淺談地州黨報通訊員隊伍的建設

郭 城

（巴音郭楞日報社，新疆 庫爾勒 841000）

淺談地州黨報通訊員隊伍的建設

郭 城

（巴音郭楞日報社，新疆 庫爾勒 841000）

作為基層信息的發(fā)掘者和傳遞者，通訊員采寫的東西，往往鮮活、生動、感人，具有一定吸引力和感染力。他們的積極參與和配合是地州黨報做好輿論引導工作的一個有力支撐，建設一支結構合理、素質較高的通訊員隊伍就顯得尤為重要了。

健全機構；完善制度；激勵

黨報作為地州主流媒體，肩負的引導輿論責任在新的歷史條件下顯得越來越重要。通訊員隊伍作為黨的新聞事業(yè)一支重要的生力軍，是伸向基層的“神經末梢”，他們的積極參與和配合是黨報作好輿論引導工作的一個有力支撐?！栋鸵艄闳請蟆纷鳛樽灾沃蔹h委機關報，多年來，一直注重通過各種行之有效的辦法，建設一支結構合理、素質較高的通訊員隊伍，取得良好效果。

一、健全機構，建立完善通訊員網絡

建立健全機構是做好一項工作的前提。地州黨報要把通訊員網絡建設作為一項重要的工作來抓，對當?shù)赝ㄓ崋T隊伍現(xiàn)狀要摸清底數(shù)。在此基礎上，自下而上建立通訊員組織?！栋鸵艄闳請蟆穼ｉT設立采通部，負責對基層通訊員隊伍的管理和服務，并確定由一名副總編輯進行分管。通過建立通訊員QQ群、微信群，把全州各部門、各行業(yè)的通訊員吸納進來，同時以縣市、部門為單位，設立通聯(lián)站等機構，將通訊員組織起來，改變通訊員以往各自為政、一盤散沙的狀況，從而形成一個部門、一個行業(yè)、一個縣市一盤棋的局面。

二、完善制度，通訊員管理有章可循

地州黨報要把通訊員隊伍的管理和建設列入編務工作的重要日程，有計劃、有措施、有制度。要完善通訊員來稿登記制度、發(fā)稿件留存制度、及時寄送樣報和稿費制度、定期培訓制度、經常聯(lián)系制度、通訊員和記者發(fā)稿比例制度等。另外，一定要建立采編人員聯(lián)系通訊員制度，使采編人員與通訊員保持友好的感情，這樣，只要采編上有了好選題，提前指導通訊員采訪都會抓到“活魚”。近年來，《巴音郭楞日報》相繼制定出臺了《通訊員管理考核辦法》《通訊員用稿管理規(guī)定》等一系列制度，確保通訊員管理有章可循。

三、辦班培訓，提高通訊員業(yè)務能力

基層通訊員絕大多數(shù)都是兼職，也缺少專業(yè)新聞知識的培訓，因此報社要對他們進行政治政策、新聞知識、職業(yè)道德等方面的培訓。從目前通訊員的現(xiàn)狀看，水平參差不齊。因此，培訓要針對通訊員的不同情況有的放矢，對初學寫作者要進行寫作基礎知識培訓；對水平中等的，采取理論與實踐結合并指導實地采訪的方法培訓指導；對骨干通訊員，要請理論水平高、實踐經驗豐富的名記者、名編輯授課，并指導實踐。［1］《巴音郭楞日報》每年初都制定出全年的通訊員培訓計劃，由報社主要領導和部門主任以及業(yè)務骨干撰寫講義、制作PPT進行現(xiàn)場授課；對不能來參加現(xiàn)場培訓的人員，通過傳送培訓資料提高他們的業(yè)務寫作水平。

