文丨 張江華
黨的十八大以來,貴陽市花溪區(qū)委圍繞“知大局、想長遠、辦實事”,認真落實“四個全面”的戰(zhàn)略部署,把從嚴治黨作為重中之重、戰(zhàn)略之魂抓好落實。經過長期不懈的努力,花溪區(qū)基層黨建為花溪文化旅游創(chuàng)新區(qū)建設提供了堅強保障。省委常委、貴陽市委書記陳剛指出,花溪區(qū)廣大干部精神狀態(tài)不斷提升、工作作風持續(xù)改進、發(fā)展力量加速匯聚,呈現出讓人眼前一亮,精神為之一振的“花溪狀態(tài)”。
根據習近平總書記提出的“黨建三問”,花溪區(qū)委牢牢抓住一把手這個“牛鼻子”,實施“四個一把手”工程(一把手上黨課,一把手曬承諾,一把手作述職,一把手綜合分析研判),得到了中央活動辦的肯定及《人民日報》等中央媒體的關注。舍得花錢、舍得投入,僅2014年花溪區(qū)就投入黨建經費1509萬余元?;ㄏ獏^(qū)在明珠社區(qū)建立“一核多元”的區(qū)域化黨建體系,搭建“社會和云”信息化平臺,整合條數據、建立塊數據,構建了條專塊統(tǒng)的“天眼式”服務管理體系,社會治理工作得到省市領導的肯定。
5月29日,貴陽國家經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記、花溪區(qū)委書記康克巖為經開區(qū)、花溪區(qū)領導干部上“三嚴三實”專題教育黨課。(花溪區(qū)委供圖)
為打造“高原明珠·陽光黨建”品牌,花溪區(qū)率先高規(guī)格成立正科級區(qū)委黨建辦,真正把黨建工作統(tǒng)起來、抓起來。同時,按照“全省一流、全市第一”的標準,建設區(qū)委黨校新校區(qū),解決黨員和干部教育陣地問題。為加強村干部隊伍建設,花溪區(qū)建立長效全員輪訓機制,把村黨組織書記送到貴大、民大培訓,還把優(yōu)秀村干部專門送到浙江大學專題培訓黨建。為破解新形勢下“三農”問題,花溪區(qū)創(chuàng)新探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培育機制,從全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉49名機關優(yōu)秀干部到村任“村干事”,既鍛煉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍,又建立起了黨委政府聯系服務村民的紐帶。
為更好推進扶貧工作,花溪區(qū)扎實開展“幫聯駐”、亮出“綠馬甲”駐村品牌,開展機關支部與農村支部結對幫扶活動,涌現出了“狗搖尾巴”干部趙利輝、雙語民警楊家發(fā)等一批響當當的黨員干部典型。同時,選派23名企業(yè)家、高校專家學者到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村擔任發(fā)展顧問,并在“土專家”、“土人才”中挖掘評選區(qū)管專家。此外,花溪區(qū)在全市率先對全區(qū)122棟村級綜合樓進行了整體改造提升,創(chuàng)新“地方糧票”登記備案制等,增強了基層陣地服務功能。為充分發(fā)揮集體經濟在社會保障中的兜底功能,花溪區(qū)通過建立村集體經濟專項資金,出臺激勵保障措施等,在2014年實現了所有行政村村集體經濟收入達3萬元以上,孟關鄉(xiāng)沙坡村集體資產超1億元。為增強凝聚力,花溪區(qū)在全市率先開展優(yōu)秀離任村干部評選表彰活動及對村“兩委”委員實施績效補貼,這一舉動得到了省委組織部肯定。
黨建強、發(fā)展興。2014年,花溪區(qū)地區(qū)生產總值362.52億元,在貴州省縣域經濟20強中排第5名,農村常住居民人均可支配收入11327元,全省排第6名,全省綜合實力排在第11位,被省委、省政府確定為全省7個同步小康創(chuàng)建達標區(qū)縣之一。
(作者系花溪區(qū)委常委、組織部長 責任編輯/張 楊)