• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實施ERP系統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防范

    2015-03-18 10:18:47虞西霞
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年1期
    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng)風(fēng)險防范內(nèi)部控制

    虞西霞

    摘要:科技的進(jìn)步使通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被企業(yè)逐漸廣泛應(yīng)用,企業(yè)之間的競爭也發(fā)展成科技競爭。ERP技術(shù)順應(yīng)時代而生,成為最先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)之一。本文通過闡述內(nèi)部控制、ERP系統(tǒng)及其兩者之間的相互聯(lián)系,提出實施ERP系統(tǒng)后,企業(yè)應(yīng)關(guān)注內(nèi)部控制建設(shè)的主要內(nèi)容和方向,目的以降低企業(yè)風(fēng)險。

    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng);內(nèi)部控制;風(fēng)險防范

    進(jìn)入21世紀(jì),隨著科學(xué)的快速發(fā)展,依照著中央提出的“信息”帶動“工業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,尤其是企業(yè)信息化行動掀起了我國企業(yè)應(yīng)用ERP的高潮。ERP的應(yīng)用使企業(yè)管理流程發(fā)生了巨大變化,也就是說內(nèi)部控制環(huán)境產(chǎn)生了巨變,因此,在新形勢下完善ERP,建立相應(yīng)的內(nèi)部控制體系是我國目前所關(guān)注的重點,也是會計界今后發(fā)展的重點。

    一、ERP概述

    以財務(wù)會計管理為核心的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(Enterprise Resource Project即我們常說的ERP),是一種建立在IT技術(shù)平臺基礎(chǔ)上的先進(jìn)管理思想和管理模式(即管理+IT),它將客戶需求、供應(yīng)商和企業(yè)的運營活動相結(jié)合,其功能不僅能夠涉及到企業(yè)中物料管理、庫存控制、生產(chǎn)管理、營銷、供應(yīng)及財務(wù)的各個方面,還包括企業(yè)外部的供應(yīng)鏈管理。財務(wù)管理一直是ERP始終貫徹的核心功能,實現(xiàn)企業(yè)管理的信息化、集成化、自動化。ERP系統(tǒng)擁有三點主要特點,分別為:

    1、對企業(yè)供應(yīng)鏈進(jìn)行整體化管理,適應(yīng)了其在市場競爭中的需要。ERP系統(tǒng)對在生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)系的各方面關(guān)鍵點進(jìn)行有效整合,強調(diào)通過企業(yè)流程實現(xiàn)對員工、制造、營銷等的集合利用全社會有效資源快速組織產(chǎn)、供、銷活動,可以通過整體化信息鏈條對市場的需求做出及時的反應(yīng),以提高效益及在市場上取得競爭優(yōu)勢。

    2、實現(xiàn)支持混合型生產(chǎn)方式的管理,體現(xiàn)了精于生產(chǎn)和制造的精良的核心思想。當(dāng)企業(yè)中大批量組織生產(chǎn)的時候,把產(chǎn)業(yè)流程中的關(guān)鍵點放到生產(chǎn)體系中,形成一個企業(yè)的供應(yīng)鏈,實現(xiàn)利益共享的合作關(guān)系;當(dāng)市場由了變化,企業(yè)對外有特殊的市場需求的時候,會組織建立一個由供應(yīng)商和銷售組成的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,這個虛擬的工廠進(jìn)行組織生產(chǎn),在盡可能短的時間里將產(chǎn)品帶入市場,這一產(chǎn)業(yè)鏈保持產(chǎn)品時刻以優(yōu)質(zhì)的特性存在。前者體現(xiàn)精益生產(chǎn)后者體現(xiàn)敏捷制造的思想內(nèi)容。

    3、實現(xiàn)計劃功能和價值功能在整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)的高度集成,體現(xiàn)事先計劃和事中控制的思想。在處理供應(yīng)鏈流程中,將計劃、控制、事務(wù)處理和決策等功能結(jié)合起來,經(jīng)過系統(tǒng)的設(shè)置,在業(yè)務(wù)處理同時生成會計核算分錄,保證了資金流和物流的同步記錄以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性,根據(jù)財務(wù)資金現(xiàn)狀可以追溯資金的業(yè)務(wù)流向,提高了會計信息質(zhì)量。

