• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軍校應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士研究生分類培養(yǎng)的思考

    2015-03-23 17:33:12王祥科牛軼峰相曉嘉李杰
    科技資訊 2014年33期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型研究生

    王祥科++牛軼峰++相曉嘉++李杰

    摘 要:為適應(yīng)軍事裝備發(fā)展對(duì)應(yīng)用型人才以及學(xué)科基礎(chǔ)理論發(fā)展對(duì)學(xué)術(shù)型人才的需要,以控制科學(xué)與工程專業(yè)為例,探索綜合性軍事院校應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)的思路。應(yīng)用型碩士的培養(yǎng)應(yīng)緊貼部隊(duì)裝備發(fā)展實(shí)際,面向部隊(duì)現(xiàn)役裝備著重培養(yǎng)研究生在控制系統(tǒng)硬件和軟件等相關(guān)領(lǐng)域的工程實(shí)踐能力;學(xué)術(shù)型碩士在控制學(xué)科基礎(chǔ)理論的牽引下,加大基礎(chǔ)學(xué)科(如數(shù)學(xué)、物理等)的培養(yǎng)和學(xué)科前沿的跟蹤,著重加強(qiáng)研究生的數(shù)理基礎(chǔ)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:分類培養(yǎng)模式 研究生 應(yīng)用型 學(xué)術(shù)型

    中圖分類號(hào):G643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2014)11(c)-0183-02

    長期以來,綜合性軍事院校碩士研究生主要注重學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng),較少根據(jù)部隊(duì)裝備發(fā)展實(shí)際需求進(jìn)行差異化培養(yǎng),沒有體現(xiàn)出部隊(duì)用人單位需要不同類型的人才對(duì)培養(yǎng)環(huán)節(jié)的要求差異。培養(yǎng)模式的單一和培養(yǎng)人才的趨同,一方面導(dǎo)致部隊(duì)科研院所學(xué)術(shù)型人才崗位的飽和,另一方面導(dǎo)致一線部隊(duì)對(duì)高技術(shù)武器裝備懂使用、懂維護(hù)的應(yīng)用型人才的缺乏。對(duì)此,國防科大校長楊學(xué)軍撰文“傳統(tǒng)培養(yǎng)模式與時(shí)代發(fā)展和人才需求之間的脫節(jié)現(xiàn)象更加凸顯,如何培養(yǎng)出高素質(zhì)創(chuàng)新型軍事人才是院校面臨的重大課題。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),應(yīng)該怎樣培養(yǎng)人才,采取什么措施推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,是院校人才培養(yǎng)重點(diǎn)也是難點(diǎn)”[1]。

    為推進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革,該文以控制科學(xué)與工程專業(yè)為例,探索綜合性軍事院校應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)的思路。在保證創(chuàng)新性基礎(chǔ)理論研究所需人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)下,對(duì)碩士研究生進(jìn)行分類培養(yǎng),以滿足一線部隊(duì)對(duì)高素質(zhì)復(fù)合型實(shí)踐人才的迫切需要。

    1 軍校碩士生分類培養(yǎng)的意義

    研究生分類培養(yǎng)在教育發(fā)達(dá)的美、英國家非常普遍,有著成熟的經(jīng)驗(yàn)和悠久的歷史[2-4]。相對(duì)而言,國內(nèi)高校自2007年才開始探索并實(shí)踐碩士研究生分類培養(yǎng),目前已經(jīng)成為研究生教育改革的必然趨勢[5]。

    應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)是指根據(jù)不同類型研究生的培養(yǎng)目標(biāo),按照應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型進(jìn)行分類指導(dǎo)的人才培養(yǎng)模式。綜合性軍事院校中,應(yīng)用型碩士主要是指為滿足一線部隊(duì)對(duì)各類高層次實(shí)踐性性人才需求培養(yǎng)的從事實(shí)踐應(yīng)用與開發(fā)性研究的碩士生。應(yīng)用型碩士的教育注重應(yīng)用和實(shí)踐,旨在培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專門人才,滿足一線部隊(duì)對(duì)裝備使用、維護(hù)和二次開發(fā)的高級(jí)專業(yè)應(yīng)用人才的需要。學(xué)術(shù)型碩士主要針對(duì)有意繼續(xù)攻讀博士學(xué)位、繼續(xù)從事基礎(chǔ)科學(xué)理論研究而培養(yǎng)的碩士生。學(xué)術(shù)型碩士的教育注重基礎(chǔ)理論和學(xué)科前沿,旨在為部隊(duì)科研院所培養(yǎng)基礎(chǔ)理論研究所需的學(xué)術(shù)型人才,滿足軍事技術(shù)對(duì)科技前沿的內(nèi)在需求。學(xué)術(shù)型碩士作為博士生前期階段具有科學(xué)理論研究和創(chuàng)新潛力的人才,要求通過對(duì)知識(shí)的質(zhì)疑、驗(yàn)證和深入鉆研去發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新知識(shí)。應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)有利于緩解一線部隊(duì)對(duì)高技術(shù)裝備懂使用、懂維護(hù)和懂開發(fā)的高素質(zhì)實(shí)踐型人才的需求,也能夠滿足軍事科研院所對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新性理論人才的需要。但是如何在現(xiàn)有的教學(xué)資源和生源下實(shí)現(xiàn)合理的應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型研究生的分類培養(yǎng),是軍隊(duì)綜合性院校需要探索和解決的問題。

