韓銳
摘 要:檔案真實(shí)記錄了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事管理、技術(shù)更新等一切社會(huì)化活動(dòng),不僅是企業(yè)發(fā)展歷程最有力的見(jiàn)證者,更是企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)者和輔助者,對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展有著非凡的意義。因此,在企業(yè)中,一定要找準(zhǔn)檔案管理工作發(fā)展的方向,努力創(chuàng)新工作方式和方法,從而促進(jìn)檔案工作的有序進(jìn)行。
關(guān)鍵詞:企業(yè);檔案管理;新思路
在企業(yè)的各項(xiàng)管理中,檔案管理作為企業(yè)發(fā)展歷程中最重要的無(wú)形資產(chǎn),在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)作等方面都發(fā)揮著重要的積極作用。因此,企業(yè)必須做好檔案管理工作,根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,創(chuàng)新工作思路,建立一套科學(xué)、合理的檔案管理體系,為企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并利用檔案管理工作更好地指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作。
一、現(xiàn)階段企業(yè)檔案管理工作存在的問(wèn)題分析
(一)企業(yè)管理層對(duì)檔案管理問(wèn)題重視程度不夠。在企業(yè)的管理中,領(lǐng)導(dǎo)雖然對(duì)檔案管理的重要性有了一定程度的認(rèn)識(shí),但在實(shí)際操作過(guò)程中,他們認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)管理工作的重心,和檔案管理沒(méi)有太大的關(guān)系。因此,在關(guān)系企業(yè)發(fā)展的決策環(huán)節(jié),都不要求檔案管理人員參與。造成很多檔案管理人員對(duì)企業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)不清,長(zhǎng)此以往,會(huì)導(dǎo)致檔案管理人員缺乏工作積極性,對(duì)待工作不嚴(yán)肅、不認(rèn)真,而疏忽了檔案管理工作。
(二)檔案管理手段落后于時(shí)代發(fā)展要求?,F(xiàn)階段企業(yè)的檔案管理手段大部分仍然停留在傳統(tǒng)的手工檔案的模式中,手工檔案管理模式具有一定程度的不足,首先表現(xiàn)在檔案材質(zhì)的不足上,傳統(tǒng)手工檔案一般用紙質(zhì)作為檔案收存的載體,但是紙質(zhì)極易在高溫、高濕的環(huán)境下發(fā)生化學(xué)反應(yīng),造成字跡模糊、紙質(zhì)破損等困擾,不利于檔案的長(zhǎng)期保存。其次,手工檔案收集具有滯后性,一般傳統(tǒng)的檔案管理主要是通過(guò)各個(gè)科室在工作年度或一個(gè)工程完工后,根據(jù)歸檔目錄向檔案部門(mén)移交檔案,這樣不僅容易發(fā)生遺漏和失誤,還很難對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)和編目,導(dǎo)致檔案管理缺乏完整性和系統(tǒng)性。再次,由于檔案信息資源較為龐雜,而企業(yè)中又缺乏有效的檔案查詢手段,造成了檔案的查詢率和使用率低,浪費(fèi)了大量的人力和物力,也無(wú)法保證檔案應(yīng)用功能的充分發(fā)揮。
(三)檔案管理人員的業(yè)務(wù)技能有待提高。由于企業(yè)檔案管理工作的艱巨性和復(fù)雜性,對(duì)負(fù)責(zé)檔案管理工作人員的要求也更嚴(yán)格。一般意義而言,合格的檔案管理人員不僅要具有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),具備對(duì)館藏的熟知能力和檔案編目能力,具備敏銳的社會(huì)需求探知能力和信息服務(wù)能力;還要與時(shí)俱進(jìn),具備時(shí)代前瞻能力,熟悉黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的各項(xiàng)方針、政策、檔案工作法規(guī)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作范圍、工作性質(zhì)及職能等,以便及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地為社會(huì)服務(wù);更要具備學(xué)習(xí)能力,努力鉆研相關(guān)的學(xué)科知識(shí),掌握現(xiàn)代科技,利用現(xiàn)代化管理手段,實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化。而就目前而言,企業(yè)的檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)技能還有待提高,主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),不能迅速掌握現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段為檔案管理工作服務(wù)。
