• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高?;椖看ㄖ乒芾砟J綉?yīng)用研究

    2015-03-23 11:24:22胡慧芬陶愛民樓文嶸
    浙江建筑 2015年10期
    關(guān)鍵詞:代建制代建單位

    胡慧芬,陶愛民,樓文嶸,瞿 龍

    HU Huifen1,TAO Aimin2,LOU Wenrong3,QU long4

    (1.浙江樹人大學(xué),浙江 杭州310015;2.杭州師范大學(xué),浙江 杭州310036;3.浙江省教育廳,浙江 杭州310012;4.浙江五洲工程項目管理有限公司,浙江 杭州310052)

    為進(jìn)一步深化投資體制改革,提高政府投資項目的建設(shè)管理水平和投資效益,規(guī)范政府投資建設(shè)程序,按照“投資、建設(shè)、管理、使用”彼此分離、互相制約的原則,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》文件精神和相關(guān)法律、法規(guī),于2005年2月,浙江省發(fā)展和改革委員會出臺了《浙江省政府投資項目實施代建制暫行規(guī)定》。本文主要結(jié)合實例分析高?;椖看ㄖ乒芾砟J降膬?yōu)缺點(diǎn),并針對問題進(jìn)行分析和對策研究。

    1 高?;椖看ㄖ频姆诸惣疤攸c(diǎn)

    所謂“代建制”是指政府投資項目通過招標(biāo)等方式選擇社會專業(yè)化的項目管理單位(簡稱“代建單位”),負(fù)責(zé)項目的投資管理和建設(shè)組織實施工作,嚴(yán)格控制項目投資、質(zhì)量和工期,項目建成后交付給使用單位的制度[1]。《浙江省政府投資項目實施代建制暫行規(guī)定》明確了浙江省實行代建制的省級非經(jīng)營性政府投資項目的范圍,主要包括黨政機(jī)關(guān)、人大政協(xié)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等總投資規(guī)模在500 萬元以上的辦公業(yè)務(wù)用房和培訓(xùn)與教育中心,以及其他總投資規(guī)模在500 萬元以上的公用事業(yè)項目。政府投資綜合管理部門負(fù)責(zé)代建制的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)管工作;財政、審計部門對代建制項目的財務(wù)活動實施財政管理和監(jiān)督;使用單位作為項目法人,負(fù)責(zé)項目代建活動的實施和管理,代建單位負(fù)責(zé)代建項目建設(shè)。據(jù)了解,高?;椖看ㄖ乒芾砟J街饕譃槿^程代建和階段性代建兩類。

    1.1 全過程代建制模式

    高?;椖咳^程代建制管理模式是高校經(jīng)過招投標(biāo)確定代建單位對整個基建項目從項目建議書批復(fù)完成后開始,經(jīng)可行性研究、設(shè)計、施工、竣工驗收,直至保修期結(jié)束,實行全過程管理。如諸暨市政府代建的浙江農(nóng)林大學(xué)天目學(xué)院、安吉縣政府代建的浙江科技學(xué)院安吉校區(qū)等。從這兩個項目的實際代建情況來看,主要有以下特點(diǎn)。

    1.1.1 建設(shè)體制健全,行政執(zhí)行力強(qiáng)

    政府投資建設(shè)的高校新校區(qū)建設(shè)項目,往往由政府成立建設(shè)主體,工作人員由政府從各部門抽調(diào)組成,集建設(shè)主體、管理主體、業(yè)主為一體,建設(shè)體制健全,法律責(zé)任明確,職責(zé)分明,責(zé)任到位,工作效率高,項目管理所要求的質(zhì)量、工期、安全都能得到保障?;椖壳捌趯徟A段因政府這個建設(shè)主體的特殊性使項目審批時間短、速度快、協(xié)調(diào)力度大、效果好、工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)。安吉縣政府代建的浙江科技學(xué)院安吉校區(qū)建設(shè)項目前期工作僅用了7 個月,為項目的順利交付使用打好了基礎(chǔ)。因此,能夠在短期內(nèi)完成項目的建設(shè),其中,政府代建起了很大的作用。

    1.1.2 專業(yè)人員配備齊全,專業(yè)性強(qiáng)

