新時(shí)期黨建思想政治工作的思考

■孟慶有

黨的十八大明確指出，黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮勇前進(jìn)的重要保障。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作雖然取得了初步成效，但也存在著一些不足，比如說(shuō)有的黨員干部對(duì)這項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)有偏差，不夠重視；有的是將黨建思想工作流于形式等等。因此，我們應(yīng)從各個(gè)方面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建思想工作，尤其是對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的改善方案，從而推動(dòng)企業(yè)又快又好的發(fā)展。

當(dāng)前在國(guó)有企業(yè)中黨建思想政治工作面臨的突出問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。一部分企業(yè)的黨員干部認(rèn)為主要緊抓具體業(yè)務(wù)工作，只要保證業(yè)務(wù)工作做好了，黨的建設(shè)自然也就搞好了，抓不抓黨建和思想政治工作無(wú)所謂，在日常工作中體現(xiàn)在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)；有的則認(rèn)為黨建工作完全就是黨員的事，與其他人員無(wú)關(guān)。

二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不到位。黨建工作需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)性和政策性，但是不少黨務(wù)工作者存在 “不會(huì)干”的問(wèn)題，整天忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)不多，新知識(shí)的補(bǔ)充和更新跟不上形勢(shì)的發(fā)展變化，存在知識(shí)面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問(wèn)題，工作的自主性不足，開(kāi)展黨建工作的力度不夠。

三是黨員模范帶頭作用不顯著。一方面，有的黨員不思進(jìn)取，只求得過(guò)且過(guò)，不想創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。有的黨員黨性原則意識(shí)衰退，先進(jìn)性意識(shí)淡薄，不能帶頭執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，把自己等同于普通群眾，有的甚至還不如，一旦觸及個(gè)人利益，就講條件、論得失、拖后腿。另一方面，有的黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，受腐朽思想影響，以權(quán)謀私，帶頭違反黨組織的規(guī)定，墮落腐化，在群眾中造成了極壞的影響。

四是黨建思想政治工作與實(shí)際工作不相符。黨建工作應(yīng)服務(wù)大局，為實(shí)際工作提供政治、思想和組織保證，相互配合支持，但實(shí)際上很多企業(yè)把黨建思想政治工作流于形式、疲于應(yīng)付，空洞說(shuō)教多，講求效益少，解決實(shí)際問(wèn)題更少之又少。

五是部分黨員干部工作方法不妥當(dāng)。一些黨員干部的工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單粗糙，對(duì)矛盾復(fù)雜性估計(jì)不足；有時(shí)缺乏群眾觀(guān)點(diǎn)，對(duì)群眾關(guān)切照顧不足。坐辦公室多，深入群眾少；與文件打交道多，深入調(diào)研少。這是當(dāng)前職工群眾與黨員干部產(chǎn)生距離感、疏離感的一個(gè)原因。

產(chǎn)生此類(lèi)問(wèn)題的主要原因

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在思想上對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作的重要性和作用認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為企業(yè)必須一切以經(jīng)濟(jì)效益為核心，對(duì)國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心的認(rèn)識(shí)變得模糊，片面認(rèn)為企業(yè)只要效益上去了，一切都好了，黨建思想政治工作是占時(shí)間費(fèi)人力財(cái)力的無(wú)用之功。

第二，黨組織的政治核心作用發(fā)揮不到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)做好黨建工作認(rèn)識(shí)模糊，缺乏足夠信心；認(rèn)為黨建工作并不能為企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此對(duì)黨建工作不予理解和支持，認(rèn)為只要管好黨員沒(méi)有違法亂紀(jì)就行，沒(méi)必要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和決策，更談不上參與重大問(wèn)題決策。

第三，沒(méi)有把 “以人為本”的管理理念貫徹執(zhí)行。部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有把對(duì)職工的嚴(yán)格要求與關(guān)懷關(guān)愛(ài)充分結(jié)合起來(lái)，工作上對(duì)職工嚴(yán)格要求，管罰結(jié)合，但是對(duì)職工的文化生活、家庭生活關(guān)心不夠，沒(méi)有關(guān)注職工的需求，沒(méi)有解決職工思想上的問(wèn)題，使員工缺乏一種團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，不可能真正把企業(yè)當(dāng)做自己的家。

第四，制度建設(shè)上不完善，缺乏約束力，難落實(shí)。從部分國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，雖然建立了一定的領(lǐng)導(dǎo)、考核機(jī)制，但不結(jié)合實(shí)際工作、不完善，在實(shí)際操作中存在著許多問(wèn)題。

完善和改進(jìn)黨建思想政治工作的對(duì)策

第一，正確把握國(guó)有企業(yè)黨組織的地位和作用。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心地位不動(dòng)搖，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作，核心就是要把服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心有機(jī)融合在一起，參與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，要多渠道參與或影響企業(yè)重大問(wèn)題決策，把黨組織的意見(jiàn)和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動(dòng)力量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨建思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，才能取得實(shí)效。

