本刊記者 魯長國
中國建筑師的理性精神——記華南理工大學建筑設(shè)計研究院工作三室副主任汪奮強
本刊記者魯長國
2008年汪奮強獲得第七屆中國建筑學會青年建筑師獎
1975年出生的汪奮強,今年40歲的年紀正處在職業(yè)的高速發(fā)展期。身為一名建筑師,汪奮強的工作經(jīng)常需要在全國各地各個項目工程之間飛來飛去;同時身為華南理工大學建筑設(shè)計研究院工作三室副主任的他,在建筑設(shè)計的職業(yè)工作之外,也要常常思考管理工作的技巧。
1993年考取華南理工大學建筑系的汪奮強,最初也料想不到自己會與這座校園結(jié)下如此深厚的緣分。1998年,他從華南理工大學建筑系獲得建筑學學士學位;2001年,獲得建筑學碩士學位;2014年,獲得建筑學專業(yè)工學博士學位。
時光穿越二十載。他收獲的累累碩果充分證明了自己的才智與勤奮:2003年9月,汪奮強一次通過九門考試,順利取得國家一級注冊建筑師的執(zhí)業(yè)資格;2006年7月,取得國家注冊咨詢師資格;2008年11月,獲得第七屆中國建筑學會青年建筑師獎。他先后作為設(shè)計人和專業(yè)負責人參加幾十項工程項目,包括2008年奧運摔跤比賽館(中國農(nóng)業(yè)大學體育館)、東莞市長安鎮(zhèn)體育館、江蘇省吳江體育館、2010年亞運武術(shù)館(南沙體育館)、華中科技大學體育館、廣東國際海上運動基地、葉劍英紀念館,梅州客家博物館、太原大學新校區(qū)、黃岡中學惠州學校等項目。其中江蘇省吳江市體育館,獲得2005年度教育部優(yōu)秀建筑設(shè)計三等獎;葉劍英紀念園規(guī)劃設(shè)計,獲得2005年度廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計優(yōu)秀項目三等獎;梅州市客家公園規(guī)劃設(shè)計,獲得2007~2008年度全國優(yōu)秀規(guī)劃二等獎,廣東省優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獲獎項目一等獎。
特別值得注意的是兩座體育場館的設(shè)計——奧運摔跤館和亞運武術(shù)館,均獲得了高度好評。奧運摔跤比賽館先后獲得國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎、中國建筑學會建筑創(chuàng)作佳作獎、“藍星杯”第五屆中國威海國際建筑設(shè)計大獎、教育部優(yōu)秀工程勘察設(shè)計一等獎、中國建筑學會建筑創(chuàng)作大獎,亞運武術(shù)館也獲得了第六屆建筑學會建筑創(chuàng)作佳作獎、國際奧委會IOC銅獎等殊榮。
堅持理性設(shè)計方法的汪奮強看待各種獎項的角度,同樣充滿了思辨的氣質(zhì)。他這樣告訴本刊記者:“名譽與實力相互匹配,為實至名歸;名譽高于實力,則叫沽名釣譽;當然兩者的匹配度是動態(tài)關(guān)聯(lián)的。名譽來得太快的時候,需要更多努力讓自己與之匹配,以達到實至名歸?!彼J為這些年所獲得的獎項對于自己而言是在這個行業(yè)奮斗的莫大鼓勵。
“理性”,是汪奮強在整個采訪中經(jīng)常強調(diào)的一個詞;如果要用一個詞來概括他的設(shè)計原則的話,這似乎是不二的選擇。
汪奮強師從華南理工大學建筑系教授孫一民,是他從美國麻省理工訪問歸國后培養(yǎng)的首批研究生之一。汪奮強回憶說,當時導師主要給了自己兩方面的全新認知:城市設(shè)計的理念和體育建筑設(shè)計的研究。
“當時國內(nèi)學術(shù)界開始引入并關(guān)注興起于西方的城市設(shè)計理念,而孫一民教授在國外訪問期間就已經(jīng)在這方面展開了深入的研究。他提出基于城市設(shè)計理念的體育建筑設(shè)計方法,給傳統(tǒng)的設(shè)計理論與方法帶來了嶄新的視角。不管是在做大尺度的規(guī)劃還是小尺度的單體建筑的設(shè)計時,城市設(shè)計理念對我自己的影響是深遠的?!?/p>