    基建項目管理人員的配備非常重要,這和項目能否順利完工有著直接聯(lián)系。由政府代建的高?;椖?,工作人員往往是由政府各部門抽調(diào)的管理人員組成,配備齊全,挑選出來的人員政治素質(zhì)好,工作自覺性高,專業(yè)性強(qiáng),相關(guān)待遇有保證,無后顧之憂,一心一意撲在項目上。這就解決了由學(xué)校建設(shè)部門負(fù)責(zé)實施建設(shè),參與建設(shè)的部分人員是學(xué)校臨時聘用的專業(yè)技術(shù)人員,受學(xué)校體制的影響,臨時聘用的人員不能享受在編人員的福利待遇,及在項目建好交付后根據(jù)學(xué)校情況確定留用或解散,因此人員穩(wěn)定性較差,工作積極性不高,會直接影響項目的建設(shè)實施等問題。

    1.1.3 有利于控制工程造價,降低建設(shè)成本。

    首先,高校基建項目投資決策階段,涉及基建項目的各項經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)的確定,項目建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模等決策問題對于建設(shè)工程造價及項目建成投入使用后的經(jīng)濟(jì)效益有著決定性的影響,是建設(shè)工程造價控制的重要階段。其次,設(shè)計階段是控制工程造價的關(guān)鍵階段。全過程代建制模式主要以事前控制為主,事中、事后控制為輔,在總投資控制目標(biāo)確定的情況下,從設(shè)計階段到施工圖設(shè)計階段再到招投標(biāo)進(jìn)行有效的動態(tài)控制,能起到事半功倍的作用;且建設(shè)管理費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于代建費(fèi)用。因此,全過程代建制管理模式可以做到對前期工程造價進(jìn)行有效控制,避免了很多高校因輕前期、重施工而造成投資概算編制不科學(xué),甚至還會導(dǎo)致工程造價失控等問題。

    1.1.4 建設(shè)資金有保障,支付程序規(guī)范

    實施全過程代建的高?;椖拷ㄔO(shè)資金列入地方財政年度計劃,建設(shè)資金有保障,建設(shè)主體能根據(jù)工程進(jìn)度和各階段發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行及時支付,且支付程序由相關(guān)部門層層把控,互相制約、相互支撐、相互配合,從而保證建設(shè)資金支付流程規(guī)范到位、程序合法。

    1.2 階段性代建制模式

    高?;椖侩A段性代建制管理模式是由建設(shè)方(高校)承擔(dān)項目立項、土地報批、設(shè)計任務(wù)書編制、估算材料編制、設(shè)計招投標(biāo)和合同簽訂、建筑方案設(shè)計、市政景觀設(shè)計、可行性研究材料的編制和項目報批、初步設(shè)計協(xié)調(diào)和報批、功能布局優(yōu)化調(diào)整、材料設(shè)備的選擇直至施工圖設(shè)計等前期階段的相關(guān)工作,而從施工圖審圖、施工監(jiān)理單位確定、項目施工等直至工程驗收交付使用和保修期間的工作則由代建單位承擔(dān)。主要有以下特點(diǎn)。

    1.2.1 對遏制腐敗有利

    由于高校建設(shè)部門僅僅負(fù)責(zé)前期規(guī)劃報批、設(shè)計、實施階段相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào),大大縮減了學(xué)校建設(shè)部門的工作權(quán)限,不直接接觸承包方、材料商,從而大大降低了高?;ü芾砣藛T職務(wù)犯罪的幾率。代建單位在其權(quán)限范圍內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格按照建設(shè)工程相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及承包合同要求,并結(jié)合學(xué)?;üこ坦芾碇贫群凸芾砣藛T經(jīng)驗獨(dú)立完成項目管理工作,階段性代建模式對高校建設(shè)部門起制約作用。同時,代建單位實施具體的工程管理時,哪怕面對眾多的承包商和供應(yīng)商,但因一方面要受學(xué)校相關(guān)制度監(jiān)督和制約,另一方面也受其代理權(quán)限的限制,致使在項目管理過程中,一些重要的權(quán)力很難得到運(yùn)用,如資金撥付、工程決算、審計等,因而在一定程度上減少了腐敗行為發(fā)生的機(jī)會,有利于遏制腐敗。

