• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制審計在高校中的應用和發(fā)展

    2015-01-26 02:42:17潘攬月南京師范大學審計處江蘇南京210046
    中國建材科技 2015年5期
    關鍵詞:管理

    潘攬月(南京師范大學審計處,江蘇 南京 210046)

    1 內(nèi)部控制審計的概念形成與重要性

    我國內(nèi)部審計準則第2201號具體準則第二條明確指出,內(nèi)部控制審計是指內(nèi)部審計機構(gòu)對組織內(nèi)部控制設計和運行的有效性進行的審查和評價活動[1]。內(nèi)部控制審計是在美國發(fā)生安然、世通舞弊案后開始確立的新的審計領域,它由美國逐步推廣到世界各國。美國將企業(yè)內(nèi)部控制審計與財務報表審計完全分離,單獨實施審計程序、獲取審計證據(jù),實施獨立的企業(yè)內(nèi)部控制審計。2004年10月爆發(fā)的“西武鐵路事件”等事件對日本的經(jīng)濟造成巨大的沖擊,日本企業(yè)會計審議會于2007年2月15日發(fā)布了《財務報告內(nèi)部控制評價與審計準則》與《財務報告內(nèi)部控制評價與審計實施準則》。日本規(guī)定審計證據(jù)可以在企業(yè)內(nèi)部控制審計與財務報表審計中通用,對內(nèi)部審計的審計證據(jù)、審計結(jié)果等加以利用,以實現(xiàn)成本的節(jié)約[2]。我國在2009年9月1日就開始實施的《內(nèi)部審計實務指南第4號—高校內(nèi)部審計》確立了我國高校的內(nèi)部控制審計制度。隨后財政部等五部委在2010年4月聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》,2013年8月,中國內(nèi)部審計協(xié)會對以前發(fā)布的內(nèi)部審計準則進行了全面、系統(tǒng)的修訂,通過了2014年1月1日開始實行的《中國內(nèi)部審計準則》,為內(nèi)部控制審計的實施提供了具體的操作細則,這標志著具有中國特色的內(nèi)控審計規(guī)范體系基本建成。

    長期以來的實踐研究表明,一套完整、有效、實用性強的內(nèi)部控制制度,對于防止重大錯誤和舞弊的發(fā)生有著不可替代的重要作用。事實證明,理論上再完美的設計在付諸實踐的過程中總是伴隨著各種矛盾和問題。審計部門如果沒有對被審計單位內(nèi)控制度的完備性和執(zhí)行效率等進行系統(tǒng)地評審、調(diào)查和測評,就極易引發(fā)審計風險。進行內(nèi)部控制審計可以從審計的角度關注整個內(nèi)部控制的重要和重大缺陷,進而與被審計單位的管理層溝通,促進組織改善內(nèi)部控制及風險管理,實現(xiàn)和提高被審計單位內(nèi)控的有效性。

    2 內(nèi)部控制審計在高校中應用的必要性、現(xiàn)狀與建設

    2.1 內(nèi)部控制審計是高校風險管理的必要需求

    隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,社會對高校的需求越來越多,高校辦學的環(huán)境變得日趨復雜,辦學風險也日益增加。為了滿足擴大的需求,高校所需的經(jīng)費也越來越多,僅靠國家財政的撥款已不能滿足學校的發(fā)展,多渠道籌資辦學成了一種新趨勢。如高校通過投資行為來進行新校區(qū)建設和老校區(qū)改造,通過發(fā)展成人教育、職業(yè)教育和各種對外聯(lián)合辦學形式來募集資金。各種經(jīng)濟活動已滲透到了高校的管理活動中,融資、投資風險,并校風險,合作辦學風險,資金、設備管理風險等等各種風險越來越引起了高校管理層和社會的關注和重視。從內(nèi)部審計機構(gòu)的責任而言,內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員參與學校的風險管理也就成為必然的內(nèi)在需求。

