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    基于電力施工企業(yè)的預算管理分析

    2015-03-18 23:09:37國網西藏電力建設有限公司歐艷
    財經界(學術版) 2015年14期
    關鍵詞:財務預算預算編制電力企業(yè)

    國網西藏電力建設有限公司 歐艷

    企業(yè)在經營管理中,想要更有效的進行財務控制,使企業(yè)的資源獲得最佳的生產率,就要重視企業(yè)的預算管理分析。在我國經濟迅速發(fā)展的情況下,我國的電力施工企業(yè)也面臨著激烈的市場競爭,電力施工企業(yè)為了要順應市場經濟的發(fā)展,要通過法律和規(guī)范來調整自身的行為,堅持依法治企,從而進一步促進企業(yè)的健康發(fā)展。此外,還要加強對企業(yè)的財務預算管理,從而提高資金的使用效益,這樣不僅能夠明確各個部門的工作目標,也可以進一步協(xié)調和控制企業(yè)內部的各項工作,使電力企業(yè)能夠得以持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

    一、電力施工企業(yè)預算管理存在的問題

    (一)忽視了動態(tài)管理

    多數的電力施工企業(yè)在對企業(yè)的預算編制方法上和資本支出預算中,仍然采用傳統(tǒng)的定期預算、固定預算等方法編制,所有的預算指標都基本保持不變,這種靜態(tài)的預算編制方法只適合用于那些業(yè)務量波動不大的電力施工企業(yè),它具有一定的盲目性和滯后性,很難成為評價和考核員工的基準。因此,電力施工企業(yè)應該把靜態(tài)管理和動態(tài)管理有效地結合,根據情況的不同來采取不同的預算編制方法。進一步尋求一種科學合理的方法,使預算更加的符合實際情況,從而更好的把握電力施工企業(yè)整體的目標規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

    (二)預算管理組織機構不完善

    在我國電力企業(yè)預算管理中還存在著只是重視財會部門的預算管理部門,而忽視了預算管理組織機構完善的問題。由于我國有一部分電力施工企業(yè),相關的領導機構在財務預算管理編制過程中的參與程度不高,并不具備合法有效的法人治理結構,再加上有一些電力施工企業(yè)對預算管理這一事項并不是很了解,意識性不強,因此企業(yè)的預算編制和相關的一系列工作大部分都落在了企業(yè)的財會部門或者預算小組身上,從而導致了財務預算組織機構的不完善,使財務預算管理缺乏前瞻性和權威性,不能很好的發(fā)揮出財務預算管理在企業(yè)中所起到的控制作用。

    (三)忽視了長期發(fā)展目標

    此外,還有一個問題就是企業(yè)在進行財務預算時,只是一味的重視短期的活動,忽略了企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略。在財務預算管理過程中,一部分的電力施工企業(yè)只是結合眼前的情況,做好短期的工作活動,而忽視了企業(yè)的長期發(fā)展目標,這在一定程度上造成了預算指標和電力施工企業(yè)長期的發(fā)展戰(zhàn)略不適應以及導致了各期編制的財務預算銜接性差。因此,在電力施工企業(yè)進行財務預算管理時,切實以企業(yè)的戰(zhàn)略目標為基礎,把眼前的利益與企業(yè)長遠的發(fā)展結合起來,進一步促進電力施工企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

    二、提高電力施工企業(yè)的預算管理水平的舉措

    (一)建立嚴格的監(jiān)督體系

    在電力施工企業(yè)進行預算的過程中,要建立一套嚴格的監(jiān)督體系。預算目標最終是否能夠實現,很大程度上取決于預算的執(zhí)行是否嚴格。預算是由組織下層的操作人員來實行,一方面要對操作人員預算的整個過程進行嚴格的控制和監(jiān)督,每個控制點都要建立相關的審批制度,從頭到尾嚴格把關,使每一步的監(jiān)督和控制到位,這樣才能減少不必要的支持和浪費,為企業(yè)獲得最大的效益。另一方面也要貫徹依法治企的方針政策,在預算的過程中,保證它的合法性和合理性,給企業(yè)管理者及其他職工人員開展普法教育,在相關的法律法規(guī)下進一步鞏固和完善預算監(jiān)督體系,使企業(yè)的每個部門都能夠在法律法規(guī)的前提下規(guī)范自己的行為,嚴格按照法律的程序來進行企業(yè)的經營和預算管理。

    (二)進一步完善財務預算的考核體系

    要提高電力施工企業(yè)的管理水平,首先要建立一個全面的財務預算考核體系。在財務預算的后期,對各部門的預算執(zhí)行情況進行嚴格的考核,這樣一來才能清楚的衡量企業(yè)各個部門預算管理的水平。因此,要成立一個完整的并具有權威性的考核小組,在原有的考核基礎上進一步研究出更切合企業(yè)發(fā)展狀況,操作起來比較容易的考核指標,此外還要制定一些獎罰制度,一方面是為了提高各部門工作的積極性和主動性,鼓勵他們在工作中所取得的成果,使其更進一步的提高工作效率,為企業(yè)的利益著想。另一方面是為了防止那些濫竽充數、弄虛作假的行為,對于那些工作中敷衍了事,工作效率低下從而浪費企業(yè)資源的行為嚴格的制止。綜合考慮收入、成本、既定質量、市場供求是否協(xié)調、產品結構和安全因素等,進行一系列考核。

    (三)提高領導者對預算管理的重視度

    要提高電力施工企業(yè)預算管理的水平,領導的重視和管理也是非常重要的,它是保障工作正常順利開展的前提。在預算管理工作中包含了預算編制、執(zhí)行以及考核評估等各項工作流程,在此過程中,要將企業(yè)的每項經營活動都列入預算中。因此,為了保障預算管理工作全面順利地開展,需要電力施工企業(yè)領導強有力的支持。

    (四)優(yōu)化財務核算的細節(jié)

    在實行財務預算管理的過程中,需要一系列的數據分析,需要大量真實可靠的數據資料。這就需要電力施工企業(yè)除了要做好各部門的基礎工作,還要在各項基本數據上多下功夫,使各個部門有效的配合,注重每一個細節(jié),實行精細化的管理。優(yōu)化各項財務核算,以真實正確的反映企業(yè)的每一筆業(yè)務開支,這樣以來,在進行財務預算時就可以更全面的反映企業(yè)的各項業(yè)務和支出,從而使電力企業(yè)的預算管理更加合理化和規(guī)范化。

    三、結束語

    現如今,企業(yè)的預算管理在企業(yè)管理中所占的比例越來越重,它是企業(yè)管理中必不可少環(huán)節(jié),是一種管理和控制手段,促進了企業(yè)的經營和發(fā)展。為了實現我國電力事業(yè)的長遠發(fā)展,更多的電力施工企業(yè)也對其投入了更大的精力,我們應該從電力企業(yè)預算管理存在的問題中深入分析和研究,并做出相對應的決策,總結經驗并吸取教訓,進一步完善電力施工企業(yè)的預算管理水平,不斷地促進電力企業(yè)的利潤最大化,使我國的電力事業(yè)更持續(xù)穩(wěn)定并迅速的發(fā)展。

    [1]魏疆.提升電力施工企業(yè)預算管理水平的對策探析[J].中國市場,2010,(31):67-67

    [2]曾凡林.淺談加強電力施工企業(yè)財務預算管理[J].中國經貿,2011,(22):250-251

    [3]俞靜.電力施工企業(yè)的預算管理研究[J].中國經貿,2013,(16):252-252

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