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    談管理會計(jì)發(fā)展趨勢

    2015-03-29 03:16:15龐偉良大連財(cái)經(jīng)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制研究中心遼寧大連
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2015年6期
    關(guān)鍵詞:報(bào)酬率管理研究

    □文/龐偉良(大連財(cái)經(jīng)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制研究中心 遼寧·大連)

    談管理會計(jì)發(fā)展趨勢

    □文/龐偉良
    (大連財(cái)經(jīng)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制研究中心 遼寧·大連)

    管理會計(jì)最早應(yīng)用在西方國家,隨著現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展,我國也在近20年逐漸展開對管理會計(jì)的應(yīng)用和推廣。管理會計(jì)的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。在經(jīng)濟(jì)一體化趨勢下,我國企業(yè)迫切需要解決的就是管理問題。本文在分析我國管理會計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,指出我國管理會計(jì)的發(fā)展方向,以及所面臨的問題,并提出相關(guān)建議。

    管理會計(jì);發(fā)展趨勢;面臨問題;相關(guān)對策

    收錄日期:2015年1月29日

    一、管理會計(jì)的內(nèi)涵

    管理會計(jì)是會計(jì)學(xué)與管理學(xué)直接結(jié)合的一門綜合性學(xué)科,它以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ),運(yùn)用一系列專門方法和技術(shù),以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動為對象,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo),對財(cái)務(wù)會計(jì)和統(tǒng)計(jì)資料及其他相關(guān)資料進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、整理、對比和分析而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。它是從傳統(tǒng)會計(jì)中分離并發(fā)展起來的現(xiàn)代會計(jì)的一個(gè)分支,對會計(jì)學(xué)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。沖破了傳統(tǒng)會計(jì)的束縛,充分吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)理論,形成了一門綜合了多學(xué)科的科學(xué)。管理會計(jì)主要是為適應(yīng)組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的,它的主要職能是為提高經(jīng)營效率和效益而建立的各種內(nèi)部會計(jì)控制制度,提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。它最重要的職能是為最優(yōu)經(jīng)營決策和最高經(jīng)營效率提供各種有用的方案和資料。

    二、我國企業(yè)管理會計(jì)存在的問題

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮,管理會計(jì)在20世紀(jì)末被引入中國,而作為管理會計(jì)重要內(nèi)容的中國式責(zé)任會計(jì)在企業(yè)中的推廣與應(yīng)用卻長達(dá)40年之久,不少的企業(yè)已經(jīng)開始運(yùn)用責(zé)任會計(jì),是我國管理會計(jì)的推廣初見成效。但是,我國企業(yè)的相關(guān)管理者和決策者對管理會計(jì)的基本知識知之甚少,甚至連企業(yè)會計(jì)人員人都對管理會計(jì)缺乏專業(yè)認(rèn)識,更談不上應(yīng)用這些方法去參與企業(yè)的經(jīng)營管理,而且還存在著很多亟待解決的問題,下面將展開詳細(xì)論述。

    (一)企業(yè)管理者思想無法及時(shí)適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境。當(dāng)全球都處在工業(yè)時(shí)代時(shí),企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對穩(wěn)定,各種類產(chǎn)品都具有批量生產(chǎn),同類型產(chǎn)品規(guī)格較為相似,缺乏自主創(chuàng)新型的特點(diǎn)。因此,當(dāng)時(shí)的企業(yè)管理者們大都較為注重產(chǎn)品的數(shù)量以及價(jià)格和收益,并不注重產(chǎn)品的成本以及競爭力,而進(jìn)入信息時(shí)代后,客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變,經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈,使得企業(yè)產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)備更新很快、產(chǎn)品生命周期大大縮短,隨著社會富裕程度的逐漸提高,市場需求將呈現(xiàn)出與工業(yè)時(shí)代截然相反的產(chǎn)品特點(diǎn),想著創(chuàng)新、個(gè)性化發(fā)展。因此,沉舊的思想觀念無法適應(yīng)更加靈活多變的市場環(huán)境,難以應(yīng)對瞬息萬變的市場需求。

    (二)管理會計(jì)缺乏相應(yīng)會計(jì)原則的指導(dǎo)。縱觀我國的會計(jì)管理體系,我們很難發(fā)現(xiàn)一套比較成熟的基本理論體系和方法體系與管理會計(jì)相對應(yīng),這就充分體現(xiàn)了相關(guān)部門忽視對于管理會計(jì)理論系統(tǒng)研究以及相關(guān)原則制度的制定。由于管理會計(jì)不具有強(qiáng)制性,其應(yīng)用與否以及應(yīng)用程度如何完全取決于各個(gè)企業(yè)的內(nèi)在意愿和要求,而現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營者以及研究者大都