    高校內(nèi)部控制是指為了實現(xiàn)教育事業(yè)發(fā)展目標,保證資金、資產(chǎn)、資源安全、完整,并得到合理有效利用;保證會計信息真實、準確,保證有關法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施而制定與實施的一系列控制方法、保證措施和業(yè)務程序。《內(nèi)部審計實務指南第4號—高校內(nèi)部審計》的發(fā)布為高校內(nèi)部審計在新時期的定位指明了方向:“高校內(nèi)部審計機構(gòu)和人員通過對學校與資源利用有關的業(yè)務活動及其內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性的審查,并進行確認、評價、咨詢,旨在促進完善管理控制、防范風險、創(chuàng)造效益,從而促進學校事業(yè)目標的實現(xiàn)[3]?!眱?nèi)部審計部門不從事學校具體的業(yè)務活動,獨立于業(yè)務管理部門之外,它可以取相對獨立和客觀的立場,對學校管理控制的各項活動情況作出評判,及時建議管理部門采取措施控制風險[4]。

    2.2 目前高校的內(nèi)部控制審計有以下特點和不足

    1)內(nèi)部審計工作通常以項目為單位,而且偏重財產(chǎn)安全的防護性審計。內(nèi)部控制審計范圍應該包括單位層面內(nèi)部控制的組織、建設、完善、關鍵崗位設置、財務信息,以及業(yè)務層面資金、預算、收支、分配、投資、籌資、資產(chǎn)、采購等內(nèi)容。

    2)內(nèi)審部門與被審部門通常處于一個組織系統(tǒng),被審部門一般對內(nèi)審的決定和建議不太重視,導致審計結(jié)果的利用不理想。內(nèi)部控制審計應該站到治理與管理的高度,聯(lián)系內(nèi)控的整體框架,梳理高校整體及教學、科研、財務、資產(chǎn)、后勤等部門的業(yè)務流程,明確業(yè)務環(huán)節(jié),圍繞內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五要素,審查和評價控制體系的健全性、有效性,關注內(nèi)部控制存在的缺陷,識別和評估潛在的風險,指出可能發(fā)生的消極影響,及時提出可行的審計建議。

    3)內(nèi)部審計大多以事后審計評價為主,缺乏事前和事中監(jiān)督。內(nèi)部控制審計應該主動參與和融入到學校管理全過程,采取實時審計、過程審計的方式,在事前和事中及時介入,對于高校存在的較高的辦學風險如財務管理風險、基本建設風險、物資采購風險等進行預警;對于業(yè)務流程設計、內(nèi)部管理存在的漏洞等問題加以識別并提出可行性意見和建議,對于內(nèi)部控制的流程再造提供咨詢服務。

    針對以上不足,通過建立健全的高校內(nèi)部審計制度,可以使得監(jiān)督評價過程不再流于事后的監(jiān)督評價,實現(xiàn)對內(nèi)部控制事前、事中、事后的動態(tài)監(jiān)督與持續(xù)有效的實時評價。

    2.3 健全的內(nèi)部控制審計流程應該包括審前準備、審計實施、審計報告和后續(xù)審計三階段

    第一階段,在現(xiàn)場審計前做好充分的審前準備工作。組成審計組,編制項目審計方案,確定審計的范圍和重點。例如對財務管理進行專項內(nèi)部控制審計,現(xiàn)場審計前要求財務管理部門提供管理制度、崗位設置、職責分工、業(yè)務流程、內(nèi)部控制體系設計、財務管理信息系統(tǒng)相關資料、風險控制措施與辦法等,向?qū)W校其他管理部門、師生了解對財務管理的滿意程度和存在的問題。項目負責人根據(jù)現(xiàn)場了解的情況,作出初步的判斷,組成審計組,對收集的資料和信息,進行討論、分析,評估風險發(fā)生的可能性和對組織目標造成的影響程度,以此為基礎,制訂項目審計方案,明確審計的目的、范圍、重點、程序和方法等內(nèi)容。

