企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效應(yīng)

神華福能（福建龍巖）發(fā)電有限責(zé)任公司 章文雄

一、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施情況

(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施現(xiàn)狀

從內(nèi)部企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，缺少完善的制度，企業(yè)內(nèi)部制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度大多是根據(jù)自身的性質(zhì)和特點(diǎn),規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程，在最大程度上提高工作效率和工作質(zhì)量，滿足內(nèi)外部信息使用者的需要,為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但是很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，主要關(guān)注拓展外部市場(chǎng)，缺少關(guān)注制度的設(shè)計(jì)和流程的優(yōu)化。在財(cái)務(wù)方面沒(méi)有建立健全的會(huì)計(jì)制度，或者有限的制度不能滿足企業(yè)的日常運(yùn)行需要，致使企業(yè)在處理會(huì)計(jì)事務(wù)中憑主觀臆斷,缺少依據(jù)。另外，新制度的實(shí)施有可能使企業(yè)的成本升高，這樣一來(lái)企業(yè)站在短期目標(biāo)來(lái)看，繼續(xù)維持按舊制度執(zhí)行，造成新制度難以貫徹落實(shí)。

從外部企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)的發(fā)展需要得到政府相關(guān)部門的大力支持。但是在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，政府相關(guān)部門并沒(méi)有為企業(yè)的發(fā)展提供便利，也沒(méi)有健全的制度對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行引導(dǎo)和嚴(yán)格管控，導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布變成了“單方行動(dòng)”，部門與部門之間沒(méi)有相互協(xié)調(diào)，目前僅對(duì)上市公司進(jìn)行相關(guān)的規(guī)定，各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況大多根據(jù)自身情況進(jìn)行。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行要求會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)先做出職業(yè)判斷,再進(jìn)行賬務(wù)處理,因此對(duì)業(yè)務(wù)判斷的準(zhǔn)確性直接影響到具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,既不能只披露有利事項(xiàng)而回避不利事項(xiàng)，也不能任何事項(xiàng)都全部予以披露,職業(yè)判斷能力決定了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)有更高的要求，增加會(huì)計(jì)人員選擇和判斷的空間，企業(yè)自身的需要和不同能力的財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)的處理結(jié)果直接影響到具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。

(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施問(wèn)題

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在頒布之后，雖然取得了一定的執(zhí)行效果，但是并沒(méi)有得到徹底貫徹，其中影響因素主要如下:

1、企業(yè)自身發(fā)展的局限性，這是影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則貫徹落實(shí)的首要因素

企業(yè)自身治理結(jié)構(gòu)不足，主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)層、管理層存在的問(wèn)題，盡管會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不斷完善和健全，但是很多企業(yè)管理者僅看到了眼前利益，忽視了長(zhǎng)足發(fā)展的要求，仍然要求沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；另外企業(yè)缺少法律意識(shí)同樣也是影響會(huì)計(jì)工作效率的關(guān)鍵，在處理會(huì)計(jì)核算事務(wù)時(shí)，工作人員并沒(méi)有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甚至在財(cái)務(wù)工作中，出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。因此“不做假賬”不僅是對(duì)廣大財(cái)務(wù)人員提出的要求,更是對(duì)要求財(cái)務(wù)人員做假賬,提供虛假會(huì)計(jì)信息的各級(jí)高管人員提出的要求,造成好的種子,在已破壞的“土壤”里也難以生根發(fā)芽。

2、企業(yè)中會(huì)計(jì)工作者專業(yè)水平低、工作素質(zhì)差，這是影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則貫徹落實(shí)的直接因素

有些企業(yè)不重視財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置，對(duì)需要照顧的對(duì)象隨意安排到財(cái)務(wù)部門，即使新充實(shí)的高校畢業(yè)生，由于來(lái)源的渠道各不相同，自身專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)等也都參差不齊，不少新人甚至都未進(jìn)行過(guò)專業(yè)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，也未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書就匆忙上崗。導(dǎo)致在實(shí)際工作中，難以用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則真實(shí)反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，而且容易出錯(cuò)，不符合要求，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)工作越來(lái)越難落實(shí)。

3、企業(yè)會(huì)計(jì)工作監(jiān)管力度弱，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立不健全，這是影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則貫徹落實(shí)的根本因素

