經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

隨著智能無(wú)線終端的普及，無(wú)線通信技術(shù)確實(shí)給人們的生活帶來(lái)了很多便利。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果不對(duì)無(wú)線接入進(jìn)行管控，那么這些不受管控的無(wú)線終端很容易成為內(nèi)網(wǎng)安全的一個(gè)黑洞。本文研究了多種無(wú)線路由器接入管控技術(shù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提出了兩種解決方案。

在方案一中引入商業(yè)無(wú)線管控設(shè)備，直接利用技術(shù)手段對(duì)無(wú)線路由器和無(wú)線終端進(jìn)行管控，這種剛性的管控手段能夠起到立竿見影的效果。方案二采用技術(shù)+管理的手段，技術(shù)上采用自主研發(fā)的無(wú)線路由器檢測(cè)程序?qū)钟蚓W(wǎng)內(nèi)的無(wú)線路由器進(jìn)行檢測(cè)，管理上通過(guò)完善無(wú)線路由器管理流程來(lái)嚴(yán)控?zé)o線路由器的使用。

對(duì)于如何管理員工私接路由器的行為，本文認(rèn)為首先需要抱著“以人為本”的思想，著重培養(yǎng)員工的信息安全和主人翁意識(shí)，讓員工意識(shí)到私接無(wú)線路由器是嚴(yán)重危害企業(yè)信息安全的行為，而員工的利益是與企業(yè)的利益緊密綁定在一起的，企業(yè)利益受損，最終也會(huì)導(dǎo)致員工自身利益受損。如果員工的意識(shí)得到提高，很多管理方面的問(wèn)題都能迎刃而解，網(wǎng)絡(luò)管理人員的工作也就更加主動(dòng)，四處“堵槍眼”的工作狀況也會(huì)得到緩解。

當(dāng)然，合理的技術(shù)手段和管理制度是不可或缺的，這也是本文研究的重點(diǎn)所在。我們的目的并不是完全抵制無(wú)線接入，而是利用技術(shù)和管理去引導(dǎo)員工安全地使用無(wú)線路由器，規(guī)范員工的上網(wǎng)行為，從而逐步提升員工的信息安全意識(shí)。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展，建立“人網(wǎng)和諧”的健康生態(tài)圈才是我們的最終追求。