• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于平均工資預測的數(shù)學模型

    2015-03-03 11:47:49湯志浩
    關鍵詞:預測出歷年平均工資

    湯志浩,張 璐

    (河南工業(yè)職業(yè)技術學院 計算機工程系,南陽 473009)

    參 考 文 獻

    ?

    基于平均工資預測的數(shù)學模型

    湯志浩,張 璐

    (河南工業(yè)職業(yè)技術學院 計算機工程系,南陽 473009)

    預測社會平均工資,對政府、社會出臺一些政策、法律法規(guī)以及城鎮(zhèn)遠景規(guī)劃等具有重要的參考意義,運用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、微積分、Logistic阻滯增長理論,MATLAB軟件、函數(shù)擬合等方法,建立了平均工資的二次函數(shù)預測模型、指數(shù)函數(shù)預測模型以及Logistic阻滯增長預測模型.并運用模型預測出了山東省未來幾年(2011-2035)職工的年平均工資.

    平均工資;阻滯增長預測模型;

    1 問題提出

    現(xiàn)實中常常需要對社會平均工資進行預測,因為需要提前制定和規(guī)劃一些政策、法律、制度,比如社會養(yǎng)老金制度的確立,改革,社會福利,義務教育,城市未來規(guī)劃等等,如果能在準確預測社會未來平均工資的基礎上來制定相關政策,就能比較準確,合理.表1是山東省職工歷年(1978-2010)平均工資數(shù)據(jù)[1],參考我國經(jīng)濟發(fā)展的形式,認真分析將來中國工資增長的趨勢,將復雜的經(jīng)濟形式簡化、提出合理假設條件,按照表1給出的數(shù)據(jù),建立合適的數(shù)學模型將山東省從2011年到2035年的職工的年平均工資預測出來.

    表1 山東歷年職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    2 山東省職工歷年(1978-2010)平均工資散點圖

    先對表1在MATLAB中畫出散點圖[2],如圖1所示.

    其中橫軸表示年份,縱軸表示每年的平均工資,從圖中可以看出,散點的排列類似于拋物線,或者指數(shù)曲線.

    圖1 山東省職工歷年(1978-2010)平均工資散點圖

    3 平均工資預測模型的假設、建立和求解

    3.1 模型的假設

    本模型假設現(xiàn)有制度不改變,因為我國目前的國情比較復雜而且也缺乏相關的數(shù)據(jù),預測出全國或者某一地區(qū)的社會各階層的工資將比較困難,在給出的已知數(shù)據(jù)山東省職工歷年(1978-2010)平均工資的基礎上,對山東省今后從2011年至2035年的職工的年平均工資進行預測.并提出以下假設:

    (1)假設我國經(jīng)濟政治形勢在今后較長一段時間內(nèi)比較穩(wěn)定,職工工資增長穩(wěn)定,而且不會出現(xiàn)較大的波動.

    (2)假設企業(yè)男女工作內(nèi)容和性質(zhì)一樣,取得報酬一樣.

    3.2 平均工資二次函數(shù)預測模型的建立與求解

    模型一:由圖1中散點圖的形狀,我們采取二次函數(shù)進行擬合,設山東省職工歷年平均工資滿足以下模型[3]:

    y1=ax2+bx+c

    (1)

    其中x和y分別為年份和平均工資,a,b和c為待定系數(shù).

    用MATLAB軟件計算出:

    a=48.6426,b=-193161.7548,

    c=191763184.3129

    從而得到山東省職工歷年平均工資二次函數(shù)模型為:

    y1=48.6426x2-193161.7458x+191763184

    (2)

    圖2 平均工資二次曲線擬合圖(1978-2010)

    圖3 平均工資二次曲線擬合圖(1978-2035)

    圖2、圖3是MATLAB擬合后的圖形,其中'+'表示原始數(shù)據(jù),綠色曲線為擬合曲線,其中圖3還畫出了從2011到2035年山東省職工歷年平均工資的圖像.

    3.3 平均工資指數(shù)函數(shù)預測模型的建立與求解

    模型二:由圖1中散點圖的形狀,我們還可以用指數(shù)函數(shù)擬合,設山東省職工歷年平均工資滿足以下模型:

    y2=a′eb′x

    (3)

    其中x和y分別為年份和平均工資,a′,b′ 為待定系數(shù).模型兩邊同時取對數(shù),

    得lny=lna′+b′x下面用最簡短的線性最小二乘法擬合出a′,b′.

