加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用探討

貴州省黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 鄒奎

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)承受著來(lái)自多方面的壓力。在企業(yè)管理過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理是非常重要的一項(xiàng)工作。財(cái)會(huì)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)命脈，因此要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，不斷提高企業(yè)的財(cái)會(huì)管理水平。

一、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

(一)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一項(xiàng)工作具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，財(cái)會(huì)人員不僅要掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，還要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。通常情況下，具備幾年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員是企業(yè)最需要的人才。

(二)較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及學(xué)習(xí)能力

近幾年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，EPR、MIS以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化等系統(tǒng)得到了廣泛的推廣，并且這些系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力提出了較高的要求。用人單位很看重會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力，其中適應(yīng)能力包括了會(huì)計(jì)人員是否能夠適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境以及是否能夠與同事和諧相處。

(三)誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、悉心、謹(jǐn)慎

會(huì)計(jì)工作每天都會(huì)接觸到金錢，然而當(dāng)前我國(guó)許多企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，這就會(huì)那些經(jīng)不起誘惑的會(huì)計(jì)人員帶來(lái)機(jī)會(huì)。所以會(huì)計(jì)人員必須要具備良好的品行。會(huì)計(jì)人員有時(shí)候要處理繁瑣的細(xì)節(jié)問(wèn)題，這就要求會(huì)計(jì)人員要踏實(shí)、勤懇，具備良好的心態(tài)。會(huì)計(jì)工作每天都與數(shù)字打交道，因此會(huì)計(jì)人員必須要細(xì)心謹(jǐn)慎。

(四)良好的溝通能力

通常情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要與企業(yè)內(nèi)外方方面面的人接觸，所以會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)怎樣與他人進(jìn)行溝通。作為一名會(huì)計(jì)人員必須要具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、縝密的思維。與此同時(shí)會(huì)計(jì)人員要具備愛(ài)崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，抵制一切違法亂紀(jì)的行為。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員存在的素質(zhì)問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，不求上進(jìn)

有一部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精，并且法律意識(shí)較為淡薄。還有一部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的教育，不求進(jìn)取，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神。這部分會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的老化，專業(yè)技術(shù)水平較低，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無(wú)法順利開(kāi)展。

(二)領(lǐng)導(dǎo)以及管理者的素質(zhì)較低

有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及管理者自身的素質(zhì)較低，因此他們會(huì)聘請(qǐng)一些素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員。低素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)以及管理者給低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員提供了工作的機(jī)會(huì)。

(三)財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核不嚴(yán)格

會(huì)計(jì)工作本身具有特殊性，這就決定了會(huì)計(jì)人員要具備誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的優(yōu)良品質(zhì)。當(dāng)會(huì)計(jì)專業(yè)以及其他非專業(yè)的人員通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試之后，我國(guó)財(cái)政部門就會(huì)給其頒發(fā)會(huì)計(jì)證，沒(méi)有考核這部分從業(yè)人員的思想品德，所以有不少品質(zhì)較低的人員開(kāi)始混入到會(huì)計(jì)隊(duì)伍中。有一些地方的繼續(xù)教育形同虛設(shè)，僅僅注重收取繼續(xù)教育的費(fèi)用，沒(méi)有考慮到繼續(xù)教育的質(zhì)量，這就不利于提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用

當(dāng)前隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，那么企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作顯得比較重要，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)可以促使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理水平得以提高。對(duì)此，需要從多方面著手做好此項(xiàng)工作，具體而言，包括以下幾個(gè)方面：

(一)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員的受教育水平會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作能力產(chǎn)生一定的影響，良好的會(huì)計(jì)人員必須要具備現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息技術(shù)以及較強(qiáng)的融合能力。企業(yè)只有擁有一支受過(guò)良好教育的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍才可以構(gòu)建完整的、有效的財(cái)會(huì)管理體系，促使企業(yè)管理的運(yùn)行水平得以提升。

(二)加大對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的投入力度

在企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中需要投入較多的資金，通常情況下這些資金用于培訓(xùn)員工、購(gòu)買會(huì)計(jì)信息技術(shù)設(shè)備等，有一些中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的投入力度不足，這就會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)管理工作產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

(三)不斷完善企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度

國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度曾明確規(guī)定了企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度，這一項(xiàng)制度能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。還有一部分企業(yè)存在著會(huì)計(jì)人員與出納人員是同一人等問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)徇私舞弊的行為，不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

(四)不斷提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，推動(dòng)現(xiàn)代化企業(yè)的健康發(fā)展

企業(yè)的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)就是幫助企業(yè)獲得較多的利潤(rùn)，然而現(xiàn)代化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在不斷發(fā)生變化。財(cái)會(huì)管理中包括了財(cái)會(huì)核算、投資融資預(yù)測(cè)、企業(yè)成本控制等多個(gè)方面的內(nèi)容。現(xiàn)代化企業(yè)的財(cái)會(huì)管理內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理內(nèi)容，所以企業(yè)會(huì)計(jì)人員要去學(xué)習(xí)新的財(cái)會(huì)管理制度，不斷豐富自身的專業(yè)知識(shí)。

(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，以便于更好的適應(yīng)會(huì)計(jì)制度的改革

近幾年來(lái)，企業(yè)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在不斷發(fā)生變化，因此會(huì)計(jì)人員要及時(shí)學(xué)習(xí)，減少其在工作中的障礙。同時(shí)新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)提供了更多的會(huì)計(jì)處理方法，因此會(huì)計(jì)人員要從實(shí)際情況出發(fā)來(lái)選擇合適的會(huì)計(jì)處理方法，提高自身的專業(yè)判斷能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)既面臨著發(fā)展的機(jī)遇，又面臨著挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有不敗之地，這就要求企業(yè)要重視內(nèi)部管理。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)財(cái)會(huì)管理起著非常重要的作用。然而會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體，因此要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)的個(gè)人素質(zhì)，保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

[1]謝永利.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理改革研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2011;10

[2]王海濤.強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的策略研究[J].中國(guó)外資.2012;09

[3]韓冰.新時(shí)期企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作論析[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(學(xué)苑版).2012;10