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    濟(jì)南市某醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量綜合評價的因子分析

    2015-01-27 10:31:04許建強(qiáng)
    中國衛(wèi)生統(tǒng)計 2015年3期
    關(guān)鍵詞:分析法載荷矩陣

    鄭 娟 許建強(qiáng) 王 健△

    濟(jì)南市某醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量綜合評價的因子分析

    鄭 娟1許建強(qiáng)2王 健1△

    目的 對濟(jì)南市某醫(yī)院10年內(nèi)的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評價。方法 采用因子分析法,選取反映醫(yī)療質(zhì)量的10項(xiàng)主要指標(biāo),從中提取3個具有一定含義的因子,用它們代表醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,最后根據(jù)各年份因子得分情況對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評價和排序。結(jié)果 綜合因子得分最高分別的是2011、2012和2010年,得分最低的分別是2006和2007年。結(jié)論 采用因子分析法對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評價,結(jié)果更加客觀、科學(xué)、合理。

    醫(yī)療質(zhì)量 綜合評價 因子分析

    衛(wèi)生體制的不斷深化促使醫(yī)療服務(wù)行業(yè)之間的競爭日益加劇,主要表現(xiàn)在醫(yī)院綜合醫(yī)療質(zhì)量管理水平的高低上,因此,提高醫(yī)院綜合醫(yī)療質(zhì)量已經(jīng)成為醫(yī)院管理者最為關(guān)注的問題[1],對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評價也顯得至關(guān)重要。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量常常難以用一個或幾個指標(biāo)進(jìn)行分析和評價。因子分析法的基本思想是通過變量的相關(guān)系數(shù)矩陣內(nèi)部結(jié)構(gòu)的研究,找出幾個代表性變量,以描述其他變量之間的相關(guān)關(guān)系[2]。本研究選取評價醫(yī)療質(zhì)量各項(xiàng)常用統(tǒng)計指標(biāo),運(yùn)用因子分析法對山東省濟(jì)南市某綜合醫(yī)院2003-2012年的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行分析,旨在科學(xué)評價醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。

    資料與方法

    1.資料來源

    數(shù)據(jù)來源于山東省濟(jì)南市某綜合醫(yī)院2003-2012年醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)資料。選取反映醫(yī)療質(zhì)量的10項(xiàng)主要指標(biāo),包括危重?fù)尵瘸晒β蔢1、入院出院診斷符合率X2、病床周轉(zhuǎn)率X3、病床使用率X4、3日確診率X5、治愈好轉(zhuǎn)率X6、平均住院日X7、病死率X8、院內(nèi)感染率X9和手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率X10等。

    2.研究方法

    結(jié) 果

    1.計算相關(guān)系數(shù)矩陣的特征值與貢獻(xiàn)率

    因子分析結(jié)果顯示,KMO統(tǒng)計量為0.765>0.7,因子分析的效果比較好,再由Bartlett球形檢驗(yàn),可知各變量的獨(dú)立性假設(shè)不成立,故因子分析的實(shí)用性檢驗(yàn)通過。經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化處理后的各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)矩陣的特征值、方差貢獻(xiàn)率和累積貢獻(xiàn)率如表1所示,變量的相關(guān)系數(shù)矩陣有3個數(shù)值較大(均大于1的特征值),且前三個因子的方差貢獻(xiàn)率達(dá)到94.105%(大于等于85%),因此選前三個因子已經(jīng)足夠描述醫(yī)療質(zhì)量的總體水平。提取出三個公因子后,可計算各變量的共同度,發(fā)現(xiàn)所有變量(X1-X10)的共同度分別為0.953、0.977、0.920、0.976、0.935、0.985、0.876、0.947、0.957、0.884,均在85%以上,因此這三個公因子對各醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的解釋能力是比較強(qiáng)的。

    2.建立因子載荷矩陣

    采用主成分法計算因子載荷矩陣,根據(jù)因子載荷矩陣可以說明各因子在各變量上的載荷,即影響程度。由于初始的因子載荷矩陣系數(shù)不太明顯,因此對初始因子載荷矩陣進(jìn)行方差最大旋轉(zhuǎn),旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣如表2所示,將指標(biāo)值載荷矩陣中載荷較高的情況分為3類,并依此給各個主因子命名。

    第一個主因子在治愈好轉(zhuǎn)率、危重?fù)尵瘸晒β?、病死率?日確診率、入院出院診斷符合率等指標(biāo)上有較大載荷,它們反映的是醫(yī)療工作質(zhì)量,因此將第一個因子命名為醫(yī)療工作質(zhì)量。第一個主因子對全部初始變量的方差貢獻(xiàn)率為41.932%,是我們評價醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量時所需要考慮的主要方面之一。