    把注意力集中在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域,極少從管理會學(xué)科學(xué)來拓展新會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用,這無疑在很大程度上降低了管理會計(jì)在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用效果。

    (三)現(xiàn)代管理會計(jì)難以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動由主要集中于生產(chǎn)制造過程轉(zhuǎn)向信息活動,產(chǎn)品也由勞動或資本密集型向信息技術(shù)密集型演化;企業(yè)管理對象由對實(shí)物資產(chǎn)的管理轉(zhuǎn)向?qū)π畔⒓夹g(shù)資產(chǎn)和信息技術(shù)活動的管理;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)由多層次等級管理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),這種經(jīng)濟(jì)形態(tài)的改變,必定要求管理會計(jì)也要發(fā)生相應(yīng)的改普,否則,管理會計(jì)很難適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

    (四)缺乏學(xué)術(shù)界的理論支持。通過對比我們不難發(fā)現(xiàn),由于缺乏學(xué)術(shù)界的參與,其經(jīng)驗(yàn)難以在理論上得到系統(tǒng)的歸納與總結(jié),從而難以將其經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行廣泛推廣與應(yīng)用。而學(xué)術(shù)界雖然具有理論研究的特長,但由于種種原因缺乏深入到企業(yè)中去了解管理會計(jì)應(yīng)用情況的實(shí)踐,因此導(dǎo)致管理會計(jì)研究出現(xiàn)了脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

    三、我國管理會計(jì)發(fā)展相關(guān)建議

    (一)應(yīng)加大信息采集、整理、運(yùn)用力度。管理會計(jì)本身就是利用與企業(yè)息息相關(guān)的各類信息以及競爭對手曝光的相關(guān)資料進(jìn)行企業(yè)的管理。這就要求企業(yè)對于信息的收集、整合形成報(bào)告的高效性,不單單需要單數(shù)的數(shù)據(jù)報(bào)告以及相關(guān)分析,還需要及時(shí)報(bào)告相關(guān)行業(yè)的行情、發(fā)展?fàn)顟B(tài),以及政府出臺的相關(guān)政策,這樣對信息收集、整理和調(diào)用提出了很高的要求。企業(yè)應(yīng)該積極地使用電子計(jì)算機(jī),利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,為管理會計(jì)提供一個(gè)前所未有的高度的技術(shù)基礎(chǔ)。企業(yè)可以建立一個(gè)企業(yè)的信息庫,在進(jìn)行決策時(shí),管理會計(jì)人員就可以運(yùn)用一定的方法,對信息庫中的信息進(jìn)行加工、分析和處理,及時(shí)地提供給企業(yè)的管理當(dāng)局,為其做出正確的決策提供信息支持。

    (二)將財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡定為績效考核的重要指標(biāo)。長期以來,杜邦評價(jià)指標(biāo)體系在企業(yè)之間都具有了較為廣泛的推廣,其中投資報(bào)酬率指標(biāo)已成為引導(dǎo)企業(yè)投資、籌資、收益分配的有力工具,因而高投資報(bào)酬率也往往成為績效優(yōu)良的代名詞。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和部門體系的日益龐雜,報(bào)酬率指標(biāo)呈現(xiàn)出較大的局限性。投資報(bào)酬率有時(shí)甚至帶來錯(cuò)誤的信號,可能掩蓋某些部門的實(shí)際業(yè)績,并使人們注重相對率的計(jì)算,忽視對業(yè)績進(jìn)行絕對金額的評價(jià)。如,許多上市公司的股價(jià)并不因其投資報(bào)酬率的高低而出現(xiàn)同向變動。這說明投資報(bào)酬率作為績效衡量的唯一指標(biāo)的弊端已日益暴露出來。此外,只注重投資效果,忽略顧客滿意度、產(chǎn)品質(zhì)量水平、市場占有率等其他方面也是違背績效評價(jià)的初衷的。未來管理會計(jì)中,人們將從價(jià)值鏈分析著手,將財(cái)務(wù)指標(biāo),如投資報(bào)酬率、剩余收益(或經(jīng)濟(jì)增值額)和顧客滿意度、生產(chǎn)過程質(zhì)量周期控制,學(xué)習(xí)和成本等非財(cái)務(wù)信息相結(jié)合,朝著綜合績效考評的方向發(fā)展。