    圖4 山東省職工歷年平均工資指數(shù)曲線擬合圖

    用MATLAB計算出:

    a′=410.03,b′=0.1329

    從而得到山東省職工歷年平均工資模型二為:

    y2=410.03e0.1329x

    (4)

    圖4是MATLAB擬合后的圖形,其中“.”表示原始數(shù)據(jù),曲線為擬合曲線.

    從而用模型一預測出山東省職工從2011到2035年歷年平均工資如表2所示.

    表2 2011到2035年歷年平均工資預測表

    模型一和模型二預測短期類的的社會平均工資還行,比如我們問題中要求的從2011到2035年歷年平均工資可能還行,但是預測較長一段時間的社會平均工資還是不準確的,這是因為我們觀察圖2和圖3會發(fā)現(xiàn)隨著年份的無限延長,平均工資將趨于無窮大,這不符合實際情況,因為沒有考慮到社會資源的有限性,因此我們進一步在前兩個模型的基礎上建立新的模型,使之更符合實際.

    3.4 Logistic阻滯增長預測模型的建立與求解

    模型三:結(jié)合實際進一步考慮,盡管當前我國經(jīng)濟正處于高速發(fā)展的時期,工資增長率也比較高,到21世紀中期我國人均國民生產(chǎn)總值能夠達到中等發(fā)達國家的經(jīng)濟發(fā)展水平這是目前我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標,而由目前經(jīng)濟和工資增長率都比較低的西方發(fā)達國家的經(jīng)驗,我們可知道隨著社會的發(fā)展,工資的增長不可能無限制,增長率會慢慢減小,平均工資到一定程度就不再增長了.哪怕是共產(chǎn)主義社會,社會平均工資也不可能達到+∞.因此,可以假設平均工資的極限值為xm,即當平均工資增加到xm時便不再變化.

    從前面兩個模型可知,工資一開始成拋物線或指數(shù)曲線型增長,而后工資的增長不可能無限制,增長率會慢慢減小,平均工資到一定程度就不再增長了,這一特征與Logistic模型[4]非常吻合.因此我們采用Logistic模型來建立工資增長預測模型.

    人均工資增長率r最能體現(xiàn)阻滯作用的影響,因為隨著平均工資x的增長r反而下降.故而可以將r表示為x的減函數(shù)r(x),方程為:

    (5)

    r(x)假設為x的線性函數(shù),即

    r(x)=r-sx(r>0,s>0)

    (6)

    (7)

    將(7)式代人(5)式得

    x(0)=x0

    (8)

    實際上將方程(8) 分離變量可以迅速得到Logistic阻滯增長預測模型三為:

    (9)

    將表一的數(shù)據(jù)代入模型三(9)式,利用數(shù)學軟件MATLAB[6]可以畫出(9)式的圖形,它是一條s形曲線,如圖6所示.

    用表1和模型三可預測出山東省2010年到2035年職工的年平均工資,其中年平均工資的單位是(元),表3即預測結(jié)果.

    圖6 2010年到2035年山東省職工的年平均工資的預測曲線

    注:上圖中是從1978年開始計數(shù)且用數(shù)字1表示, 1978年到2010年山東省年平均工資用“o”表示,s型曲線表示山東省年平均工資未來的走勢.

    表3 山東省2010年到2035年職工的年平均工資預測結(jié)果

    因為從2010年到2015年這幾年已經(jīng)經(jīng)過了,預測的平均工資是可以驗證的,與實際基本吻合,說明采用阻滯增長模型對年平均工資進行曲線擬合,所預測的結(jié)果與實際比較吻合,具有很好的合理性.在這里要說明一下,對工資的極限值xm的選取也是很關鍵的,選取不當將造成預測不準確,我們實際預測時可以取不同的值,進行試驗,直到試驗出比較準確合理的工資的極限值xm.