    ERP的發(fā)展歷程:60年代的MRP(物流需求計劃系統(tǒng)),能根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)計算出相關(guān)物料需求的準(zhǔn)確時間與數(shù)量但不夠完善,其缺陷是沒有考慮企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和采購的有關(guān)條件約束,也缺少根據(jù)實際工作情況對所反饋的信息進(jìn)行計劃調(diào)整的能力。而70年代的MRP發(fā)展解決了上述問題,將物料需求、生產(chǎn)能力、采購作業(yè)和車間作業(yè)等工作計劃相結(jié)合,共同納入MRP,形成了一種新的封閉系統(tǒng);80年代MRPII(即制造資源計劃系統(tǒng)),集成了生產(chǎn)、財務(wù)、銷售、工程技術(shù)、采購等各個子系統(tǒng)一體化,實現(xiàn)物流與資金流數(shù)據(jù)的同步,避免重復(fù)數(shù)據(jù)輸入,確保數(shù)據(jù)的唯一;ERP系統(tǒng)即保留了MRPII的精華,又在資源管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、事務(wù)處理控制等許多方面進(jìn)行了擴充。

    二、內(nèi)部控制概述

    內(nèi)部控制是由單位治理層、管理層及其員工共同實施的一個權(quán)責(zé)明確、制衡有力、動態(tài)改進(jìn)的管理過程,主要表現(xiàn)為在合理的情況下保證單位在經(jīng)營管理上合法合規(guī),保證其資產(chǎn)的安全、相關(guān)信息的真實完整,提高企業(yè)的經(jīng)營效果和工作效率和促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展等幾個方面。內(nèi)部控制具有以下幾個顯著特點:

    1、內(nèi)部控制是一個動態(tài)的過程,是在不斷的變化發(fā)展、完善、再發(fā)展的一個過程。它存在于組織中,隨著企業(yè)對新技術(shù)、新力量的接受而發(fā)展,這種新的經(jīng)營管理理念與時俱進(jìn),對新要求能夠適時進(jìn)行改進(jìn)。

    2、內(nèi)部控制由組織中各個層級的人員共同實施,從企業(yè)的負(fù)責(zé)人,一直到各個職能部門、管理部門的負(fù)責(zé)人,甚至到企業(yè)的每個普通員工都對內(nèi)部控制系統(tǒng)負(fù)有責(zé)任。

    3、在表現(xiàn)形式上,內(nèi)部控制系統(tǒng)是一種彼此連結(jié),使其相互制約、相互監(jiān)督的控制方法。利用這種方法可以幫助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險的識別和處理,促進(jìn)企業(yè)能夠盡快的實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),并且具有能夠隨時進(jìn)行經(jīng)營水平的提高、對產(chǎn)品的質(zhì)量檢查以及尋求法律保障的能力。

    內(nèi)部控制大致經(jīng)歷了5個發(fā)展階段:一是,內(nèi)部牽制階段,主要表現(xiàn)為對會計賬目和會計工作實施崗位分離和相互牽制,這主要是對財產(chǎn)的安全進(jìn)行保障工作,保證會計記錄的真實性。二是,內(nèi)部的控制階段,由最初的內(nèi)部牽制轉(zhuǎn)變?yōu)閷ζ髽I(yè)內(nèi)部行業(yè)組織進(jìn)行嚴(yán)格控制的制度體系。這一階段中,對內(nèi)部的控制將制度上升到法律層面,同時要適應(yīng)注冊會計師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制評價,分為內(nèi)部會計控制和內(nèi)部管理控制。三是內(nèi)部控制的結(jié)構(gòu)建立階段,由于對研究控制程序的具體方法發(fā)展,對內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行全方位的研究,并且對系統(tǒng)周圍環(huán)境的情況也有所重視。四是內(nèi)部控制整體框架階段,這一階段的標(biāo)志性成果是美國科索委員會——美國5個反欺詐性財務(wù)報告委員會的發(fā)起組織提出的關(guān)于內(nèi)部控制整體框架的報告,在這篇報告中提出了內(nèi)部控制的五要素,分別是環(huán)境控制、風(fēng)險評估、活動控制、信息溝通、監(jiān)控。五是企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制階段,這一階段的標(biāo)志性成果是科索委員會發(fā)布的《企業(yè)風(fēng)險管理——整合框架》報告,將內(nèi)部控制上升至全面風(fēng)險管理的高度來認(rèn)識是這一階段的顯著變化。