二、加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作創(chuàng)新的思路
(一)促進(jìn)企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)。在現(xiàn)階段企業(yè)的檔案管理工作離不開(kāi)對(duì)信息技術(shù)的有效運(yùn)用,因此,首先要不斷加強(qiáng)企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),借助企業(yè)中的局域網(wǎng)將各部門(mén)、各基層單位密切聯(lián)系起來(lái),通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)傳輸、多媒體技術(shù)、傳真等技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的檔案管理、加工、查詢等綜合管理。其次,還要加大對(duì)檔案管理信息化建設(shè)的投入,通過(guò)配備高質(zhì)量的打印機(jī)、掃描儀、攝像機(jī)、照相機(jī)等,為企業(yè)提供健全的硬件設(shè)施,從而保證企業(yè)檔案收集、管理、和傳輸工作得以有序開(kāi)展。此外,還應(yīng)該加強(qiáng)建設(shè)信息化管理軟件的力度,可以通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的檔案信息管理系統(tǒng)軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)范圍內(nèi)綜合檔案的有效利用和資源共享。
(二)創(chuàng)設(shè)良好的運(yùn)行和管理機(jī)制。企業(yè)的檔案管理需要良好的運(yùn)行和管理機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)檔案功能的真正價(jià)值。首先,應(yīng)建立良好的網(wǎng)絡(luò)信息運(yùn)行系統(tǒng),保障網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的暢行無(wú)阻,提高企業(yè)部門(mén)及職工對(duì)檔案資源的查詢、利用,實(shí)現(xiàn)在企業(yè)范圍內(nèi)更廣闊地資源共享。其次,還要建立有效的管理機(jī)制,相關(guān)部門(mén)要緊密配合,共同建設(shè)安全的檔案信息系統(tǒng),如更新企業(yè)的防火墻系統(tǒng),保障信息資源的安全,以便檔案管理能更好地發(fā)揮其作用,促進(jìn)檔案信息高效利用和高效管理。
(三)加強(qiáng)企業(yè)檔案管理人員素質(zhì)建設(shè)。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)條件下,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立也在客觀上要求要提高檔案管理人員的綜合素質(zhì),首先,必須要不斷增強(qiáng)檔案工作者的自學(xué)能力,通過(guò)學(xué)習(xí)《檔案法》、檔案理論知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),不斷提高檔案管理者的基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì),從而提高檔案管理工作的效率。其次,企業(yè)也要不斷加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn),通過(guò)對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)代科技知識(shí)理論的強(qiáng)化和教育,幫助檔案管理人員不斷充實(shí)自己,提高對(duì)檔案管理信息化的應(yīng)用。
(四)提高企業(yè)對(duì)檔案管理工作的重視程度。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要不斷與時(shí)俱進(jìn),更新檔案管理的觀念,明確檔案管理在企業(yè)中的引領(lǐng)地位,樹(shù)立以檔案管理為單位的實(shí)際發(fā)展提供支持的核心理念,加強(qiáng)單位員工參與單位的檔案管理。領(lǐng)導(dǎo)要真正加強(qiáng)對(duì)單位的檔案管理工作重視與管理,做好檔案管理中的信息工作。單位內(nèi)部要通過(guò)廣泛的宣傳和教育,提升員工參與檔案管理的積極性。
三、結(jié)語(yǔ)
隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)的檔案管理工作更應(yīng)該從降低工作強(qiáng)度、提高工作效率的目的出發(fā),加強(qiáng)檔案管理,因此,企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)檔案信息資源建設(shè),促進(jìn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中檔案管理的重視,提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能基礎(chǔ),從而保證檔案管理工作能夠順暢運(yùn)行,促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
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