黃成忠 張育廣
摘 要: 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐歷來是高校實(shí)踐育人工作的重要內(nèi)容,是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要抓手,是培養(yǎng)創(chuàng)新性高級(jí)專門人才必不可少的環(huán)節(jié)。文章通過分析近年來高校在開展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面所取得的成績(jī)和存在的問題,并從創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐理念、創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐內(nèi)容、創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐投入和創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐評(píng)價(jià)等四個(gè)方面提出加強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)模式的對(duì)策。
關(guān)鍵詞: 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐 人才培養(yǎng)模式 創(chuàng)新措施
高校是為培養(yǎng)具有基礎(chǔ)理論深厚、知識(shí)面寬廣、適應(yīng)能力較強(qiáng)等專業(yè)和綜合素質(zhì)的高級(jí)專門人才,其除了要掌握一定的技能和方法之外,還必須具有獨(dú)立從事創(chuàng)新性科學(xué)研究工作和解決實(shí)際問題的能力。如何實(shí)現(xiàn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的融合,探索新的人才培養(yǎng)模式,是當(dāng)前高校人才培養(yǎng)不可回避的問題。
一、高校開展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的現(xiàn)狀和存在的問題
(一)社會(huì)實(shí)踐的工作機(jī)制不夠完善。盡管教育部門制定了很多關(guān)于大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐教學(xué)的相關(guān)規(guī)定和要求,許多高校都制訂了相應(yīng)的學(xué)生社會(huì)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃。但在實(shí)際操作層面社會(huì)實(shí)踐的工作機(jī)制仍然不夠完善。比如將社會(huì)實(shí)踐僅視為共青團(tuán)的常規(guī)工作,由校團(tuán)委組織開展,沒有納入整體的人才培養(yǎng)方案中,沒有形成規(guī)范有效的實(shí)踐體系,導(dǎo)致實(shí)踐活動(dòng)與教學(xué)工作之間缺乏應(yīng)然的相互配合,工作的隨意性、臨時(shí)性較大,造成整體育人效果的降低和部分資源的浪費(fèi)。
(二)社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)形式比較單一。當(dāng)前大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)包括勤工助學(xué)、社會(huì)調(diào)查、“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”、掛職鍛煉、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、科技發(fā)明、“紅色之旅”參觀考察等。盡管種類較多,但從參與人數(shù)比例和實(shí)際情況看,仍然存在形式單一、內(nèi)容單調(diào)的問題。調(diào)查表明,57.2%的人選擇課外家教(勤工助學(xué)的一種主要形式)作為參與社會(huì)實(shí)踐的方式[1]。某些大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐還停留在初始、淺層的階段。
(三)社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)內(nèi)容缺乏針對(duì)性。目前,有的高校僅將社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)視為大學(xué)生思想政治教育的一個(gè)組成部分,除共青團(tuán)主抓外,一般由思想政治教研室參與教學(xué),但始終未將社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)生的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合起來,未與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)學(xué)習(xí)、課外學(xué)術(shù)科研、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有機(jī)結(jié)合起來。
(四)社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏保障?!氨M管學(xué)校每年都要?jiǎng)澇鲆欢ǖ膶m?xiàng)經(jīng)費(fèi),但對(duì)于參加人數(shù)多、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、涉及面廣的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來說是杯水車薪。資金短缺是制約社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)深入持久地開展的一個(gè)重要因素”[2]。由于經(jīng)費(fèi)缺乏保障,某些教職員工和學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的積極性不高,主動(dòng)性不強(qiáng),某些學(xué)生只能以個(gè)人實(shí)踐形式自行尋找實(shí)踐單位,很容易出現(xiàn)放任自流現(xiàn)象,造成社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)流于形式。
二、社會(huì)實(shí)踐對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)意義分析
堅(jiān)持教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合是黨的教育方針的重要內(nèi)容。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐相統(tǒng)一,是高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的必要環(huán)節(jié)。社會(huì)實(shí)踐是貫徹黨的教育方針、推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措,是高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。高校組織大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐育活動(dòng),對(duì)于不斷增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,培育創(chuàng)新精神,提高解決問題的實(shí)踐能力具有不可替代的重要作用。