2003年,碩士畢業(yè)之后就加入了孫一民教授工作室的汪奮強,開始有更多業(yè)務(wù)是關(guān)于體育建筑的設(shè)計實踐。11年的時間里,他先后參與了奧運會、亞運會、大運會場館以及一系列二三線城市體育設(shè)施的設(shè)計,累積了不少寶貴經(jīng)驗,而其中感觸最深的,正是在華工求學伊始便熟知的——理性。
“重視理性設(shè)計是華工建筑學的學科傳統(tǒng)?!蓖魥^強告訴記者,在國內(nèi)體育場館建設(shè)領(lǐng)域里,特別是基于大型比賽修建的場館,常常偏重于標志性形象,而忽略了其賽后的延續(xù)性使用考慮。“過分強調(diào)標志性,其實質(zhì)是一種非理性的行為。我們團隊的設(shè)計比較強調(diào)體育場館的‘平賽結(jié)合、綜合利用’效果,同時在造型上避免固化,最終實現(xiàn)標志性、造價以及實用功能三者相結(jié)合。這是我們在體育建筑設(shè)計上所理解的“理性”。據(jù)介紹,奧運摔跤館是同類型規(guī)模相近的幾個場館中造價最低的,造價大約1.58個億,遠遠低于其他場館2億的平均造價。
“當時在何鏡堂院士、孫一民教授的帶隊下,我們在設(shè)計上花了不少功夫。比如怎么運用自然的力量實現(xiàn)通風采光,最大限度降低運營成本,天窗的設(shè)計和造型效果結(jié)合得比較好,未來也希望將這種理念延續(xù)下去。”
而這也恰恰是汪奮強設(shè)計理念中第二個重要的部分——可持續(xù)性。他的博士論文《基于可持續(xù)性的體育建筑設(shè)計研究》,正是對于這種可持續(xù)性的解讀。
談到目前成為建筑熱點的二三線城市場館建設(shè),汪奮強略有擔憂。
“很多時候他們都有向發(fā)達城市看齊、向省會看齊的慣性思維,體育場館的運營狀況本來就不理想,建設(shè)標準向一線看齊不現(xiàn)實?!蓖魥^強告訴記者,他們也正在努力摸索二、三線城市場館設(shè)計的關(guān)鍵,目標集中于如何滿足城市和全民健身的常態(tài)化需求。
2004年汪奮強(右二)與和何鏡堂院士(右三)和孫一民教授(左二)的工作照
什么才算是好的建筑設(shè)計?
汪奮強的答案是:任何好的設(shè)計都應(yīng)該遵從自己的設(shè)計邊界,定義出設(shè)計的邊界,并找到符合自身特質(zhì)的解決方案才是好的設(shè)計。他解釋說,建筑師在真正開始設(shè)計之前,必須要盡可能多地去挖掘這些邊界。這些條件不難找,但是它們中很多隱藏在各種因素下面——“這需要經(jīng)驗,更需要一種社會責任感?!?/p>
如果建筑師急于表現(xiàn)自己的想法,可能會選擇一些簡單粗暴的做法,作品的個性很強,“但實際上從社會和城市角度來看可能是非常不負責任的”;另外一種做法是完全迎合決策者意愿進行設(shè)計,這可能會讓工作變得輕松,卻無法體現(xiàn)設(shè)計的價值。”
“這兩者都不可取。以科學理性的原則進行設(shè)計是我從老師和前輩們身上所學到的,也是我認為中國建筑師應(yīng)該堅持的。建筑師首先應(yīng)該科學理性、負責任地對待自己的創(chuàng)作,同時也應(yīng)該引導大眾樹立理性的建筑鑒賞觀念。”
除了設(shè)計層面之外,在日常教學中,汪奮強同樣注意傳遞給學生這樣的觀念。年輕人大多喜歡更有活力和沖擊力的表現(xiàn)形式,汪奮強完全理解這樣的想法。但是他同時強調(diào)一些基本原則不能背離——“在這些原則下進行創(chuàng)作非常重要”。
這些“原則”是指設(shè)計的邊界條件。“事實上,任何一個空間任何一時間段中的任何一個項目,其中的任何一項設(shè)計一定是有一個指向性的,都是在有指向性的邊界條件下進行整合組織形成的?!痹趯嶋H工程項目中,汪奮強堅持要求學生們將潛在的限制條件挖掘出來,體現(xiàn)在設(shè)計中。
相較“高大上”的標志性項目,汪奮強更希望學生們能多做“小而美”的設(shè)計。“因為小項目或小部件的設(shè)計受到的干擾相對較小,可以鍛煉功底,這樣的東西更能讓人靜下心從設(shè)計的本源出發(fā)學習設(shè)計。古話說勿以善小而不為,設(shè)計其實也沒有大小之分,其背后應(yīng)是設(shè)計師對生活的真誠態(tài)度和追求精益的職業(yè)精神?!?/p>
