淺談如何與時(shí)俱進(jìn)做好基層職工思想政治工作

魏曉曄（陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司吳靖分公司 陜西榆林 718500）

淺談如何與時(shí)俱進(jìn)做好基層職工思想政治工作

魏曉曄（陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司吳靖分公司 陜西榆林 718500）

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證。如何做好基層企業(yè)的職工思想政治工作，對(duì)于提升員工素質(zhì)、提高工作效率、加速企業(yè)發(fā)展、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重大意義。在新常態(tài)下，加強(qiáng)基層職工思想政治工作可促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，贏得更大發(fā)展空間。筆者將在本文立足于企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，做好基層職工的思想政治工作是必由之路，下面談一談具體認(rèn)識(shí)：

一、基層職工思想政治工作原則。

一是說(shuō)理教育方面。擺事實(shí)、講依據(jù)，以理服人，而不是夸夸其談。既不是籠統(tǒng)說(shuō)教，也不是高深莫測(cè)。以道理的邏輯思維闡述為主，針對(duì)不同情況的職工采用多角度的、職工能接受的方式讓職工信服。一定要認(rèn)識(shí)到基層職工思想政治工作是個(gè)循序漸進(jìn)和漫長(zhǎng)的過(guò)程，對(duì)于員工一時(shí)的不理解應(yīng)有足夠的耐心和巧妙的溝通；也要認(rèn)識(shí)到基層職工思想政治工作不等于思想灌輸、道德說(shuō)教或感情排斥，一定要給員工一定程度的接納和疏通時(shí)間，最終達(dá)到提高員工認(rèn)知水平的目的。必要時(shí)可進(jìn)行典型示范，即樹(shù)立有代表性的先進(jìn)工作者作為榜樣，以引導(dǎo)和教育廣大職工。

二是情感教育方面。關(guān)心和尊重職工是搞好基層職工思想政治工作的前提，有利于職工的主動(dòng)接納，有利于思想政治工作的開(kāi)展。我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須做到以情感人，以誠(chéng)待人，寓理于情之中，這樣，與職工間建立完全信任，做思想政治工作就會(huì)得心應(yīng)手，達(dá)到預(yù)期的目的。可通過(guò)各種藝術(shù)形式教育人，陶冶職工的情操；也可把思想政治教育滲透到群眾性的文化娛樂(lè)活動(dòng)中去；還可以以自己作為表率來(lái)帶動(dòng)和教育職工。

三是道德教育方面。思想政治工作要注重對(duì)職工群眾進(jìn)行道德品質(zhì)教育，提高全民的綜合素質(zhì)，積極倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，大力傳遞正能量，正確樹(shù)立他們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，大力宣傳、倡導(dǎo)勞動(dòng)模范和標(biāo)兵們無(wú)私奉獻(xiàn)，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)氣傳達(dá)正能量。

四是表?yè)P(yáng)批評(píng)方面。對(duì)職工的某種思想或行為給予肯定、褒獎(jiǎng)或否定、貶斥的辦法，達(dá)到引導(dǎo)職工的思想和行為的目的。職工工作生活中正確的思想體現(xiàn)應(yīng)給予表?yè)P(yáng)、褒獎(jiǎng)，錯(cuò)誤的思想體現(xiàn)應(yīng)給予批評(píng)、教育。有獎(jiǎng)有罰才能做到明令禁止，真正讓職工的思想統(tǒng)一在思想政治工作上來(lái)。

五是自我教育方面。思想政治工作的主體是廣大職工，自我教育是最直接最有效的工作方法。職工的自我教育意識(shí)加強(qiáng)，很大程度上減輕了思想政治工作的負(fù)擔(dān)，是我們開(kāi)展思想政治工作的捷徑。

二、基層職工思想政治具體工作方法。

一是談心工作法。成立談心小組，在全公司范圍內(nèi)逐站開(kāi)展談心活動(dòng)，家談心談到職工的心坎上，幫助職工特別是一線職工緩解心理壓力，疏導(dǎo)負(fù)面情緒，及時(shí)解決工作和生活上的矛盾、問(wèn)題，讓職工感受到單位的關(guān)懷與呵護(hù)，讓職工安心工作、快樂(lè)工作、積極工作。通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)的交流，職工不僅學(xué)會(huì)了自我調(diào)節(jié)、緩解壓力，更能暢所欲言地表露心聲，得到了更多理解與尊重。搭起了干群“連心橋”，促使黨員干部職工自覺(jué)戒貪戒庸戒懶戒散，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

二是典型模范示范法。榜樣激勵(lì)，模范帶動(dòng)，典型示范，一直都是是基層思想政治工作行之有效的方法。通過(guò)具有典型性的人物或事例，吸引、鼓舞和推動(dòng)基層成員學(xué)習(xí)先進(jìn)、幫助后進(jìn)。

三是道德教育法。一強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高職工思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)職工收費(fèi)法律法規(guī)、規(guī)章制度、文明禮儀、思想政治與法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，力求達(dá)到職工思想上受教育，心靈上受啟迪，精神上受洗禮；二抓職工隊(duì)伍的道德教育。通過(guò)有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展“你為誰(shuí)工作”座談會(huì)、“小崗?fù)?、大服?wù)”演講比賽等一系列職業(yè)道德主題教育活動(dòng)，教育職工珍惜自己的工作崗位，從而提高職工的道德認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)職工工作熱情，堅(jiān)定道德信念；三將職業(yè)道德教育與廉政建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮圖書室、報(bào)刊及網(wǎng)絡(luò)媒體，通過(guò)一些鮮活的廉政警示事例來(lái)教育職工筑牢拒腐防變的思想防線；四規(guī)范日常管理。堅(jiān)持崗前警示，崗后獎(jiǎng)評(píng)，以不斷規(guī)范職工照章辦事的行為習(xí)慣。

四是按需幫扶法。改變幫扶形式，實(shí)行按需幫扶。針對(duì)思想落后職工，實(shí)行思想幫扶；針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難職工，實(shí)行生活解困；針對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)技能薄弱職工，實(shí)行技能扶助；針對(duì)自我約束能力弱的職工實(shí)行紀(jì)律幫扶。

總之，思想政治工作是黨開(kāi)展的解決人的思想、觀念、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作，最根本的是要調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓職工的思想統(tǒng)一在黨的思想政治路線上來(lái)，促進(jìn)職工、企業(yè)的雙贏發(fā)展。要針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和各個(gè)不同的對(duì)象，在工作思想上要與時(shí)俱進(jìn)，在工作方法上也要與時(shí)俱進(jìn)，采取各種有效的形式和方法，生動(dòng)活潑地開(kāi)展思想政治工作。