黑龍江省龍職寵物醫(yī)院有限公司股份制運營模式

趙亮

（黑龍江職業(yè)學(xué)院，黑龍江哈爾濱 150111）

黑龍江省龍職寵物醫(yī)院有限公司股份制運營模式

趙亮

（黑龍江職業(yè)學(xué)院，黑龍江哈爾濱 150111）

股份制運營在現(xiàn)代企業(yè)中的成功經(jīng)驗，對高職實訓(xùn)基地建設(shè)是一種有益的啟示。實行股份制運營的管理模式，是對高職校內(nèi)實訓(xùn)基地的管理和運行方式的創(chuàng)新。通過股份制運營，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，使實訓(xùn)基地能夠更好地服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)、培養(yǎng)“雙師型”教師和高端技能人才。黑龍江省龍職寵物醫(yī)院有限公司按照現(xiàn)代企業(yè)的組織理念，在“股份制管理、公司化運營、董事會決策、總經(jīng)理負責”的組織框架下，通過挖掘和發(fā)揮黑龍江職業(yè)學(xué)院校內(nèi)現(xiàn)有資源的潛力和作用，建立具有實際生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的股份制公司，實現(xiàn)師資培養(yǎng)、學(xué)生實習(xí)、社會服務(wù)三項功能的一體化，既能保證學(xué)生實訓(xùn)效果，又能保證實訓(xùn)基地健康、持續(xù)發(fā)展的目標，對高職實訓(xùn)基地建設(shè)是一種有宜的探索。

1 股份制運營模式的實施

2010年11月，黑龍江職業(yè)學(xué)院被教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校建設(shè)單位，其中，“校中廠”校企合作辦學(xué)體制機制模式的探索是學(xué)院建設(shè)項目之一。

2012年10月由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)劉莉副院長帶隊，考察國內(nèi)具有代表性的寵物醫(yī)療美容機構(gòu)，并組織論證寵物醫(yī)院項目建設(shè)的必要性和可行性，確定項目主要建設(shè)內(nèi)容、保障措施及預(yù)期目標。在研究學(xué)院獨立經(jīng)營、引資聯(lián)合經(jīng)營、職工入股經(jīng)營等多種經(jīng)營模式的優(yōu)點、存在問題及解決方案中確定寵物醫(yī)院以公司形式實行股份制經(jīng)營。即由學(xué)院作為主要出資人，學(xué)院籌備小組成員、農(nóng)牧工程學(xué)院的在崗教職員工本著自愿原則，以股份制形式與學(xué)院共同出資成立黑龍江省龍職寵物醫(yī)院有限公司為明確出資人。經(jīng)協(xié)商一致簽訂出資協(xié)議。協(xié)議約定學(xué)院建立實訓(xùn)基地的目的是為踐行學(xué)院“厚德強技，行知合一”的辦學(xué)理念，在“立足產(chǎn)業(yè)、攜手行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、成就職業(yè)”的要求下，充分調(diào)動教職員工的積極性，提高學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)對社會有用的人才，也使得學(xué)院和作為出資人的教職員工獲得適當?shù)睦婊貓蟆?/p>

2014年9月，公司成立，注冊資本由學(xué)院以設(shè)備設(shè)施出資和23位學(xué)院教師以貨幣出資組成混合所有制公司，董事會成員5人，學(xué)院副院長出任公司董事長兼公司法人代表，監(jiān)事會成員3人，聘任專業(yè)帶頭人作為公司總經(jīng)理，員工由總經(jīng)理選聘。

總經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，制訂公司具體的經(jīng)營管理方案，報董事會審定。監(jiān)事會對公司的經(jīng)營情況進行監(jiān)督，確保公司合法經(jīng)營和保證公司各股東以及全體員工的合法權(quán)益。董事、監(jiān)事、總經(jīng)理及其他員工明確各自的崗位職責，責、權(quán)、利明確。

學(xué)院對公司成立初給予大力扶持，安排到公司工作的教職員工的人工費由學(xué)院按照課時津貼或補貼的形式支付，對經(jīng)營范圍內(nèi)發(fā)生的水費、電費、電話費、寬帶費、包燒費這些配套費用由學(xué)院統(tǒng)一承擔和支付。