目前，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中，往往只發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算這一項(xiàng)功能，卻沒(méi)有重視其監(jiān)督功能，也就是說(shuō)，過(guò)于注重會(huì)計(jì)核算，缺乏事前預(yù)測(cè)以及事中、事后監(jiān)督和控制。與此同時(shí)，在很多企業(yè)的財(cái)會(huì)管理中，財(cái)務(wù)部門的職責(zé)在于核算，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)聘用并接受其領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致其獨(dú)立性較差，監(jiān)督流于形式，遇到重大事情都是由領(lǐng)導(dǎo)決定，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)控?zé)o法真正落實(shí)。會(huì)計(jì)監(jiān)督只能弱化，內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，從而嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率的關(guān)鍵，導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以貫徹落實(shí)。

4、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行力度差，在實(shí)際運(yùn)用中仍存在一定的局限性

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷改革、完善，由于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏認(rèn)識(shí)，如果只看到了運(yùn)營(yíng)成本的變化，那么企業(yè)在會(huì)計(jì)事務(wù)中會(huì)依舊保持原來(lái)的核算方式，再加上國(guó)家并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行進(jìn)行硬性規(guī)定，使很多企業(yè)將新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)成“擺設(shè)”。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施效應(yīng)的研究

企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施效應(yīng)研究應(yīng)該包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、組織機(jī)構(gòu)效應(yīng)以及融資效應(yīng)和納稅成本效應(yīng)，而經(jīng)濟(jì)效應(yīng)主要囊括對(duì)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)報(bào)表以及所得稅的影響，組織機(jī)構(gòu)效應(yīng)包括對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率、會(huì)計(jì)工作者的積極性、機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化的影響，而融資效應(yīng)只涉及到銀行和稅務(wù)部門。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)生，并促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的原因，在筆者看來(lái)主要有兩大方面。首先、從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不斷完善、健全過(guò)程中，使內(nèi)容的針對(duì)性、專業(yè)性更強(qiáng)，這在很大程度上減少了會(huì)計(jì)工作人員的工作負(fù)擔(dān)和壓力，有利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作者提高會(huì)計(jì)工作效率和工作積極性，同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則覆蓋的范圍更廣、可使用的地方更多，更加科學(xué)合理，也是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則獲得行業(yè)認(rèn)可的重要原因；其次、從企業(yè)的外部環(huán)境來(lái)看，企業(yè)規(guī)模在不斷發(fā)展擴(kuò)大，企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益在不斷提高，為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)也越來(lái)越大，因此企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該受到國(guó)家、政府、中介機(jī)構(gòu)等主題的廣泛重視。企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則才能更全面、更準(zhǔn)確為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，為不同信息使用者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不同的會(huì)計(jì)事務(wù)中發(fā)揮的作用不一樣，產(chǎn)生的影響也不一樣。例如：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和結(jié)構(gòu)組織效應(yīng)有著不同程度的影響，由于經(jīng)濟(jì)效應(yīng)是企業(yè)發(fā)展最直接的利益活動(dòng)，因此會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在貫徹落實(shí)中，會(huì)要求更加嚴(yán)格；同時(shí)將經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和融資效應(yīng)相比，也是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響較大。又如將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)組織機(jī)構(gòu)和融資效應(yīng)產(chǎn)生的影響相比，由于受企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況以及財(cái)務(wù)事務(wù)類型的影響，會(huì)有很大的不同。從整體上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的必要性就在于，它的出現(xiàn)使企業(yè)會(huì)計(jì)事物的處理流程更加便捷，節(jié)省了大量不必要的人力、物力消耗。另外，值得一提的是，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表以及所得稅計(jì)算有著很大影響，對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率以及激發(fā)會(huì)計(jì)工作者的工作真熱情有很大作用。因此，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施的確起到了很大作用，

三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施建議

(一)從政府方面來(lái)看

1、完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施以后，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多積極影響，但是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在制定中依然存在一些不合理內(nèi)容，需要不斷完善修正。

首先，從經(jīng)濟(jì)效應(yīng)上來(lái)講，例如：在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定對(duì)資產(chǎn)損失不計(jì)提減值準(zhǔn)備，采用成本模式計(jì)量而不是市場(chǎng)公允價(jià)值來(lái)進(jìn)行初始計(jì)量。但是，在實(shí)際計(jì)算過(guò)程中，公允價(jià)值模式不應(yīng)該完全摒棄，公允價(jià)值可以在一定程度上反映出資產(chǎn)的現(xiàn)行價(jià)值，能夠及時(shí)了解到資產(chǎn)的價(jià)值變化，而成本模式只能代表過(guò)去的價(jià)值量，如果將歷史成本當(dāng)作成本入賬，并無(wú)法真切的反映出資產(chǎn)的當(dāng)前價(jià)值，從而無(wú)法滿足企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求。同時(shí)對(duì)公允價(jià)值的職業(yè)判斷也缺乏依據(jù)，在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中并沒(méi)有取消公允價(jià)值計(jì)算模式，兩者之間的不一致，導(dǎo)致會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理之間的不同，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定影響。