(一)社會(huì)實(shí)踐有利于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新型人格。創(chuàng)新人才需要有創(chuàng)新型人格。中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)紀(jì)寶成認(rèn)為:人才的創(chuàng)新,人才的創(chuàng)新性,并不僅僅局限于良好的思維,同樣也取決于健全的創(chuàng)新人格。只有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新型人格相配備的時(shí)候,創(chuàng)新人才才會(huì)真正培養(yǎng)出來[3]。人格是指一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的比較穩(wěn)定的心理傾向和心理特征的總和。而創(chuàng)新人格是人的諸多人格特征中能使人長(zhǎng)久地保持創(chuàng)新欲望和創(chuàng)新能力的個(gè)性品質(zhì)[4]。創(chuàng)新型人格具有強(qiáng)烈的求知欲望、濃厚的創(chuàng)新激情、勇敢的冒險(xiǎn)精神及獨(dú)立的思維和堅(jiān)定的行動(dòng)力等特征。大學(xué)生通過參與社會(huì)實(shí)踐,可以在實(shí)踐的過程中增強(qiáng)心理承受能力,提高適應(yīng)社會(huì)交往的能力,更可以增強(qiáng)大學(xué)生做事情的自信心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也可以大大地提高大學(xué)生的獨(dú)立思考和解決實(shí)際問題的能力,為大學(xué)生將來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)社會(huì)實(shí)踐是提升大學(xué)生科技倫理意識(shí)的重要手段?!翱茖W(xué)創(chuàng)新,不僅要追求客觀真理,而且要追求崇高道德,還要有利于人類社會(huì)的進(jìn)步。在這里,真和善必須是統(tǒng)一的,對(duì)科學(xué)的追求和對(duì)社會(huì)的責(zé)任,在創(chuàng)新人才身上,在創(chuàng)新活動(dòng)中,應(yīng)高度統(tǒng)一”[5]。因此,創(chuàng)新型人才必須具有崇高的道德素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。大學(xué)生利用大學(xué)課余時(shí)間,有組織、有目的地走出校門,深入基層,走進(jìn)群眾,開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)大學(xué)生良好的思想政治品質(zhì),樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系和崇高道德品質(zhì)。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是對(duì)大學(xué)生開展世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育的重要手段,是了解國(guó)情、了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的有效途徑,為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)確立良好的政治方向。因此,高效開展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),探索新的人才培養(yǎng)模式,具有非常重要的意義。
(三)社會(huì)實(shí)踐是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要載體。重視社會(huì)實(shí)踐的教育作用,已成為世界高等教育發(fā)展的共同趨勢(shì)。首先,大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是第一課堂的重要延伸,同時(shí)也是第二課堂的重要內(nèi)容。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要大量復(fù)合型和應(yīng)用型的人才,大學(xué)要重視培養(yǎng)“知行合一”的學(xué)生。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的作用是促使學(xué)生將第一課堂所學(xué)融會(huì)貫通地運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中,通過第二課堂的實(shí)踐檢驗(yàn)課堂所學(xué)知識(shí),從而促進(jìn)第一課堂的學(xué)習(xí)。其次,社會(huì)實(shí)踐是高校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的重要載體,是大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)。通過社會(huì)實(shí)踐,提高大學(xué)生的人文素質(zhì)、合作的精神,培養(yǎng)大學(xué)生主動(dòng)獲取和應(yīng)用知識(shí)信息的能力、獨(dú)立思維能力和創(chuàng)造能力。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)要通過鼓勵(lì)學(xué)生科技創(chuàng)新,走進(jìn)生產(chǎn)一線解決實(shí)際問題等方式,成為培養(yǎng)大學(xué)生勇于探索的創(chuàng)新精神的重要平臺(tái)。
三、加強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐,創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)模式的對(duì)策分析
(一)創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐理念。當(dāng)今社會(huì),科技發(fā)展突飛猛進(jìn),社會(huì)進(jìn)步一日千里,人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。怎樣在大學(xué)生活中努力學(xué)習(xí)知識(shí),全面提高素質(zhì),在未來的事業(yè)中獲得持續(xù)發(fā)展,是他們最關(guān)心的問題。開展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)既有利于提高大學(xué)生思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),又有利于增強(qiáng)大學(xué)生的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。有效利用社會(huì)實(shí)踐這一載體,對(duì)于大學(xué)生學(xué)習(xí)成才、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、服務(wù)社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)等具有重要意義。因此,高校必須解放思想,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“實(shí)踐育人”的新教育觀,把大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)納入高校整體人才培養(yǎng)過程中,堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐常態(tài)化。社會(huì)各部門要積極響應(yīng)落實(shí)相關(guān)政策,積極為大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)造條件,主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,同時(shí)借助高校優(yōu)越的智力資源帶動(dòng)自身經(jīng)濟(jì)效益和自身社會(huì)形象的提升,實(shí)現(xiàn)高校、學(xué)生與社會(huì)三方的互利共贏。endprint
