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    試論財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用

    2015-03-19 09:00:42河北省高速公路管理局服務(wù)管理中心秦皇島分中心張穎
    財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年21期
    關(guān)鍵詞:費用財務(wù)財務(wù)管理

    河北省高速公路管理局服務(wù)管理中心秦皇島分中心 張穎

    一、引言

    財務(wù)管理首先應(yīng)加強預(yù)算管理,重點要針對預(yù)算編制不完整不細(xì)化、預(yù)算與執(zhí)行脫節(jié)、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度慢、政府采購預(yù)算不完整等問題,要求提高預(yù)算編制質(zhì)量,加快預(yù)算執(zhí)行,加強政府采購預(yù)算和結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理,提高預(yù)算管理水平。

    二、財務(wù)管理存在的主要問題及著重整改的方向

    (1)當(dāng)前,企業(yè)財務(wù)管理工作中,還存在著落實兩個責(zé)任不到位,重經(jīng)營輕黨建,對領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)管不力,對違紀(jì)問題執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。

    (2)在工程項目管理過程中,還存在著財務(wù)管理監(jiān)管缺失,采購、分包環(huán)節(jié)不規(guī)范,項目許可和融資環(huán)節(jié)權(quán)力尋租問題突出。有些企業(yè)財務(wù)管理混亂,賬務(wù)弄虛作假;有些企業(yè)考核指標(biāo)不合理,業(yè)務(wù)人員獎金畸高。

    (3)有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識淡薄,違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。選人用人不夠規(guī)范,有些企業(yè)存在“親親疏疏”問題。

    (4)加強資產(chǎn)管理。重點針對資產(chǎn)配置處置不科學(xué)不規(guī)范、無形資產(chǎn)管理薄弱、財務(wù)風(fēng)險意識不強等問題,要求高校合理制定資產(chǎn)配置處置規(guī)劃,規(guī)范資產(chǎn)出租出借,加強無形資產(chǎn)管理,健全財務(wù)風(fēng)險控制機制。

    (5)財務(wù)管理要加強內(nèi)部控制。重點針對內(nèi)控機制不健全、內(nèi)部監(jiān)督不強等問題,要求高校建立健全內(nèi)部控制制度,強化內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督和責(zé)任追究。

    三、企業(yè)財務(wù)管理要管理好企業(yè)的“錢袋子”

    (1)“企業(yè)通過制定一個嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的財務(wù)報銷制度,可以強化財務(wù)管理,完善財務(wù)管理制度,合理控制費用支出,規(guī)范企業(yè)的會計核算工作和財務(wù)報銷行為,使企業(yè)財務(wù)管理制度化、規(guī)范化,提高公司經(jīng)濟效益?!北本┗埸c科技有限公司高級咨詢顧問沈喜剛這樣告訴記者。

    (2)相較于傳統(tǒng)手工報賬單據(jù)填寫不規(guī)范、效率低、審批流程程序復(fù)雜、運營成本高以及牽涉到的領(lǐng)導(dǎo)工作被打斷等一系列弊端,慧點科技的費用報銷管理系統(tǒng)為公司財務(wù)管理建立了一個溝通協(xié)作的平臺,對于細(xì)微處的合理優(yōu)化及調(diào)整都能為公司創(chuàng)造不是那么明顯、但卻非常實在的效益。

    (3)報銷管理系統(tǒng)在功能結(jié)構(gòu)上主要包括展現(xiàn)層、功能平臺以及應(yīng)用接口三部分。在管理方面,實現(xiàn)報銷業(yè)務(wù)申請、審批、管理控制、賬務(wù)處理以及資金支付環(huán)節(jié)的費用報銷管理全過程電子化。擁有查詢、統(tǒng)計與綜合分析功能,使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)崟r了解費用發(fā)生、費用預(yù)算執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

    (4)通過應(yīng)用配置與系統(tǒng)設(shè)置,系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)實際情況和管理要求,調(diào)整業(yè)務(wù)流程、權(quán)限、主數(shù)據(jù)等系統(tǒng)運行環(huán)境,快速響應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)以及相關(guān)管理制度的變化,讓系統(tǒng)更好地為企業(yè)服務(wù)。”

    三、企業(yè)財務(wù)管理要實現(xiàn)松散管理向集中網(wǎng)絡(luò)化管理轉(zhuǎn)變

    (1)審批權(quán)限模板化、動態(tài)固化審批流程,滿足企業(yè)各種費用報銷流程管理要求。系統(tǒng)支持多費用合并報銷,根據(jù)不同費用審批權(quán)限不同,系統(tǒng)動態(tài)計算多費用合并報銷審批流程,減少了費用報銷申請單據(jù)數(shù)量,避免了各級審批人耗費過多時間和精力處理報銷簽批。