堅信設(shè)計本身是一種精神的汪奮強,相信一個建筑師如果有能力挖掘和把握好小項目的創(chuàng)作空間,那么本著這種精神他(她)同樣具備做大項目的潛力。從團隊層面來講,如果這種精神貫穿于每個個體,那么整個團隊將爆發(fā)出驚人的創(chuàng)造能力。
“這是很重要的一點,但知容行難。所以很多時候我會把小項目作為題目給學生們做,培養(yǎng)他們從‘小’做起的職業(yè)精神。”
談到行業(yè)內(nèi)很多設(shè)計單位的分配機制,汪奮強說:“產(chǎn)值提成制度是與目前設(shè)計市場所處的初級階段相匹配的,但對有追求的建筑師個體而言,應(yīng)清醒認識到:在既有體系中,設(shè)計的價值很多時候與產(chǎn)值是不成正比的,如果我們用產(chǎn)值去衡量設(shè)計的價值,那將會誤導甚至扭曲自身設(shè)計價值觀。什么才是設(shè)計的價值所在?這是我們應(yīng)該不斷思考的問題,無論身處體制內(nèi)或體制外。”
2008年北京奧運會摔跤比賽館(中國農(nóng)業(yè)大學體育館)
除了設(shè)計和教學之外,管理是身為室副主任的汪奮強的另一個功課,開始時和許多技術(shù)出身的建筑師一樣,他不愿意花太多精力在管理事務(wù)上。但同時他又十分清楚,當下任何一件作品的創(chuàng)作,都越來越依靠團隊的力量共同完成,單兵作戰(zhàn)模式難以使作品達到很高的完成度,更難以滿足對設(shè)計服務(wù)的要求。因此,作為一名懷有技術(shù)情結(jié)的建筑師,汪奮強不得不肩負起管理的擔子。如何建構(gòu)高效的協(xié)作模式完成高品質(zhì)的設(shè)計,成為汪奮強在管理工作中關(guān)注的重要問題。
傳統(tǒng)設(shè)計機構(gòu)都是以項目劃分,各個項目之間各自為政,在標準不明確,目標不清晰,工作習慣不一致的情況下,很難確保高品質(zhì)的設(shè)計創(chuàng)作,發(fā)揮出不同個性、不同能力的建筑師的作用并不是件容易的事情,雖然汪奮強自稱自己很多時候做得不夠好,但還是進行了一些行之有效的嘗試。
汪奮強利用工余時間學習相關(guān)管理知識,在管理實踐中,一方面通過保持高頻度的方案討論和業(yè)務(wù)總結(jié)培訓,使團隊的價值觀和設(shè)計理念得以強化;另一方面適度的推進工作標準化和加強工作計劃性,使團隊的協(xié)作效率和設(shè)計成果品質(zhì)得以提升。
近幾年來競爭愈發(fā)激烈,設(shè)計行業(yè)開始進入整體宏觀經(jīng)濟發(fā)展放緩,市場下行的“新常態(tài)”,讓汪奮強和同事們倍感危機。他說:“設(shè)計行業(yè)的體制是一層保護膜,但未來趨勢是這個保護膜將慢慢褪去。這個情況下,真正考驗一個團隊的核心競爭力的時候到了。我們自己的核心競爭力到底在哪里,是我們在市場化環(huán)境下要考慮的問題。怎么把自己堅持的東西堅持下去,提升自己的方案創(chuàng)造水平,體現(xiàn)出科學理性,使其最終服務(wù)于社會和市場的需求,是我們需要進一步努力的方向?!?/p>
汪奮強認為,在新形勢下,對個體設(shè)計師而言,應(yīng)多干事少抱怨,通過真誠的職業(yè)態(tài)度贏得社會對建筑師職業(yè)的真正尊重,任何時候不要把自己當成是冷漠的生產(chǎn)機器,不要忘記設(shè)計是為人服務(wù)的,更不要忘記最初的夢想。另一方面設(shè)計企業(yè)不應(yīng)僅為生存的理由而使行業(yè)陷入低價競爭的惡性循環(huán),相反大家有責任轉(zhuǎn)變過去粗放式經(jīng)營的傳統(tǒng)思維,通過更精準的發(fā)展定位和更精細的管理提升,向社會提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的設(shè)計服務(wù)產(chǎn)品,從而營造更好的行業(yè)生態(tài)和良性競爭環(huán)境,這是每個有責任感的設(shè)計企業(yè)應(yīng)該擔當?shù)纳鐣熑巍?/p>
