淺論如何做好新形勢下的離退休干部管理工作

宋鴻雁

（北京南口軌道交通機(jī)械有限責(zé)任公司離退休辦公室，北京 100000）

淺論如何做好新形勢下的離退休干部管理工作

宋鴻雁

（北京南口軌道交通機(jī)械有限責(zé)任公司離退休辦公室，北京 100000）

本文針對離退休干部管理工作的重要意義、當(dāng)前面臨的問題進(jìn)行了論述和分析，并針對所面臨的問題提出了一些建議措施，以期有效提升離退休干部管理工作質(zhì)量、提升黨的形象和凝聚力。

離退休干部 管理 老干部管理

習(xí)近平總書記在全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會上，對老干部管理工作提出了更高的要求，這也對離退休干部管理工作提出了新的課題。因此，在當(dāng)前新時期，如何進(jìn)一步做好離退休干部的管理工作，則是每一個離退休干部管理工作者應(yīng)該思考的問題。

1 離退休干部管理工作的重要意義

習(xí)近平總書記指出：當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人是在老一輩革命家開創(chuàng)的、一代又一代老干部接續(xù)奮斗的偉大基業(yè)上不斷前進(jìn)的。沒有包括廣大老干部在內(nèi)的前輩共產(chǎn)黨人和革命者的浴血奮戰(zhàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)，就沒有今天中國的大好局面?？梢哉f，離退休干部是我們黨和國家的寶貴財富，是新中國革命和建設(shè)的大功臣。廣大老干部在長期革命、建設(shè)、改革實踐中積累了豐富經(jīng)驗，具有不可替代的思想政治優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)勢，是一個可以從中汲取智慧和力量的寶庫。因此，離退休干部管理工作開展得好不好，直接關(guān)系到我黨的形象和凝聚力，關(guān)系到維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，同時，離退休干部也是加強黨的建設(shè)的一支重要力量。

2 當(dāng)前離退休干部管理工作面臨的問題

2.1 離退休干部本人生活單調(diào)，缺乏色彩

離退休干部在職期間，整日忙碌，在各自的工作崗位上都起著非常重要的作用，是黨和國家建設(shè)的中流砥柱。現(xiàn)在離開了工作崗位，從忙碌的工作中清閑下來，他們有些無所是事、無所適從。有一些老干部整日打牌消遣，有一些則每天獨自在家擺弄花鳥，還有的則是在家做家務(wù)、照顧孫兒。如此一來，他們生活半徑越來越小，生活越來越單調(diào)，思想上、行動上越來越封閉，這使得一些老干部逐漸產(chǎn)生了心理和情感上的問題。

2.2 離退休干部黨建工作存在一定困難

離退休老干部們的年齡越來越大，身體、精力、體力等都處在低谷，他們當(dāng)中有的長期遭受病痛折磨，有的聽力和視力下降難以與人交流，有的年高體弱難以行走，參加黨的活動次數(shù)越來越少。此外，個別離退休干部離開工作崗位后，放松了對自身的約束和要求，思想松懈，與其在職時相比發(fā)生了很大變化，不愛參加組織工作和活動，這個問題雖然只是在極少數(shù)老干部黨員身上時有出現(xiàn)，但應(yīng)引起高度的重視。

2.3 部分離退休干部管理工作者的素質(zhì)亟需提升

由于社會上一些不良風(fēng)氣和偏見的影響，一部分離退休干部管理工作者缺乏對于工作的主動性和積極性，認(rèn)為離退休干部管理工作不象其他的工作那樣績效明顯、前途遠(yuǎn)大，工作做得好壞與自身的前途、利益關(guān)系不大，對離退休干部的管理工作存在抵觸情緒，在財力、物力、人力方面投入不夠；同時，對于老干部的管理方式陳舊，不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求，組織老干部活動時的形式單一，除了開會就是打牌，與離退休干部的聯(lián)系、溝通就更少了。

3 加強離退休干部管理工作應(yīng)采取的措施

3.1 要加強離退休干部的黨組織建設(shè)

（1）將離退休干部黨支部建設(shè)列入黨委工作的議事日程；做好離退休干部的黨支部建設(shè)，是一項重要而緊迫的事項。所以，從黨委的角度來講，要將老干部黨支部建設(shè)列入黨委工作的議事日程、常抓不懈。應(yīng)從新形勢下離退休干部管理工作的實際出發(fā)，為黨支部選配認(rèn)真負(fù)責(zé)的書記，健全、完善各項組織制度，保證老干部的組織生活能夠正常進(jìn)行。同時，還要狠抓黨支部各項工作的落實，使老干部保持政治堅定、思想常新、理想永存的信念，自覺地關(guān)心和支持黨的方針、路線、政策。（2）充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；基層黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，離退休干部黨支部更應(yīng)如此。黨支部要根據(jù)實際情況，合理組織各項活動，提高支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮老干部黨支部的作用，使每一位老干部都能夠感覺到“人在組織之中”。同時，既要突出老干部在年齡、身體等方面的特性，又要照顧到老干部們的政治熱情，積極組織引導(dǎo)老干部們發(fā)揮余熱。（3）充分發(fā)揮離退休干部黨員的先鋒模范作用；離退休老干部黨支部要積極組織和帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，促使老干部們自覺支持改革發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致，然后充分發(fā)揮他們在政治、經(jīng)驗、知識、閱歷等方面的優(yōu)勢，鼓勵他們在宣傳黨的路線方針政策、在法制建設(shè)、道德建設(shè)、關(guān)心教育下一代、以及在黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)中的傳幫帶等方面繼續(xù)發(fā)揮作用。