    按照增值型內(nèi)部審計服務的理念,使高校內(nèi)部審計部門響應內(nèi)外部環(huán)境的變化,從事后走向事前,從被動提出建議發(fā)展為主動提供咨詢服務,且咨詢服務的內(nèi)容遠遠超出財務業(yè)務審計領域,更多地關注內(nèi)部控制、風險管理、高校治理等領域,例如主動揭示高??赡苊媾R的教學、科研、財務、房產(chǎn)、設備、采購、基建項目等管理風險,各職能部門、院(系)管理活動控制程序的有效性,資金的使用效益等問題,借助對問題深入的理解和更專業(yè)的知識積極提供可供選擇的解決方案,設計和改善控制流程,提出科學合理的風險管理的建議。例如高校許多大型儀器設備不同課題組實驗室分別購置單獨使用,沒有全校統(tǒng)一購置共享而產(chǎn)生資源浪費,內(nèi)部審計部門可以在項目立項儀器招標采購前建議學??傮w管理儀器資源的采購與使用。

    第二階段,審計組進入被審計單位現(xiàn)場審計。與被審計單位充分溝通,了解被審計單位特點、組織文化、管理狀況、員工素質(zhì)、運行流程、相關制度等,在此基礎上對審計方案進行必要地修正后,結(jié)合本單位內(nèi)部審計資源和實際情況,實施現(xiàn)場內(nèi)部控制審查。例如對教學管理內(nèi)部控制審計,針對教學管理層分工、規(guī)章制度、獎懲機制、風險管理目標、風險評估及預警、招生、實驗基地建設、校際交流、合作辦學、證書管理、助學及助教與助研管理、教學經(jīng)費管理等方面,可以采用觀察作業(yè)、現(xiàn)場詢問相關人員、審閱學生管理數(shù)據(jù)庫、審查教學經(jīng)費收支會計資料、研究分析教學管理制度、對教學管理流程進行穿行測試等方法對內(nèi)部控制進行了解和測試,對內(nèi)部控制缺陷或存在風險的業(yè)務環(huán)節(jié)及其成因、影響等做出認定,在此基礎上,對現(xiàn)有的審計方案加以調(diào)整改善,對內(nèi)部控制設計的全面系統(tǒng)性、組織的業(yè)務流程及其運作效率、控制措施與方法的有效可行性進行審查。

    第三階段,出具審計報告,并組織后續(xù)跟蹤調(diào)查或者審計。內(nèi)部控制審計報告就內(nèi)部控制設計和運行的健全有效性、內(nèi)部控制缺陷認定及整改情況,給出審計結(jié)論、意見和建議。并在適當時間組織后續(xù)跟蹤調(diào)查或者審計,以發(fā)揮內(nèi)部審計持續(xù)監(jiān)督作用。例如內(nèi)部審計對直屬單位財務收支情況和校辦企業(yè)財務報表的年審時,可以針對前一年審計報告提出的問題進行后續(xù)審計。內(nèi)部控制的建立健全有助于實現(xiàn)財務報告的目標,財務報告目標的實現(xiàn)也能為高校戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)推波助瀾。

    3 內(nèi)部控制審計在高校中應用的發(fā)展和展望

    結(jié)合高校的特點,可以從以下幾個方面發(fā)展內(nèi)部控制審計,使其更好地為高校的發(fā)展服務。

    1)從高校治理的整體布局上出發(fā),制定內(nèi)部控制審計的整體指導性框架。突破只針對業(yè)務本身進行審計的局限,識別具體控制缺陷的深層次問題,關注組織整體內(nèi)部控制環(huán)境、風險管理與應對、信息溝通等對業(yè)務活動的影響,實行貫穿內(nèi)部控制全過程的審計。積極探索以風險為導向,控制為主線,涵蓋內(nèi)部控制設計、制定、執(zhí)行、改善全過程的跟蹤審計,及時識別并披露內(nèi)部控制存在的漏洞與缺陷,可能存在的潛在風險與影響,提出預警與改進建議。實現(xiàn)內(nèi)部控制審計由監(jiān)督主導型向服務主導型的跨越轉(zhuǎn)型。擺正監(jiān)督與服務的關系,更加合理地定位高校內(nèi)部審計工作,注重在審計理念、審計職能、審計目標和內(nèi)容及方式、手段的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由單個項目審計向整體性、系統(tǒng)性的集約式規(guī)模審計轉(zhuǎn)變,由單打獨斗的審計向由審計部門牽頭、整合監(jiān)督資源、發(fā)動成員參與的審計轉(zhuǎn)變,由被動防御為主向積極控制為主轉(zhuǎn)變。工作重點從傳統(tǒng)的查錯糾弊轉(zhuǎn)向為組織內(nèi)部管理、決策及效益服務,把降低風險成本,增加組織價值貫穿于全過程,通過審計促進提高資金管理水平和使用效益,減少決策失誤和損失浪費,維護高校資產(chǎn)安全完整。

