物流管理操作型人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

喻剛剛　李磊

一、概述

物流行業(yè)雖然是一個(gè)新型的行業(yè)，但是在電子商務(wù)的帶動(dòng)下，其發(fā)展驅(qū)使和勢(shì)頭卻是所有行業(yè)中擴(kuò)張力度最大的，根據(jù)人社部和中國(guó)物流行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示標(biāo)明，目前我國(guó)從事物流及物流相關(guān)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員已經(jīng)突破4200萬(wàn)人。在這樣一個(gè)龐大的人力資源管理體系中，加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)工作已經(jīng)成為各物流企業(yè)人力資源管理，特別是后備人才儲(chǔ)備的重點(diǎn)工作，在這種復(fù)合型人才中，管理操作型人才所占比例是最大的，幾乎是所有物流企業(yè)人力資源管理工作的核心內(nèi)容。endprint