大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)問卷調(diào)查與分析
——以合肥學(xué)院工科學(xué)生為樣本

紀平，李妍妍

（合肥學(xué)院電子信息與電氣工程系，安徽合肥230601）

大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)問卷調(diào)查與分析
——以合肥學(xué)院工科學(xué)生為樣本

紀平，李妍妍

（合肥學(xué)院電子信息與電氣工程系，安徽合肥230601）

當代大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力備受社會各界的關(guān)注，越來越多從事高等教育的專家學(xué)者對培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力進行了全面系統(tǒng)的研究.在對合肥學(xué)院工科學(xué)生問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析了合肥學(xué)院學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動的現(xiàn)狀與特點，提出應(yīng)針對不同年級學(xué)生開展不同層次科技創(chuàng)新活動的建議，進而對如何有效地培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力提出意見與建議.

科技創(chuàng)新；能力培養(yǎng)；工科學(xué)生；合肥學(xué)院

合肥學(xué)院作為合肥市市屬的一所應(yīng)用型本科院校，圍繞合肥“大湖名城，創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，是其中一項基本而又十分重要的任務(wù).《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》中也指出，“我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)全面推進，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，人口、資源、環(huán)境壓力日益加大，經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，都凸顯了提高國民素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要性和緊迫性”.[1]為了更好的了解我校工科學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動的現(xiàn)狀與特點，探索新形勢下大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的人才模式和發(fā)展方向，2013年5-6月，我們在全校工科系部開展了一次“工科大學(xué)生科技創(chuàng)新能力”的問卷調(diào)查活動，并對此進行分析與總結(jié).

1　概述

此次調(diào)查設(shè)計了“關(guān)于工科大學(xué)生科技創(chuàng)新能力”的問卷，主要涉及大學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動的目的與現(xiàn)行模式、對創(chuàng)新能力人才培養(yǎng)方式等幾方面問題.問卷調(diào)查主要面對電子信息與電氣工程系、化學(xué)工程系、機械工程系、建筑工程系等理工科系部的四個年級，共發(fā)出1000份調(diào)查問卷，回收有效問卷941份，其中大一的有132份、大二319份、大三235份、大四255份；女生227份，占總比24%，男生714份，占比76%.從年級分布、性別分布上看都比較合理.

從問卷調(diào)查總體情況來看，我校大學(xué)生對科技創(chuàng)新活動比較關(guān)注，學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動的動機比較直接，也能夠認識到自身的一些優(yōu)勢，并在創(chuàng)新人才培養(yǎng)相關(guān)的問題上有自己的觀點.但同時也存在大學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的總體比例不高、發(fā)展動力不足等問題.因此，需要采取一定的措施進而建立完善的制度加以正確引導(dǎo)，以培養(yǎng)更多的應(yīng)用型的創(chuàng)新性人才.

2　我校目前大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的現(xiàn)狀及特點

調(diào)查研究顯示，我校大學(xué)生在當前開展的大學(xué)生科技創(chuàng)新活動中呈現(xiàn)出以下幾個特點：

2.1普遍關(guān)注但缺乏參加的積極性

調(diào)查表明，參加過各類科技創(chuàng)新活動的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的38.9%，為278人；有54.1%的學(xué)生表示正在考慮參加.這表明學(xué)生對科技創(chuàng)新活動雖給予了普遍的關(guān)注，但是大部分學(xué)生主動參與的積極性并不高，呈觀望或等待機會狀態(tài)者居多.在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，即使學(xué)院已經(jīng)將第二課堂活動（6-10學(xué)分）納入人才培養(yǎng)方案，并且規(guī)定其中科技創(chuàng)新類學(xué)分不得低于二分之一，但仍然有相當多的學(xué)生不愿意主動參加相關(guān)活動，更多的是以“打醬油”的形式獲取學(xué)分.