    2)提高員工整體素質(zhì),加強計算機手段運用,改革高校內(nèi)的信息溝通渠道,保證內(nèi)部控制審計的有效實施。加強對制度執(zhí)行者的培訓和教育,努力提高校內(nèi)執(zhí)行人員的業(yè)務水平。內(nèi)部審計部門可以嘗試建立一個審計信息共享平臺,在對高校內(nèi)部控制的確認和咨詢服務中,實時發(fā)布管理層批復下達的內(nèi)部審計報告,并收集各個院系或部門的內(nèi)部控制設計執(zhí)行的真實信息,根據(jù)實際情況及時制定或改善現(xiàn)有的審計方案,確保內(nèi)部控制在全校范圍內(nèi)的有效執(zhí)行。伴隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展,高校經(jīng)濟業(yè)務的實際操作與管理、監(jiān)督逐漸融為一體。為應對經(jīng)濟發(fā)展,使高校的業(yè)務處理過程與全程的管理、監(jiān)督相結(jié)合,專業(yè)軟件處理系統(tǒng)在高校中的廣泛推廣,不僅有利于管理層隨時了解和評價內(nèi)部控制,也為審計的實施提供了便利。例如我校運用的江蘇省教育內(nèi)部審計專業(yè)軟件,使財務數(shù)據(jù)可以直接導入審計軟件,并進行全面系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析。審計處根據(jù)內(nèi)部審計準則和學校審計標準編制了財務審計、經(jīng)濟責任審計、工程跟蹤審計、工程結(jié)算審計、資產(chǎn)使用和效益審計、科研項目經(jīng)費審計等各種類型的審計模板,以提高內(nèi)部審計的工作效率和系統(tǒng)管理。審計人員通過擴大知識面,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),掌握新的審計技術和方法,就可以提高發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題的能力,從而把實踐中產(chǎn)生的經(jīng)驗上升為理論知識,更好地發(fā)揮高校內(nèi)部審計的建設性作用。

    3)完善內(nèi)部控制審計體系,加強內(nèi)部監(jiān)督。具體可以包括以下幾個方面。

    (1)完善我國高校內(nèi)部控制審計體系。我們應根據(jù)其他國家在制定內(nèi)部控制審計政策與政策運用過程中所發(fā)現(xiàn)的問題與總結(jié)的經(jīng)驗,及時對我國高校的內(nèi)部控制審計進行對照,移植他國的優(yōu)良經(jīng)驗與方法,并努力避免重走他國走過的彎路。

    (2)審計規(guī)范管理。加強審計管理,提高內(nèi)部審計工作管理規(guī)范化、科學化水平。首先要做到作業(yè)程序化,避免審計工作的隨意性。為便于理解與實際操作,內(nèi)部控制審計體系應具有明確的層次,可在基本規(guī)范、一般指引以外增加細化說明。為了保證審計質(zhì)量,強化審計質(zhì)量管理,要將質(zhì)量控制和項目監(jiān)督貫穿于審計工作始終。

    (3)改進審計方法。發(fā)展和改善傳統(tǒng)的審計方法,實現(xiàn)由帳項基礎審計模式向風險審計模式過渡。圍繞主要問題,從各個角度各個方面了解被審計業(yè)務活動的流程及控制措施,掌握業(yè)務活動現(xiàn)有控制狀況,發(fā)現(xiàn)審計線索并跟蹤查證。此外,也可以在內(nèi)部控制審計中大膽探索應用頭腦風暴法、專家意見法、SWOT 分析法、模糊綜合評價法、風險因素分析法、層次分析法、控制自我評估法等管理方法。