    三、ERP與內(nèi)部控制的聯(lián)系

    從上面陳述的內(nèi)容及其演變歷程來看,ERP與內(nèi)部控制存在驚人的相似之處,盡管兩者最初的出發(fā)點不同,但在兩者不斷的擴充和完善過程中,都自覺和不自覺的運用了對方的手段和理論。它們的相互聯(lián)系主要表現(xiàn)在信息和溝通方面。信息溝通是內(nèi)部控系統(tǒng)中非常重要的一個過程,為監(jiān)督和管理各項活動提供了措施依據(jù)和有效保證,ERP作為高度的信息集成系統(tǒng),它可以使得信息溝通更便捷,并實現(xiàn)信息的全方位共享,在ERP的設(shè)計、開發(fā)全方位運行中,把內(nèi)部的信息在總體的控制和應(yīng)用上對其要求進(jìn)行表現(xiàn),ERP負(fù)責(zé)信息的過濾篩選、集輸和溝通,如果成為ERP的合法用戶,就能夠享受到隨時共享的信息,幫助其管理者對企業(yè)中相關(guān)活動的有效信息進(jìn)行識別和捕捉,達(dá)到信息順暢溝通表達(dá)的目的。

    ERP作為一種先進(jìn)的管理系統(tǒng)為企業(yè)經(jīng)營服務(wù),但是系統(tǒng)的設(shè)計和數(shù)據(jù)的輸入仍是由人進(jìn)行主觀控制的,對前端的數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入后,才對決定產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量?!癛ubbish in,Rubbish out”(垃圾進(jìn),垃圾出),錯誤的信息導(dǎo)致錯誤的決策。因此,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用給內(nèi)部控制帶來新的環(huán)境控制風(fēng)險、系統(tǒng)支持風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、人員道德風(fēng)險,需要我們采取有效的風(fēng)險防范策略。

    四、運用ERP系統(tǒng)增強內(nèi)部控制的建議

    (一)推進(jìn)全面信息化

    初期階段,信息化采用局部的提高的方式,這種實施方式能有助于提高內(nèi)部控制的整體效果,但是由于運行的增加,ERP逐漸運行的過程,促進(jìn)內(nèi)部控制的合法和合規(guī)性,全面推進(jìn)信息的化就顯得更加重要,能夠有效提高內(nèi)部控制效果。

    (二)加強系統(tǒng)管理

    由于ERP系統(tǒng)的使用時間的增加,軟件會產(chǎn)生一定的安全漏洞,使控制系統(tǒng)受到威脅。企業(yè)應(yīng)該積極對軟件進(jìn)行升級,通過專業(yè)人員的及時修補,使企業(yè)生產(chǎn)與系統(tǒng)更加融合。同時在升級的情況下,要對系統(tǒng)的整體性進(jìn)行檢驗,保證數(shù)據(jù)的安全性。對軟件系統(tǒng)及時維護和控制,才能使其更好的發(fā)揮效用,提升企業(yè)的內(nèi)部控制。

    五、ERP系統(tǒng)企業(yè)風(fēng)險防范策略

    (一)轉(zhuǎn)變管理理念,應(yīng)對控制環(huán)境風(fēng)險。

    ERP系統(tǒng)的有效實施,是傳統(tǒng)企業(yè)管理觀念的變革,結(jié)合正確的指導(dǎo)思想、有效的實施方法和適合的軟件是其發(fā)展的重點。首先通過培訓(xùn)高層決策人員,使其深入了解先進(jìn)的管理理念,認(rèn)識到企業(yè)中存在的問題。轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的管理發(fā)展思路,建立出一支熟悉企業(yè)流程、掌握高科技理念的高素質(zhì)隊伍;其次,內(nèi)部管理系統(tǒng)的實施是依靠全體員工進(jìn)行開展的,員工的支持和參與必不可少。這就需要企業(yè)擁有先進(jìn)的組織方式來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的掛歷模式,使企業(yè)更加專業(yè)化;通過加強員工的培訓(xùn),使員工的專業(yè)性更強,每個人對ERP都有全方位的正確認(rèn)識,只有每個人完全理解了這種系統(tǒng)的工作模式,才能真正的將這種系統(tǒng)有效應(yīng)用??傊?,企業(yè)要重視培訓(xùn),并且貫穿始終,當(dāng)然,企業(yè)在建立長效培訓(xùn)機制的同時,要做好人才培訓(xùn)庫的備份體系,因為一個企業(yè)的經(jīng)營管理越來越依賴于ERP系統(tǒng)時,關(guān)鍵用戶、信息人才流失的風(fēng)險也就產(chǎn)生了。

