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    融合新聞報(bào)道中的職業(yè)主體配備*

    2015-01-31 02:39:36□文│劉
    中國(guó)出版 2015年24期
    關(guān)鍵詞:背包新聞報(bào)道多媒體

    □文│劉 冰

    融合新聞報(bào)道中的職業(yè)主體配備*

    □文│劉冰

    融合新聞報(bào)道中的職業(yè)主體可分為背包記者和超級(jí)團(tuán)隊(duì)。背包記者在記者主導(dǎo)型融合新聞報(bào)道中發(fā)揮主導(dǎo)作用,派駐國(guó)外的記者、戰(zhàn)地記者和小型媒體的記者可多設(shè)置背包記者崗位。超級(jí)團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成數(shù)量是融合新聞操作過(guò)程中應(yīng)該考慮的問(wèn)題,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的主要要求是技術(shù)互補(bǔ),成員還須具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和公平偏好。

    融合新聞職業(yè)主體背包記者超級(jí)團(tuán)隊(duì)

    背包記者又被稱(chēng)為超級(jí)記者、全能型記者。記者個(gè)人全面掌握文字、圖片、音頻、視頻采集與呈現(xiàn)技能,采訪(fǎng)報(bào)道過(guò)程中一個(gè)獨(dú)立的記者個(gè)體能夠身兼文字記者、攝影記者、攝像記者、廣播記者等數(shù)種角色,熟悉多種媒介采編設(shè)備與編輯軟件,后期勝任文字編輯、圖表編輯、音視頻編輯工作,能夠快速加工相關(guān)材料,及時(shí)發(fā)回融合新聞報(bào)道及相關(guān)素材。

    一、全能的背包記者

    背包記者在裝備上有一個(gè)形象的做法,即將與互聯(lián)網(wǎng)方便連接的筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)、錄音筆等新聞采錄設(shè)備集中裝在一個(gè)背包里,記者可以迅速帶上這樣的背包奔赴新聞現(xiàn)場(chǎng)采集多媒體信息。煙臺(tái)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)就為全媒體中心記者配備了這樣的裝備,“每人一臺(tái)筆記本電腦,移動(dòng)、聯(lián)通兩種無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡,一臺(tái)照相機(jī),一臺(tái)攝像機(jī),一部智能手機(jī),可以同時(shí)滿(mǎn)足手機(jī)報(bào)、水母網(wǎng)、電子紙移動(dòng)報(bào)、紙媒文字圖片需求以及網(wǎng)站、戶(hù)外視屏的視頻需求。”[1]

    背包記者的工作任務(wù)主要是采集與發(fā)布包括融合新聞在內(nèi)的多媒體新聞。融合新聞與多媒體新聞是兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)但是又有區(qū)別的概念——融合新聞是個(gè)小概念,多媒體新聞是個(gè)大概念;融合新聞是升級(jí)版的多媒體新聞,多媒體新聞包含融合新聞。多媒體新聞強(qiáng)調(diào)的是利用多種媒介元素呈現(xiàn)新聞信息,但不強(qiáng)調(diào)媒介元素的融合,也不特別強(qiáng)調(diào)與用戶(hù)的互動(dòng)。融合新聞則注重不同媒介元素的相互聯(lián)系,強(qiáng)調(diào)整體的融合性,強(qiáng)調(diào)與用戶(hù)的互動(dòng)。背包記者的誕生是多媒體新聞報(bào)道的需要,同時(shí)也是融合新聞報(bào)道的需要。

    背包記者在記者主導(dǎo)型融合新聞報(bào)道中占據(jù)核心位置,發(fā)揮主導(dǎo)作用,其工作價(jià)值突出地表現(xiàn)在:①減少溝通協(xié)調(diào)成本,提高傳播效率;②更為迅速地提供多媒體素材報(bào)道;③減少人力資源成本,提高運(yùn)營(yíng)效益。