    4 結(jié)束語

    本文運用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、微積分、Logistic阻滯增長理論,MATLAB軟件、函數(shù)擬合等方法,畫出了山東省1978-2010年的平均工資散點圖,建立了平均工資的二次函數(shù)預測模型和指數(shù)函數(shù)預測模型以及Logistic阻滯增長預測模型.并運用模型準確預測出了山東省未來幾年(2011-2035)職工的年平均工資.實際上三個模型都可以預測今后任意一個時期的平均工資,不僅限于文中要求的2011-2035,模型具有普適性,對社會政策,法律法規(guī)等的制定有重要的指導意義.

    參 考 文 獻

    [1] 中華人民共和國國家統(tǒng)計局.中國統(tǒng)計年鑒2009[M].中國統(tǒng)計出版社,2009.

    [2] 李海濤,等.MATLAB6.1基礎及應用技巧[M].北京:國防工業(yè)出版社,2012:35-40.

    [3] 姜啟源,等.數(shù)學模型(第三版)[M].北京:高等教育出版社,2003:86-90.

    [4] 蕭樹鐵,等.數(shù)學實驗[M].北京:高等教育出版社,2003:33-40.

    [5] 劉衛(wèi)國.MATLAB 程序設計教程[M].北京:中國水利水電出版社,2005:75-86.

    [6] 趙 甲.基于多項式擬合預測模型的企業(yè)職工養(yǎng)老保險問題探究——以山東省為例[J].經(jīng)濟師,2012,06:85-88.

    The Mathematical Model of Average Wage Forecast

    TANG Zhi-hao,ZHANG Lu

    (Dept.of Computer Eng.,Henan Polytechnic Institute, Nanyang 473009, China)

    In this paper, based on economics, statistics, calculus, Logistic block growth theory, MATLAB software and function fitting method, the function prediction model,the exponential function model and the Logistic block growth model of the average wage are established.These models can be used to predict the average anmual wages of staff and workers in Shandong province in the near future years (2011-2035).

    The average wage growth; forecast model block

    2015-04-27

    湯志浩(1980-) ,女,碩士,講師,研究方向:應用數(shù)學.

