶋H,健全科學合理的長效管理機制,如《養(yǎng)殖檔案監(jiān)督管理辦法》、《養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案管理制度》、《養(yǎng)殖檔案管理員培訓計劃》等,實施常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理,從而確保本地規(guī)模養(yǎng)殖場的建設管理水平得到全面提升。

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