淺析航天歷史知識的發(fā)掘

◎北京航天長征科技信息研究所 李瀟瀟 曹志杰 王琳

北京宇航系統(tǒng)工程研究所 莊恒宇

淺析航天歷史知識的發(fā)掘

◎北京航天長征科技信息研究所 李瀟瀟 曹志杰 王琳

北京宇航系統(tǒng)工程研究所 莊恒宇

對航天企業(yè)而言，歷史知識的發(fā)掘和利用是塑造航天企業(yè)文化、傳承航天精神、培育核心價值觀的重要途徑，也是謀求可持續(xù)發(fā)展和進步的重要前提之一。航天企業(yè)不僅擁有光輝的發(fā)展歷史，對自身各類歷史資料的記錄和保存也一直十分重視，擁有比較健全的組織機構(gòu)、踏實肯干的人才隊伍和比較完善的工作制度。長期以來，有關(guān)部門在完成大量技術(shù)資料歸檔管理的同時，也收集、整理和保存了大量寶貴詳實的歷史文獻及實物，忠實地保存了中國航天近60年發(fā)展歷程的資料，積累了一筆寶貴的財富。中國航天科技工業(yè)發(fā)展積淀下來的歷史財富是一座巨大的知識寶藏，只有通過對其分析、綜合、解讀和詮釋，使之轉(zhuǎn)化為歷史知識，才能讓歷史發(fā)揮社會功能。

一、歷史知識的作用

發(fā)掘航天歷史知識的價值，不僅在于忠實地記錄過去以供后人瞻仰，更在于不斷地用當(dāng)下的眼光去詮釋歷史以獲得新知，通過俯察歷史的脈絡(luò)求得對現(xiàn)實問題的啟迪，從中尋得通向未來的方向。

同時，航天歷史知識還可以支撐企業(yè)的信念體系，鞏固和提升企業(yè)的核心價值觀，從而凝聚人心，匯聚力量，為航天企業(yè)的發(fā)展提供精神動力；航天歷史知識的積累還有助于航天企業(yè)組織文化的深化和發(fā)展，加速員工與組織的融合。對于力圖不斷前進和有所作為的航天企業(yè)，珍重歷史知識并不斷發(fā)掘和利用歷史知識，其價值不僅在于保存重要的歷史資料，更在于從歷史中發(fā)現(xiàn)新知、總結(jié)規(guī)律，為現(xiàn)實的發(fā)展和建設(shè)提供參考與指導(dǎo)，為企業(yè)文化的培育奠定牢固的根基。

通過對中國航天科技工業(yè)自身歷史知識的發(fā)掘，可以發(fā)現(xiàn)一系列模式與規(guī)律性的知識，為當(dāng)前發(fā)展中遇到的問題提供決策參考，從歷史中找到中國航天自身發(fā)展的脈絡(luò)，為未來的發(fā)展提供方向指引。

歷史是過去的戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略是未來的歷史，從歷史中可以看到未來的戰(zhàn)略?？陀^歷史過程是對成功戰(zhàn)略的兌現(xiàn)和褒獎，也是對錯誤戰(zhàn)略的否定與懲罰。通過發(fā)掘航天科技工業(yè)的歷史知識，可以為正確制定航天企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供關(guān)鍵性的幫助與支持。

歷史知識是一種社會和精神財富，對企業(yè)而言也是一種潛在的知識資本。在中國航天近60年的偉大實踐中產(chǎn)生了大量的知識以及知識元素，有必要通過對歷史知識的深入研究，將航天前輩們留給后人的知識財富保存下來，使之為企業(yè)和社會所利用，從而發(fā)揮出價值創(chuàng)造的功能。

航天企業(yè)以型號研發(fā)為主業(yè)，以技術(shù)密集為特征。因此，一支忠誠、穩(wěn)定、團結(jié)、向上的高素質(zhì)員工隊伍是其生存和發(fā)展的根本保障。員工對企業(yè)的忠誠與奉獻源自對企業(yè)的信念，只有在員工心中建立起牢不可破的信念體系，才能使員工自覺自愿地貢獻才智與創(chuàng)造力。員工隊伍是一套有機的系統(tǒng)，這套系統(tǒng)不等于每個員工的簡單疊加，只有當(dāng)所有員工通過一定的價值觀凝聚起來，才能充分發(fā)揮出系統(tǒng)的功能?？梢?，信念體系和價值觀建設(shè)是航天企業(yè)發(fā)展的深層次課題，而歷史知識在這中間發(fā)揮著重要作用。

二、歷史知識體系的構(gòu)成

航天歷史知識發(fā)掘的目標(biāo)是建立一套完整的中國航天歷史知識體系。該體系可劃分為中國航天發(fā)展通史、思想史、人物傳記、技術(shù)史、型號史、經(jīng)濟史、組織制度史和航天文化史等幾大類。

