非公企業(yè)黨組織工作案例選登(十四)

黨員崗位“榮譽(yù)津貼”

古貝春集團(tuán)有限公司始建于1952年，是集產(chǎn)、學(xué)、研、發(fā)為一體的全國(guó)純糧食酒重點(diǎn)生產(chǎn)廠家。公司1999年成立黨委，下設(shè)5個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員131人。

近年來(lái)，公司黨委推行黨員崗位“榮譽(yù)津貼”制度，大大激發(fā)了廣大黨員立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有效破解了企業(yè)黨員積極性難調(diào)動(dòng)、作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。

設(shè)置黨員崗位。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將黨員崗位按工作性質(zhì)劃分為管理崗、生產(chǎn)二線崗、生產(chǎn)一線崗、技術(shù)崗、營(yíng)銷崗5個(gè)具體崗位。其中，將企業(yè)決策層中的黨員崗位定為“管理崗”；將各部室、車間中層及行政管理人員中的黨員崗位定為“生產(chǎn)二線崗”；將生產(chǎn)車間中的黨員工人崗位定為“生產(chǎn)一線崗”；將技術(shù)、質(zhì)檢等系統(tǒng)技術(shù)人員中黨員崗位定為“技術(shù)崗”；將營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員中的黨員崗位定為“營(yíng)銷崗”。

明確崗位職責(zé)。根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)、工作目標(biāo)和黨員個(gè)人實(shí)際，在廣泛征求黨員、群眾意見的基礎(chǔ)上，遵循“細(xì)化、量化、個(gè)性化”的原則，為每名黨員量身定制具體明確的崗位職責(zé)。一是細(xì)化，將各個(gè)崗位的黨員職責(zé)進(jìn)行分解、具體化，增強(qiáng)黨員上崗履職的可操作性。如對(duì)“營(yíng)銷崗”的黨員職責(zé)任務(wù)細(xì)化分解為月度銷售額、市場(chǎng)占比、客戶回款率等具體內(nèi)容。二是量化，將黨員崗位職責(zé)進(jìn)一步明確為在頻次、數(shù)量上的具體要求，如對(duì)在生產(chǎn)車間的“生產(chǎn)一線崗”黨員的崗位職責(zé)，明確為每年出酒率、口感率及取優(yōu)率等具體指標(biāo)。三是個(gè)性化，讓各崗位上的黨員結(jié)合自身能力和特長(zhǎng)，制定符合自身實(shí)際的履職項(xiàng)目。崗位職責(zé)制定后，黨委集中組織開展黨員“定崗承諾”大會(huì)，并將黨員崗位承諾在公開欄進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。

落實(shí)“榮譽(yù)津貼”。每年底，由全體員工根據(jù)每名黨員平時(shí)履行崗位職責(zé)情況，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)推薦，按照生產(chǎn)一線崗位黨員的20%、生產(chǎn)二線及其他崗位黨員10%的比例，評(píng)選出“生產(chǎn)能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”、“銷售狀元”和“管理行家”黨員，給予每月50元的黨員崗位“榮譽(yù)津貼”。對(duì)受縣級(jí)以上表彰的黨員，也按照相應(yīng)檔次每月給予100元-300元的黨員崗位“榮譽(yù)津貼”?！皹s譽(yù)津貼”實(shí)行一年一評(píng)，不搞終身制。

黨員承諾“六步法”

萊州市滑石工業(yè)有限責(zé)任公司有員工260人，1992年成立黨委，下設(shè)8個(gè)黨支部，黨員63人。在設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中，公司黨委針對(duì)部分黨員承諾事項(xiàng)走形式、打擦邊球、偏離實(shí)際等現(xiàn)象，實(shí)行了“六步法”，保證了黨員承諾事項(xiàng)的科學(xué)性和可操作性。

群眾提。各黨支部向每名職工發(fā)放《黨員承諾事項(xiàng)征求單》，由群眾圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)等提出黨員可以承擔(dān)的事項(xiàng)。

黨員報(bào)。黨員結(jié)合自身特長(zhǎng)和崗位特點(diǎn)，廣泛征求工友、車間主任等人員的意見建議，初步確定符合工作實(shí)際和本人能力的承諾事項(xiàng)，向黨支部提報(bào)《設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)承諾意向書》。

支部定。黨支部匯總整理征求單和意向書，召開支委會(huì)，根據(jù)群眾需求和單位實(shí)際，研究確定本年度黨員承諾事項(xiàng)并在公開欄公布，由群眾進(jìn)行把關(guān)。

黨員領(lǐng)。黨員根據(jù)支部所列承諾事項(xiàng)，認(rèn)領(lǐng)共性承諾和個(gè)人承諾事項(xiàng)，并逐個(gè)事項(xiàng)制定工作打算，由黨支部匯總后上報(bào)公司黨委審核備案。

組織審。黨員承諾事項(xiàng)和工作打算確定后，采取黨支部主審、黨委協(xié)審的辦法，結(jié)合公司實(shí)際、黨員工作崗位、自身特長(zhǎng)、群眾意見等，進(jìn)行審諾，嚴(yán)格把關(guān)。

群眾看。黨委與每名黨員簽訂承諾書，明確保障措施、完成時(shí)限等，并通過(guò)會(huì)議、公開欄等形式進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。公司黨委將黨員設(shè)崗定責(zé)承諾落實(shí)情況與評(píng)先樹優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放等掛鉤，由各個(gè)黨支部建立考核臺(tái)賬，加強(qiáng)跟蹤管理，確保每項(xiàng)承諾落到實(shí)處?！?/p>