論當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在問題及對策

摘要:企業(yè)或集團(tuán)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作有非常重要的地位。企業(yè)的領(lǐng)頭人是主管經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平、能力和責(zé)任感等綜合品質(zhì)決定著一個公司的經(jīng)營情況好壞和資產(chǎn)保值。本人重點(diǎn)研究企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容和原則，并分析我國的經(jīng)濟(jì)審計存在有哪些問題，最后根據(jù)這些問題提出建設(shè)性的意見。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是時代發(fā)展的需要，也是我國審計工作的發(fā)展趨勢和突破。它是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施管理的制度之一，有著必不可少的地位，并且在保證國家資產(chǎn)的安全、增值和完整等問題上發(fā)揮著不可替代的作用，是我國健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管體系和審計工作的重要組成部分。所以該怎樣有效的推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，盡量提高效率，規(guī)避風(fēng)險，是審計部門關(guān)注并且需要解決的問題。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的概念

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計指的是審計機(jī)構(gòu)經(jīng)過國家相關(guān)部門的委托，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，對包括黨政人員和國企領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的管理人員在其責(zé)任范圍內(nèi)，要履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況。也就是對這些領(lǐng)導(dǎo)干部的部門、單位的財政收入、支出及一切和財政相關(guān)的真?zhèn)?、合法性進(jìn)行審查，對其實(shí)行監(jiān)督，以提高其辦事效率。除了這些一般特點(diǎn)外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計還有政策性強(qiáng)、風(fēng)險性高、時間跨度大等特點(diǎn)。

二、我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的重點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容繁多復(fù)雜，若要提高審計效率，需要重點(diǎn)將以下五個方面的問題做好：

(一)內(nèi)控制度的符合性審計

內(nèi)控制度是要完整配套和相互制約為管理前提的，這同時也是為了提高效率、消滅浪費(fèi)的最佳途徑。說白了，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計就是要從內(nèi)部控制制度符合性測試。首先從基本的開始，核查責(zé)任人在其任期內(nèi)審計的內(nèi)控制度和落實(shí)情況怎樣，然后再檢查企業(yè)資產(chǎn)增加或減少的真實(shí)性。對關(guān)鍵問題做出合理的判斷和評價。

(二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)審計

主要檢查責(zé)任人在任職期間各項經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)。責(zé)任目標(biāo)是不變的，圍繞著這個目標(biāo)，將其做量化和細(xì)化處理，最后再對審計的內(nèi)容做延伸和拓展。

(三)審計企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債、損益

對企業(yè)的各項財政收入和支出展開審核，以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任人在任期內(nèi)有無遵守財政紀(jì)律和廉政規(guī)定。繼而對公司的資產(chǎn)負(fù)債增減情況，以此判斷責(zé)任人在任期內(nèi)是否履行自己的職能，成果是否真實(shí)等。

(四)債權(quán)債務(wù)審計

重點(diǎn)審查責(zé)任人在任期之內(nèi)，企業(yè)債務(wù)的真實(shí)性、增減情況、債務(wù)的償還能力等等，還有企業(yè)是否存在壞賬死賬，或者是否存在潛在的危機(jī)。

(五)廉潔自律審計

檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在有違法亂紀(jì)、中飽私囊等腐敗行為，抑或為親人朋友走后門行方便等行為。檢查時要以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計目標(biāo)為切入點(diǎn)，相關(guān)審計做輔助，相互印證，相互交叉驗證，形成無死角的檢查模式。

三、我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的現(xiàn)狀以及存在的問題

我國目前各級審計機(jī)構(gòu)大約有百分之四十以上的力量投入到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作上，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計內(nèi)容也豐富了許多，不斷加強(qiáng)審計內(nèi)容的全面性和科學(xué)性以及可操作性。但在實(shí)際的操作過程中也會遇到很多困難，審計的結(jié)果往往也沒有預(yù)料的那么理想。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的相關(guān)法律法規(guī)不健全

直到現(xiàn)在，我國都還沒有出臺任何關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的規(guī)范操作法律，導(dǎo)致目前審計根本沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，最后審計出的結(jié)果也并不能很好的判斷領(lǐng)導(dǎo)之間存在有什么差異，公正性和客觀性都存在著威脅。

(二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員素質(zhì)不高

目前任職的審計人員在專業(yè)知識結(jié)構(gòu)上都存在著單一性。如今是個講究人才的社會，知識的單薄相當(dāng)于沒有任何的競爭力。在很多審計機(jī)構(gòu)中，大部分的審計人員都是會計專業(yè)和審計專業(yè)為主，面對如今發(fā)展這么快的社會，這些人的知識更新沒有跟得上時代的變化，導(dǎo)致業(yè)務(wù)面受到局限，無法拓展。

(三)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員人力少，任務(wù)多

總體來說，我國從事經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的人還是比較少的，導(dǎo)致審計的工作繁重，局部地區(qū)告急嚴(yán)重。工作量的增大會導(dǎo)致工作人員力不從心，從而審計結(jié)果的質(zhì)量無法保證，可能給以后的健康發(fā)展留下安全隱患。

四、深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的具體對策

(一)加快建設(shè)法制審計的制度

完善相關(guān)法律法規(guī)，為審計工作提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有效防范工作風(fēng)險；各級相關(guān)部門的管理機(jī)制也要完善，明確人事部和紀(jì)檢部的責(zé)任范圍，保證其效率和正確性；制定明確的責(zé)任追求措施，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的應(yīng)有作用。

(二)加強(qiáng)審計人才隊伍的建設(shè)力度

具體方法有：一，通過舉辦單位培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)論壇學(xué)習(xí)、留學(xué)學(xué)習(xí)等專業(yè)培訓(xùn)方法來提升審計人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。需要注意的是，在培訓(xùn)時一定要根據(jù)審計人員的級別、崗位的不同來培訓(xùn)不同的內(nèi)容，分階層的培訓(xùn)。

(三)創(chuàng)新工作方法，提高審計工作效率

(1)提升審計基礎(chǔ)，強(qiáng)化審計調(diào)查，對審計的內(nèi)控制度做好分析，對責(zé)任人進(jìn)行抽查測試，發(fā)現(xiàn)在審計環(huán)節(jié)中比較薄弱的環(huán)境，加以改正；

(2)開通電話、信件投訴方式，讓群眾參與到審計過程中，擴(kuò)寬審查線索的來源；

(3)善于從以前的案例中學(xué)習(xí)、探索，用分析以前案例的方式來鍛煉自己的分析能力和思考能力，增加自身綜合能力，在以后的審計工作過程中可以更快更準(zhǔn)確的找準(zhǔn)切入點(diǎn)，提高審計工作的效率；

(4)利用多媒體技術(shù)輔助，提高審計工作的效率。

五、結(jié)束語

綜上所述可以知道，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計也是約束領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的一種有效手段；是提拔人才、甄別腐敗的有效手段；是反腐倡廉的有效手段。國家和社會現(xiàn)在越來越重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的作用，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要重視以前的經(jīng)驗和教訓(xùn)，做好調(diào)查和研究工作，熟悉責(zé)任審計的每一項工作和要求，進(jìn)而維護(hù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，創(chuàng)新手段，促進(jìn)發(fā)展。