    (4)拓寬審計內(nèi)容。根據(jù)相關規(guī)定,努力提高審計工作的部門覆蓋面和業(yè)務覆蓋面,切實提升內(nèi)部審計監(jiān)督力度和成效。內(nèi)部審計部門應通過建立突擊審計機制,改進離任審計模式,充實審計內(nèi)容等方式,逐步實行干部任期經(jīng)濟責任審計和任期工作目標考核的有機結(jié)合,同時要堅持有離必審,先審后離,先審后任,把審計評價作為任免干部的重要參考依據(jù)。持續(xù)加強非現(xiàn)場查證系統(tǒng)在審計日常監(jiān)管工作中的運用,開展常態(tài)化的數(shù)據(jù)分析和疑點提示工作,并積極推動審計成果的跨部門運用。

    (5)強化審計風險意識。加強政治思想品德教育,職業(yè)道德教育和法制教育等,認真組織員工經(jīng)常學習有關規(guī)章制度,增強內(nèi)控意識,使其養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的好習慣,杜絕違章操作、違反制度現(xiàn)象,減少失誤和差錯,消除風險隱患。

    4 結(jié) 語

    應當認識到,并非實施了內(nèi)部控制審計制度就能萬事大吉,今后工作的重點與努力的方向是如何在對他國的經(jīng)驗、教訓進行參考的基礎上,結(jié)合我國高校的實際情況及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制審計制度存在的缺陷,進行及時調(diào)整與完善。內(nèi)部控制審計只有站在高校治理和管理的高度,轉(zhuǎn)變審計理念、拓寬審計內(nèi)容、優(yōu)化審計方法和程序,突出風險評估要素的細化審計,才能充分發(fā)揮監(jiān)督評價、咨詢建議和信息溝通作用,更好地提供確認與咨詢服務,推動高校內(nèi)部控制建設。

    [1]中國內(nèi)部審計協(xié)會.《內(nèi)部審計具體準則第2201號—內(nèi)部控制審計》[S].

    [2]茍光亮.日本內(nèi)部控制審計制度實施狀況及對中國的啟示[J].《國際瞭望》2014.4.48-50

    [3]中國內(nèi)部審計協(xié)會.《內(nèi)部審計實務指南第4號—高校內(nèi)部審計》[S].

    [4]伍雁紅.風險管理審計在高校內(nèi)部審計中的運用[J].《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》2011.3.98-99