    O29

    A

    1671-119X(2015)03-0042-04

    猜你喜歡
    預測出歷年平均工資
    No.6 2021年平均工資出爐
    歷年關稅平均水平
    歷年合訂本尋找主人
    時代郵刊(2019年20期)2019-07-30 08:05:38
    歷年合訂本尋找主人
    時代郵刊(2019年16期)2019-07-30 08:01:58
    歷年合訂本尋找主人
    時代郵刊(2019年18期)2019-07-29 08:49:04
    吸引力無法則
    圖解:數(shù)說2014年平均工資
    文苑(2015年7期)2015-07-06 11:58:54
    量體薦衣
    閱讀理解沙場點兵
    軟實力,IBM軟件新名片
    国产 一区 欧美 日韩| eeuss影院久久| 亚州av有码| 日本a在线网址| 亚洲人与动物交配视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91av网一区二区| 激情 狠狠 欧美| 国产精华一区二区三区| 国产高清三级在线| 精品一区二区三区人妻视频| 国产av不卡久久| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品国产精品| 婷婷精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 俺也久久电影网| 久久精品夜色国产| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕熟女人妻在线| 波野结衣二区三区在线| 日韩高清综合在线| av.在线天堂| 国产日本99.免费观看| 有码 亚洲区| 在线天堂最新版资源| a级毛色黄片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品人妻久久久影院| 久久这里只有精品中国| 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 乱人视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 岛国在线免费视频观看| 一本久久中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 老司机福利观看| 国产精品野战在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成年人精品一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品久久久噜噜| 中文亚洲av片在线观看爽| 一进一出好大好爽视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩一区二区视频免费看| 色综合站精品国产| 久久久久性生活片| 内射极品少妇av片p| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美日韩乱码在线| 欧美高清性xxxxhd video| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高清不卡午夜福利| 免费av不卡在线播放| 国产免费男女视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲成人精品中文字幕电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 秋霞在线观看毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 校园春色视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久国产成人精品二区| 九九爱精品视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本黄大片高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线免费观看的www视频| 日本免费a在线| 久久久色成人| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人美女网站在线观看视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 1000部很黄的大片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 婷婷亚洲欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 欧美三级亚洲精品| 淫秽高清视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 人人妻人人看人人澡| 一个人看的www免费观看视频| 成年女人看的毛片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 天堂√8在线中文| 国产精品久久久久久av不卡| 一区二区三区免费毛片| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产亚洲网站| 欧美3d第一页| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美激情在线99| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产91av在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费看光身美女| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产一区二区在线观看日韩| 99在线人妻在线中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产av麻豆久久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩中字成人| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 春色校园在线视频观看| 欧美丝袜亚洲另类| 色av中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最好的美女福利视频网| 国产精品,欧美在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产美女午夜福利| 成人二区视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷亚洲欧美| 日本一本二区三区精品| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲无线观看免费| 中文字幕av成人在线电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 六月丁香七月| 成人亚洲精品av一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 中文在线观看免费www的网站| 久久久国产成人免费| 夜夜爽天天搞| 亚洲七黄色美女视频| 成人特级av手机在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久久久久成人| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 最新中文字幕久久久久| 一个人免费在线观看电影| 少妇熟女欧美另类| 国产高清三级在线| 黄色日韩在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品午夜福利在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人二区视频| 91狼人影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人特级av手机在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av免费在线观看| 一夜夜www| 在线看三级毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成人久久性| 亚洲综合色惰| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久国内精品自在自线图片| 精品久久久久久久久久久久久| 白带黄色成豆腐渣| av国产免费在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 韩国av在线不卡| 中文字幕久久专区| 国产极品精品免费视频能看的| 99热只有精品国产| 六月丁香七月| 日本在线视频免费播放| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清激情床上av| 久久韩国三级中文字幕| 精品日产1卡2卡| 免费av观看视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产欧美人成| 久久久久性生活片| 日韩成人伦理影院| 永久网站在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美日韩乱码在线| 欧美中文日本在线观看视频| av在线亚洲专区| 日本与韩国留学比较| 久久久精品94久久精品| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 淫妇啪啪啪对白视频| 国产视频一区二区在线看| 国产私拍福利视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| avwww免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 五月伊人婷婷丁香| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美成人精品欧美一级黄| 内射极品少妇av片p| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久草成人影院| 国产综合懂色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产 一区精品| 岛国在线免费视频观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产极品精品免费视频能看的| 免费高清视频大片| 性色avwww在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产色片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲真实伦在线观看| 日韩强制内射视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久99热这里只有精品18| 97热精品久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 香蕉av资源在线| 一本一本综合久久| 欧美潮喷喷水| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美一区二区亚洲| 午夜福利成人在线免费观看| 婷婷亚洲欧美| 我的女老师完整版在线观看| 乱人视频在线观看| a级毛色黄片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机影院成人| 少妇的逼水好多| 精华霜和精华液先用哪个| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本黄大片高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费av毛片视频| 老司机影院成人| 人人妻人人看人人澡| av国产免费在线观看| 久久午夜福利片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕免费在线视频6| 中文亚洲av片在线观看爽| 有码 亚洲区| 免费看av在线观看网站| 成年版毛片免费区| 美女黄网站色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美人与善性xxx| 日韩中字成人| 在线观看午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品1区2区在线观看.