    第二個因子在平均住院日、病床周轉(zhuǎn)率和病床使用率等指標(biāo)上有較大載荷,反映的是醫(yī)療工作效率,因此可命名為醫(yī)療工作效率指標(biāo)。第三個因子在手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率和院內(nèi)感染率等指標(biāo)上的載荷較大,反映了醫(yī)療工作缺陷,因此命名為醫(yī)療工作缺陷指標(biāo)。

    3.建立因子表達(dá)式

    我們采用SPSS軟件根據(jù)回歸法輸出因子得分函數(shù)的系數(shù)矩陣,并將三個公因子表示為10個指標(biāo)的線性形式。因子得分函數(shù)為:

    F1=-0.261X1-0.099X2-0.031X3-0.112X4+0.352X5+0.260X6+0.117X7-0.232X8-0.168X9-0.166X10

    F2=-0.056X1+0.196X2+0.283X3+0.335X4+0.007X5+0.019X6+0.310X7+0.044X8+0.090X9-0.054X10

    F3=0.111X1-0.177X2+0.133X3+0.102X4-0.265X5-0.086X6-0.228X7+0.029X8+0.511X9+0.539X10

    4.計算綜合因子得分及排序

    根據(jù)表1中各主成分方差貢獻(xiàn)率的權(quán)重,建立綜合得分表達(dá)式為:

    Y=0.588F1+0.303F2+0.109F3

    各醫(yī)院主因子、綜合因子得分及排序,詳見表3。

    討 論

    由表3可知,綜合因子得分最高的分別是2011、2012和2010年,得分最低的分別是2006和2007年。醫(yī)療工作質(zhì)量因子得分前三位是2011、2012和2010年,得分最低的是2005年;醫(yī)療工作效率因子得分前三位是2003、2004和2005年,得分最低的是2007年;醫(yī)療工作缺陷因子得分前三位是2008、2009和2010年,得分最低的是2003年。

    因子分析最終的結(jié)果反映出醫(yī)院各年份醫(yī)療質(zhì)量的變化趨勢。我們可以發(fā)現(xiàn),從2003年到2012年的10年間,該醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量經(jīng)歷了先下降后提高的趨勢。從2003年到2007年,該院的醫(yī)療質(zhì)量越來越差,而從2008年到2012年,醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量開始越來越好,這說明該院采取了提高醫(yī)療質(zhì)量的有效措施。各年份的綜合得分比較結(jié)果可以很好地解釋醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)院可以根據(jù)各因子和綜合得分排序,分析醫(yī)療質(zhì)量的變化趨勢并找出變化的原因及影響因素,合理利用人、才、物,彌補(bǔ)不足之處,促進(jìn)醫(yī)院向著積極的方向發(fā)展,有效提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

    因子分析法可以用多個具有一定相關(guān)性的指標(biāo)進(jìn)行多元分析降維處理,將具有錯綜復(fù)雜關(guān)系的指標(biāo)用一個綜合值間接地對各指標(biāo)進(jìn)行評價,使評價結(jié)果更加客觀、科學(xué)、合理[3]。有研究表明,因子分析法可以從錯綜復(fù)雜的眾多數(shù)據(jù)中理出一個比較清晰的結(jié)構(gòu),找到主要影響因素,并根據(jù)醫(yī)院因子得分的結(jié)果得到總體印象,還可根據(jù)研究者所關(guān)心的不同主因子進(jìn)行排名[4]。本研究就是按照醫(yī)療質(zhì)量因子對各年份的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行排序,以促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提高。

    1.邵莉萍.1996-2005年我院醫(yī)療質(zhì)量工作效率綜合評價.中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2007,26(5):83-84.

    2.顧曉鳴.因子分析法綜合評價醫(yī)院醫(yī)療績效.中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2008,25(1):50-51.

    3.楊婷,王玉貴,方孝梅,等.因子分析法在醫(yī)院科室綜合效益評價中的應(yīng)用.中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2009,26(2):161-163.

    4.劉顏,蔡志明,王光明,等.因子分析法在公立綜合性醫(yī)院整體績效評價中的應(yīng)用.中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2007,26(2):67-68.

    (責(zé)任編輯:郭海強(qiáng))

    1.山東大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,山東大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)與公共政策中心(250012)

    2.山東大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院

    △通信作者:王健,E-mail:wangjiannan@sdu.edu.cn

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