    美國(guó)媒介綜合集團(tuán)女記者杰基·巴倫(Jackie Barron)的一段工作經(jīng)歷可以很好地說(shuō)明超級(jí)記者具有令人驚嘆的工作效率及工作價(jià)值。她曾經(jīng)用四個(gè)星期的時(shí)間報(bào)道一個(gè)重要案件,其工作日程相當(dāng)緊密:早上6點(diǎn)為網(wǎng)站撰寫(xiě)一篇介紹案件情況的稿件;之后去法院采訪(fǎng)案件最新情況,10點(diǎn)打電話(huà)將最新報(bào)道發(fā)給電視臺(tái);14點(diǎn)30分至15點(diǎn),就案件進(jìn)展情況編制晚間電視節(jié)目并傳給電視臺(tái);之后赴法院繼續(xù)采集案件進(jìn)展信息,一般要工作到19點(diǎn);末了,為次日出版的報(bào)紙撰寫(xiě)新聞報(bào)道。[2]

    從杰基·巴倫的工作日程來(lái)看,她是一個(gè)工作成效顯著的全能型記者,是一個(gè)超級(jí)記者。在一天時(shí)間里,她同時(shí)為網(wǎng)站、電視臺(tái)和報(bào)紙工作,并發(fā)表了4篇(條)報(bào)道,其中網(wǎng)站1篇,電視臺(tái)2條,報(bào)紙1篇。杰基·巴倫的工作內(nèi)容涵蓋了新聞信息采集、電視節(jié)目編制與報(bào)道、電視節(jié)目口述報(bào)道、文字稿件撰寫(xiě),一人身兼數(shù)職,投入人力成本低,但產(chǎn)出卻很高。

    按照一天發(fā)表4篇報(bào)道來(lái)算,杰基·巴倫這樣的超級(jí)記者一個(gè)月里能夠發(fā)表120篇報(bào)道。傳統(tǒng)媒體時(shí)代,一名都市報(bào)記者每個(gè)月的任務(wù)量是發(fā)表12篇達(dá)到要求的稿件,機(jī)關(guān)報(bào)記者的發(fā)稿量通常會(huì)更少。在這個(gè)案例的數(shù)據(jù)計(jì)算中,超級(jí)記者發(fā)稿量是傳統(tǒng)媒體記者的10倍,從中不難看出其工作效率。

    新媒體時(shí)代赴國(guó)外采訪(fǎng)、戰(zhàn)地采訪(fǎng)的任務(wù)可以更多地交由背包記者承擔(dān)。媒體通常不愿意同時(shí)派出文字記者、攝影攝像記者、廣播記者駐外采訪(fǎng)或戰(zhàn)地采訪(fǎng),在類(lèi)似情況下背包記者可以大大節(jié)省采訪(fǎng)的人力資源成本,發(fā)揮更大的作用,提高多媒體新聞信息的采集成效。

    背包記者在小型媒體里也將有一番大的作為。小型媒體記者資源有限,一個(gè)人同時(shí)肩負(fù)幾項(xiàng)工作任務(wù)的情況比較常見(jiàn),背包記者在這樣的媒體里可以大展身手,更有一番作為,更會(huì)受到媒體組織管理者的歡迎。另外,小型媒體的記者學(xué)習(xí)和實(shí)踐多種媒體技能的機(jī)會(huì)也更多。在大型媒體里,一個(gè)職業(yè)記者往往容易固守一個(gè)職位角色,每個(gè)職位也都有相關(guān)工作人員占據(jù)和把握,通常并不歡迎其他人干預(yù)。相比較而言,小型媒體的開(kāi)放性和包容性更強(qiáng),記者可以更加自由地嘗試和發(fā)展多種媒體的采制技能。