按照“產(chǎn)權(quán)明晰、政企分開、責任明確、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步建立公司運營機制，實行獨立核算、自負盈虧的市場模式運營。公司聘用的其他人員的勞動報酬由公司自行承擔，以后學(xué)院安排到公司工作的教職員工的人工費由公司承擔，扶持期限屆滿后，配套費用由公司自行承擔。

公司建立并完善現(xiàn)代企業(yè)規(guī)章制度，先后建立并實施《財務(wù)管理制度》、《人事管理制度》、《合同管理制度》、《員工崗位職責》、《安全生產(chǎn)責任制度》、《績效考核制度》、《崗位規(guī)范化操作規(guī)程》、《學(xué)生頂崗實習(xí)方案》、《學(xué)生技能考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度規(guī)范各方的合作行為，提高管理水平，實現(xiàn)公司的良性健康發(fā)展。

2 公司現(xiàn)狀

黑龍江省龍職寵物醫(yī)院有限公司位于哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路，占地面積450余平方米，經(jīng)營范圍涵蓋寵物疾病診斷治療、防疫檢疫，寵物用品、食品，寵物美容、保健、繁育，寵物寄養(yǎng)，交易等。公司技術(shù)力量雄厚，寵物醫(yī)療部有獸醫(yī)博士、博士后1人，獸醫(yī)碩士3人，獸醫(yī)本科3人，其中教授2名，副教授4名，講師2名，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格8人。寵物美容部有動物科技專業(yè)碩士3人，副教授2名，講師1名，寵物美容師3人。以上技術(shù)人員多具有在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等動物醫(yī)院及相關(guān)大型寵物醫(yī)療美容機構(gòu)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，積累了豐富的臨床診療、化驗，寵物美容、寵物造型設(shè)計等經(jīng)驗。

公司設(shè)備設(shè)施先進，醫(yī)療部擁有國內(nèi)外先進的數(shù)碼X線成像系統(tǒng)、彩色超生診斷儀、心電儀、全自動血液分析儀、全自動生化分析儀、尿液分析儀、全自動升降恒溫手術(shù)臺、顯微鏡、超聲洗牙機、超聲霧化器、咽喉內(nèi)窺鏡、檢眼鏡、骨科器械、吸入麻醉機、微量輸液泵等儀器設(shè)備，可提供全方位綜合的精確診斷及有效的治療保障。美容部擁有遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)、SPA浴缸、寵物專用不銹鋼浴缸、寵物專用吹水機、快速烘干箱、寵物跑步機等國內(nèi)外先進的寵物美容及保健設(shè)備。

公司服務(wù)項目齊全，專科特色突出。醫(yī)療部設(shè)置診室、注射室、化驗室、B超心電室、X光室、手術(shù)室等。寵物普通病診室和傳染病診室及特色的中西醫(yī)結(jié)合門診，可進行寵物常見疾病化驗與診斷、寵物日常保健與絕育、眼科疾病與手術(shù)、骨關(guān)節(jié)病與骨科手術(shù)、針灸治療及中西醫(yī)結(jié)合治療等，全程實現(xiàn)信息化管理。美容部室內(nèi)設(shè)備設(shè)施完善，全透明開放式環(huán)境，可開展寵物美容、造型設(shè)計、繁育、寄養(yǎng)、攝影、健身、訓(xùn)導(dǎo)等服務(wù)，超市匯集千余種國內(nèi)外中高端寵物商品，為顧客提供一站式服務(wù)。

公司堅持科學(xué)規(guī)范化的運營管理，秉持“專業(yè)、誠信、仁愛”的價值理念，立足于黑龍江省寵物行業(yè)，并與省內(nèi)同類院校、企業(yè)、事業(yè)單位共建共享，創(chuàng)建行業(yè)品牌，實現(xiàn)教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)、技能培訓(xùn)與鑒定多功能服務(wù)型實訓(xùn)基地。

3 股份制運營模式的成效

3.1 為學(xué)院發(fā)展、公司壯大及教師業(yè)務(wù)水平提高提供動力目前，公司員工主體是學(xué)院教師，70%是股東。員工以三重身份與學(xué)院、公司發(fā)展緊密聯(lián)系，公司效益與員工利益緊密聯(lián)系，員工積極增強自身業(yè)務(wù)水平又進一步提高公司效益及員工利益，同時也提高了學(xué)院教師的教學(xué)水平，股份制的內(nèi)生動力機制形成了學(xué)院、公司、員工（教師）發(fā)展的良性循環(huán)。