    2 軍校應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)實(shí)施建議

    針對(duì)軍事人才的培養(yǎng),江澤民同志曾經(jīng)深刻指出:“迎接新的軍師發(fā)展的挑戰(zhàn),關(guān)鍵在人才。沒有一大批高素質(zhì)人才,無法掌握新的武器裝備,就無法創(chuàng)造和運(yùn)用新的戰(zhàn)法,也就不可能贏得未來戰(zhàn)爭的勝利?!睆氖澜畿娛露窢巵砜?,未來戰(zhàn)爭就是高技術(shù)支撐的局部戰(zhàn)爭。決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的關(guān)鍵在于是否擁有一支熟練駕馭高新技術(shù)武器裝備、適應(yīng)戰(zhàn)爭各種需求的新型軍事人才隊(duì)伍。而長期以來,該校研究生人才的培養(yǎng)一直以學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)為主,研究生教育目標(biāo)定位在研究型人才上,主要面向院校和科研部門。但是,根據(jù)近幾年該院研究生畢業(yè)的工作去向統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),絕大多數(shù)研究生畢業(yè)后還是到基層部隊(duì)崗位任職。他們?cè)诿媾R部隊(duì)工作實(shí)際時(shí),經(jīng)常會(huì)遭遇所學(xué)的用不上、所用的非所學(xué)的困惑。如何將研究生培養(yǎng)過程中取得的成果與武器裝備技術(shù)保障特點(diǎn)結(jié)合起來,并將其應(yīng)用到工作實(shí)際中,進(jìn)而轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)斗力和保障力,成為目前研究生培養(yǎng)中面臨的一個(gè)重要問題。

    筆者認(rèn)為研究生分類培養(yǎng)模式的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要頂層的制度規(guī)劃和具體的實(shí)施措施。結(jié)合國外和地方大學(xué)的研究生分類培養(yǎng)實(shí)踐,和軍隊(duì)綜合性院校培養(yǎng)的應(yīng)用型人才主要面向一線部隊(duì)的裝備使用、維護(hù)和二次開發(fā)的特色,作者認(rèn)為軍隊(duì)綜合性院校應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)的總體原則為:應(yīng)用型碩士加強(qiáng)工程實(shí)踐能力的培養(yǎng),學(xué)術(shù)型碩士加強(qiáng)數(shù)理基礎(chǔ)和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。以控制學(xué)科為例,應(yīng)用型碩士的培養(yǎng)緊貼部隊(duì)裝備發(fā)展需要,在“卓越工程師”計(jì)劃的牽引下,面向部隊(duì)列裝或即將裝備的作戰(zhàn)飛機(jī)、無人機(jī)、導(dǎo)彈、靈巧炸彈、坦克、火炮、地面機(jī)器人、航母、潛艇等主戰(zhàn)裝備的控制系統(tǒng)著重培養(yǎng)研究生在硬件、軟件和控制等相關(guān)領(lǐng)域的工程實(shí)踐能力;學(xué)術(shù)型碩士在控制學(xué)科群基礎(chǔ)理論的牽引下,加大數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)理論教育,和控制理論、人工智能以及模式識(shí)別等領(lǐng)域的前沿理論跟蹤,著重加強(qiáng)研究生的數(shù)理基礎(chǔ)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。故而,同一專業(yè)應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士的培養(yǎng)要有所同、有所不同,需要針對(duì)不同的學(xué)科,不同的培養(yǎng)對(duì)象采用差異化、人性化的措施,避免培養(yǎng)人才在學(xué)術(shù)和應(yīng)用上的趨同性,保證學(xué)有所用、有所值,盡量減少畢業(yè)研究生進(jìn)入下一階段(部隊(duì)或者科研院所)的磨合和陣痛期,使得培養(yǎng)的應(yīng)用型人才到達(dá)一線部隊(duì)后能和裝備無縫銜接,學(xué)術(shù)型人才能夠和學(xué)術(shù)前沿緊密連接。為達(dá)到這一目的,探討分類培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì),供教學(xué)管理人員參考。