    (三)建立健全現(xiàn)行的理論體系。我國管理會計(jì)應(yīng)結(jié)合我國企業(yè)的具體實(shí)情,定位于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)對現(xiàn)有理論體系的重新評價(jià),強(qiáng)調(diào)行為研究與應(yīng)用,拓展管理會計(jì)的研究領(lǐng)域,兼顧企業(yè)內(nèi)部管理信息和企業(yè)外部市場信息,加強(qiáng)有針對性的系統(tǒng)研究。根據(jù)管理會計(jì)在我國的應(yīng)用情況結(jié)合我國國情,以及我國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要制定出一套行之有效的理論體系,不單單是規(guī)定管理會計(jì)的能動性,更要促使管理會計(jì)作用的充分發(fā)揮,幫助企業(yè)獲得更多的潛在利益,并產(chǎn)生相應(yīng)的影響力,從而推動管理會計(jì)在我國的發(fā)展。更需要將管理會計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者攜起手來,共同攻關(guān),形成一個(gè)由理論研究者、實(shí)務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、教育人士和研究人員共同推進(jìn)和發(fā)展管理會計(jì)理論研究的潮流,營造出中國的管理會計(jì)理論體系。

    (四)用作業(yè)成本法替代傳統(tǒng)的核算方法。傳統(tǒng)管理會計(jì)通常在成本性態(tài)的基礎(chǔ)上采用變動成本法核算產(chǎn)品成本,這是在假定業(yè)務(wù)量是唯一引起成本變化的原因而簡化了成本計(jì)算過程。這在過去人工密集型或生產(chǎn)單一產(chǎn)品的企業(yè)里直接人工小時(shí)或產(chǎn)品的產(chǎn)量占絕大多數(shù)的情況下是適合的。但在新的制造環(huán)境下這樣的計(jì)算會嚴(yán)重扭曲產(chǎn)品成本。這只有在適時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)下,當(dāng)供、產(chǎn)、銷各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)“零存貨”,且對制造費(fèi)用的核算作根本性的改革,把數(shù)量動因擴(kuò)展到更復(fù)雜的活動量動因,因此采用考慮因素更加全面作業(yè)成本法才是勢在必行。

    (五)典型案例研究將是未來管理會計(jì)研究的發(fā)展方向。管理會計(jì)對于我國的企業(yè)而言是從外引進(jìn)的新興理念,從國外的經(jīng)驗(yàn)看,國外會計(jì)界目前開展的管理會計(jì)研究,已將重點(diǎn)明顯轉(zhuǎn)移到開展管理會計(jì)的典型案例研究。但是,對于我國而言雖然起步較晚但是也取得了長足的進(jìn)步,因此我們國家可以鼓勵(lì)管理會計(jì)應(yīng)用相對成熟的企業(yè)根據(jù)企業(yè)自身特色,結(jié)合實(shí)際情況效仿國外的成功經(jīng)驗(yàn),而開展管理會計(jì)的典型案例研究,這樣就要求學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界進(jìn)行相互協(xié)調(diào),已達(dá)到共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,從而達(dá)到管理會計(jì)在我國更加廣泛的推廣和應(yīng)用。

    四、總結(jié)

    管理會計(jì)在我國的企業(yè)之間發(fā)揮了不可替代的作用,但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為適應(yīng)當(dāng)代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)首先要更新觀念,密切注視市場動向,根據(jù)市場需求的變動及時(shí)調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以獲取市場競爭優(yōu)勢。其次要以具有整體優(yōu)勢作為基礎(chǔ)和條件,把管理作為一個(gè)整體進(jìn)行分析,樹立整體觀念,整體分析和評價(jià)企業(yè)的管理活動。

    整體觀念的樹立,有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)運(yùn)作。為此,管理會計(jì)的控制不能僅僅停留于對結(jié)果的分析,而要通過對過程的控制,將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都和企業(yè)整體目標(biāo)聯(lián)系起來,為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務(wù)。最后,要建立以價(jià)值為核心的企業(yè)文化。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的知識管理是強(qiáng)調(diào)以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)的“軟”管理,而價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)座右銘等形式間接地表現(xiàn)出來,每一個(gè)成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神,用一種共同的價(jià)值觀來熏陶全體員工企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造,必然對管理會計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)帶來影響,促使管理會計(jì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)更多地考慮到人的因素。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]上市公司治理結(jié)構(gòu)的實(shí)證分析[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012.5.

    [2]孫永祥,黃祖輝.上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與績效[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012.12.

    [3]周業(yè)安.金融抑制對中國企業(yè)融資能力影響的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2010.2.

    [4]安艷榮.管理會計(jì)的形成與發(fā)展[J].現(xiàn)代商業(yè),2010.6.

    F23

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