    背包記者采制的融合新聞報(bào)道多見(jiàn)于突發(fā)新聞、特稿、調(diào)查性報(bào)道等新聞報(bào)道類(lèi)別或形式。

    突發(fā)新聞是典型的硬新聞,對(duì)報(bào)道的時(shí)間要求極高,需要記者對(duì)突發(fā)事件作出快速反應(yīng)。突發(fā)新聞發(fā)生后,媒體若一時(shí)無(wú)法派出更多記者前往新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪(fǎng),可充分利用背包記者輕便靈活、高效快捷的優(yōu)勢(shì),完成融合新聞采集與報(bào)道任務(wù)。對(duì)于突發(fā)新聞的采訪(fǎng)與報(bào)道,背包記者可以迅速趕往新聞現(xiàn)場(chǎng),以一當(dāng)十,采集多媒體新聞素材,快速及時(shí)地發(fā)回融合新聞報(bào)道及相關(guān)素材。

    特稿是故事化新聞報(bào)道,它運(yùn)用講故事的方法與技巧來(lái)報(bào)道新聞,注重故事情節(jié)的展現(xiàn),強(qiáng)調(diào)生動(dòng)、細(xì)致的敘事,追求文學(xué)品質(zhì)和可欣賞性。調(diào)查性報(bào)道是一種通過(guò)深入調(diào)查以揭露事實(shí)真相的新聞報(bào)道,調(diào)查性報(bào)道的內(nèi)容通常是被調(diào)查者竭力掩蓋、不愿為世人知曉的負(fù)面信息,相關(guān)信息的調(diào)查比較艱難,并有一定的危險(xiǎn)性。背包記者在特稿、調(diào)查性報(bào)道等融合新聞采制中也能大有作為,背包記者熟悉多媒體新聞采集與呈現(xiàn)技術(shù),熟悉報(bào)道內(nèi)容,“一般此類(lèi)報(bào)道記者在報(bào)道之初就擬定制作融合新聞的計(jì)劃,在報(bào)道過(guò)程中收集各種便于呈現(xiàn)的信息”。[3]在特稿、調(diào)查性報(bào)道信息采集結(jié)束后,背包記者可以按照制作融合新聞的原定計(jì)劃做融合報(bào)道,以適宜的媒介元素呈現(xiàn)新聞信息,增強(qiáng)新聞傳播效果。

    2012年2月,美國(guó)特納爾溪地區(qū)發(fā)生雪崩,幾名滑雪愛(ài)好者遇難?!都~約時(shí)報(bào)》記者約翰·布蘭奇前往納爾溪地區(qū)調(diào)查,采集素材,發(fā)回信息與報(bào)道?!都~約時(shí)報(bào)》通過(guò)后期多個(gè)部門(mén)的融合努力,最終于12月20日成功推出了融合新聞力作《雪崩》。2013年4月,《雪崩》還榮獲了普利策特稿獎(jiǎng)。《雪崩》是一部體驗(yàn)式特稿作品,發(fā)布幾天之內(nèi)就吸引了290萬(wàn)人次訪(fǎng)問(wèn)。[4]在《雪崩》新聞信息采集與前期報(bào)道中,約翰·布蘭奇扮演了背包記者角色,他獨(dú)自完成了前期融合新聞素材的采集工作,其勇敢精神與不俗的職業(yè)能力令人贊嘆。如果沒(méi)有這位超級(jí)記者的前期努力,趕赴新聞現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查采集到足夠的信息,發(fā)回量質(zhì)俱佳的多媒體素材與報(bào)道,《紐約時(shí)報(bào)》各個(gè)部門(mén)后期再怎么努力也是無(wú)法推出影響力那么大的融合新聞作品的。

    The patient had a prior history of diarrhea and hypoproteinemia which was managed by supportive treatment and was diagnosed with protein losing enteropathy(PLE)in 2000,but the underlying cause was unknown.

