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    試論廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來展望

    2015-02-26 12:32:37劉心迪
    新聞研究導刊 2015年15期
    關鍵詞:編導電視節(jié)目廣播電視

    劉心迪

    (西安工程大學 藝術(shù)工程學院,陜西 西安 710048)

    試論廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來展望

    劉心迪

    (西安工程大學 藝術(shù)工程學院,陜西 西安 710048)

    廣播電視節(jié)目質(zhì)量的優(yōu)劣與廣播電視編導的能力和素質(zhì)有著直接關系。隨著我國廣播電視事業(yè)的繁榮發(fā)展,對廣播電視編導人才的需求也隨之增加,同時也對廣播電視編導的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。本文在分析廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上,對廣播電視編導職業(yè)提出幾點未來展望。

    廣播電視編導;素質(zhì);創(chuàng)新能力

    一、廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    廣播電視編導在廣播電視節(jié)目創(chuàng)作中起著核心作用,具體從事題材策劃、采訪、組織拍攝、編輯制作、檢查作品等創(chuàng)造性的活動,該活動貫穿于節(jié)目制作全過程的始終。當前,廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)職業(yè)發(fā)展前景良好

    我國廣播電視事業(yè)從無到有,從兩級辦臺、四級辦臺到制播分離,再到流媒體、自媒體時代的到來,為廣播電視媒體從業(yè)人員,尤其為廣播電視編導提供了廣闊的發(fā)展空間?,F(xiàn)階段,全國有省級電視臺40多家,省級頻道500多家,城市頻道上萬家,這些電視臺的節(jié)目運作均需要大量的廣播電視編導人才,由此可以看出我國廣播電視編導職業(yè)發(fā)展前景良好。

    (二)對素質(zhì)和能力的要求較高

    優(yōu)秀的廣播電視節(jié)目要順應時代的潮流,能夠符合大眾的口味,引起大眾的共鳴。這就要求廣播電視編導在策劃節(jié)目時,充分發(fā)揮編導的核心作用,根據(jù)受眾興趣進行節(jié)目策劃,確定節(jié)目主題,設計創(chuàng)作出更加吸引人的內(nèi)容,對節(jié)目的整個流程進行統(tǒng)籌安排,提高節(jié)目品質(zhì)。所以,這對廣播電視編導的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。

    (三)缺乏創(chuàng)新能力

    當前,我國廣播電視節(jié)目掀起了一股模仿之風,當某家電視臺制作出收視率較高的電視原創(chuàng)節(jié)目后,其他電視臺就會競相模仿,嚴重阻礙了節(jié)目原創(chuàng)性的發(fā)展,同時也阻礙了廣播電視編導職業(yè)的良性發(fā)展。造成這種現(xiàn)在的主要原因在于,廣播電視編導缺乏創(chuàng)新能力,導致廣播電視原創(chuàng)類節(jié)目日趨減少,節(jié)目趨同化日益嚴重。

    二、廣播電視編導職業(yè)未來展望

    (一)提高廣播電視編導素質(zhì)和能力

    廣播電視編導要樹立愛崗敬業(yè)、與時俱進的工作精神,不斷學習廣播電視編導專業(yè)理論知識,發(fā)展自己的創(chuàng)新意識,及時更新節(jié)目創(chuàng)作理念。廣播電視編導要立足于社會,緊緊抓住時代脈搏,結(jié)合人民群眾精神文化需要,制作出節(jié)目理念新穎、內(nèi)容充實、題材創(chuàng)新的廣播電視節(jié)目,豐富人民群眾的精神文化生活。廣播電視編導要不斷學習新知識,提高自身專業(yè)素養(yǎng),使自己擁有較高的專業(yè)水準。首先,廣播電視編導要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,在工作中始終堅持黨的方針路線,明確政治立場,使廣播電視節(jié)目具備明確的價值導向。其次,廣播電視編導要在工作實踐中不斷提高藝術(shù)水準,對音樂、美術(shù)有一定的了解,能夠運用藝術(shù)對節(jié)目制作進行渲染,為作品本身增色。再次,廣播電視編導要提高創(chuàng)新的積極性,工作中不拘泥于已有的工作經(jīng)驗和方法,要能夠從多角度出發(fā)看待社會問題,以尊重事實為基礎,對廣播電視節(jié)目進行創(chuàng)新。

