“進城務(wù)工人員不想上社?！北澈蟮拇髥栴}

錢桂林

也許在不少人看來，進城務(wù)工人員自己不想上社保是愚昧的。誠然，囿于進城務(wù)工人員自身的認識水平，相當(dāng)一部分進城務(wù)工人員對社保存在一定的認識偏差，但將其歸結(jié)于進城務(wù)工人員的“愚昧”，則有失偏頗。專家認為，不交社保恰恰是進城務(wù)工人員被動的無奈的抗?fàn)?，并不是維權(quán)意識低下、愚昧的表現(xiàn)。

進城務(wù)工人員為何不想上社保？這是一個值得認真探究的大問題。一者，從進城務(wù)工人員的實際收入狀況來看，絕大多數(shù)進城務(wù)工人員的工資偏低，促襟見肘。月工資2000～3000元，十分之一要交社保，的確讓進城務(wù)工人員有些承受不了，他們覺得與其拿出這部分錢交社保，還不如放在自己袋子里更實在。二者，戶籍造成的地域障礙，影響了進城務(wù)工人員投保的積極性。由于進城務(wù)工人員的流動性較強，而戶籍又造成了地域障礙，進城務(wù)工人員異地轉(zhuǎn)社保困難重重，這一制度上的硬傷，自然極大地挫傷了進城務(wù)工人員投保的積極性。三者，我國不少政策變化太快，加之宣傳解釋不到位，常會讓人產(chǎn)生一定的誤解。好政策要有穩(wěn)定性和延續(xù)性，同時還要有公眾知曉性，給進城務(wù)工人員上社保，絕對是一個好政策，但要盡可能讓進城務(wù)工人員吃上定心丸，消除對政策的不必要擔(dān)心。

進城務(wù)工人員是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下新興的社會階層，是我國工人階級隊伍的一支新生力量。進城務(wù)工人員數(shù)量相當(dāng)龐大，這一群體的生存狀況將深刻影響著中國經(jīng)濟與社會的發(fā)展。進城務(wù)工人員問題若解決得好，必然有助于未來中國經(jīng)濟的發(fā)展與社會進步；若解決得不好，不僅影響到一個龐大人群的幸福感與尊嚴感，還會留下諸多社會矛盾的隱患。從這一角度去觀察，關(guān)愛、善待進城務(wù)工人員，不只是一個人道的命題，更具有經(jīng)濟、社會的意義。

過半進城務(wù)工人員不想上社保，這是一個必須正視的大問題，需要進城務(wù)工人員本人、政府及社會方方面面的共同努力才能解決。我們希望每一個進城務(wù)工人員都有一份社保，能充分享受社會主義保障制度的福祉。