    二、背包記者的讓位

    背包記者集文字采寫(xiě)、圖片采制、音視頻采編等多種技能于一身,是融合新聞報(bào)道的重要職業(yè)主體,也是融媒時(shí)代傳統(tǒng)媒體記者轉(zhuǎn)型發(fā)展不可回避的技能模范和學(xué)習(xí)參照對(duì)象。我們應(yīng)該重視背包記者在融合新聞采制過(guò)程中的作用與價(jià)值,背包記者是融合新聞工作者培養(yǎng)的一個(gè)必要方向,但這并不意味著融合新聞報(bào)道的職業(yè)主體模式就只能固守于此。

    除了背包記者單獨(dú)作戰(zhàn)以外,融合新聞的采制還有團(tuán)隊(duì)組合方式。而從業(yè)界融合新聞實(shí)踐來(lái)看,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要性也顯得越發(fā)重要。2013年8月,《杭州日?qǐng)?bào)》成立了全媒體新聞中心。該中心建立了一支全媒體采編隊(duì)伍,發(fā)布體系整合了報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)與手機(jī)客戶(hù)端三種媒體渠道?!霸谌襟w中心,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)上升到前所未有的重要程度”,[5]全媒體報(bào)道工作模式受到足夠重視。

    即便我們崇尚背包記者工作的高效能,我們也要明白融合新聞報(bào)道不可能完全依賴(lài)背包記者。一方面,有很多融合新聞的采制需要超級(jí)團(tuán)隊(duì)的共同努力;另一方面,并非所有記者都能轉(zhuǎn)型成為背包記者,即使做出了很多努力,一些人還是更擅長(zhǎng)某種媒介元素的運(yùn)用,而對(duì)其他媒介元素的運(yùn)用則要遜色得多。

    密蘇里大學(xué)新聞學(xué)院教授摩恩(Daryl Moen)說(shuō):“我個(gè)人并不認(rèn)為會(huì)有很多人能成為‘背包記者’,但是這種人才在某些地方會(huì)有用武之地?!盵6]具有15年新聞工作經(jīng)驗(yàn)的澳大利亞新聞學(xué)者奎因(Stephen Quinn)和美國(guó)新聞學(xué)者費(fèi)拉克(Vincent F. Filak)認(rèn)為,“所有記者變成一個(gè)人的觀念是荒謬的,因?yàn)橐粋€(gè)人跨平臺(tái)制作頂級(jí)水平節(jié)目是不可能的”。[7]中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院教授彭蘭也認(rèn)為,背包記者只是媒介融合時(shí)代一種記者模式,這種模式既不是唯一的,也不是最理想的。[8]融合新聞采集必須重視將在不同領(lǐng)域各有所長(zhǎng)的記者組合起來(lái),周密部署,通力協(xié)作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì),取得融合采制的更大成功。

    三、超級(jí)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模

    團(tuán)隊(duì)規(guī)模有大小之分,超級(jí)團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成數(shù)量問(wèn)題也是融合新聞操作過(guò)程中應(yīng)該考慮的問(wèn)題。小的團(tuán)隊(duì)不超過(guò)五人,大的團(tuán)隊(duì)在五人以上,甚至?xí)袛?shù)十人。

    湯姆森基金數(shù)字新聞和社會(huì)化媒體特別顧問(wèn)曼森(Dan Manson)認(rèn)為,“一個(gè)核心團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)應(yīng)以4~5個(gè)人為基礎(chǔ)”,[10]這樣的小團(tuán)隊(duì)很容易實(shí)現(xiàn)緊密協(xié)作,若需要大規(guī)模的團(tuán)隊(duì)來(lái)報(bào)道大的新聞,則可以將多個(gè)這樣的小團(tuán)隊(duì)組合成大團(tuán)隊(duì)。