1.航天發(fā)展通史

中國航天發(fā)展通史就是從整體上連貫地敘述航天科技工業(yè)發(fā)展全過程的歷史著述，具體到某一航天企業(yè)可以是其發(fā)展全過程的歷史著述，具有綜合性和大綱性的特征。記述的內(nèi)容不僅包括中國航天創(chuàng)建以來的所有重大事件、重要人物、重點型號以及關(guān)鍵試驗、重要發(fā)射和重大技術(shù)突破，還包括各類組織機構(gòu)的建立和調(diào)整，制度和管理模式的創(chuàng)立與演變。內(nèi)容上要以有明確定論的史實為主體內(nèi)容，形式上以時間為主軸敘述，兼有少量點睛性質(zhì)的歷史分析評論。

2.航天思想史

思想史的研究對象是一定時期與一定范圍內(nèi)人們對世界的認識和觀念及其發(fā)展變化規(guī)律，具體到航天思想史，就是研究與論述中國航天發(fā)展歷程中不同歷史時期和不同領(lǐng)域之內(nèi)形成的學(xué)術(shù)及管理思想，探討這些思想形成、演化的過程及其規(guī)律，以及它們對航天科技工業(yè)發(fā)展的作用與影響。從高層到基層，從個人到群體，從發(fā)展戰(zhàn)略到設(shè)計研發(fā)，從組織管理到政治工作，都是航天思想史研究的范疇。

研究思想史的意義在于從中國航天自身歷史中提煉出深層次的經(jīng)驗，通過對自身“心路”歷程的深刻反思，認識航天科技工業(yè)在哲學(xué)層面的問題與規(guī)律。航天思想史是多年發(fā)展積淀下來的精華與財富，其價值在很大程度上具有專享性，在思考航天科技工業(yè)發(fā)展方向和制定發(fā)展戰(zhàn)略時也具有較高的參考價值。

3.航天人物傳記

航天人物傳記研究和記述的對象是在中國航天發(fā)展過程中發(fā)揮過重要作用的人物，包括重要的領(lǐng)導(dǎo)、專家、技術(shù)人員以及其他在中國航天歷史上有過重要影響的人。航天人物傳記并不一定局限于曾經(jīng)隸屬航天系統(tǒng)的人員，還應(yīng)包括與航天科技工業(yè)發(fā)展有過密切關(guān)系的各類人物，如20世紀50年代來華的前蘇聯(lián)專家。

4.航天技術(shù)史

航天是高技術(shù)行業(yè)，各類航天型號都依賴一系列的關(guān)鍵技術(shù)。而任何技術(shù)的創(chuàng)生、發(fā)展、利用和轉(zhuǎn)化，既是一個歷史過程，也是一個邏輯過程，有其自身的規(guī)律。中國航天技術(shù)史是從歷史及哲學(xué)的角度對航天技術(shù)演進過程和規(guī)律進行研究與論述，具體而言，就是對曾經(jīng)引進、開發(fā)和使用過的各類航天技術(shù)按照專業(yè)進行分類、梳理，按時序分階段整理出技術(shù)的演進過程；以哲學(xué)的視角研究航天技術(shù)的本質(zhì)和特征，分析技術(shù)的組成要素及各類技術(shù)之間的聯(lián)系，揭示航天技術(shù)進步的內(nèi)在機制；同時，還要探討航天技術(shù)的社會、經(jīng)濟價值及其與國家政治、經(jīng)濟、軍事、外交之間的關(guān)系。

通過航天技術(shù)史的回顧、審視和哲學(xué)層面的思辨，可以對深層次的航天技術(shù)發(fā)展問題加以探究，從而把握航天技術(shù)發(fā)展的一般性規(guī)律。通過技術(shù)史的教育，可以提升員工的綜合素養(yǎng)，增進他們在工作中對各類技術(shù)問題的洞察力，促使其更深刻地看待工作中的技術(shù)問題，從而提高工作效率和科研水平。

5.航天型號史

航天型號史以各類航天型號為對象，研究和記述型號的研制歷程，分析和提煉研制規(guī)律。航天型號史的研究可分若干型號類別，如武器型號史中又可分為戰(zhàn)略型號史、戰(zhàn)術(shù)型號史等。一般以一個型號為一個專題，厘清各類型號的起源、立項過程、技術(shù)基礎(chǔ)、研制中的重點難點，歸納研制中的重大事件，分析各類型號的意義和影響。

理論上，航天型號史應(yīng)囊括一個型號的全生命周期，即從策劃、論證、預(yù)研、立項到研制、定型、批產(chǎn)、列裝，再到使用、保養(yǎng)、維修，直至報廢、退役、銷毀的全過程。考慮到航天企業(yè)在航天型號生命周期中起到的作用，重點是對型號的研制史進行研究。通過總結(jié)各類型號研制過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，可以發(fā)現(xiàn)型號研制中的共同規(guī)律，以資后人借鑒。

