企業(yè)員工心理靈活性與D型人格關(guān)系研究*

郭慧娜熊朋迪曹 靜葛續(xù)華祝卓宏△

企業(yè)員工心理靈活性與D型人格關(guān)系研究*

郭慧娜1，2熊朋迪1曹 靜1葛續(xù)華3祝卓宏1△

目的探索心理靈活性與D型人格二者之間的關(guān)系。方法通過(guò)整群隨機(jī)抽樣的方法，在某體檢中心從兩家大型企業(yè)集團(tuán)體檢人群中抽取400人作為被試人群，采用接納與行動(dòng)問(wèn)卷AAQ-Ⅱ（the acceptance and action questionnaire，AAQ-Ⅱ）、D型人格問(wèn)卷（type D persionality，Ds-14）進(jìn)行測(cè)試。結(jié)果D型人格組AAQ-Ⅱ得分最高，其次為消極情感組、社交抑制組，無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組得分最低；各組兩兩比較AAQ-Ⅱ得分，D型人格組與社交抑制組差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.01）；無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組分別與D型人格組、消極情感組、社交抑制組比較，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.01）；AAQ-Ⅱ總分與D型人格NA及SI總分均呈正相關(guān)；NA總分及SI總分均進(jìn)入對(duì)AAQ-Ⅱ的回歸方程。結(jié)論

心理靈活性 D型人格 企業(yè)員工

D型人格又稱為憂傷型人格，由荷蘭學(xué)者Denollet于1996年提出，相關(guān)研究表明D型人格與抑郁、焦慮癥狀及創(chuàng)傷后壓力有關(guān)［1－2］。D型人格的人很少感受到情緒上的滿足和幸福，在人際關(guān)系方面也存在著社交困難，并且這種人格特點(diǎn)具有跨時(shí)間、跨情境的穩(wěn)定性［3］。與非D型人格個(gè)體相比，D型人格者表現(xiàn)出更少積極應(yīng)對(duì)（在積極重新關(guān)注、重新關(guān)注計(jì)劃、積極重新評(píng)價(jià)、理性分析），更多消極應(yīng)對(duì)（自我責(zé)難、沉思、災(zāi)難化、責(zé)怪他人）［4］；同時(shí)，越來(lái)越多的研究表明，人們與自己想法、情緒的關(guān)系比想法、情緒本身更能影響心理健康和行動(dòng)效率。心理靈活性（psychological flexibility，PF）關(guān)注的就是人們?nèi)绾螌?duì)待自己消極的想法、情緒和記憶［5］，是由美國(guó)內(nèi)達(dá)華州大學(xué)心理學(xué)教授Hayes在“第三代行為療法”即接納與承諾療法（Acceptance and Commitment Therapy，簡(jiǎn)稱ACT）的創(chuàng)立過(guò)程中提出來(lái)的，是指作為一個(gè)有意識(shí)的人，能充分地與當(dāng)下接觸并在個(gè)人價(jià)值觀的指導(dǎo)下堅(jiān)持或改變行為［6］。有研究顯示心理靈活性與各種精神問(wèn)題如焦慮、抑郁、創(chuàng)傷后壓力、疼痛等均有關(guān)（Hayes，et al.，2006）；D型人格個(gè)體消極情感多，消極應(yīng)對(duì)多，而心理靈活性差的個(gè)體亦常常受消極情緒的控制，且往往不能適應(yīng)性地處理和消極情緒、想法的關(guān)系。本文旨在探討D型人格者長(zhǎng)期經(jīng)歷消極情感的傾向以及在社交中維持自我壓抑的狀態(tài)與心理靈活性的關(guān)系，嘗試為D型人格個(gè)體情緒和社交問(wèn)題的干預(yù)提供新的思路。

對(duì)象與方法

1.對(duì)象

采用整群隨機(jī)抽樣的方法，在某體檢中心從兩家大型企業(yè)集團(tuán)體檢人群中抽取400人作為被試對(duì)象，回收有效問(wèn)卷388份，有效回收率為97%；其中男性185人，占47.7%，女性203人，占52.3%。年齡20～76歲，平均年齡為（39±9.85）歲。

2.方法

（1）調(diào)查方法

采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查方法，使用統(tǒng)一的接納與行動(dòng)問(wèn)卷（acceptance and action questionnaire，AAQ-Ⅱ）和D型人格量表（Type D Personalityscale，Ds-14），由經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員發(fā)放問(wèn)卷并指導(dǎo)調(diào)查對(duì)象匿名填寫問(wèn)卷，所有問(wèn)卷均獨(dú)立填寫，當(dāng)場(chǎng)回收。

（2）調(diào)查工具

①接納與行動(dòng)問(wèn)卷（AAQ-Ⅱ）第二版中文版由曹靜等人在獲得原量表作者Bond的許可授權(quán)后，采用“雙翻”程序，形成漢化版，與原量表保持一致，只有一個(gè)維度，即經(jīng)驗(yàn)性回避，共7個(gè)條目，采用1（從未）～7（總是）7點(diǎn)計(jì)分，將7個(gè)條目得分相加，分?jǐn)?shù)越高，經(jīng)驗(yàn)性回避程度越高［7］。經(jīng)實(shí)證，該量表Cronbachα系數(shù)為0.886，重測(cè)信度為0.883，量表具有良好的信效度。