入行多年的汪奮強感慨說,建筑行業(yè)確實非??简炓粋€人的綜合能力。不僅需要文理兼修,同時每時每刻都要做好權(quán)衡?!皬目茖W性的角度上看,建筑確實是門科學。但我想講的范疇不是技術(shù),更想強調(diào)決策上的科學?!钡聦嵣献鳛閼?yīng)用類學科,很多基建項目在大興土木的狀態(tài)下,暴露出了很多決策過程中科學性的不足,進而暴露出這個學科很多研究上的問題。汪奮強直言:“建筑行業(yè)里科學性的研究,其實還是很缺乏的?!?/p>
除了“軟科學”的認知之外,人們很多時候把建筑理解成視覺、藝術(shù)的東西,一談到建筑設(shè)計似乎包含了某種隱秘的意味,似乎“只可意會不可言傳”。在汪奮強看來,建筑設(shè)計有時候確實是這樣,“好看不好看各有各的說法”,“好看”也確實是行業(yè)里有一些從業(yè)人員愿意強調(diào)的方向。但作為高校創(chuàng)作團隊中的一員,他始終覺得自己有社會責任來告訴大眾,建筑很多時候并不完全屬于藝術(shù)作品的范疇。特別涉及到公共投資的項目中,如何將公共投資用好,做到科學性與藝術(shù)性的結(jié)合,是汪奮強和同事們每每都會特別強調(diào)的重點。
經(jīng)常有人問汪奮強,建筑設(shè)計的靈感源泉從何而來?他告訴記者,其實建筑創(chuàng)作很多時候難以判斷何為靈感。最主要的原因是整個設(shè)計過程中,理性和感性思維時時互相交織。
“首先設(shè)計不像是數(shù)學推導,過分強調(diào)邏輯會喪失靈氣的東西;但反過來講,缺乏邏輯的支撐,你的作品就會很浮夸。在我們創(chuàng)作的過程中,這兩個是跳躍的東西。突然有一個靈感出現(xiàn),可能是源自對于生活的體驗,或者源自優(yōu)秀設(shè)計的啟發(fā)。但不管哪種,最根本的是建筑設(shè)計師對社會更廣博的理解,這應(yīng)該是一個優(yōu)秀建筑師的基本素質(zhì)?!痹谕魥^強看來,理想的創(chuàng)作過程是:在某種形式產(chǎn)生后,再找到邏輯上對應(yīng)的支撐;或某種邏輯產(chǎn)生后,再找到與之匹配的形式,然后兩者之間反復(fù)反饋,逐步修正完善,直至無限貼近完美,但真實創(chuàng)作的情況往往受到時間這個因素的制約?!斑壿嫼托问絻蓚€方面就像兩條腿走路一樣,不停交織向前。往往過程越痛苦,越可能得到相對較好的結(jié)果。”
盡管拿了不少的獎勵,也收到了很多的反饋。汪奮強卻出乎意料地表示,其實大部分時候,不管是建筑師個人或者團隊,其實工作的大部分時間是挫敗感,只有少數(shù)時間是成就感。
“但能讓我們一直往下走的,往往是那一點的成就感。大家很多時候在抱怨建筑師的地位不高、決策方不懂行、瞎指揮等之類的問題。但這個現(xiàn)狀我們沒辦法靠抱怨吐槽來改變,只能靠自己的敬業(yè)精神去改變?!痹谌绾潍@得話語權(quán)的問題上,汪奮強的答案是——站在和業(yè)主同一條戰(zhàn)線上,共同去面對、解決問題,通過敬業(yè)精神和專業(yè)能力贏得尊重后,話語權(quán)才有可能發(fā)生轉(zhuǎn)移——“這是我和很多業(yè)主打交道之后的體會。這種信任和話語權(quán)的取得,不是靠地位、名聲換來,而是靠真誠地、負責任地幫業(yè)主解決問題來獲得的。在這個同時,你會獲得一定的創(chuàng)作空間,好好珍惜并善用它”。
他說,建筑師和業(yè)主不是對立面,也不是利益博弈的關(guān)系,如果擺正了自己的位置,很多時候就能更好地處理好創(chuàng)作和服務(wù)的關(guān)系。
為了進一步提升團隊競爭力,汪奮強嘗試組織建立了新的公共平臺,包括技術(shù)的專項研究等。目的是打破之前各項目組各自為政的狀態(tài),通過專項技術(shù)崗位的設(shè)置,將團隊長期以來秉持的一些優(yōu)秀理念貫徹到每一件工作室產(chǎn)出的作品中。
“這個目標的實現(xiàn)需要一些管理的規(guī)則來保證,但好的規(guī)則不是制訂出來的,而是逐步進化出來的。我們可以靠領(lǐng)導或師長的權(quán)威來確保執(zhí)行力,但我們永遠沒辦法以此來取得真正的創(chuàng)新力。尊重個體空間的彈性規(guī)則才能使團隊具有創(chuàng)造力?!币晃粌?yōu)秀的建筑師是將理性思辨的哲學精神融入設(shè)計的靈魂,滲透到每一棟建筑之中,汪奮強正是如此。
梅縣體育中心
南沙體育館