3.2 為學(xué)生提供長期穩(wěn)定的校內(nèi)頂崗實訓(xùn)環(huán)境

（1）校內(nèi)實訓(xùn)基地使工學(xué)結(jié)合更加緊密。公司根據(jù)學(xué)生專業(yè)興趣及能力，在課余時間或頂崗實訓(xùn)期間安排到醫(yī)療、美容等崗位實訓(xùn)。公司成立至今，為寵物1301班學(xué)生提供實訓(xùn)共計180人次，360學(xué)時，部分學(xué)生可獨立完成醫(yī)師助理、美容師助理崗位相關(guān)技術(shù)的分析、設(shè)計與操作，既檢驗了學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的知識與技能，又充分調(diào)動了學(xué)生生產(chǎn)實踐的積極性，實現(xiàn)學(xué)院的校企合作共同培養(yǎng)高端技能型人才的目標。

（2）股份制運營可以促進實訓(xùn)基地的健康滾動發(fā)展。隨著公司發(fā)展和規(guī)模擴大，資金充足，將會為學(xué)生提供更先進的寵物醫(yī)療美容設(shè)備，容納更多學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，更多有醫(yī)療美容經(jīng)驗的企業(yè)專家參與實訓(xùn)教學(xué)，學(xué)生可以學(xué)習(xí)更先進的應(yīng)用技術(shù)和管理理念。

3.3 為教師提供實踐鍛煉場所及豐富的科研資料

（1）公司制度上鼓勵教師到崗位鍛煉。為教師安排適當?shù)膷徫?，并由專業(yè)技術(shù)人員在實際工作中指導(dǎo)分析與操作，經(jīng)一定時期鍛煉，考核符合崗位技術(shù)要求，可從事崗位工作并給予一定報酬。

（2）公司為教師提供豐富的科學(xué)研究資料。在實際生產(chǎn)運營中，對寵物建立臨床及養(yǎng)護檔案提供給教師，進行分析統(tǒng)計，針對寵物疾病診療、功能性食品開發(fā)開展研究。同時為科研院所提供第一手的寵物流行病學(xué)及營養(yǎng)學(xué)資料，為政府職能部門提供相關(guān)疫病、疾病和養(yǎng)護信息，為政府部門決策提供理論依據(jù)。

3.4 為顧客及相關(guān)從業(yè)人員提供及時的知識更新和技術(shù)培訓(xùn)股份制運營能充分發(fā)揮公司的社會服務(wù)窗口功能，拓展公司的經(jīng)營范圍。通過對顧客培訓(xùn)可以提升公司服務(wù)意識、服務(wù)信譽和品牌的美譽度，培養(yǎng)客戶群，也可以帶來公司的長期效益；通過對相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn)，不但可以提高公司的經(jīng)濟效益，也發(fā)揮了學(xué)院的社會效益。公司成立以來，針對寵物行業(yè)從業(yè)人員醫(yī)療、美容水平參差不齊的現(xiàn)狀，顧客寵物養(yǎng)護常識的缺失，公司正積極推進培訓(xùn)各項準備工作，并已開展從業(yè)人員個人培訓(xùn)4人次，使其在寵物醫(yī)師助理、寵物美容師助理技術(shù)水平上有更進一步提高，適應(yīng)市場發(fā)展需要。

股份制運營使實訓(xùn)基地形成自我滾動發(fā)展的良好運行機制，并可多元化的融資及吸納人才，克服了政府或?qū)W校對實訓(xùn)基地投資不足的問題，基地設(shè)施設(shè)備的更新和技術(shù)的進步得到了保證。同時校企雙方作為股東，把實訓(xùn)基地的發(fā)展放在重要位置，企業(yè)站在市場的角度引導(dǎo)經(jīng)營方向和人才培養(yǎng)方向，學(xué)校站在發(fā)展的角度提供技術(shù)支持和人力資源保證，短期目標與長期利益得到了完美的結(jié)合，校企合作取得了明顯的突破，校企合作日漸緊密，在促進產(chǎn)教融合方面效果明顯。通過股份制建立具備現(xiàn)代公司特征的生產(chǎn)經(jīng)營基地，形成不斷擴大再生產(chǎn)的內(nèi)生動力，是保證校內(nèi)實訓(xùn)基地長期穩(wěn)定發(fā)展的必由之路。

10．3969/J.ISSN．1671-6027．2015．11.002