    2.1 應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型招生比例確定

    招生之初,研究生培養(yǎng)主管單位在一線部隊(duì)(應(yīng)用型人才需求單位)和科研院所(學(xué)術(shù)型人才需求單位)進(jìn)行充分的人才需求量調(diào)查,而后據(jù)此制定當(dāng)年的應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士招生比例,進(jìn)而確定招收的應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士人數(shù)。

    2.2 應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型人員分類

    碩士招生選拔的復(fù)試階段明確告知考生分類培養(yǎng)的相關(guān)信息,并在征詢考生意愿后對(duì)招收的碩士研究生進(jìn)行應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型分類。其中,應(yīng)用型碩士適當(dāng)向具有一線部隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的考生傾斜,學(xué)術(shù)型碩士適當(dāng)向應(yīng)屆本科畢業(yè)生傾斜。endprint

    2.3 應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型研究生的導(dǎo)師選取

    導(dǎo)師的選取直接影響著碩士研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。目前,中國導(dǎo)師制度存在遴選條件僵化、結(jié)構(gòu)單一、水平參差不齊、責(zé)權(quán)利不清等問題,成為影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要因素之一[6]。如果應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型研究生在導(dǎo)師的選擇上沒有進(jìn)行區(qū)分,容易在培養(yǎng)方式上換湯不換藥,引起研究生培養(yǎng)模式的模糊和混淆。故而,應(yīng)該區(qū)別對(duì)待應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士的導(dǎo)師選擇機(jī)制,更好地發(fā)揮導(dǎo)師在分類培養(yǎng)中的作用。

    應(yīng)用型碩士的導(dǎo)師采用雙導(dǎo)師制,由校內(nèi)導(dǎo)師和部隊(duì)導(dǎo)師共同指導(dǎo)。校內(nèi)導(dǎo)師依托學(xué)校強(qiáng)大的科研工程研發(fā)隊(duì)伍,以具有實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)的老師為主;校外導(dǎo)師可聘請(qǐng)一線部隊(duì)具有豐富裝備使用、保養(yǎng)、維護(hù)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)科研人員。校內(nèi)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量負(fù)責(zé),起主導(dǎo)作用;校外導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的研究方向把關(guān),使其盡可能地接地氣,貼近部隊(duì)的需求。

    學(xué)術(shù)型碩士的導(dǎo)師選擇可恢復(fù)導(dǎo)師組制度,并在導(dǎo)師組中盡可能吸收青年教師,特別是從事基礎(chǔ)理論研究的青年教師,以便于既發(fā)揮核心教授豐富的經(jīng)驗(yàn),又發(fā)揮青年教師在學(xué)術(shù)上的拼闖勁頭。

    2.4 課程設(shè)置和課程培養(yǎng)

    應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士的培養(yǎng)需要分類設(shè)置以“科學(xué)研究”為導(dǎo)向和以“實(shí)踐能力”為導(dǎo)向的課程體系,采用不同的課程設(shè)置和課程培養(yǎng)方法。以作者所在的控制科學(xué)和工程學(xué)科為例做簡單探討。

    應(yīng)用型碩士重視實(shí)踐性教學(xué),采用“模塊式”的課程體系,提倡把現(xiàn)役裝備的控制系統(tǒng)實(shí)例搬進(jìn)教室,把開發(fā)工具引進(jìn)課堂。課程設(shè)置方式可以靈活多樣,分為“硬件開發(fā)”、“軟件編程”和“裝備控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)”三個(gè)課程系列。例如,“硬件開發(fā)”系列課程在開設(shè)“電路設(shè)計(jì)原理”和“電磁兼容設(shè)計(jì)”等具有較強(qiáng)實(shí)踐性的理論課程的同時(shí),更注重系統(tǒng)講授嵌入式DSP、ARM和FPGA等主流硬件系統(tǒng)原理和開發(fā)設(shè)計(jì)技巧,加強(qiáng)“Protel”、“Power PCB”和“Cadence”等硬件電路設(shè)計(jì)工具,“Keil C”、“CCS”、“MDk-ARM”和“Quartus”等嵌入式軟件開發(fā)工具,“匯編語言”、“嵌入式Linux”和“VHDL”等嵌入式系統(tǒng)開發(fā)語言的培養(yǎng),并直接和現(xiàn)役高技術(shù)裝備的硬件電路實(shí)例結(jié)合,大幅加強(qiáng)實(shí)踐課程和實(shí)驗(yàn)課程的比例,力爭讓碩士生在掌握扎實(shí)的硬件開發(fā)和設(shè)計(jì)功底,具備基本的裝備使用、維護(hù)、保養(yǎng)能力和二次開發(fā)能力,具備創(chuàng)新性裝備的硬件開發(fā)能力。其它系列的課程設(shè)置和“硬件開發(fā)”系列相似,加強(qiáng)開發(fā)和設(shè)計(jì)工具的使用培養(yǎng),加強(qiáng)實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的教學(xué),適當(dāng)減少基礎(chǔ)理論課程的學(xué)習(xí)。應(yīng)用型碩士在課程培養(yǎng)結(jié)束前,組織學(xué)生依托控制系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室、無人作戰(zhàn)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室、導(dǎo)航與制導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室等,針對(duì)引入的現(xiàn)役裝備獨(dú)立完成綜合性的二次開發(fā)或者改造實(shí)踐,并將其作為課程學(xué)習(xí)階段成績的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),為下一步實(shí)踐性研究課題的確定奠定基礎(chǔ)。