四、編輯刊物，指導通訊員有的放矢

廣大通訊員長年生活在基層，學習時間少，專業(yè)學習資料也缺，新聞宣傳信息不靈。辦一個傳播新聞信息、介紹寫作知識、交流業(yè)務經驗、宣傳報道典型、提示報道要點的刊物贈送給通訊員是非常有必要的?！栋鸵艄闳請蟆窂?993年開始，每季度由采通部負責編輯出版一期《巴音郭楞日報通訊》，對所有通訊員的投稿、發(fā)稿情況進行統(tǒng)計，并對精品稿進行點評。同時，對下一階段的宣傳要點做出安排，既實現(xiàn)了報社編輯中心的意圖，又增強了通訊員來稿的采用率，提高了他們的寫作熱情。

五、獎優(yōu)罰劣，調動通訊員爭先創(chuàng)優(yōu)

基層通訊員是基層信息的發(fā)掘者和傳遞者，直接與廣大群眾面對面地接觸、相互交流、相互談心，使廣大群眾與他們建立了良好的人際關系，他們愿意說真話、說實話，所以他們采寫的東西，往往鮮活、生動、感人。［2］每年報社要召開一次優(yōu)秀通訊員表彰會，為評選出的優(yōu)秀通訊員頒發(fā)證書、獎金。對長期不寫稿、搞有償新聞、寫失實報道的通訊員，采取黃牌警告停止發(fā)稿?！栋鸵艄闳請蟆访磕臧驯碚脙?yōu)秀通訊員和報社其他表彰活動打包在一起，讓他們戴著紅花和報社采編人員一起登臺亮相，增加他們的榮譽感和自豪感。

六、提高稿費，激勵通訊員采寫好稿

一篇稿子見報了，遲遲收不到稿費，必然會影響通訊員的積極性，因為通訊員在基層采訪不僅要投入一定精力，還要花費一定經費。因此，在量化稿費時，要適當提高通訊員來稿的稿酬，以調動通訊員多寫稿、多出精品的積極性。報社要從完善稿費內部管理制度入手，切實狠抓落實，并要從發(fā)放方式上進行改革，嚴格標準，使稿費及時足額地發(fā)放到通訊員手中，使廣大通訊員的勞動價值在稿費上得到合理體現(xiàn)?！栋鸵艄闳請蟆穼νㄓ崋T投來的好稿，稿費大幅上調，一篇千字以內的消息可以獲200元的稿酬，并安排專人每月按時寄送，極大地調動了通訊員寫稿的積極性。

七、營造氛圍，打造通訊員第二個家

地州黨報要樹立通訊員是報社“半個人”的思想，報社相關部門應隨時了解通訊員動態(tài)，多與通訊員交心交友。記者到基層采訪要多去找找通訊員，通訊員來了報社要熱情接待，定期或不定期召開座談會，傾聽通訊員的意見和要求，營造一個屬于廣大基層通訊員自己的精神家園，徹底消除他們“編外”的孤獨感，培育形成其歸屬感和自豪感?！栋鸵艄闳請蟆穼碓L的通訊員，不僅熱情接待，而且逢年過節(jié)還給他們寄去賀卡或捎去一封慰問信，讓通訊員享受“家”的溫暖，也增進了通訊員和新聞媒體的感情。

綜上所述，建設一支結構合理、素質較高的通訊員隊伍，是地州黨報宣傳工作不容忽視的一項重要工作，但不能一蹴而就，它是一項長期的系統(tǒng)工程，要從當?shù)貙嶋H出發(fā)，采取相應對策，切實加強通訊員隊伍建設，使全黨辦報、群眾辦報的方針真正落到實處。

［1］ 陳蘭君，樊淑珍.切實加強通訊員隊伍建設［J］.新聞戰(zhàn)線，2000（11）.

［2］ 于曉曄.建設高素質有活力的通訊員隊伍［J］.新聞論壇，2013（3）.

G214.3

A

1674-8883（2015）21-0117-01

郭城（1972—），男，河南許昌人，新聞專業(yè)，編輯，就職于巴音郭楞日報社，研究方向：報紙新聞采訪與編輯。