強化畢業(yè)設(shè)計管理培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

胡曉娟 郭濤

摘 要 本文結(jié)合當前形勢和自身特點，從管理的角度介紹了西安電子科技大學為加強畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)管理、提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量而采取的有力措施。這些措施貫穿了畢業(yè)設(shè)計的全過程，對提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。

關(guān)鍵詞 畢業(yè)設(shè)計 管理體系 實踐管理 教學管理

中圖分類號：G642.477 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.01.019

Abstract In this paper， combine the current situation and its own characteristics， from a management perspective introduced strong measures to strengthen the Xi'an University of Electronic Science and Technology Graduation Project management， improve the quality of graduate design taken. These measures throughout the whole process of graduation design， to improve the quality of graduate design played an important role.

Key words graduation design； management system； practice management； teaching management

畢業(yè)設(shè)計（論文）工作是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的綜合性實踐教學環(huán)節(jié)， 是本科學生開始從事科學研究和工程設(shè)計的初步嘗試， 是培養(yǎng)學生運用所學的基本理論知識分析解決實際問題能力、獨立工作能力和創(chuàng)新意識的重要途徑， 也是對學生能力、素質(zhì)的全面檢查。畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量是對高等學校教育教學質(zhì)量的重要評價，是衡量本科教學總體質(zhì)量的重要標準，也是對本科教學質(zhì)量的綜合性檢驗。

1 影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的主要因素

教育部文件《關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的通知》中指出，畢業(yè)設(shè)計（論文）是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要環(huán)節(jié)?！笆濉逼陂g，《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》中再次明確指出，各高等院校應進一步加強實踐教學管理，提高實驗、實習實訓、實踐和畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量等強化實踐育人環(huán)節(jié)。各高校對畢業(yè)設(shè)計工作的高度重視，已經(jīng)形成了比較規(guī)范的工作程序和管理措施，但隨著擴招等形勢的不斷發(fā)展，新的問題也在不斷出現(xiàn)：

（1）就業(yè)和考研的影響：近年來，由于就業(yè)和考研同畢業(yè)設(shè)計時間上的沖突，部分學生在大四將主要精力和時間都放在了尋找就業(yè)機會和準備考研上，部分學生甚至在找到工作后到工作單位進行企業(yè)實習，畢業(yè)設(shè)計有效時間被人為地縮短。

（2）學生主觀認識不夠，輕視畢業(yè)設(shè)計工作的重要性：有的學生重視理論知識的學習而輕視實踐動手能力的培養(yǎng)，他們認為畢業(yè)設(shè)計做好做壞都能畢業(yè)，甚至存在突擊完成的僥幸心理，更有抄襲的現(xiàn)象出現(xiàn)。

（3）指導教師重視程度不夠：部分老師對學生的畢業(yè)設(shè)計指導不夠重視，對學生長期放任不管，或者交給研究生進行指導。老師沒能起到很好的監(jiān)管作用，放松了對學生的過程管理和指導，答辯時給分隨意，造成了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的下滑。

（4）選題不合理，沒有做到因材施教：有部分老師在制定畢業(yè)設(shè)計題目的時候，沒有從學生的知識結(jié)構(gòu)、興趣愛好和特長考慮。特別是一些剛走上工作崗位的年輕老師，缺乏指導畢業(yè)設(shè)計的實戰(zhàn)經(jīng)驗，不會根據(jù)學生實際特點和特長來制定題目，造成學生無題可選或?qū)λx題目缺乏興趣的局面。

（5）畢業(yè)設(shè)計時間安排不合理：畢業(yè)設(shè)計工作時間一般安排在第8學期進行，而這一時期正是學生尋找就業(yè)機會和復習考研的關(guān)鍵時期。隨著就業(yè)壓力的增大，大部分學生需要抽出大量時間來投簡歷和參加面試，還有部分學生積極準備復習考研，求職、面試及考研耗費了原本該投入到畢業(yè)設(shè)計工作的時間，導致學生對畢設(shè)時間和精力上的投入不足。

（6）管理制度存在漏洞：盡管各高校都有自己的畢業(yè)設(shè)計管理規(guī)定，但在實施細則方面則不盡完善，特別是在“過程管理”方面缺乏一套行之有效的方法，從制定題目、審題、選題、開題到中期檢查、預答辯、評閱及最終答辯等環(huán)節(jié)，沒有明確的標準和考核指標，導致大部分學生對畢業(yè)設(shè)計漫不經(jīng)心，老師指導流于形式。

