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    抓好班級從細(xì)節(jié)開始

    2015-03-19 19:03:06廣東省深圳市寶安區(qū)新安街道上合小學(xué)
    衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2015年3期
    關(guān)鍵詞:班干部細(xì)節(jié)習(xí)慣

    廣東省深圳市寶安區(qū)新安街道上合小學(xué) 梁 環(huán)

    作為班主任,除了工作繁瑣外,費時的事情也很多。如從最初抓常規(guī)紀(jì)律、課間紀(jì)律、日常行為規(guī)范;到抓安全、抓學(xué)習(xí),總有做不完的事。可要做好這些工作首先得從細(xì)小處開始,這些工作中離不開的就是細(xì)節(jié)。以下是我工作中的幾個“細(xì)節(jié)”。

    一、各種計劃中的細(xì)節(jié)

    (一)培養(yǎng)習(xí)慣計劃

    面對剛上一年級的學(xué)生,班主任做好銜接的一系列計劃。小學(xué)生的行為規(guī)范、課堂學(xué)習(xí)要求、課間活動要求等都要做好計劃,要了解研究學(xué)生的個性特征,了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學(xué)生等。掌握孩子的這些資料,才能更好開展以后的教育教學(xué)工作。

    (二)培養(yǎng)班干部計劃

    一年級到二年級班級管理上的一系列計劃里,培養(yǎng)班干部方面是最重要的。首先,培養(yǎng)得力班干部,班級工作中大到管理班級課堂、課間紀(jì)律的是班長和紀(jì)律員,小到收發(fā)作業(yè)的是組長,都手把手教會他們怎么做。教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴(yán)格要求自己,以實際行動樹立威信。當(dāng)他們在工作出現(xiàn)失誤的時候,要給予具體的指導(dǎo)和幫助,既不能包辦代替,也不能放手不管,更不能過分苛求指責(zé)。

    有時在班級管理中增加其他管理職務(wù),能讓大家得到更多的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會,然而去挖掘?qū)W生的潛能。這樣既調(diào)動了大家的積極性,也可相互間取長補短,互助協(xié)作、共同進(jìn)步。

    (三)常規(guī)訓(xùn)練計劃

    良好的常規(guī)是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障。我利用班會課時間與學(xué)生一起加強常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)以及路隊常規(guī)等諸多方面。訓(xùn)練可以通過集體或個人,開展班會主題《如何爭當(dāng)一名好學(xué)生》等系列活動。針對有明顯進(jìn)步的學(xué)生給予口頭表揚和配合學(xué)校摘星,進(jìn)行獎勵加分,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)欲望。這樣一來,學(xué)生便慢慢找回原來的學(xué)習(xí)習(xí)慣與方法。甚至有的學(xué)生比以前表現(xiàn)得更加優(yōu)秀了。

    二、培養(yǎng)習(xí)慣養(yǎng)成中的細(xì)節(jié)

    (一)培養(yǎng)學(xué)生情感上的細(xì)節(jié)

    小學(xué)生的情感是最單純的,說出來的話往往很幼稚,也因而常常被忽

    略。但其實和他們單純的交談,就是一種和他們的情感溝通了。兒童的模仿性極強,教師可以制造一些輿論觀點,在細(xì)節(jié)上注重對他們的情感教育。

    (二)培養(yǎng)學(xué)生衛(wèi)生上的細(xì)節(jié)

    衛(wèi)生值日、分工明確、責(zé)任到人。開學(xué)初明確分工,排好值日表,選好值日組長,并每天負(fù)責(zé)督促到位。習(xí)慣養(yǎng)成以后,班級的每位學(xué)生都能共同遵守,做好值日生的這項工作。

    (三)培養(yǎng)學(xué)生整理物品上的細(xì)節(jié)