    大團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成在五人以上,被稱(chēng)為“交響樂(lè)團(tuán)隊(duì)模式”的豪華超級(jí)團(tuán)隊(duì)成員則多達(dá)七人甚至更多。[11]《紐約時(shí)報(bào)》為了完成融合新聞項(xiàng)目《雪崩》,前期采集的任務(wù)主要由一個(gè)超級(jí)記者完成,后期制作則依賴(lài)多個(gè)部門(mén)的16名新聞工作者團(tuán)隊(duì)合作。大團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量多,陣容豪華,成員間的協(xié)作相對(duì)復(fù)雜,需要注意配合的默契性及領(lǐng)導(dǎo)指揮的權(quán)威性、有效性,更要注意做好融合新聞采制前期的籌劃工作。

    團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量影響著團(tuán)隊(duì)合作效果,管理學(xué)研究表明,規(guī)模適中的團(tuán)隊(duì)合作程度更高。[12]融合新聞超級(jí)團(tuán)隊(duì)人員數(shù)量上的控制非常必要,應(yīng)該根據(jù)新聞選題的具體情況,配備適當(dāng)數(shù)量的新聞工作者組建超級(jí)團(tuán)隊(duì)。大多數(shù)的融合新聞報(bào)道以小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)為主,人員數(shù)量可以控制在兩人或三人;非常規(guī)報(bào)道、特別重大的事件報(bào)道可考慮大團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),人員數(shù)量適當(dāng)增加。

    借鑒互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)驗(yàn),新聞組織適宜“扁平化”,新聞團(tuán)隊(duì)建設(shè)適宜“小而美”。從這個(gè)角度講,融合新聞的運(yùn)作應(yīng)該注重組建更多的小團(tuán)隊(duì),采取產(chǎn)品小組或項(xiàng)目制模式運(yùn)作,把小團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造潛能充分挖掘出來(lái)。

    大團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)尤其需要對(duì)人員數(shù)量的掌控,既不要由于過(guò)度節(jié)約成本,導(dǎo)致人員數(shù)量的不足,影響了正常的新聞采制工作;也不要由于人員配備過(guò)多,造成了資源浪費(fèi),削弱了團(tuán)隊(duì)合作的效果。

    四、團(tuán)隊(duì)成員的選擇

    從新聞專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度講,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的主要要求是技術(shù)互補(bǔ)。也就是說(shuō),必須確保團(tuán)隊(duì)成員足以勝任不同媒介介質(zhì)的采集與呈現(xiàn)任務(wù),不同的成員均有在某個(gè)方面的出色表現(xiàn),有自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),從總體上確保文字采寫(xiě)、攝影攝像、圖文編輯、音視頻編輯、融合呈現(xiàn)均有擅長(zhǎng)的成員主導(dǎo)。媒介專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的成員差異程度要足夠大,方能顯示團(tuán)隊(duì)合作取長(zhǎng)補(bǔ)短的效用,凸顯團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì),釋放更大的能量。

    除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的差異要求以外,還應(yīng)注意對(duì)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)性因素的考察。專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬而合作意識(shí)淡薄的新聞工作者加入融合新聞團(tuán)隊(duì),容易給團(tuán)隊(duì)合作帶來(lái)障礙,反而不如讓其單兵作戰(zhàn)效果更好。

    超級(jí)團(tuán)隊(duì)的成員必須具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),新聞?dòng)浾邆€(gè)性因素差異較大,未必每個(gè)人都適合加入超級(jí)團(tuán)隊(duì)。以員工風(fēng)險(xiǎn)厭惡程度作為指標(biāo),測(cè)量新聞工作者的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是一種值得嘗試的做法。管理學(xué)者的研究表明,員工風(fēng)險(xiǎn)厭惡程度越高,團(tuán)隊(duì)合作程度也會(huì)越高。[13]可以通過(guò)性格測(cè)試來(lái)了解和確認(rèn)新聞工作者的風(fēng)險(xiǎn)厭惡程度,吸收風(fēng)險(xiǎn)厭惡程度較高的新聞工作者加入超級(jí)團(tuán)隊(duì),協(xié)同完成融合新聞的采集與呈現(xiàn)工作,鼓勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)厭惡程度低的記者成為背包記者或從事其他合作要求低的工作。