2.2動機明確務(wù)實

調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生對參加大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的動機非常明確和務(wù)實.有57%的學(xué)生因為“可以獲得學(xué)分”，有11%的學(xué)生認為“有利于就業(yè)”，有7%的學(xué)生認為“有利于考研”，出于“個人興趣”目的的占25%.在“參加大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)，您認為最理想的選擇方式”調(diào)查中，有45.7%的學(xué)生傾向于“參加校內(nèi)外高水平大學(xué)生競賽”，這得益于我校在近年來在各項科技競賽中取得的優(yōu)異成績，學(xué)生無疑覺得參加比賽獲獎成功率很高，一旦獲獎，不僅獲得了充裕的學(xué)分，另外在各項評獎評優(yōu)中也很占優(yōu)勢.傾向于“搞小制作、小發(fā)明、申請專利”占26.6%，選此項的學(xué)生應(yīng)該是在中學(xué)時有過類似的經(jīng)驗，實際上我校學(xué)生申請專利的比例還是非常低的.有16.5%的學(xué)生選擇了“做老師的科研助手”，選此項的比例不高，結(jié)果也比較符合我校是非學(xué)術(shù)性高校的定位.以實際情況來看，我校大部分學(xué)生確實是以獲取學(xué)分為目的參加科技類活動的，這也造成了此類活動發(fā)展后勁不足、20%的學(xué)生參加了80%的活動等問題.

2.3參加科技創(chuàng)新活動的方式因?qū)哟味?/p>

在這次問卷調(diào)查中，我們對參加科技創(chuàng)新活動的主要方式進行了分年級調(diào)查.調(diào)查顯示，一年級傾向于“參加培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新意識的啟蒙教育活動，如聽專業(yè)講座、參加社會實踐等”占54.3%.這表明了學(xué)生知道剛進入大學(xué)自身還不具備相應(yīng)的專業(yè)知識與技能，更適合在此階段了解基礎(chǔ)性知識，開闊眼界，了解行業(yè)前沿動態(tài).二年級選擇“組織參加校內(nèi)外高水平科技創(chuàng)新競賽”的占57%.這說明學(xué)生經(jīng)過一個學(xué)年的學(xué)習，有了一定的專業(yè)基礎(chǔ)，愿意并能夠參加校內(nèi)科技創(chuàng)新活動，并通過經(jīng)驗積累，為參加高層次的創(chuàng)新活動打下基礎(chǔ).三年級傾向于“申請國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目”占34.4%和“組織參加校內(nèi)外高水平科技競賽”占37.8%.這說明學(xué)生在此階段通過前期的積累，有信心也有能力參加高水平的科技創(chuàng)新活動，并且對完成一個完整的項目有著一定的興趣和信心.四年級選擇“申請國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目”占37.4%，選擇“參加教師科研課題，做科研助手”的占26%，這說明四年級的學(xué)生因為考慮到就業(yè)、考研等實際情況，更愿意做些對今后發(fā)展有幫助的務(wù)實性的工作.總體來說，調(diào)查結(jié)果顯示，在參加方式方面，學(xué)生認識因年級而異，符合客觀規(guī)律，也符合實際情況.

在“您認為大學(xué)階段大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)的最佳時機”調(diào)查中，有60.5%的學(xué)生認為在二年級，有26.6%的學(xué)生認為在三年級，有11.7%的的學(xué)生認為在一年級.就我們工作經(jīng)驗來說，一年級、二年級的學(xué)生以鼓勵、積蓄經(jīng)驗為主，三年級學(xué)生可以有所突破，取得一定成績，四年級學(xué)生要做好傳、幫、帶的工作.

2.4對主流問題觀點比較統(tǒng)一

有53.6%的學(xué)生認為“與其他同學(xué)組成創(chuàng)新團隊共同完成”項目是“參加大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的最佳形式”.在“大學(xué)生科技創(chuàng)新團體組成結(jié)構(gòu)”的問題上，40%的學(xué)生選擇了“鼓勵學(xué)科交叉不同年級學(xué)生組成創(chuàng)新團隊”，37.2%的學(xué)生選擇“鼓勵學(xué)科交叉同年級學(xué)生組成創(chuàng)新團隊”.在經(jīng)費問題上，有52.6%的學(xué)生認為經(jīng)費“須由校方或系里承擔”，有>41.9%的學(xué)生認為“可由本人與校方共同承擔”，這也正是我校采取的經(jīng)費使用方法.有57.2%的學(xué)生認為應(yīng)“設(shè)置在教師指導(dǎo)下由學(xué)生完成的開放性實驗科目”，以助于創(chuàng)新人才培養(yǎng)，表示“增加實驗課時”占17.6%，表示“增加基礎(chǔ)課時”的占13.1%，“增加專業(yè)課時”的占12.1%.

