企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施

河北港口集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司 劉金玲

在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候，會(huì)計(jì)核算是必要的內(nèi)容，同時(shí)也是會(huì)計(jì)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠有效確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并在企業(yè)的管理中占據(jù)重要的位置。緊跟著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)不單單面臨機(jī)遇，也要面對(duì)一定的挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)要加大對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的管理，促使企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力的提高，進(jìn)而促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的涵義

就傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算而言，是指在有關(guān)的法律法規(guī)的前提下，會(huì)計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理的核算，即要進(jìn)行算賬、報(bào)賬以及記賬。就現(xiàn)在的會(huì)計(jì)核算而言，不單單是指要事后對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算，同時(shí)也要進(jìn)行合理的事前以及事中核算。一般而言，事前核算是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前做好預(yù)算工作，而始終核算是企業(yè)及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、反映，從而能夠促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利完成。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)核算是重要的環(huán)節(jié)，同時(shí)也是一項(xiàng)復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作，為此，一定要有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員勝任。對(duì)于當(dāng)前的會(huì)計(jì)人員而言，一些是通過(guò)自學(xué)而獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，還有一些雖然是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，但并沒(méi)有過(guò)多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們能夠從事一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作，但是無(wú)法勝任像會(huì)計(jì)核算這種對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求特別強(qiáng)的工作。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)會(huì)直接影響核算的質(zhì)量及結(jié)果。同時(shí)，一部分會(huì)計(jì)核算人員沒(méi)有根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)辦事，不履行作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該遵守的道德義務(wù)，影響整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的進(jìn)程，最終不利于企業(yè)的發(fā)展。

(二)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配置不到位

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，大部分企業(yè)為了節(jié)約成本，一般都不會(huì)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，只是單單把混合多個(gè)部門(mén)，或者是從外面請(qǐng)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量不是很高。同時(shí)，在招聘會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，并沒(méi)有遵循公平公開(kāi)的原則進(jìn)行招聘，而是招聘近親或是兼職人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，沒(méi)有根據(jù)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄選，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及能力水平不高，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的下降。

(三)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度不足

在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候，因?yàn)楸O(jiān)督管理體系不夠完善，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度不足。同時(shí)，在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候，管理的中心主要是在銷(xiāo)售以及生產(chǎn)等方面，從而忽視了會(huì)計(jì)核算的重要性，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制不能充分發(fā)揮其作用。此外，會(huì)計(jì)人員會(huì)受到利益的驅(qū)使，進(jìn)而導(dǎo)致核算的質(zhì)量不高，并且難以發(fā)揮監(jiān)督的作用。

(四)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不健全

在大部分的企業(yè)中，并沒(méi)有建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，進(jìn)而不能確保會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行。通常情況下，會(huì)計(jì)核算制度不健全主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建賬。在很多的企業(yè)中，建賬只是一種形式，并不能滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的要求，比如，企業(yè)沒(méi)有計(jì)提金融資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。第二，會(huì)計(jì)核算的主體模糊。對(duì)于會(huì)計(jì)核算人員而言，并沒(méi)有明確界定個(gè)人資產(chǎn)以及企業(yè)資產(chǎn)，從而導(dǎo)致占用資產(chǎn)情況的出現(xiàn)。

三、促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的有效途徑

(一)促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高

首先，要加深企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)，從而促使會(huì)計(jì)核算人員清楚了解其工作，同時(shí)也能促使會(huì)計(jì)核算人員責(zé)任的明確。其次，要促使會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不斷豐富及提高。企業(yè)能夠通過(guò)一定的培訓(xùn)活動(dòng)以及外出學(xué)習(xí)等，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的工作進(jìn)行定期的考核，對(duì)于優(yōu)秀的會(huì)計(jì)核算人員要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)中下的會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)當(dāng)給與一定的懲罰。最后，企業(yè)要吸引一定的高素質(zhì)人員。在甄選會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，企業(yè)一定要根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，從而能夠促使會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)的提高。

(二)重視會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)

在企業(yè)的管理過(guò)程中，要加大會(huì)計(jì)管理的力度，并根據(jù)相關(guān)的規(guī)定建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，從而能夠確保會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性。在設(shè)置機(jī)構(gòu)的時(shí)候，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，以及相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。在進(jìn)行招聘的時(shí)候，要公平公正的進(jìn)行招聘，并要選擇合適的應(yīng)聘者，避免走后門(mén)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(三)完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

對(duì)于企業(yè)而言，一定要完善會(huì)計(jì)核算制度，進(jìn)而能夠促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。首先，企業(yè)要重視對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度，促使會(huì)計(jì)核算人員明確界定個(gè)人資產(chǎn)以及企業(yè)資產(chǎn)，從而能夠促使會(huì)計(jì)信息更加的準(zhǔn)確和真實(shí)。同時(shí)，要明確會(huì)計(jì)核算的操作及流程。在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候，會(huì)計(jì)核算人員要根據(jù)核算流程進(jìn)行操作，從而能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算的程序化以及規(guī)范化。此外，企業(yè)要健全內(nèi)部管理制度，主要有應(yīng)收款項(xiàng)、無(wú)形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等管理制度，并要根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)建賬，從而能夠確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，最終促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的規(guī)范化。

(四)加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度

通過(guò)建立健全的財(cái)務(wù)工作制度，能夠促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。一方面，企業(yè)要監(jiān)理健全的監(jiān)督管理制度，有效對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行約束，同時(shí)，要加大對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視力度，促使會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，有效的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督，促使會(huì)計(jì)核算監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。另一方面，要促使中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用的有效發(fā)揮，要有效監(jiān)督企業(yè)的稅務(wù)事項(xiàng)以及會(huì)計(jì)事項(xiàng)，合理的結(jié)合稅務(wù)以及財(cái)務(wù)部門(mén)，嚴(yán)格查處企業(yè)的違規(guī)現(xiàn)象，加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的外部監(jiān)督力度，進(jìn)而能夠促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的規(guī)范化。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的規(guī)范化能夠促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高，同時(shí)也能促使企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。為此，企業(yè)要建立健全的會(huì)計(jì)核算制度，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度以及監(jiān)督力度，從而確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。

[1]王俊芳.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討[J].2014

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