    學(xué)術(shù)型碩士提倡加大數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)理論教育和和控制理論、人工智能以及模式識(shí)別等領(lǐng)域的前沿跟蹤,著重加強(qiáng)研究生的數(shù)理基礎(chǔ)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。在課程設(shè)置上,學(xué)術(shù)型研究生的課程內(nèi)容力求深廣,可結(jié)合學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢,開設(shè)控制、計(jì)算機(jī)、通信、航天、光學(xué)等領(lǐng)域的基本課程,并特別注重加強(qiáng)數(shù)理基礎(chǔ)知識(shí)的比重。錢學(xué)森先生曾將自然科學(xué)研究歸結(jié)為數(shù)學(xué)和物理兩個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)研究;控制科學(xué)領(lǐng)袖Kalman先生指出:“回憶過去一百多年系統(tǒng)理論的發(fā)展歷史,一個(gè)不爭的結(jié)論是:在基本的物理實(shí)質(zhì)弄清之后,系統(tǒng)理論中工程問題的能否解決直接依賴于其內(nèi)在的純數(shù)學(xué)問題的解決”[7]。故而,學(xué)術(shù)型碩士作為博士生和基礎(chǔ)科研人員的后備力量,需要盡早夯實(shí)數(shù)理基礎(chǔ)。如有可能,學(xué)術(shù)型碩士的第一學(xué)期可以采用數(shù)學(xué)類和物理類學(xué)術(shù)型研究生簡化的培養(yǎng)方案,和數(shù)理學(xué)院共同培養(yǎng);第二學(xué)期才開始逐步選修本專業(yè)的前沿理論課程,加強(qiáng)學(xué)術(shù)前沿的精品解讀,和學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。學(xué)術(shù)型碩士在課程培養(yǎng)結(jié)束前,可組織學(xué)生依托控制專業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域,結(jié)合控制及其交叉學(xué)科的國際學(xué)術(shù)前沿,例如模型預(yù)測控制、多智能體合作、量子控制、機(jī)器學(xué)習(xí)、視覺注意力機(jī)制、仿生機(jī)器人和認(rèn)知科學(xué)等領(lǐng)域,進(jìn)行學(xué)術(shù)前沿調(diào)研和追蹤工作,形成獨(dú)立的文獻(xiàn)調(diào)研/綜述報(bào)告,并將其納入課程學(xué)習(xí)階段成績的評(píng)判體系,為下一步學(xué)術(shù)型研究工作的開展奠定基礎(chǔ)。

    2.5 教學(xué)手段的變化

    應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士的分類培養(yǎng)對(duì)教學(xué)手段,特別是實(shí)踐教學(xué)手段提出了新的要求。傳統(tǒng)的上大課形式的理論講授方法和填鴨式灌輸為主的教學(xué)手段不再適用,差異化的培養(yǎng)要求進(jìn)行小班實(shí)踐性教學(xué),要求教師有更開放的思想,和師生課上課下更多的交流互動(dòng)。