    猜你喜歡
    管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    《水利建設與管理》征訂啟事
    聆聽兩會
    ——關注自然資源管理
    2020年《水利建設與管理》征稿函
    運行管理
    管理就是溝通
    中國制筆(2019年1期)2019-08-28 10:07:26
    加強土木工程造價的控制與管理
    如何加強土木工程造價的控制與管理
    解秘眼健康管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品91蜜桃| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲av第一区精品v没综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲三级黄色毛片| 日本一二三区视频观看| 高清日韩中文字幕在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国语自产精品视频在线第100页| 色av中文字幕| 97热精品久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩欧美国产一区二区入口| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日韩欧美精品免费久久 | 男女那种视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美性感艳星| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品野战在线观看| 一级av片app| 嫁个100分男人电影在线观看| 色综合站精品国产| 日韩中字成人| 两个人的视频大全免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文资源天堂在线| 在线国产一区二区在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一级毛片久久久久久久久女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 深夜a级毛片| 精品人妻视频免费看| av中文乱码字幕在线| 久久人人精品亚洲av| 国产乱人视频| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色日韩在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产人妻一区二区三区在| 岛国在线免费视频观看| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区三区视频了| 搞女人的毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 午夜激情欧美在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看美女性在线毛片视频| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 最好的美女福利视频网| 久久热精品热| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产毛片a区久久久久| 激情在线观看视频在线高清| 校园春色视频在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品爽爽va在线观看网站| 草草在线视频免费看| 日本与韩国留学比较| 免费在线观看影片大全网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品久久男人天堂| x7x7x7水蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老司机福利观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲五月天丁香| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产主播在线观看一区二区| 最好的美女福利视频网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久香蕉精品热| 欧美日韩瑟瑟在线播放| netflix在线观看网站| 99精品在免费线老司机午夜| av黄色大香蕉| 亚洲男人的天堂狠狠| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人av在线播放网站| 日韩欧美精品免费久久 | 看免费av毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色av中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 99热6这里只有精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久性视频一级片| 97热精品久久久久久| 久久久久久久精品吃奶| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美激情国产日韩精品一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 狠狠狠狠99中文字幕| avwww免费| av中文乱码字幕在线| 亚洲色图av天堂| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜视频国产福利| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲中文日韩欧美视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国内精品久久久久久久电影| 两人在一起打扑克的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级黄片播放器| 成人无遮挡网站| 色哟哟·www| 男女床上黄色一级片免费看| av欧美777| 精品国产三级普通话版| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av女优亚洲男人天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清在线国产一区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日本黄大片高清| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99riav亚洲国产免费| 熟女人妻精品中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 十八禁人妻一区二区| 69人妻影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费av毛片视频| 无遮挡黄片免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 高潮久久久久久久久久久不卡| www.www免费av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利免费观看在线| 午夜激情福利司机影院| 丁香六月欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 热99在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩欧美在线二视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产精品伦人一区二区| 中文字幕久久专区| 悠悠久久av| 精品久久久久久久久av| 日韩有码中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜两性在线视频| 美女大奶头视频| 美女黄网站色视频| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久久久久久黄片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久精品热视频| 日韩欧美精品v在线| .国产精品久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| a在线观看视频网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99久久精品热视频| 天堂√8在线中文| 91在线精品国自产拍蜜月| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 综合色av麻豆| 日韩高清综合在线| 欧美中文日本在线观看视频| 老司机福利观看| 国产伦在线观看视频一区| 在线播放无遮挡| 在线播放无遮挡| 国产亚洲精品av在线| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美在线乱码| 脱女人内裤的视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99在线视频只有这里精品首页| 日本一二三区视频观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 精品久久久久久久久久久久久| 婷婷亚洲欧美| 免费电影在线观看免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 免费观看精品视频网站| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利欧美成人| 午夜福利免费观看在线| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久精品一区二区三区| 中文资源天堂在线| 亚洲真实伦在线观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产老妇女一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| av国产免费在线观看| 一区二区三区免费毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 午夜福利视频1000在线观看| 免费观看精品视频网站| 日本五十路高清| 免费高清视频大片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩欧美 国产精品| 综合色av麻豆| 免费在线观看亚洲国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久6这里有精品| av在线老鸭窝| 日韩欧美 国产精品| 一进一出好大好爽视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美激情综合另类| netflix在线观看网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲,欧美精品.| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国内精品久久久久久久电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年版毛片免费区| a在线观看视频网站| 99热精品在线国产| 精品人妻1区二区| 午夜福利免费观看在线| 无人区码免费观看不卡| 成人一区二区视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品一区二区免费欧美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久末码| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男人舔女人下体高潮全视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人亚洲精品av一区二区| 波野结衣二区三区在线| 天堂动漫精品| 精品久久久久久久久久久久久| www日本黄色视频网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 97碰自拍视频| 能在线免费观看的黄片| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费看光身美女| 乱人视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 91av网一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av成人av| 夜夜爽天天搞| 成人一区二区视频在线观看| 黄色配什么色好看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久久久精品吃奶| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲欧美98| 国产色婷婷99| 亚洲av五月六月丁香网| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本免费a在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美黑人巨大hd| 波多野结衣巨乳人妻| 国产高清激情床上av| 精品人妻熟女av久视频| 99久久九九国产精品国产免费| АⅤ资源中文在线天堂| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日夜夜操网爽| 在线观看66精品国产| 久久国产乱子伦精品免费另类| 五月玫瑰六月丁香| 91久久精品国产一区二区成人| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品电影网| 欧美午夜高清在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 两个人视频免费观看高清| 国产激情偷乱视频一区二区| 最新中文字幕久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 免费无遮挡裸体视频| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 90打野战视频偷拍视频| aaaaa片日本免费| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲第一电影网av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜免费激情av| 免费av观看视频| 我的老师免费观看完整版| 十八禁网站免费在线| 日本黄色片子视频| 国产精品1区2区在线观看.| АⅤ资源中文在线天堂| 99热6这里只有精品| h日本视频在线播放| 变态另类丝袜制服| 69人妻影院| 久久久精品大字幕| 在线观看一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲成人免费电影在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品av视频在线免费观看| 很黄的视频免费| 成年女人看的毛片在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av.av天堂| 欧美3d第一页| 久久精品91蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品野战在线观看| 欧美午夜高清在线| 三级毛片av免费| 熟女电影av网| av在线天堂中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av成人av| 欧美高清性xxxxhd video| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产不卡一卡二| 成熟少妇高潮喷水视频| 高清日韩中文字幕在线| 日韩欧美国产在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 简卡轻食公司| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品99久久久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 可以在线观看毛片的网站| 一a级毛片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产成人福利小说| 精品午夜福利视频在线观看一区| 身体一侧抽搐| 丰满乱子伦码专区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久国产乱子免费精品| 久久久国产成人免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久成人免费电影| 午夜精品在线福利| 伊人久久精品亚洲午夜| 麻豆国产97在线/欧美| 日本三级黄在线观看| av国产免费在线观看| 熟女电影av网| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 真人一进一出gif抽搐免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久久久黄片| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线播放无遮挡| 国产野战对白在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲avbb在线观看| 全区人妻精品视频| 色吧在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99热6这里只有精品| av在线老鸭窝| 身体一侧抽搐| 一级毛片久久久久久久久女| 色av中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久大精品| 免费看日本二区| 亚洲中文字幕日韩| 淫秽高清视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一级黄片播放器| 国语自产精品视频在线第100页| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品91蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 十八禁网站免费在线| xxxwww97欧美| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费在线观看影片大全网站| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲人成电影免费在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女黄网站色视频| 国产日本99.免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文日本在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人啪精品午夜网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一夜夜www| 国产色婷婷99| 搡老岳熟女国产| 午夜精品在线福利| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av成人av| 亚洲不卡免费看| 此物有八面人人有两片| 一区二区三区免费毛片| 免费av观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 熟女电影av网| 国产高清有码在线观看视频| 国产探花在线观看一区二区| 欧美bdsm另类| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看66精品国产| 99国产综合亚洲精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久九九热精品免费| 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区激情短视频| 欧美高清性xxxxhd video| 男人舔奶头视频| 俺也久久电影网| 日韩国内少妇激情av| 免费高清视频大片| 内地一区二区视频在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久性视频一级片| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品综合一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久9热在线精品视频| 一个人看的www免费观看视频| 日韩欧美免费精品| 赤兔流量卡办理| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色在线成人网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品国产高清国产av| 欧美性感艳星| 18+在线观看网站| 国产三级黄色录像| 中文在线观看免费www的网站| 久久国产乱子免费精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人午夜高清在线视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜久久久久精精品| 热99在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 两个人的视频大全免费| 青草久久国产| 国语自产精品视频在线第100页| а√天堂www在线а√下载| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 老司机午夜福利在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 麻豆国产av国片精品| 全区人妻精品视频| 性色avwww在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 天美传媒精品一区二区| 在线播放无遮挡| 91麻豆av在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品一及| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 无遮挡黄片免费观看| 一级黄片播放器| 欧美又色又爽又黄视频| 国产美女午夜福利| ponron亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷亚洲欧美| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产精品合色在线| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久6这里有精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区激情短视频| 看片在线看免费视频| 露出奶头的视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产高清激情床上av| 在线播放国产精品三级| 男人舔女人下体高潮全视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av美国av| 国产在视频线在精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本在线视频免费播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久久久久大av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | www.熟女人妻精品国产| 丰满的人妻完整版| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲无线在线观看|