新形勢下電力政工工作創(chuàng)新研究

吳春成

摘要：新形勢下，電力企業(yè)在開展各項工作的過程中，必須要始終堅持黨的有關(guān)方針政策，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo)依據(jù)和基礎(chǔ)，能夠走一條適合自身發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展道路，尤其是對于電力企業(yè)的政工工作開展，首先需要加強(qiáng)對政工工作開展的重要性認(rèn)識，能夠?qū)φすぷ鏖_展過程中存在的問題加以認(rèn)真分析和探討，針對各方面存在的問題，能夠加強(qiáng)在政工工作開展過程中的工作機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面實施不斷創(chuàng)新和發(fā)展，有效的提高我國電力企業(yè)政工工作開展的效能。

關(guān)鍵詞：新形勢 電力政工工作 創(chuàng)新研究

社會在發(fā)展過程中離不開電力的支持，因此每一個行業(yè)在發(fā)展過程中，都必須要有電力行業(yè)的持續(xù)供應(yīng)，才能夠不斷的取得發(fā)展和進(jìn)步，尤其是當(dāng)前高新技術(shù)發(fā)展過程中，電力是最基本的保障。這種發(fā)展要求下，很多的電力企業(yè)在發(fā)展過程中只重視經(jīng)濟(jì)利益的增長，卻忽略了對企業(yè)員工的思想進(jìn)行很好的教育和指導(dǎo)，使得員工的思想和發(fā)展目標(biāo)都沒有得到有效的統(tǒng)一。因此鑒于這種發(fā)展情況，為了更好的開展電力企業(yè)的政工工作，必須要加強(qiáng)對電力企業(yè)文化的創(chuàng)建和發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)員工加強(qiáng)認(rèn)識和學(xué)習(xí)，從而幫助企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

1 新形勢下電力企業(yè)政工工作開展的重要意義

新的發(fā)展形勢下，我國的電力企業(yè)在發(fā)展過程中必須要始終堅持我黨的發(fā)展理念和發(fā)展體制，只有這樣才能夠形成更加科學(xué)的管理機(jī)制，通過積極的開展政工工作，能夠不斷在發(fā)展過程中實現(xiàn)對政工工作的創(chuàng)新，使得企業(yè)員工在工作過程中也更能夠深入的了解和認(rèn)識企業(yè)文化，共同向著企業(yè)的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，形成一個科學(xué)、高效率的工作氛圍，這樣能夠有效的提高企業(yè)員工的工作效率，促進(jìn)員工的可持續(xù)發(fā)展，充分的調(diào)動企業(yè)員工的積極性，使得員工在工作中能夠獲得精神滿足。與此同時，開展電力企業(yè)政工工作有利于促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，使得企業(yè)文化不斷深入員工，員工在科學(xué)的企業(yè)文化熏陶下，提高了自身的主人翁意識，在工作中也更加積極和認(rèn)真。

同時新形勢下加強(qiáng)對電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展能夠促進(jìn)隊伍建設(shè)，充分的發(fā)揮員工的主觀能動性，使得員工的基本素質(zhì)、道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)等都得到明顯的提升，同時還能夠有效的增長員工的知識，開闊員工的視野范圍，從而有效的推動了電力企業(yè)各個部門的生產(chǎn)運行和發(fā)展，更好的加強(qiáng)了制度完善和考核，使得員工之間形成了良好的競爭關(guān)系，共同為發(fā)展和進(jìn)步努力。員工在這樣的良好氛圍下，也更加努力，不斷創(chuàng)新，有效的推動了電力企業(yè)的發(fā)展，從而在企業(yè)和員工之間形成了一個良性循環(huán)。

2 新形勢下電力政工工作的創(chuàng)新發(fā)展策略探討

2.1 工作機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展 電力企業(yè)政工工作開展過程中，要想保證工作順利開展，必須要有完善的工作機(jī)制，工作機(jī)制是保證電力企業(yè)各項工作順利開展的基本保證，因此工作機(jī)制創(chuàng)新是最基本、最首要的任務(wù)，關(guān)系著電力企業(yè)的全局性發(fā)展，對于企業(yè)有著指導(dǎo)性作用。當(dāng)前隨著我國電力行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在工作形式、分配方式等都進(jìn)行了一定的改革和創(chuàng)新，電力企業(yè)員工的思想也發(fā)生了一定的變化，因此在這種情況下，要想實現(xiàn)同步發(fā)展，就必須要對電力企業(yè)的工作機(jī)制也進(jìn)行很好的創(chuàng)新，這樣才能夠更好的適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展的需要，有效的推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

以往電力企業(yè)政工工作開展都是通過談話或者是會議的形式，并且都是屬于事后處理的工作方式，先出現(xiàn)了問題，然后進(jìn)行糾正和改正，這種工作方式是非常被動的，如果是一些大的問題出現(xiàn)，很可能對企業(yè)發(fā)展過程帶來非常不良的影響，因此要想推動電力企業(yè)更好的發(fā)展，就必須要做到防患于未然，因此創(chuàng)新電力企業(yè)工作機(jī)制，對于企業(yè)發(fā)展過程中，尤其是政工工作開展過程中可能遇到的問題提前進(jìn)行分析和探討，這樣能夠制定出更加合理和完善的工作機(jī)制，從而加強(qiáng)了防范和預(yù)防管理，保證在政工工作開展過程中做到防微杜漸。