    實(shí)踐教育作為一種理念,不僅用以指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué),也用以指導(dǎo)理論教學(xué)[8]。應(yīng)用型碩士的教學(xué)要求其在學(xué)習(xí)理論的同時(shí),側(cè)重在實(shí)踐中對(duì)理論的應(yīng)用,并能夠根據(jù)理論解決更深層次的實(shí)踐問題;學(xué)術(shù)型碩士的教學(xué)要求其用實(shí)踐去檢驗(yàn)理論,并為發(fā)現(xiàn)新理論奠定基礎(chǔ)。對(duì)于應(yīng)用型碩士,可為小班實(shí)踐課程撥出專門的課堂經(jīng)費(fèi),鼓勵(lì)學(xué)生在老師的指導(dǎo)下共同完成一組實(shí)際可用的(硬件、軟件或者綜合性的)作品,并建立專門的(網(wǎng)上)課堂成果展示和陳列環(huán)境,收錄學(xué)生的課堂作品;對(duì)于學(xué)術(shù)型碩士,在學(xué)術(shù)前沿類課程的小班實(shí)踐教學(xué)中,鼓勵(lì)學(xué)生在老師的指導(dǎo)下就某一具體問題展開學(xué)術(shù)研討,整理成學(xué)術(shù)報(bào)告,擇優(yōu)投給學(xué)術(shù)期刊或者會(huì)議。

    2.6 課題選擇和畢業(yè)要求

    課題選擇和畢業(yè)要求是應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士差異化培養(yǎng)的核心體現(xiàn)。應(yīng)用型碩士要突出課題的實(shí)踐性,緊密銜接部隊(duì)需要;學(xué)術(shù)型碩士要突出課題的理論創(chuàng)新性,緊跟學(xué)術(shù)前沿。

    課題選擇方面,應(yīng)用型碩士在完成1年的課程學(xué)習(xí)后,開始進(jìn)入課題調(diào)研階段。為使研究方向盡可能地貼近部隊(duì)需要,要求應(yīng)用型碩士赴校外導(dǎo)師所在的一線部隊(duì)調(diào)研3-6個(gè)月。在校外導(dǎo)師的指導(dǎo)下,搞清楚一線部隊(duì)的需要;和校內(nèi)導(dǎo)師反復(fù)溝通,由校內(nèi)、校外導(dǎo)師和研究生三方協(xié)商確定課題方向,并完成開題報(bào)告。學(xué)術(shù)型碩士在完成1年的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)后,進(jìn)入課題組參與課題研究,接受基本的科研素質(zhì)和能力訓(xùn)練。半年后,對(duì)部分基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)和創(chuàng)新能力突出的研究生,在個(gè)人申請(qǐng)的基礎(chǔ)上可轉(zhuǎn)入博士研究生階段;剩余研究生在導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下,結(jié)合課題組研究方向,跟蹤學(xué)術(shù)前沿確定碩士課題方向,完成碩士開題報(bào)告。endprint

    畢業(yè)要求方面,應(yīng)用型碩士的畢業(yè)論文在校內(nèi)與校外導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下完成,不需要具有原創(chuàng)性,不要求發(fā)表小文章,甚至允許其以裝備調(diào)研報(bào)告、技術(shù)改造成果和工藝設(shè)計(jì)文檔等作為畢業(yè)論文,但需要能夠體現(xiàn)很強(qiáng)的實(shí)踐能力,結(jié)合部隊(duì)實(shí)際具有較高的應(yīng)用價(jià)值。應(yīng)用型碩士的評(píng)價(jià)應(yīng)側(cè)重于其解決實(shí)際問題的能力,由同行專家和一線部隊(duì)高級(jí)科研人員組成答辯小組,主要考察其發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)際問題的理論方法掌握、專業(yè)實(shí)習(xí)情況及學(xué)位論文的應(yīng)用性。學(xué)術(shù)型碩士的畢業(yè)論文要求具有更高的學(xué)術(shù)性,具有一定的原創(chuàng)性科研成果,發(fā)表一定數(shù)量的核心期刊小論文,體現(xiàn)扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)及較高的理性思維水平。學(xué)術(shù)型碩士應(yīng)側(cè)重于新知識(shí)生產(chǎn)能力的評(píng)價(jià),由同行專家和從事理論工作的科研人員組成答辯小組,主要考察其高水平論文發(fā)表、科研項(xiàng)目參與情況及學(xué)位論文的創(chuàng)新性。

    2.7 學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型模式變更和淘汰機(jī)制

    變更機(jī)制是允許學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)模式的二次選擇,即允許不適應(yīng)學(xué)術(shù)型培養(yǎng)道路的學(xué)生退出原有的培養(yǎng)模式,進(jìn)入到應(yīng)用型培養(yǎng)模式,同時(shí)對(duì)想從事科學(xué)研究的應(yīng)用型碩士,一定條件下允許其參加考核,進(jìn)入學(xué)術(shù)型培養(yǎng)模式。研究生變更培養(yǎng)模式要有嚴(yán)格的審批過程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在入學(xué)半年后和開題報(bào)告前,可由個(gè)人或?qū)熖岢鰧W(xué)生的培養(yǎng)模式變更申請(qǐng);研究生院受理申請(qǐng)后,集中考核申請(qǐng)變更人員是否滿足待變更培養(yǎng)模式的基本要求,決定是否允許申請(qǐng)。

