沒有簽訂勞動合同如何認(rèn)定工傷

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。

沒有簽訂勞動合同，也沒有工作證、工資單等證明材料，如果工作中受傷，可否申請工傷認(rèn)定？這是一些被招來打工的農(nóng)民工群體中常遇到的問題。

二十五歲的小吳是一名農(nóng)村青年，村上土地集約經(jīng)營，他家承包的土地出讓，他和父親投奔在城里打工的一位老鄉(xiāng)，給介紹到一建筑工地當(dāng)上了力工。拉水泥、運(yùn)石料、篩沙子、鋪預(yù)制板，天天天剛亮就出來忙乎，日頭落了，看不見了才收工，沒簽勞動合同，口頭約定每月工資三千元，竣工一次結(jié)算。無社會保險。無文化、無技能來市里活不好找，給多少錢、錢啥時給、簽不簽勞動合同，上不上社會保險，一切聽工地老板安排，哪里敢計(jì)較?？删褪且?yàn)闆]有書面勞動合同，前些日子卸石料，車上滑落的石頭把小吳砸成重傷，老板以小吳不注意不給申報工傷，不給工傷待遇，小吳自行申報遇到了麻煩。相關(guān)部門向他要書面勞動合同他拿不出，要他提供工資卡、工作證、出工單他也都拿不出，只能拿出工地給他發(fā)的一套粗布舊工作服和塑料安全帽。要他提供二個一同干活工人的證言，他只能提供一個就是他的父親，而來時給他們作引介的老鄉(xiāng)早不在這干了，去哪還不知道。

說法：根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第十八條。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。證明勞動關(guān)系書面勞動合同很重要。《勞動合同法》第七條、第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。沒有書面勞動合同，可依《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條通過提供相關(guān)憑證證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。有相關(guān)勞動關(guān)系、醫(yī)療診斷證明，有事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及傷害程度等事實(shí)，沒有“勞動合同”相關(guān)部門也可以作出工傷認(rèn)定。

163453 黑龍江大慶市林甸法院一級法官 王景龍

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