發(fā)揮工會職能作用 促進灌區(qū)和諧發(fā)展

□秦京根

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，更是一個單位不斷創(chuàng)新進步、和諧發(fā)展的中堅力量。因此，發(fā)揮好工會的“教育、維權(quán)、建設(shè)、參與”職能作用，對灌區(qū)的和諧發(fā)展尤為重要。

1.發(fā)揮工會的教育職能

弘揚民族精神，做好職工的理想信念教育。理想信念是人生的導(dǎo)向標(biāo)，是激勵人們奮發(fā)向上的精神動力。工會要充分發(fā)揮其教育職能，以正確的世界觀、人生觀、價值觀教育為重點，對職工進行愛國主義、集體主義和灌區(qū)文化、精神等方面的教育，幫助職工樹立大局意識，一切以國家、單位利益為重的思想，愛崗敬業(yè)，熱愛灌區(qū)，勤奮工作。灌區(qū)工會要因勢利導(dǎo)，發(fā)揮圖書室和灌區(qū)現(xiàn)代化辦公設(shè)施作用，教育引導(dǎo)職工建立社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，學(xué)知識練技能，爭做“四有”新人，在社會是個好公民，在灌區(qū)是名好職工。工會要根據(jù)工作中不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，發(fā)揮好工會與職工血脈相連的獨特優(yōu)勢，做好深入細致的思想工作。工會干部要深入職工中，用情感引導(dǎo)和感召職工，保護、調(diào)動、發(fā)揮好職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，把思想工作滲透到職工喜聞樂見的各種活動中，不斷陶冶職工情操，使職工以飽滿的熱情投身到灌區(qū)建設(shè)中。

2.發(fā)揮工會的維權(quán)職能

維護職工的合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)。工會要切實把表達和維護灌區(qū)職工的利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。

灌區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展形勢在不斷深入，受組織結(jié)構(gòu)、人員調(diào)整的影響，灌區(qū)會產(chǎn)生各種復(fù)雜突發(fā)的勞動關(guān)系矛盾，如果缺乏有效的維護，職工的合法權(quán)益將難以得到保障?！耙匀藶楸尽槁毠し?wù)”是維權(quán)的宗旨，“和諧發(fā)展、互利共享”是維權(quán)的目標(biāo)。工會在保障職工的民主權(quán)利方面，要進一步健全和不斷完善灌區(qū)職工代表大會和基層職工大會制度。在維護職工的切身利益方面，堅持工會與行政簽訂集體合同。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面要完善平等協(xié)商、集體合同和勞動爭議調(diào)解制度。始終把“健全維權(quán)機制，保障民主權(quán)利”放在工會工作的重要位置，作為一項長效機制來抓。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工合法權(quán)益，應(yīng)從三個方面加強維權(quán)效能：一是發(fā)揮載體作用，組織維權(quán)；二是發(fā)揮職能作用，強化維權(quán)；三是發(fā)揮平臺作用，突出維權(quán)。只有這樣，才能調(diào)動職工的積極性，激發(fā)潛能，實現(xiàn)個人的最大價值，為灌區(qū)創(chuàng)造更大的效益，促進灌區(qū)的和諧發(fā)展。

3.發(fā)揮工會的建設(shè)職能

職工是單位建設(shè)的主力軍，充分發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工積極投身到灌區(qū)建設(shè)發(fā)展是工會的重要職能。

積極開展提合理化建議活動，集思廣益當(dāng)好參謀。對職代會代表提出的提案、建議和意見，認(rèn)真匯集、及時反映，協(xié)調(diào)行政及相關(guān)部門做好辦理工作，為灌區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。引導(dǎo)組織職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和安全規(guī)程。在放水管理、水費征收、工程養(yǎng)護、項目施工及綜合經(jīng)營等灌區(qū)重點工作中，協(xié)同開展多內(nèi)容、多形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鼓勵表彰先進，激發(fā)勞動熱情。積極組織開展崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、知識競賽和革新創(chuàng)新活動。利用現(xiàn)代化設(shè)備組織灌區(qū)微機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)、自動辦公系統(tǒng)操作培訓(xùn)；協(xié)同有關(guān)部門舉辦工程測量、測流量水、工程監(jiān)理、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；配合灌區(qū)主要工作組織開展測流量水、水準(zhǔn)測量等技能競賽。努力培養(yǎng)有知識，多技能的優(yōu)秀職工，為灌區(qū)的和諧、持續(xù)發(fā)展提供保障。

4.發(fā)揮工會的參與職能

結(jié)合工作實際，組織職工依法依規(guī)參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使職工的主人翁作用得到充分發(fā)揮。單位的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、工作情況、基建方案、財務(wù)會計報告、集體合同履行情況等重大問題依法向職代會或職工大會報告。職工代表對涉及工資、獎懲和改革方案、集體合同等重要規(guī)章制度有共決權(quán)、對集體福利重大事項有決定權(quán)。

積極參與單位精神文明創(chuàng)建活動。工會要積極組織開展健康向上、寓教于樂、喜聞樂見的職工文體活動。利用重大節(jié)日和工作間隙，舉行聯(lián)歡會、紀(jì)念會、演講會、游藝娛樂、棋球比賽、自行車健身、參觀學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、“灌區(qū)建設(shè)大講堂”、體育健身年等豐富多彩的文化、娛樂、健身和公益活動。組織職工舉辦說唱比賽、攝影、書法、繪畫展，頌揚灌區(qū)的巨大變化，謳歌職工的幸福生活。通過形式多樣的集體有益活動，在潛移默化中使職工思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，思想境界得到提高。職工建設(shè)和諧灌區(qū)的自覺性不斷增強，才能不愧全國“精神文明單位”光榮稱號?！?/p>