②D型人格量表（Ds-14）由Denollet編制，包括消極情感（NA）和社交抑制（SI）兩個(gè)分量表，每個(gè)分量表包括7個(gè)條目。Ds-14量表采用0（不符合）～4（很符合）5點(diǎn)計(jì)分法，將10分作為分界點(diǎn)，經(jīng)于肖楠、張建新等人研究試用，Ds-14中文版兩個(gè)分量表的結(jié)構(gòu)效度符合兩因素的理論構(gòu)想［8］。研究顯示D型人格非常穩(wěn)定，獨(dú)立于受測(cè)者情緒和健康狀態(tài)的變化。本研究中，量表內(nèi)部一致性信度系數(shù)為0.843。

（3）統(tǒng)計(jì)分析

采用SPSS19.0進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、單因素方差分析、Pearson相關(guān)分析及多元回歸分析。

研究結(jié)果

1.描述性結(jié)果

388名企業(yè)員工的AAQ-Ⅱ平均得分為（17.87± 7.99）分，NA為（8.38±5.6）分，SI為（10.63±4.6）分，D型人格組（NA≥10分且SI≥10分）有128例，占總?cè)藬?shù)的33%；其中男性73例，女性55例；年齡（40±9.58）歲。消極情感組（NA≥10分且SI＜10分）27例，占7%；其中男性11例，女性16例；年齡37 ±8.00歲。社交抑制組（NA＜10且SI≥10）104例，占26.8%；其中男性45例，女性59例；年齡（37± 9.45）歲。無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組（NA＜10且SI＜10）129例，占33.2%；其中男性56例，女性73例；年齡（39±9.85）歲。四個(gè)組在性別構(gòu)成及年齡方面差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05），具有可比性。

2.四組AAQ-Ⅱ得分差異分析

采用單因素方差分析對(duì)四組AAQ-Ⅱ得分進(jìn)行差異比較，由于方差不齊性，采用Tamhane法進(jìn)行事后檢驗(yàn)。結(jié)果顯示，D型人格組AAQ-Ⅱ量表得分最高，其次為消極情感組、社交抑制組和無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組；兩兩比較結(jié)果顯示，D型人格組較社交抑制組、D型人格組較無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組、消極情感組較無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組、社交抑制組較無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.01）；D型人格組較消極情感組、消極情感組較社交抑制組差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。（見表1）

表1 四組AAQ-Ⅱ得分差異比較（分，±s）

表1 四組AAQ-Ⅱ得分差異比較（分，±s）

*：字母不同（a，b，c）說(shuō)明用Tamhane兩兩比較的差別具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.01）。

項(xiàng)目D型人格組（n＝128）消極情感組（n＝27）社交抑制組（n＝104）無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組（n＝129）FPAAQ-Ⅱ總分23.32±8.42a20.15±7.75b16.78±5.98ab12.85±4.94c53.914 0.000

3.D型人格維度與心理靈活性的相關(guān)分析

相關(guān)分析結(jié)果表明AAQ-Ⅱ得分與NA及SI總分均呈正相關(guān)（P＜0.01）。（見表2）

表2 AAQ-Ⅱ與D型人格兩維度的相關(guān)分析（r）

4.D型人格維度與心理靈活性的回歸分析

為進(jìn)一步驗(yàn)證D型人格兩個(gè)維度對(duì)心理靈活性影響的大小，以AAQ-Ⅱ總分為因變量（總分越高，心理靈活性越低），以NA總分及SI總分為自變量進(jìn)行回歸分析。結(jié)果顯示，NA總分及SI總分均進(jìn)入回歸方程，多元回歸系數(shù)R為0.651，判定系數(shù)R2為0.423，調(diào)整后的判定系數(shù)R2為0.420，回歸方程經(jīng)檢驗(yàn)，F(xiàn)（2，387）＝141.263，在0.01水平上顯著；回歸分析結(jié)果表明，消極情感（NA）和社交抑制（SI）對(duì)心理靈活性具有預(yù)測(cè)作用，聯(lián)合解釋變異量為42%。多元回歸方程為：y＝8.32＋0.54x1＋0.17x2（y為AAQ-Ⅱ總分，x1為NA總分，x2為SI總分）。（見表3）

表3 AAQ-Ⅱ與D型人格兩維度的回歸分析

討 論

人格是非常穩(wěn)定的特質(zhì)，決定了個(gè)體的思想、情感以及行為方式，比如人格特征與思維風(fēng)格具有較大的協(xié)同性［9］。D型人格的兩個(gè)維度，NA是指人們經(jīng)歷的消極情感傾向，他們會(huì)體驗(yàn)到憤怒、沖突、沮喪、焦慮等負(fù)性情緒，并且這種傾向往往很穩(wěn)定，不受時(shí)間和情境的影響，SI是指在社會(huì)交往中壓抑這些消極情感表達(dá)的傾向［3］；心理靈活性是ACT療法的核心概念，其作用機(jī)制之一是經(jīng)驗(yàn)性回避（Hayes，2004），是指人們會(huì)回避自己的內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，包括不愉快的身體感受、情緒、想法、記憶以及行為傾向等等［10］。

