市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的探討

張愛(ài)娟（赤峰市自來(lái)水總公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的探討

張愛(ài)娟
（赤峰市自來(lái)水總公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

企業(yè)統(tǒng)計(jì)是一套企業(yè)內(nèi)部制度，近幾年政府統(tǒng)計(jì)行為與企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為的并存，使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能并沒(méi)有真正的發(fā)揮出自身的作用，基于此種情況，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行改革是必然的趨勢(shì)，本文就針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革進(jìn)行分析和探討。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)；統(tǒng)計(jì)主體；改革；探討

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)是必不可少的工具之一，但是我國(guó)的大部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的來(lái)源相對(duì)比較單一，很多企業(yè)基本上都是公用同一個(gè)渠道去獲取信息，再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的約束，這也會(huì)間接對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)造成很大的影響。

1　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的影響

1.1企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作職能的改變

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)只是注重考核國(guó)家計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，因此當(dāng)時(shí)主要的職能只有檢查和監(jiān)督，其統(tǒng)計(jì)工作也就自然而然地變成了規(guī)定的報(bào)表，這時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)職能的使用還不是特別的全面，像統(tǒng)計(jì)的能動(dòng)作用就沒(méi)有得到發(fā)揮，現(xiàn)如今更是難以滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理需求，所以說(shuō)要及時(shí)創(chuàng)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、符合企業(yè)發(fā)展指標(biāo)的體系，將企業(yè)的統(tǒng)計(jì)職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯訁⑴c企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

1.2拓展了企業(yè)統(tǒng)計(jì)的范圍

傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作都是以企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)和事后的統(tǒng)計(jì)為主，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間控制在企業(yè)內(nèi)部，有利于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)成果的分析，而將企業(yè)統(tǒng)計(jì)的時(shí)間控制在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)生之后，這時(shí)已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行考核，但是這樣一來(lái)，企業(yè)就缺少了有效的橫向?qū)Ρ龋髽I(yè)只是掌握了內(nèi)部的信息，對(duì)企業(yè)外部的信息都沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的記錄，這樣就沒(méi)有辦法使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，而面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要將視野放在整個(gè)市場(chǎng)上，要改變傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)觀念，以大信息量作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)的宗旨，積極的去拓展企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間范圍，多增加企業(yè)外部的環(huán)境統(tǒng)計(jì)。此外，需要注意的是，要在擴(kuò)大空間范圍的同時(shí)，還要進(jìn)一步超越原有的時(shí)間界限，不能夠讓企業(yè)的統(tǒng)計(jì)始終處于事后統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象上，應(yīng)該做到的是企業(yè)在遇到事情之前有預(yù)測(cè)、在事情發(fā)生的過(guò)程中有監(jiān)測(cè)、在事情發(fā)生之后有總結(jié)的一種統(tǒng)計(jì)模式，從而形成一個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有效的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。

1.3企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料來(lái)源的改革

首先，我們要加強(qiáng)調(diào)查資料的來(lái)源，盡量多利用一些間接的統(tǒng)計(jì)信息，還可以通過(guò)一些民間機(jī)構(gòu)去獲取統(tǒng)計(jì)信息，因?yàn)檫@些民間機(jī)構(gòu)所掌握的信息是最雜的，同時(shí)也是最全的，只要我們用心去尋找，就可以找到有利于企業(yè)發(fā)展的有效信息，其實(shí)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講是至關(guān)重要的。作為現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)，一定要打破傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)制度的限制，擺脫過(guò)去的消極觀念，積極發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的潛在能力，讓其真正的成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可缺少的一個(gè)重要的組成部分。

2　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革中觀念的改變

2.1加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的關(guān)注程度

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我們的企業(yè)管理者要與企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的關(guān)注程度，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)納入到重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目當(dāng)中，之前傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)為，絕大多數(shù)管理者都不太重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，之所以會(huì)讓我們的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員有這樣的一種想法，主要是現(xiàn)實(shí)導(dǎo)致的，企業(yè)統(tǒng)計(jì)自身沒(méi)能夠滿(mǎn)足企業(yè)全面性的發(fā)展需求，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的作用只是作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的附屬品，也就導(dǎo)致自身的統(tǒng)計(jì)職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，所以說(shuō)，企業(yè)的管理者在管理的過(guò)程當(dāng)中常常就會(huì)忽視這一部門(mén)。像這樣的一種想法在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中還算是好的，最起碼企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)還是發(fā)揮了一點(diǎn)作用的，更嚴(yán)重的是一部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員認(rèn)為，反正企業(yè)管理者也不重視這一部門(mén)，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的收集和整理也就逐漸變得大意草率了，而企業(yè)的管理人員則認(rèn)為，反正統(tǒng)計(jì)出來(lái)的信息都是草率之中整理出來(lái)的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有什么太大的作用，也就更加的不重視了，這樣就形成了一個(gè)惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中根本就發(fā)揮不出來(lái)什么作用。

2.2提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)