在“目前大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中存在的問題”調(diào)查中，認為“宣傳不夠”的占19.1%，39.1%的學(xué)生認為“學(xué)生不感興趣，重視程度不夠”，23.5%的學(xué)生認為“參與渠道單一，可提供學(xué)生選擇少”.針對于創(chuàng)新人才培養(yǎng)，僅有16.9%的學(xué)生認為“我校工科大學(xué)生課程設(shè)置合理，有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)”，有48%的學(xué)生認為“課程設(shè)置不合理，不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)”，35%的學(xué)生認為“設(shè)置合理，但不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)”.

3　針對不同年級的理工科學(xué)生開展科技創(chuàng)新活動

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們可以明確的是，不同年級的大學(xué)生，需要對應(yīng)開展不同層次的科技創(chuàng)新類活動，活動的難度應(yīng)該呈螺旋式上升的形式.應(yīng)該有計劃、有針對性安排實踐教學(xué)，由淺入深，由感性認識到理性認識，層層推進，注重學(xué)生自主和探究能力的培養(yǎng)，達到理論與實踐相結(jié)合，實踐指導(dǎo)理論的效果，從而構(gòu)建分層分階段科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系.[2]

3.1加強對大一新生科技創(chuàng)新認知能力的教育

對于剛進入大學(xué)的新生而言，他們首先要面對高中到大學(xué)的適應(yīng)問題，其次由于大一所學(xué)專業(yè)知識的限制，他們基本沒有能力去參加競賽類的科技創(chuàng)新活動.但不能否認的是，大一學(xué)生參與各項活動的積極性都是最高的.這就產(chǎn)生了大一新生參加科技活動的熱情與其所能參加科技活動的能力與質(zhì)量之間的矛盾.解決這一矛盾的有效方法就是對大一學(xué)生進行合理的引導(dǎo)，以培養(yǎng)科技活動的認知能力、積蓄專業(yè)知識與專業(yè)技能為主要目的.比較好的方式是依托各系的有專業(yè)背景的學(xué)生社團，對他們進行基本技能、基本知識的培訓(xùn)，參加社團組織的一些力所能及的比賽.另外，也可以安排大一新生多聽一些專家講座，了解學(xué)科前沿資訊，激發(fā)對科技創(chuàng)新活動的持續(xù)性熱情.

3.2在競賽中培養(yǎng)大二學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力

“創(chuàng)新精神的培養(yǎng)必須要有環(huán)境，在這個環(huán)境中學(xué)生才能再次發(fā)現(xiàn)知識，而科技競賽活動就給學(xué)生提供了一個很好的再次發(fā)現(xiàn)知識、重新組合知識的環(huán)境.”[3]經(jīng)過一年級的適應(yīng)，二年級學(xué)生已經(jīng)能較好地處理學(xué)習、生活與課外科技活動之間的關(guān)系.這時就可以著重培養(yǎng)他們的科技創(chuàng)新基本技能，并通過參加院系一級的科技競賽活動培養(yǎng)實踐動手能力并積累相關(guān)賽賽經(jīng)驗.

3.3在高層次的競賽中提升大三學(xué)生的科技創(chuàng)新能力

三年級的學(xué)生已基本明確了自己的發(fā)展方向，對于那些在科技創(chuàng)新方面表現(xiàn)出一定天賦與能力的學(xué)生，應(yīng)該有針對性地進行關(guān)注和培養(yǎng).可以組織學(xué)生參加挑戰(zhàn)杯競賽、電子設(shè)計大賽、智能車競賽、數(shù)學(xué)建模競賽等比賽.要善于挖掘比賽成果中的亮點，進一步幫助他們申請發(fā)明專利或是實用新型專利.在參加各類競賽的基礎(chǔ)上，可以申請國家級或省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，進一步鞏固成果，為創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ).