    1.2.2 有利于項目依法依規(guī)審批

    隨著代建制管理模式在基建項目中應(yīng)用的逐步完善,高?;椖课写ü芾恚谇捌陔A段可幫忙高?;ú块T開展各項審批工作,包括項目建議書、可研、立項、土地、規(guī)劃、環(huán)保、人防、綠化、消防、初步設(shè)計等報告編制以及依規(guī)報批工作,還有質(zhì)檢、安檢備案,辦理圖審、施工許可,組織安排開工前的“三通一平”工作,以及勘查、設(shè)計、監(jiān)理、設(shè)備、施工等招標(biāo)工作,代建公司配備的專業(yè)技術(shù)人員熟悉工作程序和相關(guān)審批制度,雖僅僅是階段性代建,但也能對完成大量的前期工作起到積極又專業(yè)化的協(xié)助作用。在施工階段,又有較完整的工程變更、簽證的審批制度,對工程施工期間的材料變更、設(shè)計變更等事由依據(jù)較充分。相對于以往的“自建”模式,代建制管理模式更有利于審批。

    1.2.3 完善的建設(shè)程序有利于項目建設(shè)

    代建制項目管理模式有利于各相關(guān)部門在制度制訂、工程程序、項目監(jiān)管等環(huán)節(jié)加強(qiáng)協(xié)作。其中,建立專題會議制度,研究重大事項,協(xié)調(diào)重要問題,從而加強(qiáng)了代建制管理模式在具體實施過程中的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,財政、住建、監(jiān)察、審計等相關(guān)部門各司其職,共同做好代建制管理模式應(yīng)用項目的服務(wù)和監(jiān)督管理工作,充分體現(xiàn)了代建制管理模式能夠多方制衡的作用。代建制管理模式能在合同明確的職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作,嚴(yán)格遵守相關(guān)部門對項目建設(shè)管理的有關(guān)制度并自覺服從監(jiān)管,確保投資、質(zhì)量、安全和進(jìn)度等目標(biāo)的實現(xiàn)[2]。因此,具有較為完善的程序?qū)椖拷ㄔO(shè)是有利的。

    1.2.4 減少業(yè)主單位的工作量和勞動強(qiáng)度

    高?;椖坎捎秒A段性代建管理模式有利于減少建設(shè)單位的工作量。基建項目無論是前期階段還是施工階段,工作程序均特別繁瑣,基建項目若采用代建制管理模式,則這些繁瑣的工作有專業(yè)管理人員負(fù)責(zé),期間他們會和設(shè)計、監(jiān)理、施工、材料供應(yīng)商以及中間機(jī)構(gòu)進(jìn)行大量的溝通協(xié)調(diào)工作,且工程的安全、質(zhì)量、工期均由代建單位負(fù)責(zé)。這在一定程度上減少了業(yè)主單位的工作量,勞動強(qiáng)度大大降低。

    2 代建制管理模式應(yīng)用存在的問題和應(yīng)對措施

    2.1 法律地位尚不明確,應(yīng)加以明確

    高校作為建設(shè)主體,在基建項目的管理上法律賦予重大的責(zé)任和義務(wù)。應(yīng)用代建制管理模式的目的是希望通過代建方式使高校能夠擺脫專業(yè)技術(shù)人員和管理人員等人力資源的稀缺所帶來的各種問題,減少責(zé)任和義務(wù)的承擔(dān)。但是,由于代建制在國內(nèi)基本建設(shè)程序中沒有明確的法律地位。因此,客觀上無法得到各級政府和建設(shè)相關(guān)管理部門的認(rèn)可,實際操作過程中遇到很多困難,在辦理各種工程建設(shè)手續(xù)的過程中,其身份難以被有關(guān)行政管理部門認(rèn)可。據(jù)了解,在實際應(yīng)用過程中,曾出現(xiàn)代建單位在建設(shè)工程中承擔(dān)了民事責(zé)任風(fēng)險而不是行政責(zé)任的風(fēng)險。另外,在基建項目代建過程中因代建取費(fèi)過低導(dǎo)致代建公司不承擔(dān)更多的代建責(zé)任,出現(xiàn)扯皮、責(zé)任推卸等情況。今后,隨著基建項目代建管理模式應(yīng)用范圍越來越廣,在法律層面上應(yīng)結(jié)合我國國情和代建制管理模式的操作模式、工作程序、責(zé)任追究等方面制定相關(guān)法律法規(guī),明確各方的權(quán)利和責(zé)任,編制和應(yīng)用代建項目的合同示范文本,有據(jù)可依,避免出現(xiàn)推諉扯皮、推卸責(zé)任的問題,使代建制管理模式的法律性質(zhì)問題進(jìn)一步完善。