    (二)實施一系列控制措施,應(yīng)對系統(tǒng)支持風(fēng)險。

    一是保證網(wǎng)絡(luò)安全,通過架設(shè)防火墻和殺毒軟件等手段,最大程度的控制網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件風(fēng)險,并且為系統(tǒng)的不穩(wěn)定建立24小時系統(tǒng)恢復(fù)計劃;同時加強員工信息安全控制教育培訓(xùn),防止人為誤操作風(fēng)險;二是嚴(yán)格ERP中的授權(quán),ERP系統(tǒng)信息高度集成和共享的特性,使得數(shù)據(jù)的所有權(quán)和維護成為一個不容忽視的問題,權(quán)限控制的主要目的是防止未經(jīng)授權(quán)的內(nèi)部人員擅自動用系統(tǒng)資源,根據(jù)崗位職責(zé)分工、遵循崗位分離、相互牽制等內(nèi)部控制原則對操作人員的輸入、改寫、訪問進(jìn)行權(quán)限設(shè)置,使得系統(tǒng)操作人員在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行作業(yè);而信息系統(tǒng)的工作人員在維護的時候能夠直接接觸到公司內(nèi)部的數(shù)據(jù),而且其熟悉軟件的應(yīng)用和系統(tǒng)技術(shù),所以需要制定更加完善嚴(yán)格的制度進(jìn)行約束。

    (三)采取過程控制,加強業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防范。

    ERP系統(tǒng)的應(yīng)用控制由三部分組成,分別是輸入控制、處理控制和輸出控制,由于數(shù)據(jù)處理通過事先開發(fā)的軟件來處理,因此處理控制的風(fēng)險防范重點在軟件開發(fā)商的選擇上,應(yīng)用控制的重點在輸入和輸出控制,前面提及的“垃圾進(jìn),垃圾出”就是這個意思,因此要對輸入進(jìn)行過程控制,通過對約束條件進(jìn)行設(shè)置來進(jìn)行檢驗得到控制,例如二次輸入法等。對輸出的內(nèi)容的主要控制可以通過對數(shù)據(jù)權(quán)限的控制記錄等操作進(jìn)行實現(xiàn),主要是為了保證結(jié)果的真實性和完整性。

    結(jié)語:

    除此之外,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用會給企業(yè)業(yè)務(wù)流程來帶一定的風(fēng)險性,企業(yè)需要對整體進(jìn)行充分的控制,并且能夠用有效的措施來解決,例如可以通過風(fēng)險評估對企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行關(guān)鍵流程管理,對重點項目進(jìn)行內(nèi)部控制,保證在整個流程中擁有恰當(dāng)關(guān)鍵的控制點,以及對敏感的業(yè)務(wù)進(jìn)行限制訪問等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]財政部《內(nèi)部控制基本規(guī)范》

    [2]管明.《企業(yè)內(nèi)部對ERP系統(tǒng)的風(fēng)險防范》現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2009年第9期,52頁

    [3]張卿雅,張碧竹.淺析城市商業(yè)銀行內(nèi)部控制——基于內(nèi)部控制五要素的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報,2012(15).

    [4]王新艷.國有企業(yè)內(nèi)控管理的幾點思考[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(04).

    [5]陳文偉,俞曉敏,陶劍平.內(nèi)控風(fēng)險識別及防控的對策研究[J].中國社會保障,2011(06).

    [6]李世雙.淺談財務(wù)信息化下的企業(yè)會計內(nèi)部控制[J].中國產(chǎn)業(yè),2011(05).

    [7]趙學(xué)良.論內(nèi)控制度建設(shè)中的問題與完善[J].東方企業(yè)文化,2011(12).

