遲到上班途中受傷能否算工傷？

案例：小陳是當(dāng)?shù)夭ＡS的一名工人，去年6月，小陳在上班（有事遲到）途中因意外被一輛車撞傷，后經(jīng)交警部門事故責(zé)任認(rèn)定：車主承擔(dān)主要責(zé)任，小陳承擔(dān)次要責(zé)任。小陳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局經(jīng)調(diào)查認(rèn)定小陳所受傷害為工傷。但玻璃廠不服，認(rèn)為當(dāng)天小陳上班遲到近半個(gè)小時(shí)，事發(fā)是在小陳上班遲到的途中，不能認(rèn)定為工傷。請(qǐng)問，在上班途中受傷能否認(rèn)定為工傷？

說法：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷?！睆谋緱l規(guī)定分析，只要是在上下班途中，非本人主要責(zé)任引起的事故或者傷害都是工傷的范疇內(nèi)，至于時(shí)間并未明確規(guī)定。

小陳遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，而工傷屬另一法律關(guān)系，工傷認(rèn)定是無(wú)過錯(cuò)認(rèn)定，只要職工在上下班途中發(fā)生事故，符合法定條件的就應(yīng)認(rèn)定工傷，不能將違反單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等作為否定工傷的理由。因此，小陳雖然遲到，但不影響工傷性質(zhì)的認(rèn)定。