    2.2 代建制管理模式的市場化程度不高,應(yīng)加以改善

    在以政府為主導(dǎo)、組建政府專業(yè)管理機(jī)構(gòu)模式下所形成的代建制企業(yè)大多隸屬于政府部門。雖然根據(jù)政府體制改革的要求,“代建制”單位形式上改制成為一個企業(yè),但實質(zhì)上,政企不分、產(chǎn)權(quán)不明、責(zé)權(quán)不清的現(xiàn)象依然存在。由于代建制企業(yè)與相關(guān)政府部門的裙帶關(guān)系,自然形成一種行業(yè)保護(hù)主義、地方保護(hù)主義,阻礙代建制企業(yè)的市場競爭,對代建制企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展相當(dāng)不利。高?;窘ㄔO(shè)規(guī)模和內(nèi)容的確定往往根據(jù)學(xué)校遠(yuǎn)期發(fā)展中各學(xué)院各專業(yè)需求的不同而設(shè)置,這與住宅建筑相比功能相對更復(fù)雜,但代建企業(yè)認(rèn)為自身是甲方代表,又有政府部門支持,對于高校的需求不是很重視,他們認(rèn)為學(xué)校部門很難溝通,不愿聽取學(xué)校部門意見,與其服務(wù)對象的立場、觀點(diǎn)不一致,最終出現(xiàn)建筑物設(shè)計功能不能滿足高校的實際需求的現(xiàn)象。因此,目前代建制實際應(yīng)用市場還處于成長發(fā)育階段,代建主體較少,尤其缺少經(jīng)驗豐富、水平高的代建企業(yè),還未形成良性的市場競爭。政府層面應(yīng)結(jié)合實際出臺相應(yīng)政策培育扶持一批經(jīng)驗豐富的代建企業(yè),統(tǒng)一資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),并優(yōu)化代建市場準(zhǔn)入機(jī)制,建立科學(xué)合理的評價體系和誠信檔案,嚴(yán)格控制要求;且代建單位的選擇也應(yīng)完全市場化,通過公開招投標(biāo)選擇社會責(zé)任感強(qiáng)、專業(yè)水平高,對同類項目有建設(shè)經(jīng)驗的代建單位,保證代建單位的項目管理水平,完善項目建設(shè)代理市場,為整個建筑市場把好關(guān),從而提高投資效益。

    2.3 交付使用和整改效率有待提高

    高?;椖坎捎秒A段性代建制模式時,其工作范圍一定要以合同要約和施工圖為準(zhǔn),代理權(quán)限和各節(jié)點(diǎn)工作均應(yīng)有書面依據(jù)。在實際代建過程中,有時由于代建單位對建筑物功能的復(fù)雜要求、認(rèn)識度、理解度和高校建設(shè)管理部門存在一定差距,若此時遇到建筑工程管理經(jīng)驗較缺乏的管理人員,則很難考慮到功能的重要性,且一味重視按圖施工,建筑功能的優(yōu)化與調(diào)整就有一定難度。如代建項目交付使用后,對于質(zhì)保期內(nèi)的維修響應(yīng)問題,一旦遇到突發(fā)應(yīng)急事件時,由于存在代建單位這個第三方問題,可能會導(dǎo)致響應(yīng)不及時,不能滿足師生的快速響應(yīng)服務(wù)要求?;蛸|(zhì)保期到期的移交工作流程不明確,嚴(yán)肅性不夠,造成質(zhì)保期內(nèi)和質(zhì)保期外的責(zé)任難界定,存在推現(xiàn)象;或者因交付使用時涉及基建項目的系統(tǒng)圖紙、設(shè)備參數(shù)、操作手冊等紙質(zhì)資料移交不全,給后續(xù)管理工作帶來很大麻煩;有些報修存有重大安全隱患的,沒有引起相關(guān)部門重視,如鍋爐房出現(xiàn)鍋爐回氣、回水現(xiàn)象,如果回氣一氧化碳超標(biāo),將會嚴(yán)重威脅值班人員的人身安全;有些設(shè)備設(shè)計缺陷,反映多次沒有整改,如電梯五方通話問題。排灌站灌流泵室,深度有6 m 左右,沒有設(shè)計排污泵,以及檢修照明,而且雨水容易流入,容易造成設(shè)備損壞等方面因交付使用和整改效率所產(chǎn)生的問題。因此,高?;椖繜o論是全過程代建還是階段性代建,都應(yīng)在雙方簽訂合同時根據(jù)學(xué)校的實際,對基建項目交付使用后質(zhì)保期期間的保修問題和整改問題進(jìn)行明確,以進(jìn)一步滿足服務(wù)對象的需求。