    淘汰機(jī)制是指按照一定比例或者指標(biāo)要求淘汰不適合應(yīng)用型或?qū)W術(shù)型模式培養(yǎng)的研究生。適度淘汰機(jī)制的使用有利于給研究生和導(dǎo)師施加合適的壓力和動(dòng)力,有利于研究生培養(yǎng)素質(zhì)的整體提升。特別注意的是:不允許學(xué)術(shù)型淘汰為應(yīng)用型碩士。

    2.8 學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型碩士激勵(lì)機(jī)制

    學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型碩士的激勵(lì)要特別注意公平,等量齊觀,不可厚此薄彼。同時(shí),做好不同培養(yǎng)模式研究生的差異化獎(jiǎng)勵(lì),在評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)或者立功授獎(jiǎng)方面采用不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。特別注意糾正兩種研究生具有不同的地位或有優(yōu)劣的錯(cuò)誤觀點(diǎn),糾正綜合性軍事院校重論文輕實(shí)踐的傾向,相對(duì)公平地評(píng)價(jià)并激勵(lì)兩種模式的研究生。

    3 結(jié)語

    為滿足軍隊(duì)裝備發(fā)展對(duì)應(yīng)用型人才和學(xué)科基礎(chǔ)理論發(fā)展對(duì)學(xué)術(shù)型人才的需要,該文探索軍隊(duì)綜合性大學(xué)應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)模式。以控制學(xué)科為例探討了應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型碩士分類培養(yǎng)的意義,應(yīng)用型碩士在“卓越工程師”計(jì)劃的牽引下,面向現(xiàn)役裝備著重培養(yǎng)研究生在控制系統(tǒng)硬件和軟件等相關(guān)領(lǐng)域的工程實(shí)踐能力;學(xué)術(shù)型碩士在控制學(xué)科基礎(chǔ)理論的牽引下,加大數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)理論教育和前沿理論方向的跟蹤,加強(qiáng)數(shù)理基礎(chǔ)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。進(jìn)而,從應(yīng)用型和學(xué)術(shù)型研究生分類比例確定、人員分類、導(dǎo)師選取、課程設(shè)置、教學(xué)手段、課題選擇、畢業(yè)要求以及培養(yǎng)模式的變更和淘汰、激勵(lì)機(jī)制等各個(gè)方面初步探討分類培養(yǎng)模式的實(shí)現(xiàn),為研究生教學(xué)管理人員提供參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 楊學(xué)軍.加強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力培養(yǎng),改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].高等教育研究學(xué)報(bào),2013,36(1):4-7.

    [2] 王全林.國外四種研究生培養(yǎng)模式之比較及其啟示[J].大學(xué)教育科學(xué),2005(1):82-85.

    [3] 曾志偉,張桂華.國外研究生培養(yǎng)模式的比較分析及借鑒[J].太原師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006,5(1):138–140.

    [4] 仲曉天,王世偉.基于社會(huì)需求下碩士研究生分類培養(yǎng)的思考[J].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2010(5):88-92.

    [5] 阮平章.分類培養(yǎng)是研究生教育發(fā)展過程的必然選擇[J].學(xué)位與研究生教育,2004(8):21-24.

    [6] 周四軍,易嬌,楊超.如何發(fā)揮指導(dǎo)教師在專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)中的作用[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(19):297-298.

    [7] 黃琳.為什么做,做什么和發(fā)展戰(zhàn)略--控制科學(xué)學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)約稿前言[J].自動(dòng)化學(xué)報(bào),2013,39(2):97-100.

    [8] 范玉芳,丁潔超.淺談實(shí)踐教育理念對(duì)于推進(jìn)教學(xué)改革的指導(dǎo)意義[J].高等教育研究學(xué)報(bào),2013,36(1):8-10.endprint