2 加強“過程管理”、完善畢業(yè)設(shè)計管理體系

針對高校畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量下滑的普遍性問題，結(jié)合我校自身特點，通過建立健全學校及院（系）畢業(yè)設(shè)計管理及監(jiān)督檢查機構(gòu)，完善畢業(yè)設(shè)計各項管理制度及措施，重點強調(diào)內(nèi)容檢查與“過程管理”，提供資源保障與政策支持，從而形成具有我校特色的本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作管理體系。

2.1 制度化和規(guī)范化管理

（1）規(guī)范化管理：為做好畢業(yè)設(shè)計的管理工作，我校建立了校、院、系三級管理體系。學校教務處負責制定規(guī)章制度、實施宏觀管理；學院負責制定詳細的實施細則和標準；系一級負責具體的實施工作。（2）制度化管理：學校制定了《西安電子科技大學本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作條例》，對畢業(yè)設(shè)計的管理機構(gòu)及職責、選題、時間安排、地點安排、指導教師及學生的職責、論文答辯要求、考核及成績評定的標準、總結(jié)及存檔等都做了明確的規(guī)定。

2.2 嚴格把好出題、審題、選題關(guān)

畢業(yè)設(shè)計（論文）的選題工作至關(guān)重要。選題合適， 既能拓寬學生的知識面、培養(yǎng)學生的獨立工作能力、充分發(fā)揮其聰明才智， 又能使學生順利完成畢業(yè)設(shè)計任務書規(guī)定的工作任務， 取得預期效果。針對出題、審題和選題，學校采取了以下措施：（1）出題不重復，堅持做到一人一題。學校要求各學院老師所出題目和內(nèi)容要很好地體現(xiàn)各專業(yè)特點，題目盡可能反映當代科技發(fā)展水平和最新發(fā)展動態(tài)。出題目盡可能聯(lián)系工程實際、結(jié)合科研、生產(chǎn)與實驗室建設(shè)任務等。（2）建立以院、系為主的二級審查模式。由各院（系）進行組織，成立審題小組進行分級審題，盡可能把握好論題的性質(zhì)及其難易程度和工作量，并逐年進行統(tǒng)計，嚴格要求各種類型題目都在要求的比例范圍之內(nèi)。（3）提前選題時間、題目選取采用“雙選制”。為了使學生對選題有充分的了解，充分發(fā)揮學生的主動性， 我校把畢業(yè)設(shè)計（論文）的選題時間提前到了第七學期進行。一方面，可使學生更早地熟悉畢業(yè)設(shè)計（論文）內(nèi)容，搜集資料，做好準備工作；另一方面，對學生未選的題目，指導教師有充足的時間進行修改或?qū)彶?。學院采取“題目公布、雙向選擇”的做法，組織導師和學生進行雙選，即由學生根據(jù)自己的興趣、愛好選擇已公布的題目。同樣，經(jīng)審核后指導教師也可采用學生自擬的題目。這樣，確保了學生在畢業(yè)設(shè)計（論文）中的主體地位，充分調(diào)動了學生的積極性。

2.3 強調(diào)內(nèi)容檢查和過程管理

畢業(yè)設(shè)計（論文）過程， 指導教師是主導、學生是主體、組織管理是保障。為此， 我校制定了重視“過程管理”的完善、有效的監(jiān)督檢查機制。

（1）確立以學校、院（系）為主的二級監(jiān)督檢查機制。為了加強對畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的過程管理，提高論文質(zhì)量，學校成立了以主管教學副校長為組長、各學院教學副院長為成員的檢查工作領(lǐng)導小組，以校督導組為檢查專家組定期對學院畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的組織情況進行檢查。

（2）嚴格把握三個階段的檢查工作。初期檢查階段：學生完成論文選題后，校專家檢查組、院（系）教研室對學生的論文選題、論文內(nèi)容、工作量、可行性等進行檢查。中期檢查階段：以教研室或?qū)嶒炛行臑閱挝徊扇　邦A答辯”形式對學生論文的進展情況進行檢查。后期檢查階段：學校督導組對學生畢業(yè)設(shè)計（論文）的答辯情況、評分情況組織進行檢查，以保證答辯的質(zhì)量。