    2.4 代建制與監(jiān)理制度的相似性

    根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,監(jiān)理單位在工程建設(shè)過程中,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資控制等方面監(jiān)督的義務(wù),以及項目的合同管理、信息管理和工作協(xié)調(diào)責(zé)任。而我國目前應(yīng)用代建制管理模式的基建項目在工程實施過程中代建單位所承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)也和監(jiān)理單位承擔(dān)的類似。這些制度具有同性質(zhì)的重迭性,導(dǎo)致建設(shè)工程的中間管理服務(wù)環(huán)節(jié)過多,不僅造成資源浪費(fèi)、管理低效等問題,如果不能有效地處理好兩者之間的關(guān)系,則可能會對工程建設(shè)產(chǎn)生副作用,并在一定程度上阻礙了建筑領(lǐng)域的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。如某高校建設(shè)期間經(jīng)常發(fā)生代建與監(jiān)理之間的矛盾問題,這種矛盾一旦發(fā)生勢必對基建項目建設(shè)產(chǎn)生很不利的影響。今后,應(yīng)從法律的層面上進(jìn)一步明確代建制和監(jiān)理制度的側(cè)重點(diǎn),細(xì)化各方的義務(wù)和責(zé)任,由建設(shè)主管部門出臺符合實際的相關(guān)管理辦法。

    3 結(jié) 語

    “代建制”是目前建設(shè)市場改革的一項創(chuàng)新,在高校基本建設(shè)中應(yīng)用也正處于試行階段,尚未成熟,其制度還有待深入研究,其效果也需要實踐去進(jìn)一步驗證。今后,我們應(yīng)因地制宜,在建設(shè)實施過程中出現(xiàn)的種種矛盾和問題,只有通過逐步建立和完善相關(guān)政策制度,并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,才能得到解決?;椖繉嵤┐ㄖ乒芾砟J绞钦顿Y體制改革的必然趨勢,是加強(qiáng)政府投資管理的有效手段。進(jìn)一步推動代建制管理模式的應(yīng)用走入良性軌道,是我國政府投資體制改革的必然選擇。

    [1]張珊珊.高?;ㄖ袑嵤┐ㄖ频娘L(fēng)險研究[J]. 天津經(jīng)濟(jì),2013(1):15 -16.

    [2]何碰成,佘潔卿.高?;üこ檀ㄖ骑L(fēng)險分析及其控制[J].教育財會研究,2013(5):9 -10.

