量血壓·磨洋工·斷代憂

劉健+李松

擔心老年人出事，下地前先量血壓;怕出工傷事故，叮囑老人們干累了可以“磨洋工”……記者在重慶一些區(qū)縣走村串戶，發(fā)現(xiàn)不少新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體雇用的務(wù)農(nóng)勞力大多超過60歲，80歲左右的也不鮮見。

當前，農(nóng)業(yè)勞動力的供給結(jié)構(gòu)正由十幾年前的50歲上下為主向60歲以上的“高齡農(nóng)民”過渡。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體遭遇“高齡農(nóng)民”的種種尷尬事，折射出農(nóng)村勞動力加速老化，勞力“斷代之憂”已非常急迫。

下地前要量血壓

一次工傷半年利潤“泡湯”

在南川區(qū)河圖鄉(xiāng)長坪村，畔園獼猴桃種植合作社理事長王偉給記者拿出兩件“新鮮物”，一件是農(nóng)民土地入股的股權(quán)證，另一件則是血壓計。

這家合作社流轉(zhuǎn)了800多畝土地，雇用的農(nóng)民平均年齡65歲以上，年紀最大的81歲?！霸?0多個‘高齡農(nóng)民中，患有高血壓的就有七八個。因為怕出事，我們專門買來血壓計，定期給農(nóng)民量血壓，下地前也要量?！蓖鮽@氣道，“雖然合作社讓農(nóng)民以土地承包經(jīng)營權(quán)入股，可還是留不住年輕人的心??！”

記者在種植現(xiàn)場看到，30多個白發(fā)蒼蒼的老人佝僂著背，正在為獼猴桃施肥除草。王偉說：“農(nóng)村勞力緊缺，就算是老年人也不好找。只要來過合作社務(wù)工的，我們都留下電話，有農(nóng)活就找他們。其實‘高齡農(nóng)民一天下來也做不了多少農(nóng)活，合作社愿意出每天150元的工資聘用壯勞力，但沒一個人愿來?！?/p>

“高齡農(nóng)民”務(wù)農(nóng)工傷事故時有發(fā)生，也讓不少農(nóng)業(yè)大戶“很受傷”。開縣臨江鎮(zhèn)明月村農(nóng)民孫昌武流轉(zhuǎn)900多畝土地種糧，農(nóng)忙時節(jié)，雇用的全是65歲以上的老人干活?！跋募窘o水稻噴農(nóng)藥、做田間管理時，要反復(fù)叮囑他們：干不動了，可以找陰涼的地方，‘想耍就耍。不然中暑了，我可承擔不起?！睂O昌武說，“2013年一個70多歲的農(nóng)民下地除草時，盆骨粉碎性骨折，醫(yī)藥費花了4多萬元。‘吃掉了我一年租地種糧將近一半的利潤?！?/p>

“高齡農(nóng)民”

難以對接現(xiàn)代科技

大量留守農(nóng)村的“高齡農(nóng)民”務(wù)農(nóng)，還暴露了3個問題：一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度時常受到影響，影響產(chǎn)量;二是傳統(tǒng)精耕細作逐漸被“懶人農(nóng)業(yè)”所取代;三是務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡大，知識水平有限，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備推廣難。

從2006年以來，合川區(qū)農(nóng)機部門每年都會在春耕前后向農(nóng)民推廣精量播種、中耕鋤草、水稻牽繩定距調(diào)栽等農(nóng)業(yè)新技術(shù)。以精量播種為例，這種作物播種方法使個體發(fā)育更加良好，能實現(xiàn)高產(chǎn)。但在推廣時，不少“高齡農(nóng)民”告訴技術(shù)員，即便有了這項技術(shù)，插秧還是得“彎腰抬背”“又臟又累”。就為一畝地增產(chǎn)三四十斤糧食，費這么大力氣，劃不來！

孫昌武農(nóng)忙時要雇用30多個農(nóng)民。他說：“以前農(nóng)民種稻田，秋收之后，一般要翻耕兩三次，為來年春耕保墑保水。現(xiàn)在算算工本費，真是翻耕不起！春耕要翻挖旱地、平整秧田、養(yǎng)育秧苗，翻挖一畝就要3個工;平整一畝秧田需要五六個工。勞動強度大，上了年紀的人根本吃不消。”

在一些村社，由于勞動力短缺，“高齡農(nóng)民”務(wù)農(nóng)導(dǎo)致產(chǎn)量下降。綦江區(qū)趕水鎮(zhèn)鐵石埡村村委會主任周庭忠說，全村有上千畝水田，過去水稻畝產(chǎn)千斤以上，現(xiàn)在已經(jīng)降到700多斤。在2組110多戶農(nóng)民中，有30%左右口糧不足，需要買糧吃。村民江宗志一家5口全靠買糧，每年超過1500斤。

農(nóng)業(yè)勞動力

呈現(xiàn)“斷代之憂”

1996年第一次農(nóng)業(yè)普查時，我國50歲以上的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員比重為18.1%，第二次農(nóng)業(yè)普查時上升至32.5%，10年上升了14.4個百分點。照此趨勢，到2016年第三次全國農(nóng)業(yè)普查，我國農(nóng)業(yè)勞動力中50歲以上的從業(yè)人員所占比重可能超過50%。

對于農(nóng)業(yè)大戶而言，最直接的感受是“以前農(nóng)忙才缺工，現(xiàn)在一年四季都缺人?！便~梁區(qū)平灘鎮(zhèn)種菜大戶敖小龍流轉(zhuǎn)土地將近2000畝，日均用工量都在300人以上，每天用工都有30%左右的缺口。敖小龍說：“往往三個老頭和老太太務(wù)農(nóng)，也‘抵不過一個年輕人。但現(xiàn)在農(nóng)村能找到的只剩下60歲以上的老人了，很多體力活都干不了;用工價格年年上漲，種地效益就要打折扣。”

一個深層次問題是，務(wù)農(nóng)勞力有“斷代之憂”：二三十歲的農(nóng)民絕大多數(shù)不會種地，也不愿種地;四五十歲的農(nóng)民愿意出外打工;農(nóng)村務(wù)農(nóng)大多都是60歲以上的“高齡農(nóng)民”。農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體尚未培育成熟、壯大，務(wù)農(nóng)勞力萎縮的問題卻已擺在面前。

“5年之后，等這批人干不動了，這些土地留給誰來種呢？誰來給城里人生產(chǎn)糧食？”年近65歲的孫昌武連續(xù)多年獲評全國種糧標兵，他給自己劃定的退休年齡是70歲。他很擔心找不到“接班人”。他說：“種地是門技術(shù)活，要懂得什么種子是良種，什么植保更有效，一塊田配備什么類型的旋耕機更合適，這門功夫沒個幾年可不成！”

（新華社）