    猜你喜歡
    ERP系統(tǒng)風(fēng)險防范內(nèi)部控制
    基于BSC的中小企業(yè)ERP績效評價指標(biāo)體系設(shè)置
    商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范關(guān)系分析及對策研究
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項目的信息化管理分析
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險及其控制
    ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用淺析
    中國企業(yè)海外投資風(fēng)險的防范及化解
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:12:15
    融資融券業(yè)務(wù)對券商盈利及風(fēng)險的影響研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:59:38
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    探討ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)會計的實時控制
    欧美av亚洲av综合av国产av| 久久中文字幕人妻熟女| 久久精品亚洲av国产电影网| 色尼玛亚洲综合影院| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久午夜综合久久蜜桃| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品一区二区精品视频观看| av天堂在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中国美女看黄片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人澡人人妻人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久久人人人人人| 欧美午夜高清在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产精品.久久久| 国产av又大| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 考比视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品国产av在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 一区二区av电影网| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕av电影在线播放| 飞空精品影院首页| 亚洲av电影在线进入| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近最新中文字幕大全免费视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女福利国产在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 一区在线观看完整版| 高清在线国产一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利视频在线观看免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费看十八禁软件| 三级毛片av免费| 精品久久蜜臀av无| 久久青草综合色| 超碰成人久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品久久久av美女十八| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲视频免费观看视频| 人妻一区二区av| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人手机av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人人澡人人妻人| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜视频精品福利| 考比视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 91国产中文字幕| 老司机福利观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| av免费在线观看网站| www.自偷自拍.com| 欧美黄色片欧美黄色片| 18在线观看网站| av天堂久久9| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 女人精品久久久久毛片| 九色亚洲精品在线播放| av视频免费观看在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 一级黄色大片毛片| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成国产人片在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 18禁观看日本| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看舔阴道视频| 国产成人系列免费观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 两个人免费观看高清视频| 国产黄频视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 精品亚洲成国产av| a级毛片在线看网站| av天堂久久9| 悠悠久久av| 亚洲久久久国产精品| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产av新网站| 成年版毛片免费区| 亚洲中文av在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| av有码第一页| 美女主播在线视频| 777米奇影视久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av高清一级| tocl精华| 亚洲综合色网址| 一本久久精品| 老熟女久久久| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美日韩一级在线毛片| 国产高清国产精品国产三级| 女性被躁到高潮视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久国内视频| 国产精品免费大片| 国产精品久久久久成人av| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲天堂av无毛| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品1区2区在线观看. | 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久久免费高清国产稀缺| videosex国产| 午夜成年电影在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产福利在线免费观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 两个人免费观看高清视频| 久久久国产成人免费| 美国免费a级毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线 av 中文字幕| 国产精品二区激情视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 曰老女人黄片| 90打野战视频偷拍视频| 久久热在线av| 国产男靠女视频免费网站| 男女边摸边吃奶| 日日夜夜操网爽| 午夜福利视频在线观看免费| 十八禁人妻一区二区| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品视频人人做人人爽| 夜夜爽天天搞| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产一区二区三区四区第35| 热99re8久久精品国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久国产一区二区| 国产一区二区三区视频了| 大陆偷拍与自拍| 欧美精品av麻豆av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| a在线观看视频网站| 9191精品国产免费久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费在线观看影片大全网站| 国产免费福利视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品免费一区二区三区在线 | 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色丝袜av网址大全| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产av又大| 一级毛片精品| 日本五十路高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲第一青青草原| 亚洲成国产人片在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美精品av麻豆av| videos熟女内射| 国产精品成人在线| 国产精品1区2区在线观看. | 成人手机av| 国产精品久久久久成人av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av一本久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 水蜜桃什么品种好| 香蕉丝袜av| 精品第一国产精品| 国产高清激情床上av| 99久久国产精品久久久| 美女视频免费永久观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利,免费看| 女人精品久久久久毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 视频在线观看一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人免费av在线播放| 国产av又大| a级毛片黄视频| 大香蕉久久网| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av有码第一页| 久久人妻av系列| 国产成人系列免费观看| aaaaa片日本免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产欧美网| 亚洲,欧美精品.| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩成人在线一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天堂动漫精品| 91大片在线观看| 丁香欧美五月| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品在线观看二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲三区欧美一区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 日韩视频一区二区在线观看| 丁香六月欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91大片在线观看| 精品一区二区三卡| 大码成人一级视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费观看a级毛片全部| 亚洲色图av天堂| 99国产综合亚洲精品| 一级毛片女人18水好多| 欧美黄色片欧美黄色片| av天堂久久9| 99re在线观看精品视频| 久久久久视频综合| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 老汉色∧v一级毛片| 精品福利永久在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 午夜福利在线免费观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 岛国毛片在线播放| 日日夜夜操网爽| a级片在线免费高清观看视频| 精品久久蜜臀av无| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热国产这里只有精品6| 天堂俺去俺来也www色官网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 不卡av一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 精品少妇内射三级| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级毛片精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女警被强在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产麻豆69| 国产免费视频播放在线视频| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久av网站| 99久久精品国产亚洲精品| 下体分泌物呈黄色| 十八禁网站免费在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 伦理电影免费视频| 中文字幕制服av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一区二区在线不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品免费大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| www.熟女人妻精品国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99国产综合亚洲精品| av天堂久久9| 乱人伦中国视频| 国产福利在线免费观看视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇精品久久久久久久| 国产精品 国内视频| av国产精品久久久久影院| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 高清欧美精品videossex| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看人妻少妇| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲欧美色中文字幕在线| tocl精华| 五月天丁香电影| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区 | www日本在线高清视频| 一二三四社区在线视频社区8| av又黄又爽大尺度在线免费看| 超碰97精品在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品一区二区免费开放| av不卡在线播放| 天堂动漫精品| 午夜久久久在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产黄色免费在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男男h啪啪无遮挡| 久久久国产精品麻豆| 成人精品一区二区免费| 99国产综合亚洲精品| 一本久久精品| 大型av网站在线播放| 曰老女人黄片| 99riav亚洲国产免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 一区在线观看完整版| av免费在线观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产三级黄色录像| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲专区国产一区二区| 人妻一区二区av| 久久这里只有精品19| 在线观看www视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久成人av| 国产在线视频一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲全国av大片| av超薄肉色丝袜交足视频| 色播在线永久视频| 蜜桃在线观看..| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 老熟女久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 伦理电影免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老司机靠b影院| 久久精品成人免费网站| a级毛片黄视频| 日韩三级视频一区二区三区| av一本久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机亚洲免费影院| av有码第一页| 中文字幕最新亚洲高清| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产色视频综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色丝袜av网址大全| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十八禁人妻一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本黄色日本黄色录像| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲专区中文字幕在线| 国产黄色免费在线视频| 国产在视频线精品| 天堂动漫精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| a级毛片黄视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看舔阴道视频| 国产欧美亚洲国产| 欧美大码av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久这里只有精品19| 少妇 在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产看品久久| 久久香蕉激情| 亚洲中文字幕日韩| 交换朋友夫妻互换小说| 一本久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 免费在线观看日本一区| 国产不卡av网站在线观看| 成人三级做爰电影| 在线观看人妻少妇| 老司机午夜十八禁免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年人黄色毛片网站| 欧美成人午夜精品| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日本中文国产一区发布| 黄片播放在线免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 露出奶头的视频| 岛国在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品久久久人人做人人爽| 精品少妇久久久久久888优播| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩精品网址| 久9热在线精品视频| 国产野战对白在线观看| 欧美大码av| 午夜福利免费观看在线| 色老头精品视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品九九99| 99国产精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品一区二区精品视频观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 婷婷丁香在线五月| 亚洲久久久国产精品| 一本综合久久免费| 一区二区三区精品91| av天堂在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 国产三级黄色录像| 欧美日韩精品网址| 一进一出抽搐动态| 色在线成人网| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品亚洲av国产电影网| videos熟女内射| 欧美精品av麻豆av| 黄色视频,在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 视频区图区小说| 一区福利在线观看| 一级毛片精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线免费精品| 欧美精品亚洲一区二区| 一区二区av电影网| 他把我摸到了高潮在线观看 | a级毛片在线看网站| 男人舔女人的私密视频| 一级毛片电影观看| 午夜福利在线免费观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 性少妇av在线| 国产伦理片在线播放av一区| 成人永久免费在线观看视频 | 十八禁高潮呻吟视频| 国产人伦9x9x在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 桃花免费在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美 亚洲 国产 日韩一| tocl精华| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老司机影院毛片| 女同久久另类99精品国产91| 99热网站在线观看| 深夜精品福利| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久国产成人免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产黄色免费在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇粗大呻吟视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲五月色婷婷综合| 国产区一区二久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99久久精品国产亚洲精品| 宅男免费午夜| 国产在视频线精品| 久久久国产成人免费| 国产野战对白在线观看| 91麻豆av在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利,免费看| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一级a爱视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 自线自在国产av| 中文字幕色久视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久国产精品大桥未久av| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产淫语在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美一级毛片孕妇| 另类亚洲欧美激情| av天堂久久9| 欧美激情极品国产一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 天天操日日干夜夜撸| 国产视频一区二区在线看| 久9热在线精品视频| videos熟女内射| 午夜成年电影在线免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 香蕉久久夜色| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 免费不卡黄色视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久国产一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| 悠悠久久av| 成年女人毛片免费观看观看9 |