制約煤礦通風(fēng)安全的因素和防范對策分析

張勇 （山西翼城首旺煤業(yè)有限責(zé)任公司,山西 翼城 043500）

隨著我國的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭滿足了社會(huì)生產(chǎn)對能源的需求，我國目前的煤炭生產(chǎn)量在不斷的增大，近年來煤炭生產(chǎn)過程中的事故也頻繁發(fā)生，其中大多數(shù)是由于礦井內(nèi)通風(fēng)不暢而導(dǎo)致的。在煤礦企業(yè)的日常管理工作中，通風(fēng)的安全管理是重中之重，礦井的管理工作者應(yīng)該充分重視通風(fēng)管理的重要性，做好礦井的通風(fēng)管理工作，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)正常工作，確保煤礦生產(chǎn)的安全，捍衛(wèi)礦井作業(yè)人員生命的最后一道防線，促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

1 煤礦通風(fēng)安全的制約因素

1.1 人為方面的制約因素

人為因素是導(dǎo)致煤礦通風(fēng)事故發(fā)生的最主要因素，在煤礦生產(chǎn)過程中制約通風(fēng)安全的人為因素主要有以下幾種。

1.2 過分注重生產(chǎn)，輕安全

礦井產(chǎn)量是保證煤礦企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益的根本，一些煤礦企業(yè)為了追求利益的最大化，過分注重礦井的生產(chǎn)產(chǎn)量，甚至采用獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的方法刺激礦井作業(yè)人員提高產(chǎn)量，造成礦井工作人員超負(fù)荷工作，違章作業(yè)的情況也經(jīng)常發(fā)生。由于對產(chǎn)量過于關(guān)注，導(dǎo)致對礦井通風(fēng)安全的疏忽，為通風(fēng)事故的發(fā)生留下隱患。

1.3 安全基礎(chǔ)工作薄弱

礦井內(nèi)部的通風(fēng)設(shè)施較差，沒能夠達(dá)到國家規(guī)定的通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。通風(fēng)安全管理工作相應(yīng)的規(guī)章制度不夠完善，造成對通風(fēng)設(shè)備的維護(hù)不善，對礦井作業(yè)人員沒有進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn)，造成作業(yè)人員安全意識薄弱。

1.4 安全管理技術(shù)落后

煤礦通風(fēng)安全管理技術(shù)的落后是目前我國煤礦企業(yè)普遍存在的問題，煤礦企業(yè)在日常管理工作中，忽略了系統(tǒng)整體安全性的提高，沒能夠根據(jù)礦井的實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全管理方法，安全管理工作還停留在從事故中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的階段。同時(shí)，應(yīng)急救援工作沒能做到位，救援隊(duì)伍的檢測系統(tǒng)和建設(shè)裝備落后于礦井的生產(chǎn)，與社會(huì)各階層之間的協(xié)調(diào)、配合不夠，為后期救援帶來困難。

1.5 對通風(fēng)安全工作的重視不夠

重視度不夠，通風(fēng)安全管理人員大多是隨意安排的，在進(jìn)入崗位之間沒有進(jìn)行必要的安全知識和崗位技能的培訓(xùn)，造成通風(fēng)安全管理人員在工作過程中出現(xiàn)違章指揮或作業(yè)，出現(xiàn)通風(fēng)故障時(shí)也不能夠及時(shí)的解決，影響礦井的通風(fēng)安全。一些煤礦企業(yè)提供給通風(fēng)管理工作人員的薪酬較低，導(dǎo)致通風(fēng)安全管理人員的工作積極性大大減弱。

1.6 環(huán)境方面的制約因素

由于煤礦大多是在地下開采，井下的環(huán)境和地質(zhì)結(jié)構(gòu)相對地上較為復(fù)雜，隨著近年來的不斷開采，礦井的挖掘深度在不斷的增加，礦井中瓦斯的壓力、地應(yīng)力、井下溫度也在不斷的加大，提高了發(fā)生井下自然事故的幾率。長時(shí)間的開采會(huì)造成井下瓦斯含量逐漸增加，加大了煤與瓦斯突出的危險(xiǎn)。此外近年來高瓦斯含量的煤礦不斷的增加，進(jìn)一步增大了發(fā)生礦井瓦斯爆炸事故的概率。

煤礦所在地區(qū)的地質(zhì)以及其他因素限制了礦井自身通風(fēng)系統(tǒng)的建設(shè)，大大減弱了礦井的通風(fēng)能力，同時(shí)由于人為因素的存在更加劇礦井通風(fēng)安全隱患。一些煤礦在初期的建設(shè)過程中，沒有完善的通風(fēng)設(shè)施，通風(fēng)設(shè)備的安裝沒有科學(xué)的依據(jù)，礦井內(nèi)部的粉塵積累增加，增加了礦井內(nèi)部發(fā)生爆炸或者燃燒的幾率。

煤礦企業(yè)對通風(fēng)設(shè)備的投入力度不夠，通風(fēng)設(shè)備陳舊落后。一些建有通風(fēng)系統(tǒng)的礦井，通風(fēng)設(shè)備的能力不能夠滿足礦井的實(shí)際情況，通風(fēng)設(shè)備的有效風(fēng)率嚴(yán)重不足，通風(fēng)設(shè)備的設(shè)計(jì)不合理，造成通風(fēng)質(zhì)量下降，影響礦井的通風(fēng)安全。礦井內(nèi)部粉塵容易堆積在通風(fēng)設(shè)備上、礦井內(nèi)部潮濕的環(huán)境等造成通風(fēng)設(shè)備的故障，導(dǎo)致通風(fēng)設(shè)備出現(xiàn)問題，影響整個(gè)系統(tǒng)的正常工作，為礦井安全帶來隱患。