    (2)將預(yù)算編報和預(yù)算控制相統(tǒng)一,保證了預(yù)算執(zhí)行控制落地。企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)集成了預(yù)算管理、網(wǎng)上報銷、財務(wù)核算構(gòu)成的完整閉環(huán)管理體系,打破信息孤島,使費用報銷業(yè)務(wù)處理更加自動化、便捷化。

    (3)實現(xiàn)網(wǎng)上報銷系統(tǒng)后,從領(lǐng)導(dǎo)審批到財務(wù)審核以及出納付款的整個流程透明地展示在員工面前,這樣就使得任一環(huán)節(jié)對單據(jù)做的任何調(diào)整和審核修改均可以及時反饋給員工。

    (4)值得一提的是,報銷單據(jù)中存在大量的管理信息以及計算過程。這些信息涉及很多專業(yè)數(shù)據(jù),后續(xù)審核也需要耗費大量的時間和精力。而系統(tǒng)預(yù)設(shè)和自動計算校驗,使得出錯的幾率大大降低。

    四、強化企業(yè)財務(wù)管理平臺管理推進(jìn)財務(wù)管理一體化

    (1)當(dāng)前,企業(yè)財務(wù)管理整體水平不高,是制約企業(yè)發(fā)展壯大的一塊短板。有些企業(yè)雖已轉(zhuǎn)企完畢,但由于傳統(tǒng)的國家政策性保護(hù)以及長期事業(yè)模式運轉(zhuǎn)的慣性,財務(wù)管理工作仍帶有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩。在激烈的市場競爭中,在企業(yè)要學(xué)會向市場要效益、向管理要效益的背景下,如何改善并創(chuàng)新財務(wù)管理,更好地為內(nèi)容生產(chǎn)服務(wù)是企業(yè)財務(wù)工作亟待解決的問題。

    (2)財務(wù)管理創(chuàng)新,要以轉(zhuǎn)變?nèi)珕T財務(wù)觀念為理念,以培養(yǎng)高素質(zhì)財務(wù)人才隊伍為基礎(chǔ),以開展精細(xì)化財務(wù)管理為方式,以發(fā)展財務(wù)管理信息化為手段,以財務(wù)管理成功為目標(biāo)。樹立以財務(wù)管理為核心的企業(yè)經(jīng)營管理體系,對于促進(jìn)管理現(xiàn)代化、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、有效降低成本、加快技術(shù)進(jìn)步、增強市場競爭力、提高經(jīng)濟效益等方面都有著現(xiàn)實和深遠(yuǎn)的意義,是帶動企業(yè)各項工作創(chuàng)新和增加生機活力的突破口。

    (3)要堅持每個季度召開經(jīng)營工作會議,向全體中層通報財務(wù)情況,培育全員財務(wù)管理意識;讓財務(wù)人員深入了解、熟悉業(yè)務(wù)工作,培養(yǎng)財務(wù)人員分享編輯、銷售部門共通的市場緊迫感,推動財務(wù)部門增強服務(wù)意識;推動單品種、全成本核算,利用技術(shù)手段在財務(wù)系統(tǒng)中建立成本預(yù)測模型,進(jìn)行精細(xì)化管理。

    (4)建立財務(wù)貫穿生產(chǎn)作業(yè)全程的財務(wù)監(jiān)控機制,讓財務(wù)部門介入采購、印刷、發(fā)行等生產(chǎn)流通環(huán)節(jié),輔助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行決策,提高企業(yè)面向市場上游與下游的議價能力;總結(jié)以往財務(wù)信息化建設(shè)的經(jīng)驗,選擇適當(dāng)?shù)拈_發(fā)公司以自主研發(fā)方式,建設(shè)符合自身業(yè)務(wù)生態(tài)的財務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)。

    五、結(jié)束語

    綜上所述:高速公路服務(wù)區(qū)在財務(wù)管理過程中,應(yīng)對每一項財務(wù)管理方案的實施過程和實施結(jié)果實施管理監(jiān)控。企業(yè)財務(wù)管理要以改革為契機,從整體層面制訂規(guī)劃、采取措施,整體推進(jìn)財務(wù)管理工作。制定可行的人才引進(jìn)計劃,引入股份制下的財務(wù)專業(yè)人才。建立統(tǒng)一的培訓(xùn)體系,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和財務(wù)一線工作人員進(jìn)行分層分專題的財務(wù)知識與技能培訓(xùn),提高全員市場經(jīng)營意識。

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