    學(xué)生的習(xí)慣是慢慢養(yǎng)成的,可分階段來訓(xùn)練學(xué)生的養(yǎng)成習(xí)慣。我利用班會、或早上幾分鐘時間,訓(xùn)練常規(guī)要求:上完課后離開座位,要把椅子推進(jìn)桌子下;放學(xué)后及戶外上體育課離開教室時,桌面上的學(xué)習(xí)用具一定要整理干凈,不能遺留任何物品在桌面上。同時,我還指定幾個學(xué)生按以上要求進(jìn)行檢查,針對同學(xué)們離開教室時,桌椅是否擺放整齊、桌面是否有遺留任何物品等進(jìn)行檢查;發(fā)現(xiàn)有不按要求做好的同學(xué),當(dāng)天請他留下參與檢查工作,讓他明白沒按要求做好的事情,給班級帶多大的影響。經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練,同學(xué)之間相互提醒,多次現(xiàn)場訓(xùn)練,學(xué)生整理桌面習(xí)慣漸漸養(yǎng)成。

    三、班級管理工作中的細(xì)節(jié)

    (一)讓每個學(xué)生體會到他的存在價值

    在管理班集體工作中。學(xué)生是班集體真正的主人,我以民主模式進(jìn)行管理班級,實行了班級“小小管理員輪值的模式”,讓全班同學(xué)都來參與管理。實行了“小小管理員輪值的模式”的同時,讓學(xué)生懂得什么是責(zé)任,讓每個學(xué)生負(fù)擔(dān)起自己的責(zé)任。原來做過班干部的同學(xué)對擔(dān)任班干的機會更加珍惜;沒擔(dān)任過班干工作的學(xué)生,膽子大了,能力變強了,而且懂得關(guān)心集體,學(xué)習(xí)更加認(rèn)真了。

    (二)人盡其才,發(fā)現(xiàn)潛能

    小海是我教過的學(xué)生,是家中獨生子,家庭環(huán)境比較優(yōu)越,但是,父母工作比較忙沒有時間照顧孩子,形成了孩子自由、散漫的性格。在與同學(xué)的接觸中和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來自尊心和個性較強,不愿意接受批評。一次的單元測試,我當(dāng)著全班同學(xué)的面表揚了他的進(jìn)步,并且讀出看圖寫話中,他所寫的部分較好的內(nèi)容給同學(xué)們聽。在得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可之后,他改變了以往的學(xué)習(xí)態(tài)度,改掉了許多缺點,由于自尊心的內(nèi)因動力,原來的自負(fù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕?,后來?dāng)選為班級的體育委員。

    (三)善于捕捉學(xué)生的閃光點

    每個人都喜歡表揚,優(yōu)等生需要表揚,再好的學(xué)生難免有不足之處,再差學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點,學(xué)困生更需要表揚。這些同學(xué),在班級的學(xué)習(xí)成績雖然并不理想,但我相信,只要正確引導(dǎo)學(xué)生了解自己的長處和短處,揚長避短,有助他們的自信心,同時,也能增強他們對學(xué)習(xí)的信心。

    (四)與家長之間的細(xì)節(jié)溝通

    這是班主任工作里至關(guān)重要的一點。在細(xì)節(jié)上,我盡量做到與家長主

    動溝通,不卑不亢,以換位思考觀點與家長交流。我會經(jīng)常借助家長會或信息方式告知家長我的一些教育思想和做法,以獲得家長的配合與支持。就是這種簡單真誠的交流方式,家校之間的教育工作才能配合緊密,關(guān)系會更加牢固。

    (五)學(xué)生是管理中的一面鏡子

    當(dāng)學(xué)生剛踏進(jìn)入校園時,總會有許多不熟悉的地方而感不適應(yīng),作為班主任就要手把手的教會他們,如上下樓梯應(yīng)靠右邊走,在上下樓梯時,不能推扯、追逐等現(xiàn)象。如果我們的工作少了細(xì)節(jié),班主任工作也許會出現(xiàn)更多的失誤及麻煩。“在教育的過程中,我們不僅充當(dāng)教育者,有時我們還可以是一個被教育者?!本驮诖?,讓我回想起曾有這樣一句話:“教育的路上有來有回,我們引領(lǐng)了孩子,孩子也引領(lǐng)了我們。”我想,在我們的工作中常常應(yīng)驗了這句話。

    班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的,任務(wù)是繁重的。我們班主任如果從細(xì)節(jié)著手,關(guān)注每個問題的細(xì)節(jié);從細(xì)節(jié)著手,去了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、影響學(xué)生,班級管理就能減少更多失誤,班主任工作就更加順利開展?!皯汛б活w愛心、耐心、細(xì)心是為了明天的精彩!”是我的理念。希望每個人都有精彩、美好的明天!

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