    猜你喜歡
    應(yīng)用型研究生
    研究生美術(shù)作品欣賞
    大眾文藝(2023年1期)2023-02-08 02:56:36
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    應(yīng)用型本科ESP教學(xué)改革探究——以CBI為依托
    基于應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)改革探究
    研究生管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時(shí)研究生是必要之舉
    日日撸夜夜添| av卡一久久| 在现免费观看毛片| 丝瓜视频免费看黄片| 国产伦理片在线播放av一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久久精品电影| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品国产亚洲网站| 成人一区二区视频在线观看| 国产老妇女一区| 日韩伦理黄色片| 超碰av人人做人人爽久久| 久99久视频精品免费| 国产日韩欧美在线精品| 波野结衣二区三区在线| 日本色播在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 啦啦啦韩国在线观看视频| av.在线天堂| 99久久精品热视频| 日韩av在线大香蕉| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产极品天堂在线| 少妇的逼好多水| 免费观看的影片在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 久久99精品国语久久久| 综合色av麻豆| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 超碰97精品在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 中文字幕av成人在线电影| 天堂√8在线中文| 午夜精品在线福利| 丝袜喷水一区| 在线天堂最新版资源| 日日撸夜夜添| 久久久久九九精品影院| videos熟女内射| 国产高清不卡午夜福利| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一区二区三区四区激情视频| 婷婷色av中文字幕| 高清视频免费观看一区二区 | 色尼玛亚洲综合影院| 日韩成人伦理影院| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 久久久色成人| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本免费在线观看一区| 高清日韩中文字幕在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最新中文字幕久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久国产电影| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产伦理片在线播放av一区| 中文欧美无线码| 偷拍熟女少妇极品色| a级毛色黄片| 中国美白少妇内射xxxbb| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品第二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 婷婷色麻豆天堂久久| 淫秽高清视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 欧美高清成人免费视频www| 日韩一本色道免费dvd| av一本久久久久| 99热全是精品| 亚洲性久久影院| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久性生活片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 51国产日韩欧美| 看黄色毛片网站| 午夜福利在线在线| 青青草视频在线视频观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩中字成人| 久久6这里有精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费大片黄手机在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| av在线播放精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人一区二区在线| 免费看光身美女| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久久久久网色| 秋霞伦理黄片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩av在线免费看完整版不卡| 激情 狠狠 欧美| 麻豆av噜噜一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费观看av网站的网址| 九色成人免费人妻av| 最近的中文字幕免费完整| 日韩成人伦理影院| 日本午夜av视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 成年女人看的毛片在线观看| 色哟哟·www| 三级毛片av免费| 欧美+日韩+精品| 精品久久久久久久久亚洲| 国产黄片视频在线免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线免费观看的www视频| 麻豆成人午夜福利视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本午夜av视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲国产最新在线播放| 99热这里只有是精品50| 国产乱人视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品人妻熟女av久视频| 亚洲无线观看免费| 又大又黄又爽视频免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 嫩草影院精品99| 久久久久久久国产电影| 天堂中文最新版在线下载 | 日本爱情动作片www.在线观看| 日本三级黄在线观看| 永久网站在线| 亚洲最大成人av| 亚洲国产成人一精品久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人特级av手机在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 99视频精品全部免费 在线| 国产av不卡久久| a级毛色黄片| 亚洲经典国产精华液单| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人福利小说| 极品教师在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美成人a在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产探花在线观看一区二区| av播播在线观看一区| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩av在线大香蕉| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲精品第二区| 女人久久www免费人成看片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 色综合色国产| 亚洲av成人av| 亚洲成人一二三区av| 人体艺术视频欧美日本| 搡老乐熟女国产| 亚洲伊人色综图| 麻豆av在线久日| av在线播放精品| 美女午夜性视频免费| av在线观看视频网站免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级爰片在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久午夜福利片| 一区福利在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 日本wwww免费看| 国产 精品1| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久人人人人人| 最近最新中文字幕大全免费视频 | av一本久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利网站1000一区二区三区| 看免费av毛片| 国产色婷婷99| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线天堂中文资源库| 亚洲成人av在线免费| 在线观看免费日韩欧美大片| av国产久精品久网站免费入址| 久热这里只有精品99| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝袜脚勾引网站| 久久久久国产网址| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 赤兔流量卡办理| 精品国产一区二区久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线精品无人区一区二区三| 大片电影免费在线观看免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美精品一区二区大全| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片 在线播放| 大片免费播放器 马上看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| h视频一区二区三区| 观看av在线不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲美女搞黄在线观看| 大香蕉久久成人网| 老司机亚洲免费影院| 国产精品.