3.4幫扶大四學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量或是運用科技創(chuàng)新成果進行創(chuàng)業(yè)

國家近年來出臺了不少政策法規(guī)，用以鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè).對那些有了一定科研成果并有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生，我們應(yīng)該鼓勵、幫助他們進行創(chuàng)業(yè).對有一定科技創(chuàng)新能力、取得較好科技競賽成績的學(xué)生，我們要向一些優(yōu)秀用人單位重點推薦，幫助他們高質(zhì)量的就業(yè).當然，對于這部分學(xué)生，我們也要正確引導(dǎo)，形成機制，促使他們做好對學(xué)弟學(xué)妹們的傳、幫、帶工作.

4　加強和改進大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的分析和建議

調(diào)查結(jié)果表明，雖然我校在近年來的大學(xué)生科技競賽方面取得了不俗的成績，但“二八現(xiàn)象”明顯，也就是20%的學(xué)生參加了80%的活動，相當一部分的學(xué)生對自我創(chuàng)新能力的培養(yǎng)認識不足、缺乏主動性與積極性；第二課堂學(xué)分統(tǒng)計方法欠缺有效性與即時性，造成學(xué)生沒有緊迫感.為使科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)盡可能覆蓋到每一位學(xué)生，真正實現(xiàn)我校人才培養(yǎng)的目標，在此提出一些建議.

4.1加大輿論導(dǎo)向、加強專業(yè)引導(dǎo)

我校近年來從人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，到模塊化教學(xué)體系的改革都不斷的進行著教育教學(xué)改革，并取得了一定的成效.但調(diào)查卻出現(xiàn)與之相反的結(jié)果，48%的學(xué)生認為“我院工科大學(xué)生課程設(shè)置不合理，不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)”.之所以如此，筆者認為學(xué)生并沒有深入了解學(xué)校的教育教學(xué)理念，信息不對稱、不能很好的給學(xué)生解讀人才培養(yǎng)方案，加上部分學(xué)生對創(chuàng)新活動根本就缺乏興趣，這些都導(dǎo)致了學(xué)生這種想當然的結(jié)果.

我們應(yīng)集思廣益，發(fā)揮多種渠道的力量，尤其是要善于利用新媒體的力量，如微博、微信等，做好做大宣傳工作，樹立強有力的輿論導(dǎo)向.各系部可以嘗試改變專業(yè)導(dǎo)論課的教學(xué)方法，在本專業(yè)的科技創(chuàng)新方面給大一新生一個直觀并且深刻的印象，從而在入校始就激發(fā)學(xué)生學(xué)習本專業(yè)的熱情與信心，奠定一個良好的理想信念基礎(chǔ).可以借鑒清華大學(xué)的做法，實行專業(yè)導(dǎo)師制.在新生剛?cè)胄；蛘咭粚W(xué)期后，每一位專業(yè)教師都負責對口幾名學(xué)生，負責幫助解決他們在專業(yè)學(xué)習上的問題，鼓勵他們通過參加各種第二課堂活動來實踐理論知識體系.

4.2搭建大學(xué)生科技創(chuàng)新活動平臺

各系可以根據(jù)各自的專業(yè)特點，依托現(xiàn)有實驗室及專業(yè)社團，為大學(xué)生科技創(chuàng)新活動搭建有效平臺.要充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立一個有形的科技創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)，要盡可能建立一個跨專業(yè)的交流平臺.各系、各專業(yè)之間的屏障很難打破，不同學(xué)科、不同專業(yè)的學(xué)生共同參加一個競賽很難實現(xiàn)，而在“大學(xué)生科技創(chuàng)新團體組成結(jié)構(gòu)”的問題上，77%的學(xué)生選擇了“不同學(xué)科的學(xué)生組成科技創(chuàng)新團隊”.可以由團學(xué)組織牽頭，利用新媒體工具，建立這樣的一個平臺，同時要加大宣傳力度，使平臺真正運轉(zhuǎn)、暢通起來.

對于開放性創(chuàng)新實驗室，實際上我校的工科系部基本都有，但仍然有57.2%的學(xué)生認為應(yīng)“設(shè)置在教師指導(dǎo)下由學(xué)生完成的開放性實驗科目”來改進課程設(shè)置，以助于創(chuàng)新人才培養(yǎng).這說明我校學(xué)生認為自己基本不具備獨立科技創(chuàng)新的能力，需要教師進行相應(yīng)指導(dǎo).所以開放實驗室不僅要為學(xué)生提供必要的場所、實驗設(shè)備、儀器器材等，也要考慮指導(dǎo)老師的配備.