2 防范煤礦出現(xiàn)通風(fēng)事故的對策分析

2.1 完善法律法規(guī)，健全各種規(guī)章制度

煤礦企業(yè)的管理人員要加快關(guān)于通風(fēng)安全管理方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度的建立，使礦井生產(chǎn)過程按照正常的制度進(jìn)行，確保礦井作業(yè)人員和通風(fēng)安全管理人員有章可循，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行懲罰，對嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行制度的人員以獎(jiǎng)勵(lì)，有效的避免生產(chǎn)過程中違章作業(yè)的出現(xiàn)。同時(shí)應(yīng)為通風(fēng)安全管理工作配置相應(yīng)的技術(shù)人員，保證通風(fēng)設(shè)備的正常工作。

2.2 加強(qiáng)安全意識的培訓(xùn)和教育

安全意識的缺乏是導(dǎo)致通風(fēng)事故發(fā)生的主要原因，保證煤礦通風(fēng)安全的關(guān)鍵在于使礦井作業(yè)人員和通風(fēng)安全管理人員擁有牢固的礦井安全防范意識，因此煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對礦井作業(yè)人員和通風(fēng)安全管理人員的安全教育，培養(yǎng)其安全防范意識，使其在工作過程中始終堅(jiān)持安全第一的理念。煤礦企業(yè)中的各個(gè)部門應(yīng)該高度重視通風(fēng)安全在煤礦生產(chǎn)過程中的重要性，轉(zhuǎn)變過分追求生產(chǎn)效益的觀念，將通風(fēng)安全管理工作列為日常工作的重點(diǎn)，加快由上而下的安全教育工作的實(shí)施，并將安全工作貫穿到生產(chǎn)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)安全的教育工作，通過案例分析或者專家講解的形式對礦井作業(yè)人員和通風(fēng)安全管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，制作相關(guān)的安全知識手冊發(fā)放給礦井作業(yè)的每一個(gè)員工，增強(qiáng)其安全防范意識。對礦井通風(fēng)的安全管理人員還應(yīng)該加強(qiáng)對其專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其能夠及時(shí)的解決通風(fēng)設(shè)備出現(xiàn)的故障，并能夠針對一些易發(fā)故障做好相應(yīng)的預(yù)防措施，保證通風(fēng)設(shè)備的正常工作，保障煤礦的安全生產(chǎn)。

2.3 引進(jìn)先進(jìn)的煤礦安全設(shè)備

煤礦企業(yè)應(yīng)該加大對煤礦通風(fēng)安全設(shè)備的投入力度，大力引進(jìn)先進(jìn)的煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備，建立全面的礦井安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，加大對粉塵和瓦斯?jié)舛?、礦井溫度等指標(biāo)的檢測力度，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。同時(shí)安排專業(yè)的人員負(fù)責(zé)對設(shè)備的巡檢和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患立即上報(bào)上級部門，并積極采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。加快礦井內(nèi)部通風(fēng)設(shè)備的改進(jìn)工作，對礦井的通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和建設(shè)，確保通風(fēng)設(shè)備能夠滿足礦井的通風(fēng)質(zhì)量要求。

2.4 建立健全的通風(fēng)評價(jià)體制

通風(fēng)評價(jià)體制是指對礦井內(nèi)部的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全因素進(jìn)行合理的分析的體制。我國目前已經(jīng)研究出多種評價(jià)體制，這些體制按照評價(jià)方法的不同分為定量評價(jià)的評價(jià)體制和定性評價(jià)的評價(jià)體制兩種類型。煤礦企業(yè)在實(shí)行評價(jià)方法的同時(shí)，可根據(jù)礦井的通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定程度制定專門的評價(jià)體制，但任何一種評價(jià)體制都要根據(jù)煤礦生產(chǎn)安全評測來實(shí)施。

2.5 完善安全管理體系，強(qiáng)化安全監(jiān)督

在煤礦企業(yè)的管理過程中，還要不斷完善相應(yīng)的安全管理體系，保正安全管理工作的正常進(jìn)行。加強(qiáng)對安全管理工作的監(jiān)督力度，組成專門的安全監(jiān)督小組，不定期的對礦井的通風(fēng)設(shè)備、通風(fēng)狀況進(jìn)行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患或者生產(chǎn)問題，立即停止生產(chǎn)并通知相應(yīng)的管理部門進(jìn)行整頓，確保安全隱患得到徹底的解決，避免安全事故的發(fā)生。

制約煤礦通風(fēng)安全的因素有多方面，其中人為的因素可以通過加強(qiáng)管理進(jìn)行改變，但是一些環(huán)境因素卻是無法改變的，因此，煤礦企業(yè)必須加大對企業(yè)認(rèn)為因素的治理，采取有效措施提高礦井工作人員的安全意識，預(yù)防通風(fēng)安全事故的發(fā)生，保證煤礦生產(chǎn)過程安全。順利的進(jìn)行。

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