(二)創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐內(nèi)容。引導(dǎo)大學(xué)生積極參與實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,這要求在社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)內(nèi)容上有所創(chuàng)新,首先,實(shí)踐內(nèi)容要專業(yè)化。高校要結(jié)合學(xué)生專業(yè)的設(shè)置情況,制定活動(dòng)項(xiàng)目,并規(guī)定相應(yīng)的學(xué)分,組織有專業(yè)特色的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),使大學(xué)生在實(shí)踐中檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí),優(yōu)化和調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。其次,實(shí)踐形式要基地化。實(shí)踐基地是大學(xué)生順利開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的基本保證。高校要整合校內(nèi)外各種資源,特別要利用社會(huì)的資源,通過產(chǎn)學(xué)研、校企合作等形式建立各種社會(huì)實(shí)踐基地,如科技服務(wù)型社會(huì)實(shí)踐基地、青年志愿者活動(dòng)基地、社區(qū)服務(wù)基地等[6]。最后,實(shí)踐對(duì)象要廣泛性。一方面社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)只有大學(xué)生廣泛參與才具生命力。因此,高校要通過政策引導(dǎo),廣泛組織動(dòng)員廣大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。另一方面要針對(duì)不同年級(jí)的大學(xué)生開展不同類型的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提出不同的社會(huì)實(shí)踐要求,只有這樣大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)才具有真正的意義。
(三)創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐投入。首先,是組織力量的投入。高校要成立以院校兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委、學(xué)生處和教務(wù)處等部門組成的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)辦公室,通過整合與安排大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)各方面資源,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理大學(xué)生各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。其次,是宣傳工作的投入。各級(jí)政府、高校與社會(huì)應(yīng)在政策與法律層面上利用電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體積極營(yíng)造大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)氛圍,從各方面為大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)造有利條件。最后,是實(shí)踐經(jīng)費(fèi)的投入。高校要積極探索,科學(xué)構(gòu)建大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)生活動(dòng)中心、活動(dòng)場(chǎng)地、基地建設(shè),逐步改善活動(dòng)場(chǎng)地、基地的硬件條件,為學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)造良好的條件。教育行政部門還可以制定政策引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)支出,從而逐漸緩解社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張的問題[7]。
(四)創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐的評(píng)價(jià)。建立有效的評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制是保證大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)出成績(jī)、出效益,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵。首先,要組建由“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、院級(jí)負(fù)責(zé)人、參與社會(huì)實(shí)踐教師代表及參與社會(huì)實(shí)踐的大學(xué)生”四類人員構(gòu)成的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐評(píng)價(jià)機(jī)制,負(fù)責(zé)對(duì)高校組織的大學(xué)生各類實(shí)踐活動(dòng)的過程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)價(jià),保證大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作的有效性和真實(shí)性,真正達(dá)到創(chuàng)新人才培養(yǎng)的目的;其次,把“社會(huì)實(shí)踐學(xué)分”納入大學(xué)生選修課學(xué)分的管理之中,不斷豐富大學(xué)生能力評(píng)價(jià)方式[8]。凡是參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并能提供相關(guān)成果的學(xué)生均可獲得一定的“社會(huì)實(shí)踐學(xué)分”,“社會(huì)實(shí)踐學(xué)分”可以作為相關(guān)的專業(yè)選修課學(xué)分,豐富學(xué)生的評(píng)價(jià)方式[8]。最后,健全大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐激勵(lì)機(jī)制。高校要專門出臺(tái)了一些政策以促進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的健康發(fā)展,如制定《大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)表彰條例》,對(duì)那些在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中獲得突出成績(jī)的大學(xué)生要給予獎(jiǎng)勵(lì),獲得表彰的學(xué)生在同等條件下可優(yōu)先推免研究生、獲得獎(jiǎng)學(xué)金及各種榮譽(yù)等。
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本文是2013年廣東工業(yè)大學(xué)校內(nèi)教改項(xiàng)目(編號(hào):211141204),廣東工業(yè)大學(xué)高等教育課題(編號(hào):402120113)的階段性成果之一。endprint