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    對石油工程技術(shù)創(chuàng)新策略的研究

    2015-03-23 06:03:38楊靜楠大慶油田第三采油廠第一油礦黑龍江大慶163000
    化工管理 2015年6期
    關(guān)鍵詞:工程技術(shù)石油工程

    楊靜楠(大慶油田第三采油廠第一油礦,黑龍江 大慶 163000)

    隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展與進步,石油工業(yè)也不斷壯大。石油是我國的重要能源,是國家、社會安全穩(wěn)定的重要保障。也是社會經(jīng)濟的強大推動力。在石油工業(yè)的發(fā)展過程中,石油工程技術(shù)是一個被大眾關(guān)注的環(huán)節(jié),為了石油工業(yè)可以持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,石油工程技術(shù)進行創(chuàng)新是在所難免的。

    1.石油工程進行技術(shù)創(chuàng)新的必要性

    石油工程技術(shù)是確保石油工程具有強大競爭力的關(guān)鍵因素,它指導(dǎo)著石油工程的發(fā)展方向。因此,致力于石油工程技術(shù)的創(chuàng)新是目前石油工程中最重要的課題。

    1.1 石油工程的特點決定技術(shù)的創(chuàng)新

    石油工程是一個技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),只有進行技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新才能保持產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,尤其是在市場競爭過程中,掌握先進的石油工程技術(shù),并且具有一定的優(yōu)勢,才是石油工程獲得發(fā)展的強大動力,也只有在市場上保持領(lǐng)先,才能真正獲得可持續(xù)發(fā)展。

    1.2 我國石油工程發(fā)展現(xiàn)狀,需要技術(shù)的創(chuàng)新

    我國加入了WTO之后,綜合國力的不斷提升的同時,也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。國際市場競爭的白熱化,使我國的石油工程承受了很大的壓力。想要石油工程在國際市場上站穩(wěn)腳跟,其發(fā)展戰(zhàn)略就要進行全面部署,而只有不斷進行科技創(chuàng)新,提升自身的競爭實力,才能在國際市場上占有一席之地。

    1.3 技術(shù)因素的重要作用要求進行技術(shù)創(chuàng)新

    只有技術(shù)進行創(chuàng)新,產(chǎn)品的成本以及產(chǎn)品的質(zhì)量才能得到保障,同時也是石油工程在市場中一直持續(xù)發(fā)展的重要武器。

    2.石油工程技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

    2.1 對石油工程技術(shù)創(chuàng)新不夠重視

    為了片面的得到石油工程更高的利益,石油企業(yè)的責(zé)任人對于技術(shù)的創(chuàng)新層面根本不予重視,反而只注重銷售和生產(chǎn)。即使進行了技術(shù)的創(chuàng)新,對于創(chuàng)新這一塊的管理也不完善,大多數(shù)責(zé)任人只是進行部分管理,嚴重影響技術(shù)創(chuàng)新的進程。也由于管理不完善,導(dǎo)致人員的大量流失,對石油工程造成了影響。

    2.2 缺乏對科技資源的整合,加大了人才的矛盾

    首先,石油工程由于仍然受到原先經(jīng)濟制度的制約,使其技術(shù)資源被重復(fù)使用和封閉使用,這樣就降低了生產(chǎn)效率,阻礙了技術(shù)的創(chuàng)新與提高。其次,在技術(shù)的創(chuàng)新方面,人才的素質(zhì)也是參差不齊的,并且嚴重缺乏中層次的技術(shù)人才,在研究、創(chuàng)新過程中缺少創(chuàng)新性與綜合性。

    2.3 石油企業(yè)在創(chuàng)新投入不足

    目前國內(nèi)很多的石油工程中的設(shè)備都不是最先進的,技術(shù)創(chuàng)新不能得到很好的開展,另外由于自主知識產(chǎn)權(quán)非常少,很多高校科研出來的成果都不能良好的轉(zhuǎn)化。不能轉(zhuǎn)化高科成果,又沒有自己的研究平臺,再加上與高科院之間基本沒有經(jīng)驗交流,無疑給石油工程技術(shù)創(chuàng)新雪上加霜。

    3.石油工程技術(shù)創(chuàng)新措施

    3.1 提高技術(shù)創(chuàng)新投入

    對石油工程技術(shù)創(chuàng)新的投入,不僅僅是人力資源的投入,還有資金投入以及政策的扶持。首先,要完善技術(shù)創(chuàng)新的投入體系,從管理到保障,都要大力的配合和支持,使所投入的部分得到最大程度的利用,發(fā)揮最大的作用。與此同時,做好風(fēng)險管理,豐富融資的形式,使風(fēng)險降到最低,做好科技創(chuàng)新。

    3.2 完善技術(shù)創(chuàng)新體制

    完善技術(shù)創(chuàng)新的管理體制,確保技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境保持穩(wěn)定。首先先調(diào)查并掌握企業(yè)內(nèi)部各因素。例如內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),工程技術(shù)的水平和人員配置。根據(jù)調(diào)查結(jié)果來確定技術(shù)創(chuàng)新的側(cè)重點,制定晚上的核心技術(shù)策劃,一步一步進行技術(shù)創(chuàng)新。

    3.3 建立技術(shù)團隊

    實現(xiàn)技術(shù)的創(chuàng)新,必須眾多的技術(shù)人員不斷投入人力、物力,通力合作才能完成。這就需要進行技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)必須過關(guān)。在建立一個高素質(zhì)的團隊的同時,還要結(jié)合市場的走勢,對資源進行優(yōu)化整合,將收集到的信息進行整理加工,對技術(shù)人員進行定期的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中,不但要注重培訓(xùn)技術(shù)方面的知識,還要加強受培訓(xùn)者的思想教育,增強他們的責(zé)任感和使命感,全力致力于石油工程的技術(shù)創(chuàng)新。

    3.4 完善人力資源管理制度

    人力資源管理制度是一個企業(yè)是否具有高工作效率、是否能發(fā)揮強大能力的關(guān)鍵。完善人力資源管理制度,對每一個崗位的人員分配做到最大合理化。通過對每個員工的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗以及個人特征的調(diào)查,對他們進行合理分配。只有將每個員工都分配到最適合的崗位,才能將他們的工作能力發(fā)揮到最大。尤其是技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境,其人員的配置一定要做到合理化,并且尊重他們信任他們,充分調(diào)動他們工作的積極性。

    4.結(jié)語

    面對石油工程的技術(shù)革命,只有做到與時俱進,加快實施技術(shù)制勝戰(zhàn)術(shù),不斷對石油工程技術(shù)進行研究和創(chuàng)新,利用自身的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不斷開發(fā),把握機會,才能使石油工程在國際市場上占有領(lǐng)先地位,并且一直保持持續(xù)、穩(wěn)定的向前發(fā)展。

    [1]王立勇.對石油工程技術(shù)創(chuàng)新策略的研究[J].科技論壇.2013.(08):52.

    [2]劉輝.關(guān)于石油工程技術(shù)創(chuàng)新策略的研究[J].中國石油和化工標準與質(zhì)量.2013.(21):93.

    [3]薛曉濤.對石油工程技術(shù)創(chuàng)新策略的研究[J].中國化工貿(mào)易.2014,07.6(20):179-180.

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