分析油田工作中黨建思想政治研究的針對(duì)性

李祥(中國(guó)石油青海油田采油三廠， 青海 海西州 816400)

分析油田工作中黨建思想政治研究的針對(duì)性

李祥(中國(guó)石油青海油田采油三廠， 青海 海西州 816400)

油田工作十分復(fù)雜，而保證油田企業(yè)正常工作的關(guān)鍵就是黨建思想政治工作，也是油田企業(yè)工作的核心指導(dǎo)思想。本文根據(jù)黨建思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)象進(jìn)行分析，提出了其中存在的問題，并且制定了針對(duì)性的解決方法。

油田工作；基層黨組織；黨建思想政治

在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，加強(qiáng)油田工作中的黨建思想政治工作水平，對(duì)明確黨的發(fā)展方針，促進(jìn)油田進(jìn)步與發(fā)展，建設(shè)良好的精神文明環(huán)境，起到了非常重要的保障與促進(jìn)作用。

1 油田基層黨建工作中的問題

(1)重視程度不足 目前，油田企業(yè)中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響，部分黨組織干部并沒有深入了解新時(shí)期黨建工作的內(nèi)涵，對(duì)黨建思想政治工作的核心認(rèn)知不足。這種情況主要受黨建工作的性質(zhì)影響，黨建工作是一種偏抽象的工作內(nèi)容，一些基層黨組織干部沒有深入了解黨建工作的作用，認(rèn)為思想政治工作完全是一種形式上的工作內(nèi)容，卻忽略了黨建思想政治工作在員工思想建設(shè)上發(fā)揮的作用，忽略了思想政治在構(gòu)建意識(shí)形態(tài)的重要性，甚至有些干部完全不了解“意識(shí)形態(tài)”是何種概念，完全將黨建思想政治工作當(dāng)作傳達(dá)上級(jí)意見與開會(huì)的內(nèi)容。

(2)制度不健全 在油田企業(yè)管理過程中，缺少一套完善的黨建思想政治工作體系，已經(jīng)成為影響油田企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。一些基層黨組織有一套相關(guān)的黨建工作體系，但是建立的基本是因?yàn)樯霞?jí)要求的任務(wù)，并沒有從內(nèi)心認(rèn)可黨建工作的重要性，工作也沒有深入人心，在落實(shí)階段仍存在任務(wù)不明、責(zé)任混亂、投入不足、人員不夠等問題，而且思想政治工作過度空大，人員不愿、不會(huì)、不想等問題仍然存在。

(3)工作方法錯(cuò)誤 部分基層黨組織過度重視靜態(tài)思想學(xué)習(xí)，開展黨建思想政治工作時(shí)，只通過組織學(xué)習(xí)、報(bào)告大會(huì)、文件下發(fā)等方法。每個(gè)人員在企業(yè)中的工作不同，遇到的問題也有很大差別，籠統(tǒng)的思想政治工作，無法得到每位員工的重視，也無法徹底在油田企業(yè)中落實(shí)。問題長(zhǎng)時(shí)間積累，最終引發(fā)重大的矛盾，在發(fā)生矛盾后在開展思想政治工作，根本無濟(jì)于事。在加強(qiáng)員工思想理念的教育活動(dòng)中，仍然采取傳統(tǒng)的方法調(diào)動(dòng)員工動(dòng)力，缺少解決員工情緒問題、化解企業(yè)矛盾的措施。新時(shí)期需要新的工作方法，必須加大思想政治工作的力度。

(4)缺乏載體 目前的黨建隊(duì)伍中，缺少一種“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，也缺少起到模范帶頭作用的榜樣。一些油田單位并不重視愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真的員工；一些單位雖然建立的相關(guān)的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，但是激勵(lì)的方法十分單一，考核結(jié)果僅體現(xiàn)在工資、升職等方面上，并沒有發(fā)揮出績(jī)效激勵(lì)的全部作用。

