咸言辣語

江西省萍鄉(xiāng)市委常委、秘書長張學(xué)民對抗紀委調(diào)查有三招：前期裝傻，問什么都不回答；后期裝病，用根本不存在的“心臟病”來嚇唬辦案人員；最后裝瘋，用下跪、叩頭、當眾撒尿等極端無聊的方式來干擾辦案人員。當然他這些手段無濟于事，最后還是到他應(yīng)去的地方去了。但這么一個地地道道無賴流氓，是怎么當上市委常委、秘書長的？提拔他的又是何人？令人百思不得其解也！

——李興濂

南昌青山湖區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在回應(yīng)“環(huán)衛(wèi)工人頂著烈日，接受坐在‘陰影下的領(lǐng)導(dǎo)慰問”一事時說，由于組織工作上的疏忽，造成不良影響，今后將引以為戒，杜絕形式主義（8月14日新華網(wǎng)）。長期以來，捐助貧困地區(qū)學(xué)生、慰問困難家庭等等，首先必得突出領(lǐng)導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)出場，必有照相機、攝相機跟隨……這種“儀式思維”或叫“儀式文化”，一直以來深入官心，在一些地方官員腦子里根深蒂固，以至于已經(jīng)對“形式主義”概念無意識了。一邊承認搞了形式主義，下決心要杜絕形式主義；一邊卻認為是“由于組織工作上的疏忽”，儀式?jīng)]搞好——根本就沒認識到，這種“儀式”本身就是最大的形式主義。

——馬滌明

有一份報紙載文說：“治為官不為，就該挪位子?！保ā督夥湃請蟆?015年10月1日）但治理那些不作為、混日子的官員，光靠“挪位子”恐怕解決不了問題：一個長期養(yǎng)尊處優(yōu)，讓人服侍慣了的人，豈是靠換個地方、挪個位子就能解決“庸、懶、散、軟”的問題？因而解決問題的關(guān)鍵，應(yīng)是將他們一擼到底，甚或徹底逐出公門，不再讓他們舒舒服服地不干實事而照樣享受體制內(nèi)的一切待遇！

——錢 淵

在我們隊伍中，一直有一個很好的傳統(tǒng)，那就是勇于任事，不回避矛盾和困難，只要看準方向，就放手讓下面干，“干好了，給你們記功，干砸了，我來負責”。同時，還隨時注意發(fā)現(xiàn)問題，加強指導(dǎo)，盡力幫助下級解決一些難以克服的困難。而今幾何時，“事中不提醒，出事算總賬”（2016年8月4日《中國科學(xué)報》），成了時下一些領(lǐng)導(dǎo)干部對待做事的下級之常見的做法，其實質(zhì)就是沒有任何擔當精神，只想做太平官，庸官懶官，只要不出大漏子就好。前些年，我的一位官員同學(xué)說，他發(fā)現(xiàn)在一些地方官場里，官做得愈大，其工作方式方法就愈簡單，出事后所承擔的責任亦愈小。我想，這或可稱之為“庸官、懶官生存定律”吧。

——楊建業(yè)

一位新任省委書記在“縣委書記工作論壇”講話時提出，有四件小事希望大家知曉并執(zhí)行：“一是今后省內(nèi)會議發(fā)言，不要在開頭講‘尊敬的某書記、尊敬的某省長；二是省內(nèi)開會，不要對省領(lǐng)導(dǎo)講話言必稱‘重要講話；三是會議發(fā)言盡量不讀稿子，要結(jié)合工作實際有感而發(fā)；四是對領(lǐng)導(dǎo)批示不需每件都‘報結(jié)，文來文去，增加不必要的負擔。”最后這位省委書記幽默地說，臺上坐了十幾個人，只對一兩個人說“尊敬的”也不太好。這“四件小事”，看似微不足道，卻極易產(chǎn)生形式主義、官僚主義，是工作是否“從嚴從實”的重要標志。

——唐劍鋒

【傅樹清/圖】