    猜你喜歡
    代建制代建單位
    鳴謝單位(排名不分先后)
    寧波通訊(2021年14期)2021-09-29 07:33:46
    填單位 要推敲
    看錯單位
    幽默大師(2019年6期)2019-06-06 08:41:36
    協(xié)辦單位
    代建項目風(fēng)險管理
    央企“代建制”管理模式探究
    如何選擇工程項目代建機(jī)構(gòu)
    從作用機(jī)理透視代建制度安排
    對項目代建制的認(rèn)識
    試析代建制的實施
    亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久热在线av| 一进一出抽搐动态| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩欧美三级三区| 男人舔女人的私密视频| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲情色 制服丝袜| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品福利观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看66精品国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日韩视频精品一区| 在线免费观看的www视频| 99久久人妻综合| 激情在线观看视频在线高清 | 精品国产美女av久久久久小说| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费在线观看完整版高清| 人妻一区二区av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕制服av| 欧美日韩av久久| 日日爽夜夜爽网站| e午夜精品久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品国产一区二区久久| 久久久久国内视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 电影成人av| 午夜福利免费观看在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄色丝袜av网址大全| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲人成电影观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲 国产 在线| 久热爱精品视频在线9| 免费日韩欧美在线观看| 91精品国产国语对白视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| 精品国产乱码久久久久久男人| videosex国产| 国产一区二区激情短视频| 在线观看免费视频网站a站| 嫩草影视91久久| www日本在线高清视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 中出人妻视频一区二区| 黄片大片在线免费观看| 黄频高清免费视频| 亚洲男人天堂网一区| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久热这里只有精品99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品国产综合久久久| 我的亚洲天堂| 多毛熟女@视频| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲五月天丁香| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品国产av在线观看| 另类亚洲欧美激情| 免费少妇av软件| 精品国产一区二区三区四区第35| 男人舔女人的私密视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 在线永久观看黄色视频| 99久久人妻综合| 久久精品国产a三级三级三级| ponron亚洲| 乱人伦中国视频| 久久久国产欧美日韩av| 悠悠久久av| 99re在线观看精品视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品免费大片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区精品91| 麻豆成人av在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 真人做人爱边吃奶动态| 黄片播放在线免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人人妻人人澡人人看| 香蕉国产在线看| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产有黄有色有爽视频| 在线视频色国产色| 亚洲精品国产区一区二| 99精品在免费线老司机午夜| av天堂久久9| 午夜成年电影在线免费观看| 国产男女内射视频| 中出人妻视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美色视频一区免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费高清在线观看日韩| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 十八禁网站免费在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 五月开心婷婷网| 91av网站免费观看| videosex国产| 大陆偷拍与自拍| 成在线人永久免费视频| 人妻一区二区av| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费高清在线观看日韩| 国产午夜精品久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av熟女| av网站免费在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产精品sss在线观看 | www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品免费大片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜亚洲福利在线播放| 日本a在线网址| 天天操日日干夜夜撸| 大型av网站在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线观看免费高清a一片| 精品久久久久久久久久免费视频 | 夜夜爽天天搞| 视频在线观看一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费少妇av软件| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女福利国产在线| 丝袜美足系列| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产99白浆流出| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲 国产 在线| 精品亚洲成国产av| 国产精品国产av在线观看| 日韩欧美三级三区| 女人久久www免费人成看片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品国产清高在天天线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 露出奶头的视频| 中文字幕人妻丝袜制服| cao死你这个sao货| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | www.999成人在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲中文av在线| av网站免费在线观看视频| 久久香蕉激情| 亚洲成国产人片在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人av激情在线播放| 咕卡用的链子| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产看品久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久视频播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 很黄的视频免费| 国产精品免费大片| 亚洲中文日韩欧美视频| a级毛片黄视频| 老熟女久久久| av欧美777| 久久久久精品人妻al黑| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利影视在线免费观看| 超碰成人久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 大型av网站在线播放| 黄片大片在线免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 国产精品久久久久久精品古装| 国产不卡一卡二| 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人啪精品午夜网站| 色播在线永久视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av中文乱码字幕在线| 99re在线观看精品视频| 国产一区二区激情短视频| 最新的欧美精品一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品永久免费网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女同久久另类99精品国产91| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久久久午夜电影 | 精品国产一区二区久久| 亚洲avbb在线观看| 看免费av毛片| 亚洲国产精品合色在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av欧美777| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产区一区二久久| av国产精品久久久久影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜激情av网站| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利一区二区在线看| av有码第一页| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看黄色视频的| 精品久久蜜臀av无| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人av激情在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91精品三级在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产99久久九九免费精品| 超碰成人久久| 一区二区三区激情视频| videos熟女内射| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久人妻av系列| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线国产一区二区在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av在线播放免费不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久香蕉激情| 成人18禁在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产亚洲欧美精品永久| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美在线黄色| 黄色视频,在线免费观看| 免费不卡黄色视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品.