2 黨建思想政治完善對(duì)策

2.1 完善黨建工作評(píng)價(jià)體系

為了使黨建工作得到更好的發(fā)展，必須細(xì)化、量化每項(xiàng)內(nèi)容，制定出標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)考核體系。

(1)思想政治建設(shè) 考核評(píng)價(jià)主體以基層黨組織制定的發(fā)展方針為核心，考察貫徹落實(shí)情況、上級(jí)組織決策、具體執(zhí)行情

況、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)情況等。比如油田企經(jīng)常開展的群眾路線教育活動(dòng)，為了加強(qiáng)基層黨組織的活動(dòng)開展效果，在下一階段的評(píng)價(jià)內(nèi)容必須重視教育評(píng)價(jià)的細(xì)化與建設(shè)內(nèi)容。

(2)組織建設(shè) 重點(diǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)容為基層黨組織的覆蓋內(nèi)容、黨組織班子的建設(shè)情況、黨組織的換屆選舉情況、基層黨組的黨員發(fā)展情況、黨組織的生活情況。

(3)作風(fēng)建設(shè) 重點(diǎn)考核基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)情況，評(píng)價(jià)黨員的黨性、品行、表率作用，并且需要考慮企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化與精神文明活動(dòng)的實(shí)際建設(shè)情況。

(4)制度建設(shè) 重點(diǎn)評(píng)價(jià)黨建工作中關(guān)于民主、學(xué)習(xí)、工作、責(zé)任等方面的相關(guān)制度，并且考察黨建思想政治工作制度的建設(shè)與落實(shí)情況。

(5)反腐倡廉 考核基層黨組織的教育、監(jiān)督活動(dòng)，其中最重要的使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員干部的自律情況，不斷完善基層黨組織的防腐敗體系建設(shè)落實(shí)情況。

2.2 完善黨建工作評(píng)價(jià)方法

(1)工作評(píng)價(jià)準(zhǔn)備 根據(jù)上級(jí)黨組織提出的任務(wù)，選擇具有代表性的評(píng)價(jià)人員，組成專家組，確保黨建思想政治工作的科學(xué)性與深入性，對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。開展自我評(píng)價(jià)，幫助黨員群眾進(jìn)行民主評(píng)價(jià)。聯(lián)系多個(gè)部門與單位，進(jìn)行交叉互評(píng)的方式，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步、共同提高。

(2)工作組織評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)專家組需要深入基層黨組織，采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方式，具體方法包括查賬、座談、回報(bào)、走訪、調(diào)查問卷等。專家組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系對(duì)黨組織進(jìn)行審查，采取逐級(jí)逐項(xiàng)審查方式，最終通過評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)得出初級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)論。專家組需要與基層黨組織交談黨建思想政治工作的初級(jí)評(píng)價(jià)，如果初級(jí)評(píng)價(jià)距基層黨組織自我評(píng)價(jià)差距過大時(shí)，專家組在維持公平、公正、公開原則上，必須采取針對(duì)性的復(fù)查方法，最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果，得出專題報(bào)告，所有結(jié)果必須經(jīng)過確認(rèn)后通報(bào)。

2.3 加強(qiáng)黨建工作評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用

必須將黨建工作評(píng)價(jià)作為基層黨組織考核的重要指標(biāo)，并且需要向上級(jí)部門通報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果，將結(jié)果作為黨員干部調(diào)整的重要措施。并且，需要結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在結(jié)果中獲得優(yōu)秀的單位，需要重點(diǎn)表揚(yáng)。

3 結(jié)語

加強(qiáng)油田工作中的黨建思想政治工作，對(duì)明確黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，促進(jìn)油田企業(yè)精神文明建設(shè)起到了關(guān)鍵的作用。通過有效的黨建工作管理評(píng)價(jià)體系，提高黨建工作的有效性，針對(duì)其中存在的問題，制定出針對(duì)性的解決方案，為油田基層黨組開展思想政治工作提供幫助。