在我國(guó)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作改革范圍是在不斷擴(kuò)大的，而統(tǒng)計(jì)的方法和統(tǒng)計(jì)的手段也在逐漸的更新，統(tǒng)計(jì)工作的不斷更新要求我們的統(tǒng)計(jì)工作人員要具備更加扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和超強(qiáng)的分析能力，此外還要具備良好的綜合素質(zhì)，因此也就要求我們的企業(yè)要不斷招收高素質(zhì)高水平的現(xiàn)代化人才加入到企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍當(dāng)中，這樣不僅為企業(yè)增加了新鮮的血液，更重要的是使企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作有了進(jìn)一步的提高。

2.3加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的市場(chǎng)理念

企業(yè)的發(fā)展是在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中進(jìn)行的，因此要求我們的企業(yè)工作人員也要具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要知道企業(yè)的發(fā)展越好，工作人員的干勁兒才會(huì)越足，因此要求我們的企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在收集相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)候，要站在市場(chǎng)的角度去考慮問(wèn)題，緊抓市場(chǎng)這一范圍，仔細(xì)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)理念以及相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)策略，在對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的分析和調(diào)查之后，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策者提供準(zhǔn)確的、科學(xué)的統(tǒng)計(jì)信息。

3　協(xié)調(diào)好企業(yè)統(tǒng)計(jì)與官方統(tǒng)計(jì)之間的關(guān)系

3.1確定企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)之間的獨(dú)立性

自從政企分開(kāi)之后，企業(yè)逐漸成為了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，所有的經(jīng)濟(jì)行為也不再受政府的指揮，企業(yè)的目標(biāo)也為了適應(yīng)社會(huì)的變化而發(fā)生著改變，從此以后企業(yè)統(tǒng)計(jì)不再附屬于政府，使得官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)逐漸形成了兩個(gè)獨(dú)立的體系。

3.2確定企業(yè)統(tǒng)計(jì)與官方統(tǒng)計(jì)之間的關(guān)系

雖然我們說(shuō)官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)是兩個(gè)獨(dú)立的體系，但是從目前的情況來(lái)看，二者并沒(méi)有徹底的進(jìn)行分離，也就是說(shuō)其主體暫時(shí)還沒(méi)有完全的分開(kāi)。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，這樣的一種存在形式其實(shí)是存在其滯后性的，有的時(shí)候還會(huì)導(dǎo)致一部分統(tǒng)計(jì)信息失真，從而影響到最終的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

4　結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)目標(biāo)和統(tǒng)計(jì)主體如果不相同的話(huà)，那么最終企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的行為方式也會(huì)有所不同，而作為傳統(tǒng)的官方統(tǒng)計(jì)，當(dāng)它在收集相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)候，還是會(huì)不自覺(jué)的去依賴(lài)企業(yè)報(bào)表，基于此種情況，我們要讓官方統(tǒng)計(jì)多依靠自己的統(tǒng)計(jì)力量和民間的統(tǒng)計(jì)力量，這樣一來(lái)所獲得統(tǒng)計(jì)信息就可以直接對(duì)政府負(fù)責(zé)，而且還能夠從根本上杜絕虛報(bào)假報(bào)等現(xiàn)象，進(jìn)一步提高了官方統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。而企業(yè)統(tǒng)計(jì)則要擺脫的是官方統(tǒng)計(jì)的限制，在最快的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)建適合自身企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)行為，如果其他的企業(yè)或者是某一個(gè)部門(mén)運(yùn)用了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息，一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，本企業(yè)是不會(huì)承擔(dān)任何責(zé)任的，我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)算算也走過(guò)了半個(gè)世紀(jì)，在這半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展當(dāng)中，伴隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，已經(jīng)形成了一套相對(duì)較為完整的企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式，如果想要更進(jìn)一步的去發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還需要我們?nèi)ヅΑ⑷ヌ剿鳌?/p>

［1］ 陳旭光，劉祖法.如何編制好企業(yè)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的質(zhì)量體系文件［C］//如何在質(zhì)量體系中有效應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法征文選，2000.

［2］吳啟富.統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)比較分析［C］//北京市第十一次統(tǒng)計(jì)科學(xué)討論會(huì)論文選編，2001.

［3］ 朱永澤；開(kāi)辟企業(yè)統(tǒng)計(jì)的新天地［C］//北京市第十一次統(tǒng)計(jì)科學(xué)討論會(huì)論文選編，2001.

Discussion on Enterprise Statistical Reform Under Market Economy

ZHANG Ai-juan
（Chifeng Water Company，Chifeng 024000，China）

The enterprise statistics is a set of enterprise internal system，in recent years，the government statistical behavior and enterprise statistical behavior，make the enterprise statistical functions are not really play its role，based on this situation，the enterprise statistics reform is inevitable trend，this paper analyzes and discusses the enterprise statistical reformin the market economy.

Enterprise statistics；Planned economy；Statistical subjects；Reform；Discussion

F272

A

1674-8646（2015）08-0148-02

2015-06-13