（3）推行指導教師“課表制”：指導教師定期指導畢業(yè)設(shè)計，是穩(wěn)定學生情緒，提高畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量的關(guān)鍵所在。學校要求將指導教師到南校區(qū)指導畢業(yè)設(shè)計工作列入課表，作為課程對待并對外公布，學校組織督導組進行檢查，教師如按照課表擅自未到則按教學事故處理，老師指導時間固定為每周一次（不少于3小時）。以上方式保證了老師與學生的見面交流指導時間，方便老師的指導與管理。

（4）實行“盲審制度”：即由學校教務處聘請專家對各學院隨機抽查的論文進行集中盲審。盲審分合格、適當修改、大量修改、重做四個評判等級。學生根據(jù)盲審意見進行修改，對于要求適當修改的論文，修改后可直接上交；對于要求大量修改的論文，修改后由院（系）擇期組織二次驗收答辯；要求重做的論文，答辯工作將延期至第二年。另外，教務處將根據(jù)畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的開展以及過程檢查和結(jié)題驗收質(zhì)量等情況，最終確定各院（系）的盲審抽查比例，抽查比例不低于5%。盲審制度的建立，引入了一種競爭機制，對指導教師和學生都有激勵，同時，對下一屆學生也是個警示。經(jīng)過我校6年的實踐檢驗，這一措施對保證畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量有很好的促進作用，相關(guān)數(shù)據(jù)對比如表1。

2.4 提供資源保障與政策支持

（1）“協(xié)同為輔”、“適當分流”：應對擴招壓力所帶來的師資不足、設(shè)備短缺等客觀存在。學校堅持探索建立校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計（論文）的新模式。鼓勵學生到就業(yè)單位去做畢業(yè)設(shè)計，利用企業(yè)的場地和技術(shù)力量，完成企業(yè)需要的技術(shù)課題。實行校企聯(lián)合指導方式，一方面，可培養(yǎng)學生工程設(shè)計能力、科學研究能力和團隊合作精神，使學生了解和掌握實際工程設(shè)計和科研的全過程；另一方面，工作單位的實際課題，任務明確，要求具體，時間性強，能激發(fā)學生的工作熱情和主動性，增強學生的事業(yè)心和責任感。同時，有利于學生就業(yè)后盡早地進入工作角色。這種培養(yǎng)運行方式，學生目標明確，積極性高，畢業(yè)設(shè)計（論文）工作通常能夠做到理論聯(lián)系實際，質(zhì)量能夠保障。目前，學校 “祖同菁英班”、“卓越工程師班”、國防生“卓越計劃”等項目的 “3+1”聯(lián)合培養(yǎng)模式，已經(jīng)取得了良好的成效。學生普遍反映在企業(yè)的1年里收益頗豐，畢業(yè)設(shè)計工作完成圓滿。多樣化的培養(yǎng)模式加上形式上的協(xié)同合作，保證了本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量。

（2）“保障為基”、“氛圍為導”：設(shè)置補貼環(huán)節(jié)、加大實驗室開放力度。為保障新老兩校區(qū)運行后畢業(yè)設(shè)計指導工作的正常開展，學校為回老校區(qū)做畢業(yè)設(shè)計的保送生、到新校區(qū)指導畢業(yè)設(shè)計的老師提供了交通補貼，為師生交流提供便利和保障。

學校一貫重視開放實驗室的管理工作，每年堅持公布實驗計劃外的實驗室開放時間、開放地點、開放所能提供的設(shè)備及臺套數(shù)等信息，并在教務處實踐教學網(wǎng)等學校相關(guān)網(wǎng)站實時發(fā)布，為學生提供訊息。實驗室開放不僅為畢業(yè)設(shè)計（論文）提供了必要的工作場地，更給喜好創(chuàng)新活動的學生搭建了良好的平臺。

3 結(jié)論

在新形勢下，西安電子科技大學探索出兩校區(qū)運行模式下有效開展畢業(yè)設(shè)計（ 論文）工作的方案，經(jīng)過實踐，效果良好。提高畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量所采取的有效措施在加強我校本科教學工程的有效落實，在培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神等重要環(huán)節(jié)起到了積極的作用?！爸衅陬A答辯”、“盲審抽查”、“教師指導課表制”等措施的實施，“過程管理”的有效推進，切實提高了我校畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。學生經(jīng)過畢業(yè)設(shè)計（論文）工作環(huán)節(jié)的鍛煉，在就業(yè)后，以“綜合素質(zhì)高、基礎(chǔ)理論扎實、工程實踐能力強、工作作風務實”得到了企業(yè)的充分肯定和廣泛好評，從而也進一步推動了我校教育教學改革，對提高本科教學質(zhì)量起到了積極的促進作用。

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