淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

摘要:在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程中，單位的會(huì)計(jì)信息失真較為多見，部分會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有待提高。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容

(一)愛崗敬業(yè)

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作，積極主動(dòng)地做好份內(nèi)之事。以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待工作，不管外部環(huán)境如何變化，都要愛護(hù)自己的工作崗位。愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，看似平凡，實(shí)則偉大。

(二)知曉法規(guī)

會(huì)計(jì)人員必須知曉財(cái)經(jīng)法規(guī)及其相關(guān)制度，恪守職業(yè)道德，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念。

(三)依法辦事

依法辦事是會(huì)計(jì)人員的基本工作標(biāo)準(zhǔn)，只有嚴(yán)格按規(guī)定做好每一項(xiàng)工作，才能保證較高的會(huì)計(jì)信息可信度，為領(lǐng)導(dǎo)者和決策機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

(四)客觀公正

會(huì)計(jì)人員要端正態(tài)度，遵章守紀(jì)，實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，如實(shí)記錄實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，收支要合法，核算要準(zhǔn)確，記錄要真實(shí)，數(shù)據(jù)要符合邏輯。公正是指會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，做到公平公正，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性，維護(hù)國家、單位和個(gè)人的合法利益。

(五)嚴(yán)于律己

會(huì)計(jì)人員必須時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，做到講文明，講禮貌，講誠信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不貪污，不挪用，清正廉潔。

(六)恪守秘密

會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的重要性。除法律法規(guī)另有規(guī)定和單位法定代表人同意外，不得擅自泄露或者對(duì)外提供單位的會(huì)計(jì)信息，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

(一)促進(jìn)社會(huì)誠信體系的完善

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，不僅是會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證，而且對(duì)健全我國社會(huì)誠信體系具有舉足輕重的作用。改革開放以來，尤其是黨的十八大召開后，會(huì)計(jì)改革步伐明顯加快，各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都取得了顯著成績。但是，會(huì)計(jì)信息失真不容忽視。我們可以從新聞報(bào)道中了解到，我國最近一段時(shí)期陸續(xù)發(fā)生多起金融腐敗案件，這些都與會(huì)計(jì)信息失真有關(guān)，與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有關(guān)，使得社會(huì)誠信體系面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，為加快推進(jìn)我國現(xiàn)代化建設(shè)，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，積極與國際慣例接軌，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入社會(huì)信用體系的重要組成部分。

(二)有助于提高會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作對(duì)單位和社會(huì)具有重要意義，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息是單位領(lǐng)導(dǎo)人和決策機(jī)構(gòu)制定未來規(guī)劃方案的主要依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，能夠在很大程度上提高單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，樹立良好的職業(yè)道德新風(fēng)尚。

三、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失表現(xiàn)

國家統(tǒng)計(jì)部門對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行過詳細(xì)的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)信息失真的主要原因是“人為操作”，故意失真。有些計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄，缺乏敬業(yè)精神，工作敷衍，追求私利，個(gè)人主義，拜金主義，享樂主義。有些會(huì)計(jì)人員接受單位領(lǐng)導(dǎo)人授意造假，方法多種多樣，有的直接偽造或變?cè)鞎?huì)計(jì)入賬依據(jù)；有的不按規(guī)定核算，假賬真做；有的私設(shè)“小金庫”；有的企業(yè)做“多本賬”，以應(yīng)付各種不同的檢查；有的編制虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告等等。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

(一)權(quán)力機(jī)構(gòu)肆意干預(yù)

個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)人出于提升個(gè)人業(yè)績的目的，非法利用手中的權(quán)力命令會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，某些領(lǐng)導(dǎo)人因此獲得了較高的獎(jiǎng)金或較多的升級(jí)機(jī)會(huì)，但是單位或社會(huì)代價(jià)是慘重的。比如：政府年初下達(dá)較高的目標(biāo)任務(wù)，新農(nóng)合實(shí)際報(bào)銷比和政策報(bào)銷比年年攀升，縣一級(jí)就只有按目標(biāo)編報(bào)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真，最終導(dǎo)致各縣（市）在執(zhí)行省定指導(dǎo)方案上嚴(yán)重走樣，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。

(二)缺乏完善的內(nèi)部控制機(jī)制

個(gè)別單位缺乏完善的內(nèi)部控制制度，財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不詳，核算不實(shí)，監(jiān)管不力，單位缺乏有效的內(nèi)部控制機(jī)制，內(nèi)部控制制度不健全，制度在執(zhí)行中嚴(yán)重走樣。

(三)會(huì)計(jì)人員法紀(jì)觀念淡薄

個(gè)別單位的會(huì)計(jì)人員不嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，欺上瞞下，法制觀念淡薄，職業(yè)道德自律不夠，甚至違法亂紀(jì)，給國家或單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，致使單位管理混亂。例如：2014年，南充市地稅系統(tǒng)在交叉檢查過程中，發(fā)現(xiàn)林某某2010年10月至2012年4月期間采用“頭大尾小”的方式截留稅款貪污115萬余元，案發(fā)后被人民法院判處有期徒刑10年。

(四)缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)人員的工作并不完全是獨(dú)立進(jìn)行的，受外部因素的影響較大，有些行業(yè)的造假行為監(jiān)督不嚴(yán)，打擊不力，沒有得到及時(shí)的扼制，造假獲益者沒有得到應(yīng)有的懲罰，助長了會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。有的會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)人的需要，主動(dòng)或被動(dòng)地參與非法篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致大量國有資產(chǎn)流失，比如：震驚中央最高層的“南充黨代會(huì)有組織公款賄選案”，相關(guān)人員不按規(guī)定程序提取財(cái)政資金用于行賄拉選票，致使南充的政治生態(tài)遭嚴(yán)重破壞。

五、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的舉措

(一)確定會(huì)計(jì)信息責(zé)任人，明確法律責(zé)任

要嚴(yán)格依據(jù)新《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，將單位的主要領(lǐng)導(dǎo)人明確為會(huì)計(jì)信息的主要責(zé)任人，使其真正承擔(dān)起保護(hù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的責(zé)任。要嚴(yán)格按照法律規(guī)定，制定單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)工作準(zhǔn)則，明確會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。否則，依法追究相關(guān)人員的刑事、行政和民事責(zé)任。

(二)完善單位內(nèi)部控制機(jī)制，各項(xiàng)措施重在落實(shí)

各單位要組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《會(huì)計(jì)法》，完善內(nèi)部控制機(jī)制，要從提高單位內(nèi)部管控水平的角度出發(fā)，為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員提供良好的工作環(huán)境。要做好核查和監(jiān)管等一系列內(nèi)部控制工作，明確分配各部門的責(zé)任，做到分工科學(xué)，責(zé)任到人，細(xì)化計(jì)量、原始記錄、確認(rèn)、稽核等內(nèi)部管理控制措施，切實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要建立以“四個(gè)分離”為核心的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督制度。經(jīng)辦與審批分離；記賬與稽核分離；記賬與審批、財(cái)物保管分離；錢賬分離，出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管等。

(三)加大教育力度，完善相關(guān)制度

建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，財(cái)政部門要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，加大對(duì)違反職業(yè)道德者的懲處力度。建立和健全會(huì)計(jì)人員信用數(shù)據(jù)庫，記錄會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況以及失信情況，