6.航天企業(yè)組織制度史

航天企業(yè)組織制度史主要關(guān)注航天企業(yè)組織制度的歷史源流和演變過程及其規(guī)律，研究和論述航天科技工業(yè)部門各級組織機構(gòu)發(fā)展變化的過程，包括各個時期組織架構(gòu)的基本情況，各級各類組織機構(gòu)的隸屬關(guān)系及其演變，以及這些組織變化的動因及帶來的影響。通過組織史的研究可以發(fā)現(xiàn)航天科技工業(yè)組織機構(gòu)的演變過程、發(fā)展脈絡(luò)及其與現(xiàn)實的聯(lián)系。

制度史主要研究和論述航天科技工業(yè)各類制度創(chuàng)立與發(fā)展的過程、效果及影響。針對制度可以細分為多種類別進行研究，如科研、人力、管理、法律、績效以及群眾工作等。通過制度史的研究可以了解航天科技工業(yè)制度建設(shè)的來龍去脈，總結(jié)制度實施過程中的得失以及制度建設(shè)的發(fā)展邏輯，從而作為航天科技工業(yè)當(dāng)前和未來的制度建設(shè)參考。

7.航天企業(yè)文化史

航天企業(yè)文化是用以指導(dǎo)科研生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為準則、群體意識和價值觀念，是以航天精神為核心的信念體系和價值體系。航天企業(yè)文化集中體現(xiàn)在航天企業(yè)鮮明的獨特科研和管理風(fēng)格上，反映航天企業(yè)員工群體的信念和追求，是航天企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)。

研究航天企業(yè)文化史，就是要對航天企業(yè)文化的創(chuàng)建、形成、發(fā)展、深化過程進行歸納。一方面，將航天企業(yè)文化作為一個總體進行研究，包括航天企業(yè)文化傳統(tǒng)、員工群體的文化精神、航天企業(yè)文化與其它組織文化的比較、不同時期的航天企業(yè)文化特征、重大歷史事件對航天企業(yè)文化的影響以及各個歷史階段航天文化的變遷及其原因。另一方面，將企業(yè)文化進行細分，按類別進行研究，包括精神、宗旨、價值觀、經(jīng)營理念、工作作風(fēng)、倫理準則等內(nèi)容。

航天企業(yè)文化史研究的現(xiàn)實意義在于，探究航天企業(yè)文化生成的基礎(chǔ)與原因，分析航天企業(yè)文化的作用，為今后航天企業(yè)文化的建設(shè)提供參考和啟示。

三、發(fā)掘過程中應(yīng)注意的問題

對航天科技工業(yè)歷史知識的發(fā)掘，需要有全局性的眼光、系統(tǒng)性的規(guī)劃，選擇適當(dāng)?shù)那腥朦c，通過嚴謹扎實的工作才能得到良好的收獲，應(yīng)選擇航天系統(tǒng)中那些有代表性的總體單位作為研究對象。航天系統(tǒng)中創(chuàng)建了新中國首批大型軍工科研生產(chǎn)聯(lián)合體，在整個國防科技工業(yè)體系的發(fā)展歷程中享有開創(chuàng)性的地位；在中國航天科技工業(yè)的發(fā)展中，總體單位處于龍頭和骨干的地位；在各類重大宇航工程和武器型號工程中承擔(dān)最艱巨、最繁重、最核心、最關(guān)鍵的任務(wù)，發(fā)揮了無可替代的中堅作用。通過對這類總體單位的歷史知識的系統(tǒng)性挖掘，可以起到提綱挈領(lǐng)的作用，從而帶動整個中國航天歷史知識體系的建設(shè)。

此外還應(yīng)該清醒地認識到，航天歷史知識的發(fā)掘是一項嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)工作，涉及諸多基礎(chǔ)性和方法性的問題，在具有一定基礎(chǔ)的同時，也要面對一系列的制約和困難。要做好這項工作，必須有嚴謹求實的態(tài)度，并遵循一定的學(xué)術(shù)原則，同時要把握好、使用好史料。由于不同史料各具特色，在歷史研究中也發(fā)揮著不同的作用，必須妥善利用才能發(fā)揮其功用。更為關(guān)鍵的是，要建立一支素質(zhì)過硬的人才隊伍去推進航天歷史知識的發(fā)掘工作。

總之，對大型航天企業(yè)而言，開展歷史知識的發(fā)掘工作，不僅有基礎(chǔ)、有條件可以去做，而且有責(zé)任、有義務(wù)應(yīng)該去做；不僅有領(lǐng)域、有范圍可以做大，而且有優(yōu)勢、有能力可以做好，并且有必要持續(xù)推進。無論是出于對國家和社會的歷史責(zé)任，還是出于自身發(fā)展和建設(shè)的現(xiàn)實需要，航天企業(yè)都應(yīng)肩負起發(fā)掘歷史知識的責(zé)任。