    (二)促使廣播電視編導適應媒介融合環(huán)境

    在媒介融合環(huán)境下,廣播電視編導要對本職業(yè)樹立正確的看法,認同自己職業(yè)角色,提高職業(yè)忠誠度,積極發(fā)展業(yè)務能力,從而更好地應對媒介融合環(huán)境下對廣播電視事業(yè)發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶的增多,更多的受眾參與到信息傳播中來,使得信息呈現(xiàn)出數(shù)量龐大、內(nèi)容復雜、真假難辨的特點,在這種情況下,作為廣播電視編導要運用正確的價值觀念區(qū)分信息,認真篩選、辨別信息真?zhèn)?,不能因為追求新聞的獵奇性和高關注度而拋棄正確的價值觀,歪曲事實。廣播電視作為我國的主流媒體,一定要發(fā)揮出社會主流媒體的榜樣作用,始終保持受眾對廣播電視媒體的高度信任。

    (三)加大廣播電視編導人才培養(yǎng)力度

    我國各大院校的廣播電視編導專業(yè)應加大編導人才的培養(yǎng)力度,積極推進本專業(yè)教學改革,使學生畢業(yè)后能夠快速適應和勝任廣播電視編導工作崗位,為廣播電視事業(yè)發(fā)展儲備充足的高素質(zhì)實用型人才。首先,在廣播電視編導專業(yè)的課程設置上,要將培養(yǎng)學生實踐能力作為重要目標,在實踐教學環(huán)節(jié)中,增加專業(yè)核心課程比重。例如,攝影技術(shù)、電視節(jié)目制作、非線性編輯技術(shù)、視聽語言等課程,均要采取實踐操作為主,理論講授為輔的教學方式,使學生扎實掌握編導技能。其次,各大院校應與廣播電視媒體建立起良好的合作關系,在條件允許的情況下簽訂定向培養(yǎng)合同,根據(jù)廣播電視臺的具體要求定向培養(yǎng)專業(yè)人才。

    (四)建立公平競爭的職業(yè)發(fā)展機制

    廣播電視產(chǎn)業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,就必須解決編導人才引不來、留不住的問題,建立起人才聘用、激勵、培訓的職業(yè)發(fā)展機制,幫助廣播電視編導做好職業(yè)規(guī)劃。首先,在廣播電視編導聘用方面,要采取公開選拔制度,做到“優(yōu)者進、能者上、庸者下、劣者出”,實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,提高廣播電視編導隊伍的整體素質(zhì)。其次,在廣播電視編導激勵方面,要向善于管理、精通技術(shù)、具備創(chuàng)新能力的復合型人才傾斜,使收入與貢獻掛鉤,給予人才充足的物質(zhì)保障,以激勵人才充分發(fā)揮自己的潛能。再次,建立起長效的培訓機制,推行聘任制和末位淘汰制,嚴把廣播電視編導進入關,并定期對編導組織培訓,使編導掌握最新的工作理念和操作技能。最后,相關管理機構(gòu)要做好人廣播電視編導的人力資源規(guī)劃工作,緊密結(jié)合廣播電視媒體的發(fā)展需要,構(gòu)建起完善的人力資源管理模式,激活媒體內(nèi)部機制,為廣播電視編導職業(yè)發(fā)展拓展空間。

    三、結(jié)論

    隨著媒體時代和網(wǎng)絡時代的到來,廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。因此,必須積極培養(yǎng)和儲備廣播電視編導人才,提高廣播電視編導的能力和素質(zhì),使廣播電視編導主動適應媒介融合環(huán)境,并在廣播電視媒體內(nèi)部建立起建立公平競爭的職業(yè)發(fā)展機制,從而充分發(fā)揮廣播電視編導的作用,創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的廣播電視節(jié)目作品,增強廣播電視媒體競爭力。

    [1] 張菲.新媒體時代廣播電視編導的創(chuàng)新與改進[J].西部廣播電視,2015(4).

    J903

    A

    1674-8883(2015)15-0228-01

    劉心迪(1984—),女,山西長子人,碩士,助教,研究方向:廣播電視編導。

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