本研究發(fā)現(xiàn)，D型人格組心理靈活性最差。D型人格組、消極情感組、社交抑制組分別與無(wú)消極情感無(wú)社交抑制組比較，心理靈活性得分在P＜0.01時(shí)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。因?yàn)榫哂蠨型人格的個(gè)體在遭遇負(fù)性事件時(shí)所體驗(yàn)到的傷心難受等不愉快情感體驗(yàn)的強(qiáng)度水平顯著高于非D型人格個(gè)體［4］，心理靈活性差的個(gè)體經(jīng)驗(yàn)性回避程度高，然而越是試圖壓制思維與情感，反而會(huì)使被壓制的對(duì)象得到重復(fù)而加強(qiáng)，也就是說(shuō)回避或壓抑的努力本身強(qiáng)化了內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)結(jié)，對(duì)這一過(guò)程的評(píng)估又使個(gè)體陷入窮思竭慮的抑郁循環(huán)［10］，D型人格個(gè)體對(duì)負(fù)性刺激更敏感的特性以及傾向于采用消極的應(yīng)對(duì)方式調(diào)節(jié)情緒，使得負(fù)性情緒持續(xù)存在［4］。由此可見，心理靈活性越差其消極情感越多，反之亦然；D型人格的社交抑制維度主要是指行為層面的，有研究表明，社交抑制SI高分個(gè)體往往在社交中拘謹(jǐn)、退縮、緘默、壓抑情感表達(dá)［4］，而心理靈活性差的個(gè)體會(huì)壓制社交帶來(lái)的消極體驗(yàn)，同時(shí)為了回避負(fù)性經(jīng)驗(yàn)，行為選擇大大減少，比如社交恐懼癥不去參加聚會(huì)，從而導(dǎo)致社交抑制。

本研究發(fā)現(xiàn)D型人格的兩個(gè)子維度與心理靈活性關(guān)系的緊密程度有所不同。在相關(guān)性方面，消極情感與心理靈活性的相關(guān)系數(shù)要高于社交抑制（r＝0.636，0.473），此外回歸分析表明對(duì)于心理靈活性，D型人格的兩個(gè)子維度消極情感NA、社交抑制SI對(duì)心理靈活性均有預(yù)測(cè)作用；消極情感的回歸系數(shù)高于社交抑制，說(shuō)明消極情感比社交抑制能相對(duì)更好地預(yù)測(cè)心理靈活性，這點(diǎn)可在今后研究中進(jìn)一步加以檢驗(yàn)。

Denollet認(rèn)為D型人格不是心理疾病，而是一種正常的人格特質(zhì)，正常健康人群一樣會(huì)表現(xiàn)出D型人格特征［11］。D型人格個(gè)體采用獨(dú)特方式來(lái)處理情緒應(yīng)激并不意味著他們的情緒應(yīng)激狀態(tài)是無(wú)法改善的［3］。ACT融合了東方哲學(xué)的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地借鑒辯證法、靈性、關(guān)系以及正念等觀念，通過(guò)靈活多樣的治療技術(shù)，提高個(gè)體的心理靈活性［12］，即心理靈活性是可以通過(guò)訓(xùn)練而改變的，高心理靈活性與更好的生活質(zhì)量之間具有緊密聯(lián)系（Hayes，et al.，2006）。通過(guò)本研究可以看到D型人格的人、具有消極情感傾向的人以及具有社交抑制傾向的人心理靈活性都較差，國(guó)外有研究表明，減少經(jīng)驗(yàn)性回避、增加接納是ACT促進(jìn)心理健康的重要改變程序［13］，對(duì)于這三類人群我們更應(yīng)重視其心理靈活性的訓(xùn)練以減少他們的心理健康問(wèn)題。

結(jié) 論

心理靈活性和D型人格相關(guān)；企業(yè)員工中D型人格的人心理靈活性最差；消極情感傾向、社交抑制傾向越明顯則心理靈活性越差、心理越僵化，其中消極情感傾向的人比社交抑制傾向的人心理靈活性更差。

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（責(zé)任編輯：郭海強(qiáng)）

中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程重要方向項(xiàng)目（KSCX2-EW-J-8）

1.中國(guó)科學(xué)院心理健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中國(guó)科學(xué)院心理研究所（100101）

2.中國(guó)科學(xué)院大學(xué)

3.山東交通職業(yè)學(xué)院

△通信作者：祝卓宏，E-mail：zhuzh＠psych.ac.cn

心理靈活性和D型人格相關(guān)；企業(yè)員工中D型人格的人心理靈活性最差；消極情感傾向、社交抑制傾向越明顯則心理靈活性越差、心理越僵化，其中消極情感傾向的人比社交抑制傾向的人心理靈活性更差。