    此外,還應(yīng)注意對(duì)新聞工作者公平偏好的考察,選擇公平偏好強(qiáng)的記者,讓他們成為融合新聞團(tuán)隊(duì)成員。從職業(yè)角度講,公平、公正本身就是新聞傳播的原則要求,理應(yīng)成為每個(gè)新聞工作者安身立命的職業(yè)素養(yǎng)。但現(xiàn)實(shí)情況未必完全吻合理論要求,記者自身對(duì)公平的偏好情況也存在個(gè)體差異,這一點(diǎn)在組建融合團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)當(dāng)引起注意?!皯?yīng)采用性格測(cè)評(píng)等方法,并輔以多層次、多方向的面試環(huán)節(jié),以最大程度地選擇公平偏好較強(qiáng)的員工,因?yàn)檫@樣的員工會(huì)形成更大的同事壓力,更可能選擇合作性的行為方式?!盵14]

    [作者單位:山東大學(xué)(威海)文化傳播學(xué)院]

    *本文系山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)研究項(xiàng)目“多媒體條件下黨報(bào)主體角色的建構(gòu)研究”(14BXW301)階段性成果

    [1]鄭強(qiáng).從傳統(tǒng)報(bào)業(yè)到全媒體的探索之路[J].傳媒,2008(10)

    [2]蔡雯.從“超級(jí)記者”到“超級(jí)團(tuán)隊(duì)”——西方媒體“融合新聞”的實(shí)踐和理論[J].中國(guó)記者,2007(1)

    [3]方潔.美國(guó)融合新聞的內(nèi)容與形態(tài)特征研究[J].國(guó)際新聞界,2011(5)

    [4]https://www.nytimes.com/projects/2012/snow-fall/,2012/12/20。另外參見(jiàn)莊捷,鄧炘炘.體驗(yàn)式特稿傳播Snow Fall[J].新聞戰(zhàn)線(xiàn),2013(8)

    [5]王翔等.都市新聞眼《杭州日?qǐng)?bào)》全媒體報(bào)道展示[J].中國(guó)記者,2014(8)

    [6]蔡雯.媒體融合與融合新聞[M].北京:人民出版社,2012:116

    [7]Stephen Quinn & Vincent F. Filak. Convergent Journalism: An Introduction. Elsevier (Singapore) Pte Ltd, 2009, P132.

    [8]彭蘭.如何從全媒體化走向媒介融合——對(duì)全媒體化業(yè)務(wù)四個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題的思考[J].新聞與寫(xiě)作,2009(7)

    [9]人民日?qǐng)?bào)社新聞協(xié)調(diào)部、《新興媒體》版主編王舒懷的構(gòu)想,參見(jiàn)麥尚文.全媒體融合模式研究:中國(guó)報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型的理論邏輯與現(xiàn)實(shí)選擇[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012:236

    [10]錢(qián)進(jìn),尹謎眉.社會(huì)化媒介時(shí)代的新聞編輯部轉(zhuǎn)型——對(duì)話(huà)英國(guó)湯姆森基金數(shù)字新聞和社會(huì)化媒體特別顧問(wèn)Dan Manson[J].新聞?dòng)浾撸?014(5)

    [11]麥尚文.全媒體融合模式研究:中國(guó)報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型的理論邏輯與現(xiàn)實(shí)選擇[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012:236

    [12][13]魏光興,余樂(lè)安,汪壽陽(yáng),黎建強(qiáng).基于協(xié)同效應(yīng)的團(tuán)隊(duì)合作激勵(lì)因素研究[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,2007(1)

    [14]魏光興,張茜.內(nèi)在心理偏好、外在文化規(guī)范與團(tuán)隊(duì)合作[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2013(7)

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