其次，從納稅成本效應(yīng)上來(lái)講，盡可能的縮小會(huì)計(jì)和稅務(wù)計(jì)算之間的差距，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)之一，減少企業(yè)納稅差異調(diào)整金額、縮小工作量，以節(jié)約納稅成本。實(shí)際上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，需要通過(guò)一系列的方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的估值和判斷，造成與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差距越來(lái)越大，提高了對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求。保障企業(yè)在納稅過(guò)程中，即能維護(hù)自身的合法權(quán)益，也能夠順利履行自己的職責(zé)，為社會(huì)的發(fā)展國(guó)家的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

再次，從融資效應(yīng)上來(lái)講，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定的積極影響，同時(shí)也存在一些問(wèn)題，即使稅務(wù)部門能夠準(zhǔn)確的、及時(shí)的獲取和納稅相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，但是對(duì)于銀行來(lái)講，會(huì)因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，使信息渠道受到限制。這就要求政府在實(shí)際工作中，制定相關(guān)政策，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，建立會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系，為銀行的工作提供更加完善的服務(wù)平臺(tái)，提高會(huì)計(jì)信息的公開性、透明性。

最后，從組織機(jī)構(gòu)效應(yīng)上來(lái)講，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，在很大程度上規(guī)范了會(huì)計(jì)人員工作流程，在實(shí)際工作中有章可依、有章必依，這種便利的背后也隱藏著很多問(wèn)題，例如：會(huì)計(jì)工作者只需要根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則辦事，不需要過(guò)分依賴自身的職業(yè)判斷，同時(shí)會(huì)計(jì)人員濫竽充數(shù)的現(xiàn)象也越來(lái)越多，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量和工作效率會(huì)受到嚴(yán)重影響，甚至?xí)斐善髽I(yè)資金混亂、資金流失等問(wèn)題，因此在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，提高會(huì)計(jì)工作者的工作素養(yǎng)至關(guān)重要，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的必要性又在于約束、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為。

2、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的監(jiān)管力度

頒布科學(xué)合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不代表著政府工作的完結(jié)。政府在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布之后，還需要進(jìn)一步完成會(huì)計(jì)監(jiān)管和規(guī)劃工作，例如：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》頒布之后，會(huì)計(jì)信息的使用方發(fā)生了明顯的改善，首先會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性提高了，會(huì)計(jì)信息的使用者能夠根據(jù)其提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息作出最準(zhǔn)確的判斷和決策。其次企業(yè)會(huì)計(jì)信息的公開化也是十分重要的，企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則貫徹落實(shí)的監(jiān)管力度，提高企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)的處理效率。

(二)從企業(yè)方面來(lái)看

1、明確會(huì)計(jì)核算方式，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)科目

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要充分了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定和要求，明確其對(duì)會(huì)計(jì)核算以及科目設(shè)置的具體要求，并嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定展開會(huì)計(jì)工作，在實(shí)際工作中還要善于結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，優(yōu)化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果。企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)的需要和發(fā)展特點(diǎn)，適當(dāng)?shù)脑黾右恍?huì)計(jì)科目，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)要素進(jìn)行明細(xì)劃分，使財(cái)務(wù)報(bào)表更加清晰、合理，為不同的決策者提供需要。

2、用信息化手段，實(shí)現(xiàn)高效的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)

推動(dòng)財(cái)會(huì)管理信息化主要借助普及信息技術(shù)和財(cái)務(wù)管理軟件等方式進(jìn)行，其中，財(cái)務(wù)管理軟件一定和企業(yè)的實(shí)際情況聯(lián)系起來(lái)，量身定做出一套適合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)會(huì)管理軟件，提高軟件的實(shí)用性。與此同時(shí)，普及信息技術(shù)還可以從強(qiáng)化相關(guān)人員的財(cái)會(huì)管理信息化培訓(xùn)方面入手，引入信息管理，將財(cái)會(huì)管理和信息技術(shù)充分結(jié)合起來(lái)，及時(shí)更新相關(guān)財(cái)會(huì)人員的工作知識(shí)。目前財(cái)務(wù)工作信息化主要體現(xiàn)在各單位會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)，通過(guò)財(cái)務(wù)信息與其他信息平臺(tái)的整合，提高信息質(zhì)量，提升管理水平。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的管理控制。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施主體是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的大小企業(yè)，就目前來(lái)看，制約企業(yè)快速發(fā)展的因素中，企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)管控力度是最關(guān)鍵的，致使很多企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，因此，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的管理控制，建立健全內(nèi)部控制制度、規(guī)范會(huì)計(jì)行為，為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)打下基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格要求企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)者