| 久久国产乱子免费精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av免费在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲,欧美,日韩| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久色成人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 一本久久中文字幕| 看片在线看免费视频| eeuss影院久久| 亚洲最大成人手机在线| 联通29元200g的流量卡| 国产av在哪里看| 亚洲av一区综合| 国产乱人偷精品视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲最大成人av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成人精品久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 免费黄网站久久成人精品| 女同久久另类99精品国产91| 哪里可以看免费的av片| 99热全是精品| 精品福利观看| 男女边吃奶边做爰视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av电影不卡..在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美日韩乱码在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 1000部很黄的大片| 成人午夜高清在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品成人久久久久久| 最近在线观看免费完整版| 日韩国内少妇激情av| 国产精品三级大全| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久6这里有精品| 国产 一区 欧美 日韩| 2021天堂中文幕一二区在线观| 97热精品久久久久久| 久久久久久久久中文| 久久久久久伊人网av| 三级毛片av免费| av天堂中文字幕网| 亚洲无线在线观看| 亚洲图色成人| 97碰自拍视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 麻豆一二三区av精品| 国产精品av视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| 白带黄色成豆腐渣| 精品久久国产蜜桃| 高清毛片免费看| 此物有八面人人有两片| 嫩草影院入口| 久久久欧美国产精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产日本99.免费观看| 永久网站在线| 欧美激情在线99| 麻豆一二三区av精品| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲欧美98| 日本-黄色视频高清免费观看| 天美传媒精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久九九热精品免费| 国内精品一区二区在线观看| 十八禁网站免费在线| 成人亚洲精品av一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99riav亚洲国产免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美精品国产亚洲| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久九九精品二区国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 看黄色毛片网站| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国内精品美女久久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 赤兔流量卡办理| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 极品教师在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费电影在线观看免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费人成视频x8x8入口观看| 18+在线观看网站| 久久久久久久久久黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品一区二区三区视频在线| av天堂中文字幕网| 天美传媒精品一区二区| av专区在线播放| 久久久久久久久大av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 嫩草影视91久久| 久久久久国内视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久精品94久久精品| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 性欧美人与动物交配| 97碰自拍视频| 国产亚洲精品久久久com| 国语自产精品视频在线第100页| 成人漫画全彩无遮挡| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产成人91sexporn| 人妻久久中文字幕网| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 女同久久另类99精品国产91| 欧美激情在线99| 国产伦在线观看视频一区| 色哟哟·www| 成人美女网站在线观看视频| 99久久精品热视频| 极品教师在线视频| av天堂在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费av不卡在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 成人精品一区二区免费| 天堂动漫精品| 久久久久久久久久久丰满| 婷婷色综合大香蕉| 成人二区视频| 午夜福利在线在线| 国产人妻一区二区三区在| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 岛国在线免费视频观看| 中文资源天堂在线| 久久久久久大精品| 中文字幕久久专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲图色成人| 国产一区二区在线观看日韩| 精华霜和精华液先用哪个| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 长腿黑丝高跟| 午夜久久久久精精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 深夜a级毛片| 色视频www国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品永久免费网站| 国产不卡一卡二| 国产精品伦人一区二区| 国产三级在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 22中文网久久字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| 婷婷精品国产亚洲av| 国产成人a∨麻豆精品| 热99在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 日本成人三级电影网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伦精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 联通29元200g的流量卡| 免费高清视频大片| 欧美一级a爱片免费观看看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色av中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 美女高潮的动态| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日日啪夜夜撸| 日本一二三区视频观看| 国内精品美女久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美区成人在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产午夜精品论理片| 久久久久久国产a免费观看| 久久久精品大字幕| 五月玫瑰六月丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲在线观看片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久成人免费电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲美女视频黄频| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲不卡免费看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本在线视频免费播放| 一区福利在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 99久久精品热视频| av黄色大香蕉| 日日撸夜夜添| 日韩欧美国产在线观看| 深夜精品福利| 亚洲在线观看片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 露出奶头的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲av成人av| a级一级毛片免费在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 看黄色毛片网站| av在线天堂中文字幕| 日韩成人伦理影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产探花极品一区二区| 亚洲av熟女| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜免费激情av| 国产精品一区二区性色av| 乱系列少妇在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产麻豆成人av免费视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲欧美98| 一a级毛片在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品三级大全| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美性感艳星| 日韩成人伦理影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产av一区在线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲最大成人中文| 美女内射精品一级片tv| 久久精品91蜜桃| 成人av在线播放网站| 免费看a级黄色片| 久久久国产成人精品二区| 村上凉子中文字幕在线| 成年av动漫网址| 久久久成人免费电影| 成人综合一区亚洲| a级毛片a级免费在线| 91在线观看av| 国产黄色小视频在线观看| 三级经典国产精品| 亚洲四区av| 国产高潮美女av| 久久99热6这里只有精品| avwww免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美精品国产亚洲| 国产亚洲精品av在线| 欧美在线一区亚洲| 欧美三级亚洲精品| 久久精品夜色国产| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产精品国产精品| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日本视频| 欧美zozozo另类| 欧美日韩综合久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久草成人影院| 久久中文看片网| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费看光身美女| 99riav亚洲国产免费| 久久精品人妻少妇| 老司机午夜福利在线观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲人成网站在线观看播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲第一区二区三区不卡| 99热6这里只有精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲人成网站高清观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜福利18| 老女人水多毛片| 日韩强制内射视频| 看十八女毛片水多多多| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产乱人偷精品视频| 一级毛片电影观看 | 69av精品久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| av国产免费在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 全区人妻精品视频|