久久久| 国产男女内射视频| 日日啪夜夜爽| 69精品国产乱码久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人国产麻豆网| 麻豆乱淫一区二区| 黄频高清免费视频| 免费观看性生交大片5| 精品一品国产午夜福利视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热全是精品| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品久久久久久av不卡| 宅男免费午夜| 高清av免费在线| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜av观看不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 国产综合精华液| 精品视频人人做人人爽| 99热网站在线观看| 飞空精品影院首页| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 一级片'在线观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产欧美网| 久久久欧美国产精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品无大码| 97人妻天天添夜夜摸| 熟女电影av网| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品不卡视频一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99国产精品免费福利视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本av免费视频播放| 最近的中文字幕免费完整| 日本-黄色视频高清免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品久久午夜乱码| 赤兔流量卡办理| 啦啦啦在线观看免费高清www| 乱人伦中国视频| 午夜av观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产免费福利视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 美女高潮到喷水免费观看| 免费av中文字幕在线| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲美女视频黄频| 婷婷色av中文字幕| av在线观看视频网站免费| 曰老女人黄片| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲一区中文字幕在线| 在线看a的网站| 亚洲欧美清纯卡通| 大香蕉久久网| 人人澡人人妻人| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美另类一区| h视频一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av男天堂| 免费黄网站久久成人精品| 男人操女人黄网站| 免费看av在线观看网站| 91国产中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩av在线免费看完整版不卡| 下体分泌物呈黄色| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲四区av| av.在线天堂| 午夜福利影视在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品在线电影| 精品少妇内射三级| 亚洲人成77777在线视频| 久久韩国三级中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 黄片无遮挡物在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜日本视频在线| 亚洲精品第二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | kizo精华| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 午夜福利一区二区在线看| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品国产av在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜免费观看性视频| www.精华液| 精品人妻在线不人妻| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧洲日产国产| 国产又色又爽无遮挡免| 精品第一国产精品| 欧美人与善性xxx| 日本av手机在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 在线观看免费高清a一片| 免费大片黄手机在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 婷婷色综合www| 国产免费福利视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级黄片播放器| 久久99精品国语久久久| 美女视频免费永久观看网站| 视频区图区小说| 乱人伦中国视频| 桃花免费在线播放| 精品一区二区三卡| 91久久精品国产一区二区三区| 免费看不卡的av| 国产一区二区 视频在线| 午夜福利,免费看| 我的亚洲天堂| 看免费成人av毛片| 亚洲成人手机| 熟女电影av网| 9热在线视频观看99| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品夜色国产| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本wwww免费看| 日本91视频免费播放| 一本色道久久久久久精品综合| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产激情久久老熟女| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品第一国产精品| 最黄视频免费看| www.自偷自拍.com| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 五月开心婷婷网| 亚洲国产最新在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产a三级三级三级| 一本色道久久久久久精品综合| 国产淫语在线视频| 久久ye,这里只有精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 日本欧美国产在线视频| freevideosex欧美| 婷婷色av中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美人与善性xxx| av卡一久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久99一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男女边吃奶边做爰视频| 男人舔女人的私密视频| 黄片小视频在线播放| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 日韩三级伦理在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日啪夜夜爽| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美精品av麻豆av| 国产日韩欧美亚洲二区| 两性夫妻黄色片| 一级毛片我不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人国产av品久久久| 制服丝袜香蕉在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费看不卡的av| 精品久久蜜臀av无| 欧美成人午夜免费资源| 欧美日韩成人在线一区二区| 99久国产av精品国产电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| av国产精品久久久久影院| 尾随美女入室| 亚洲国产精品一区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 老司机亚洲免费影院| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷色av中文字幕| av免费在线看不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久97久久精品| 国产熟女欧美一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 婷婷色综合大香蕉| 一个人免费看片子| av一本久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产av精品麻豆| 2021少妇久久久久久久久久久| 麻豆av在线久日| 如何舔出高潮| 中文字幕色久视频| 尾随美女入室| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆av在线久日| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产男女内射视频| 看免费成人av毛片| 老司机亚洲免费影院| 香蕉国产在线看| 丁香六月天网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产看品久久| 国产av国产精品国产| 国产免费福利视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 婷婷色综合www| 色吧在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久久久人人人人人人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产一区二区久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 十八禁网站网址无遮挡| 男人爽女人下面视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国国产av一级| 黑丝袜美女国产一区| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲第一av免费看| 国产人伦9x9x在线观看 | 嫩草影院入口| 久久久久久久久久久久大奶| 蜜桃国产av成人99| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利,免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 1024视频免费在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久av网站| 久久国内精品自在自线图片| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| www.熟女人妻精品国产| 国产免费现黄频在线看| 亚洲一区中文字幕在线| 日本色播在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99久国产av精品国产电影| 制服诱惑二区| 久久久国产欧美日韩av| 久久综合国产亚洲精品| 丝袜美腿诱惑在线| 久久人人爽人人片av| 少妇人妻 视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜日韩欧美国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av福利一区| 深夜精品福利| 99久久精品国产国产毛片| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 韩国精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产乱来视频区| 亚洲av中文av极速乱| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 深夜精品福利| 欧美精品av麻豆av| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久久精品精品| 捣出白浆h1v1| 久久 成人 亚洲| 女人久久www免费人成看片| 一区二区三区四区激情视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产欧美网| 丝袜美腿诱惑在线| www日本在线高清视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美人与性动交α欧美软件| 男的添女的下面高潮视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 |