4.3加強內(nèi)涵建設(shè)、以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向

“注重能力培養(yǎng)是許多國家學(xué)校教育改革的重要方向，將知識與運用知識來認識和探索世界結(jié)合起來培養(yǎng)實踐能力和行動能力，在提出問題、解決問題和完成任務(wù)的過程中獲得新知識來培養(yǎng)創(chuàng)新能力”[4]是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的目標，但僅僅有理念是遠遠不夠的，最大的問題是如何落到實處.“N+2”考核方式改變了一考決定一門課成績的現(xiàn)象，學(xué)生也比較認可，但深入思考，它真正改變了應(yīng)試性教育嗎？不可否認，我們有部分老師視教學(xué)改革為負擔，教學(xué)理念、教學(xué)方式換湯不換藥，這根本不可能培養(yǎng)出創(chuàng)新性人才.我校正在全面推進模塊化教學(xué)體系的改革，老師要抓住這個契機，轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，改“知識輸入”為“能力輸出”，把專業(yè)能力要素分解至每一個模塊，每一個模塊培養(yǎng)學(xué)生某一種或幾種能力.這種能力的培養(yǎng)僅僅靠第一課堂的教學(xué)是不可能實現(xiàn)的，只有以科技創(chuàng)新活動為平臺，實踐理論教學(xué)體系，才能逐步形成專業(yè)能力與素養(yǎng)，進而提升學(xué)生的創(chuàng)新素養(yǎng)與創(chuàng)新能力.

4.4健全組織機構(gòu)、完善激勵制度

健全大學(xué)生科技活動的指導(dǎo)機構(gòu)，強化創(chuàng)新教育的組織職能是大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的保障.“大學(xué)生科技創(chuàng)新是一項長期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，需要依賴院校相關(guān)部門的制度基礎(chǔ)及政策保障.學(xué)校應(yīng)設(shè)立專職機構(gòu)全權(quán)管理組織、策劃、實施及后續(xù)等相關(guān)事宜，在學(xué)校層面上將科技創(chuàng)新工作納入教育管理工作體系，作為一項重要工作來抓”[5]現(xiàn)在各系組織、參加的各類科技活動、科技競賽，基本上是系里組織一些有意愿的老師進行指導(dǎo)，主要依靠他們的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻精神，這在很大程度上會制約學(xué)生科技創(chuàng)新活動的持續(xù)性發(fā)展.如果能成立學(xué)校層面上的大學(xué)生科技創(chuàng)新工作委員會，全面負責大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)新教育工作，可以明確責任、協(xié)調(diào)各部門，推動不同學(xué)科不同年級的學(xué)生參加活動，推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步向前，可以使大學(xué)生科技創(chuàng)新活動走上常規(guī)化、規(guī)范化、制度化的發(fā)展道路.

在激勵制度上，我校教務(wù)處已經(jīng)針對活動指導(dǎo)老師出臺了相關(guān)政策，但在落實上，還存在審核標準不明確、不完善的問題.在對學(xué)生的激勵制度上，各系部都將科技創(chuàng)新活動成績作為評獎評優(yōu)的加分因素，但執(zhí)行的標準不一，有時候出于省事的目的缺乏透明度，容易引起學(xué)生的爭議.可以在現(xiàn)行制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)出現(xiàn)的問題每年加以修改與完善，制度要具體化，要具有可操作性.

〔1〕國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)[EB/ OL].[2010-7-29].http://new s.xinhuanet.com/edu/2010-07/29/c_12389320_2.htm.

〔2〕朱育鋒.大學(xué)生“四段式”科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索與思考—以湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)東方科技學(xué)院生物類專業(yè)為例[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,6(4):116-118.

〔3〕鮑存會.以科技競賽為載體的大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].長春理工大學(xué)學(xué)報,2013,8(4):109-110,124.

〔4〕鄭太年.學(xué)校學(xué)習的反思與重構(gòu)—知識意義的視角[M].上海:上海教育出版社,2006.99.

〔5〕顧建國,趙廣全.工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究—以河海大學(xué)水利水電學(xué)院為例[J].科教文匯,2013(3): 39-40.

G642

A

1673-260X（2015）03-0259-03

合肥學(xué)院教學(xué)研究項目基金資助（2012jyxm62）