第二，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)思想政治工作水平具有十分重要的意義。要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)這個(gè)核心，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打造一支具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和親和力的高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，事關(guān)全局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部多頭管理，忙于應(yīng)付的現(xiàn)狀，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立統(tǒng)一的思想政治建設(shè)教育規(guī)劃，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)有精力，學(xué)有方向。針對(duì)當(dāng)前對(duì)理論學(xué)習(xí)管理不嚴(yán)，考核不力，領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏壓力的現(xiàn)狀，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講學(xué)，定期述學(xué)和政治理論任職資格考學(xué)等制度，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。面對(duì)日趨多樣化、復(fù)雜化、個(gè)體化企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的治企能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升。

第三，利用黨建思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。思想政治工作是企業(yè)文化的重要組成部分，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)企業(yè)而言是舉足輕重的問(wèn)題。

國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作必須以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為中心進(jìn)行，在確保落實(shí)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策前提下，結(jié)合企業(yè)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部體制的變革，正視新時(shí)期職工思想觀(guān)念變化的規(guī)律和特點(diǎn)，切實(shí)解決當(dāng)前企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，使思想政治工作真正成為宣傳、動(dòng)員和組織廣大職工完成各個(gè)階段工作任務(wù)的重要法寶。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，不斷完善激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新開(kāi)展方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

第四，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持為職工做實(shí)事辦好事。職工是興企之本，是辦企之根，是單位興旺發(fā)達(dá)的根本保證和永不枯竭的泉源。對(duì)待職工群眾的態(tài)度是一個(gè)根本的態(tài)度和立場(chǎng)問(wèn)題，一句 “當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯”的古今俗語(yǔ)，形象而深刻的寓指新的時(shí)代條件下，執(zhí)政者想問(wèn)題辦事情必須堅(jiān)持群眾觀(guān)點(diǎn)、走群眾路線(xiàn)，為民服務(wù)、為民謀利、為民解難，要始終堅(jiān)持把 “全心全意為人民服務(wù)”作為工作指南，從工作中、生活上了解職工各方面需求，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，實(shí)實(shí)在在的為職工群眾辦實(shí)事、解難事、辦好事。

在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中，細(xì)心體察群眾的情緒，說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對(duì)單位發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)同和依賴(lài)，調(diào)動(dòng)廣大職工和積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為單位大發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。單位關(guān)愛(ài)職工，職工則關(guān)愛(ài)單位，單位善待職工，職工則回報(bào)單位。

第五，重視思想政治建設(shè)，落實(shí)制度完善。領(lǐng)導(dǎo)干部要重視黨建思想政治工作的制度建設(shè)，理順工作思路，逐步建立健全適合企業(yè)特點(diǎn)、適應(yīng)運(yùn)作需要的工作制度，使黨建和思想政治工作有章可循。凡是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明執(zhí)行有效的規(guī)章制度，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，一抓到底，確保制度建設(shè)落到實(shí)處。始終把黨建思想工作作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)工作全局的大事，把黨建思想政治工作中日?；?、硬性化工作貫徹到各項(xiàng)工作中，做到有部署、有檢查、有總結(jié)，確保黨建思想工作制度在實(shí)際工作中的可行性，加強(qiáng)黨建和思想政治工作的日常管理。

第六，完善思想政治工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在開(kāi)展企業(yè)黨建工作中，力求做到黨建工作與廉政建設(shè)相結(jié)合。黨風(fēng)廉政是黨建工作的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本保證。因此，要切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，引導(dǎo)班子成員樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入公司發(fā)展的重要議事日程，要制定領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、議事規(guī)則、工作失職追究制度、黨員干部十不準(zhǔn)等一系列廉政措施。堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，發(fā)揮制度的規(guī)范作用，建立健全重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項(xiàng)制度規(guī)定，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，對(duì)重大問(wèn)題的決策、重大項(xiàng)目的安排、重要人事問(wèn)題的決定等重大問(wèn)題，嚴(yán)格按照相關(guān)程序執(zhí)行。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，不斷拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要加大懲處腐敗分子力度，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，深刻剖析反面典型的沉痛教訓(xùn)，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)，促進(jìn)崇廉倡廉的濃厚社會(huì)氛圍。

結(jié)語(yǔ)

黨建思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和重要政治保證。因此，在企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作的過(guò)程中，要立足實(shí)際不斷地發(fā)現(xiàn)工作中不足，并及時(shí)地采取措施進(jìn)行改進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)工作創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，探索新思路，與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，更好地為企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，從而引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展之路朝著正確的方向不斷前進(jìn)。