因此針對這種情況，電力政工工作機(jī)制在創(chuàng)新發(fā)展和建立過程中，就必須要加強(qiáng)思想方面的指導(dǎo)和教育宣傳，通過形成科學(xué)的工作導(dǎo)向機(jī)制，這樣能夠幫助企業(yè)員工更好的認(rèn)識當(dāng)前社會的發(fā)展形勢，能夠勇于抓住時代的脈搏，從而將政工工作更好的加以把握，采取積極主動的措施來推動電力政工企業(yè)的發(fā)展。對于出現(xiàn)問題后，需要加強(qiáng)對員工的思想教育，只有員工的思想覺悟提升了，才能夠真正的做到防患于未然。

同時，電力企業(yè)需要建立一個完善的激勵獎懲制度，這是對員工產(chǎn)生直接影響，也是當(dāng)前社會發(fā)展條件下最能夠激勵員工的一種發(fā)展措施，通過制定完善的獎懲制度，可以實現(xiàn)對先進(jìn)集體和個人的表揚，從而鼓勵其更好的發(fā)揚下去，對于出現(xiàn)錯誤的工作人員也能夠進(jìn)行很好的處罰，這樣能夠時刻提醒員工要認(rèn)真工作，有功必賞，有過必罰，這樣才能夠在電力企業(yè)形成一個良好的工作環(huán)境。

2.2 電力企業(yè)政工工作內(nèi)容創(chuàng)新發(fā)展

2.2.1 加強(qiáng)企業(yè)活動開展，促進(jìn)員工思想交流和溝通。在新的發(fā)展形勢下，電力企業(yè)要想更好的發(fā)展，政工工作非常重要，因此在企業(yè)政工工作開展過程中，必須要對其工作內(nèi)容加以創(chuàng)新和深化認(rèn)識，可以通過舉辦各種企業(yè)活動，使得電力企業(yè)工作人員和政工工作人員能夠有更多的機(jī)會進(jìn)行交流和互動，這樣就能夠通過政工工作人員將有關(guān)的思想等進(jìn)行很好的傳播。要想保證這種傳播方式的有效性，就必須要講究活動的有效性，將員工感興趣的一些話題融入到活動中，這樣能夠通過開展豐富的企業(yè)活動從而調(diào)動員工的興趣和愛好，使得企業(yè)員工的精神生活也變得更加豐富多彩，與此同時，政工工作人員正好利用這樣的機(jī)會能夠加強(qiáng)對企業(yè)員工的科學(xué)指導(dǎo)和引導(dǎo)，從而使得政工干部在企業(yè)員工心目中樹立親民的形象，這樣有助于員工加強(qiáng)認(rèn)識，同時能夠?qū)⑵渌枷虢逃齼?nèi)容和企業(yè)文化相結(jié)合，在工作中就對其政工思想和文化等進(jìn)行了很好的深入認(rèn)識，不斷的將企業(yè)文化豐富和完善。

通過舉辦這樣豐富多彩的企業(yè)活動，使得政工工作人員也能夠通過和企業(yè)員工交流，樹立先進(jìn)的思想觀念，與時俱進(jìn)，共同為電力企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2.2.2 加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)。電力企業(yè)發(fā)展過程中，提高政工工作人員的基本素質(zhì)，對于提升整個電力企業(yè)的工作人員素質(zhì)水平有著重要影響，因此在工作中，政工人員需要加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和能力提升，具備較好的語言表達(dá)能力和溝通能力，從而能夠營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成一個學(xué)習(xí)型的政工組織，不斷的利用企業(yè)活動將有關(guān)的思想進(jìn)行傳播，從而提高企業(yè)員工的工作積極性，能夠?qū)W以致用，進(jìn)一步提升電力企業(yè)的工作效率。

2.3 政工工作方法的創(chuàng)新發(fā)展 政工工作方法創(chuàng)新發(fā)展就必須要充分結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，比如形成網(wǎng)絡(luò)政工工作方式就是一個很好的工作方式，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為每個人生活的必需品，因此網(wǎng)絡(luò)政工工作就需要將思想政治工作和各項活動有機(jī)結(jié)合起來，通過一些政工論壇、公眾微信服務(wù)號等能夠有效的將電力企業(yè)的政工思想通過這樣的途徑進(jìn)行傳播，員工也可以對企業(yè)的政工工作開展提出自己的意見。除此之外，還可以實施信息化黨建管理服務(wù)等，這些都是企業(yè)政工工作方法的創(chuàng)新發(fā)展。

3 結(jié)束語

新形勢下，電力企業(yè)政工工作開展過程中必須要加強(qiáng)創(chuàng)新，通過對工作內(nèi)容、工作方式等實現(xiàn)良好的創(chuàng)新發(fā)展，正確的認(rèn)識到電力企業(yè)政工工作開展過程中存在的不足，從而提出創(chuàng)新策略，不斷完善當(dāng)前我國電力企業(yè)政工工作制度，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展機(jī)制，才能夠為人們提供更好的電力服務(wù)，從而實現(xiàn)與時俱進(jìn)，充分的調(diào)動電力企業(yè)員工的積極性，使得企業(yè)員工能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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