3.2 要建立一支高素質(zhì)的離退休干部管理人員隊伍

（1）離退休干部管理工作者應(yīng)加強理論學(xué)習(xí)；作為離退休干部管理工作者，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)黨的基本知識、黨在新時期的政策要求，更新工作觀念、創(chuàng)新工作形式，堅持制度建設(shè)、改革創(chuàng)新、腳踏實地、真抓實干，組織帶領(lǐng)廣大離退休干部不斷接受新理論、新思想、新觀念、新事物，使他們及時跟上社會和時代發(fā)展的腳步。（2）離退休干部管理工作者應(yīng)增強溝通能力；離退休干部管理工作者要全面提升自身的溝通、交流能力，在日常工作的過程中，能夠與老干部們面對面交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，對于黨和國家對離退休干部政治、生活方面的各項待遇，要及時解釋好、貫徹好、落實好，對于涉及離退休干部切身利益的問題，更要努力做好解釋工作，使老干部增強大局觀、全面看待問題，更好地理解和支持黨的政策。（3）離退休干部管理工作者應(yīng)提升業(yè)務(wù)水平；《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》中，將離退休干部的作用和價值進(jìn)行了肯定，明確規(guī)定了離退休干部的各項權(quán)利。因此，離退休干部管理工作者應(yīng)加強學(xué)習(xí)、努力提升業(yè)務(wù)水平，不僅要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對離退休干部的各項管理政策，還要吃透文件精神，深入領(lǐng)會、善于落實、敢于擔(dān)當(dāng)，為老干部辦好事、辦實事，及時、妥善地處理各種有關(guān)老干部的突發(fā)事件，防止問題進(jìn)一步擴(kuò)大。（4）離退休干部管理工作者應(yīng)強化服務(wù)意識；“強化服務(wù)意識”不應(yīng)只停留在口頭，而是要真正像對待自己的新人那樣對待離退休干部，用自己的真心去服務(wù)于離退休干部，用自己的實際行動去幫助他們，接待要熱忱、溝通要耐心，老干部有事或遇到什么困難，要真心實意地及時安排和處理，讓老干部能夠真切感受到溫暖和關(guān)懷，使他們有事愿意向組織反映、遇事愿意向組織尋求幫助。

3.3 開展適合離退休干部的活動

（1）搭建離退休干部發(fā)揮余熱的平臺；在長期的艱苦奮斗中積累的工作經(jīng)驗，以及忠于黨和人民的一顆紅心，是離退休干部身上的一筆寶貴財富。因此在實際工作中，可以組織、推薦離退休干部們參加各種座談會、研討會、咨詢會，使離退休干部能夠充分運用自己在政治、經(jīng)驗、專業(yè)、智慧、威望和人文資源等方面的優(yōu)勢，為黨的國家的各項建設(shè)事業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱。（2）組織離退休干部參加書畫等文藝展覽活動；定期組織離退休干部參加書法、美術(shù)、攝影等展覽活動，可以促使老干部們老有所為、老有所樂，通過彼此之間對于文化藝術(shù)作品的溝通、鑒賞，結(jié)識志趣相投的新朋友，擴(kuò)大社交圈，豐富他們生活的色彩。同時，通過舉辦書畫、攝影等展覽，可以向民眾展示祖國美麗的山河、社會主義建設(shè)成果及人們幸福的生活，對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、堅定走社會主義道路起到良好的宣傳作用。（3）組織離退休干部進(jìn)行宣講；離退休干部參加革命工作時間較早，他們經(jīng)歷多、見識廣、對國家和社會的變化體會得最為深刻，他們對黨有著最為深厚的感情。因此，可以定期邀請離退休干部進(jìn)行宣講，對廣大的中小學(xué)生、團(tuán)員青年、青年黨員講演他們在戰(zhàn)爭時期、新中國初建時期的親身經(jīng)歷，回憶往昔、緬懷英烈，有效地對下一代進(jìn)行教育。（4）舉辦各類文體活動；雖然離退休人員一般年齡較大、不適合劇烈的體育運動，但可以因地制宜地提供乒乓球、桌球、門球等活動場所，更可以不定期地組織該類比賽，既鍛煉了老干部們的身體，也增進(jìn)了他們相互之間的友誼。在建軍、建黨、國慶、重陽節(jié)等節(jié)假日期間，可以組織離退休干部進(jìn)行詩歌朗誦、大合唱等活動，從而進(jìn)一步弘揚社會新風(fēng)尚、營造喜慶的節(jié)日氣氛。（5）進(jìn)行健康保健知識培訓(xùn)；定期舉辦醫(yī)護(hù)知識講座，聘請專職醫(yī)護(hù)人員講解，當(dāng)場解答老干部們有關(guān)醫(yī)護(hù)方面的問題，并發(fā)放健康宣傳卡片。醫(yī)護(hù)專家團(tuán)隊定期到離退休辦為離退休干部量血壓，測血糖開展義診活動，保障離退休干部們的身體健康。（6）提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會；離退休干部管理工作者應(yīng)當(dāng)多與老干部溝通交流，了解他們的興趣點所在，從而有針對性的組織老干部們進(jìn)行知識教育，如電腦、網(wǎng)絡(luò)以及其它高科技新鮮事物，讓老干部們能夠有機(jī)會彌補科學(xué)文化知識不足的缺憾，更能夠促使其用科學(xué)、發(fā)展的眼光看待各種新生事物。

4 結(jié)語

總之，在新時期，離退休干部管理工作必須緊扣時代脈搏、不斷加強與完善管理的方式與方法。而這無疑也為離退休干部管理工作者提出了全新的要求，我們一定要抓住契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)、提高自我的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平，爭取使離退休干部管理工作再上一個新臺階。

宋鴻雁（1965—），女，山西大同人，本科，高級講師，研究方向：離退休干部管理。