財(cái)務(wù)管理是當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心，財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要的意義，企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員在企業(yè)財(cái)會(huì)管理中都處于中心地位，所以，財(cái)會(huì)人員是素質(zhì)直接決定著當(dāng)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平的高低。必須建立一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍，提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。首先，應(yīng)當(dāng)為企業(yè)財(cái)會(huì)人員提供良好的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。這就要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者應(yīng)當(dāng)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)營(yíng)中的作用，會(huì)計(jì)工作不應(yīng)僅停留在會(huì)計(jì)核算上，還應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)開源節(jié)流，為決策提供準(zhǔn)確的信息，同時(shí)應(yīng)當(dāng)積極關(guān)心財(cái)會(huì)人員，保障他們的合法權(quán)益，以發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。其次，嚴(yán)格財(cái)會(huì)人員的錄取和任免等各項(xiàng)制度，擇優(yōu)錄用一些具備高水平有經(jīng)驗(yàn)、高學(xué)歷的財(cái)會(huì)人員真正發(fā)揮專業(yè)人才的作用。

(三)從中介機(jī)構(gòu)方面來(lái)看

中介機(jī)構(gòu)主要包括資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這是連接企業(yè)和信息使用者之間的橋梁，是市場(chǎng)正常運(yùn)行的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施相應(yīng)受中介結(jié)構(gòu)的重要影響，中介機(jī)構(gòu)通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨向穩(wěn)定，要想充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的重要作用，需要從以下三個(gè)方面開展，第一：努力提高結(jié)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，完善各項(xiàng)服務(wù)，努力提供個(gè)性化服務(wù)；第二：適當(dāng)降低中介機(jī)構(gòu)的運(yùn)行成本，中介機(jī)構(gòu)是自主經(jīng)營(yíng)、承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的、獨(dú)立的市場(chǎng)主體，以營(yíng)利為最終目的的市場(chǎng)主體，采取必要的措施激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)落實(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并給予一定的稅收優(yōu)惠，適當(dāng)降低稅收成本，對(duì)于提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施效應(yīng)有很大幫助。第三：中介機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的管理，制定相關(guān)管理措施和管理制度，對(duì)工作人員的行為進(jìn)行限制和約束。

總而言之，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)行業(yè)的權(quán)威，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中，需要切實(shí)貫徹落實(shí)，需要將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體的會(huì)計(jì)事務(wù)相關(guān)聯(lián)，促使企業(yè)在未來(lái)的工作中有法可依、有章可循；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)最根本的目的是規(guī)范會(huì)計(jì)行為，將企業(yè)可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，提高企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的穩(wěn)健性，但是反過(guò)來(lái)講，影響企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性發(fā)展的原因是多方多面的，任何資金的投入都不可能是穩(wěn)賺不賠的，企業(yè)會(huì)計(jì)部門存在的科學(xué)性和必要性，就是對(duì)企業(yè)的有限資產(chǎn)進(jìn)行核算，理清成本和收益，而在繁雜的經(jīng)濟(jì)交易中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就扮演著一個(gè)“標(biāo)尺”的角色，使會(huì)計(jì)行業(yè)始終有條不紊的發(fā)展。就目前來(lái)看，企業(yè)的發(fā)展面臨著多方挑戰(zhàn)和困難，本文在分析《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施效應(yīng)的基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，為今后準(zhǔn)則的改進(jìn)提出建議，為共同構(gòu)建規(guī)范的會(huì)計(jì)核算貢獻(xiàn)力量。

[1]張鋒.財(cái)會(huì)管理改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].科技與企業(yè),2012;23

[2]謝永利.當(dāng)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理改革研究[J].財(cái)經(jīng)界2011;10

[3]李莉.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施問(wèn)題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012;14

[4]葛萌竹.我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問(wèn)題研究[D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院2013

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[6]趙筠.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)處理比較[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014;01