久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜91福利影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 性色av乱码一区二区三区2| 精品熟女少妇八av免费久了| www.熟女人妻精品国产| 热99国产精品久久久久久7| 嫩草影视91久久| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美性长视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲男人天堂网一区| 免费看十八禁软件| 国产成人啪精品午夜网站| 不卡av一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 757午夜福利合集在线观看| 91成人精品电影| 天天添夜夜摸| 99精品久久久久人妻精品| 一级片'在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| av线在线观看网站| 宅男免费午夜| 高清毛片免费观看视频网站 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人精品在线电影| 99热国产这里只有精品6| 久久国产精品人妻蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 操美女的视频在线观看| 精品国产国语对白av| 乱人伦中国视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老鸭窝网址在线观看| 成人国语在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久久国产精品麻豆| 男人操女人黄网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲中文av在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美人与性动交α欧美软件| 丁香欧美五月| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 在线观看www视频免费| 日韩三级视频一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 超碰成人久久| 一a级毛片在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲情色 制服丝袜| 一a级毛片在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av片天天在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲一区高清亚洲精品| 飞空精品影院首页| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老熟女久久久| 18在线观看网站| 看片在线看免费视频| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看免费日韩欧美大片| 99国产精品99久久久久| 一区福利在线观看| 又大又爽又粗| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲欧美色中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻一区二区av| 黄色片一级片一级黄色片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产三级黄色录像| 欧美一级毛片孕妇| 丝袜在线中文字幕| 久久99一区二区三区| 香蕉久久夜色| 日韩欧美三级三区| 国产成人免费观看mmmm| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品 国内视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩视频一区二区在线观看| 久久热在线av| 在线观看免费视频网站a站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91精品三级在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲黑人精品在线| 看片在线看免费视频| 99re在线观看精品视频| a在线观看视频网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 成人黄色视频免费在线看| 成人永久免费在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 免费在线观看亚洲国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 51午夜福利影视在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲片人在线观看| 久久亚洲真实| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99国产精品免费福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产高清视频在线播放一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜免费成人在线视频| 18在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 另类亚洲欧美激情| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 激情在线观看视频在线高清 | 91大片在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av美国av| 国产男女内射视频| 999久久久国产精品视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产激情欧美一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美色视频一区免费| av不卡在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 精品欧美一区二区三区在线| 老司机靠b影院| 男女免费视频国产| 国产成人av激情在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 这个男人来自地球电影免费观看| 丝袜美足系列| 1024香蕉在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产精品影院| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲人成电影观看| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看亚洲国产| 欧美成人午夜精品| av有码第一页| 国产片内射在线| 大型黄色视频在线免费观看| 一级片免费观看大全| 黑人操中国人逼视频| 黄色女人牲交| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美激情综合另类| 水蜜桃什么品种好| 久久中文字幕人妻熟女| 在线国产一区二区在线| 黄片小视频在线播放| av一本久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲三区欧美一区| 亚洲av日韩在线播放| 咕卡用的链子| 91成年电影在线观看| av天堂久久9| 国产在线观看jvid| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年版毛片免费区| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费观看精品视频网站| av视频免费观看在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品在线美女| 视频在线观看一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久ye,这里只有精品| 国产高清视频在线播放一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜日韩欧美国产| 国产欧美日韩一区二区三| 女人被狂操c到高潮| 欧美 日韩 精品 国产| 中亚洲国语对白在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一级片'在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 岛国在线观看网站| 久久久国产精品麻豆| 制服人妻中文乱码| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久免费高清国产稀缺| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品 欧美亚洲| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 91精品国产国语对白视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产成人精品久久二区二区免费| 1024香蕉在线观看| 一级片'在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 午夜91福利影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片播放在线免费| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲综合色网址| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频区图区小说| 国产高清视频在线播放一区| 久久九九热精品免费| 少妇 在线观看| 亚洲黑人精品在线| 免费日韩欧美在线观看| 91av网站免费观看| 精品国产国语对白av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 一进一出好大好爽视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 村上凉子中文字幕在线| xxxwww97欧美| 精品人妻1区二区| 国产中年淑女户外野战色| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本一二三区视频观看| 国产精品久久久久久久电影 | 婷婷精品国产亚洲av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久久九九国产精品国产免费| 91在线精品国自产拍蜜月 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 黄片小视频在线播放| 国产成人a区在线观看| www.999成人在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 十八禁网站免费在线| 亚洲av成人精品一区久久| 波多野结衣高清作品| 怎么达到女性高潮| 亚洲熟妇熟女久久| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av电影在线进入| 人人妻人人看人人澡| 亚洲无线在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 宅男免费午夜| 制服人妻中文乱码| 午夜免费观看网址| 制服人妻中文乱码| 黄片小视频在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 宅男免费午夜| 国产精品一区二区免费欧美| 国产91精品成人一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av二区三区四区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产视频一区二区在线看| 性色avwww在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲五月天丁香| 麻豆成人av在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片|