◆賈桂叢 胡義亭 劉建輝
責(zé)任編輯:吳小紅
近5年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,河北省臨床用血需求量每年以10%~15%的速度遞增,全省316 家二級和三級綜合醫(yī)院紅細(xì)胞不合理率達(dá)16.9%,血漿不合理率達(dá)50.8%[1]。血液安全及合理用血問題成為關(guān)注焦點(diǎn),加強(qiáng)臨床用血管理刻不容緩。
我國紅細(xì)胞輸注臨床指南沒有隨機(jī)對照試驗(yàn)結(jié)果作支撐,紅細(xì)胞輸注時(shí)機(jī)和輸注量更多依賴醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)[2],導(dǎo)致臨床醫(yī)師為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任盲目而保守的將血紅蛋白維持在100 g/L,造成同種異體紅細(xì)胞過度輸注,增加了醫(yī)療安全隱患。
自體輸血具有可以避免異體輸血傳播疾病、緩解血液供需矛盾等優(yōu)點(diǎn),是確保血液安全的有效方法。2014年河北省臨床用血督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn),全省開展自體輸血的醫(yī)院僅13 家,占全省具有輸血資格醫(yī)療機(jī)構(gòu)的4.11%,與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展極不匹配。
全省現(xiàn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科(血庫)管理辦法雖對用血準(zhǔn)入、儲(chǔ)血點(diǎn)設(shè)置等進(jìn)行了規(guī)定,但缺少用血協(xié)議簽訂時(shí)效性的內(nèi)容,加上衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門缺乏有力監(jiān)督,11 個(gè)市級臨床用血質(zhì)控中心均成立時(shí)間較短,管理制度尚不健全,各醫(yī)院臨床用血管理委員會(huì)也在陸續(xù)成立中,沒有發(fā)揮實(shí)際效能。臨床用血標(biāo)準(zhǔn)亟待更新完善,臨床用血監(jiān)督體系亟待健全。
2014年河北省臨床用血督導(dǎo)檢查顯示,296 所醫(yī)療機(jī)構(gòu)均不同程度地存在臨床用血管理粗放及用血服務(wù)能力弱、水平低等問題。如臨床用血組織機(jī)構(gòu)不健全;第一責(zé)任人及職能部門不明確;臨床用血管理委員會(huì)組成不合理;合理用血未納入醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)等。究其原因:一是管理層對臨床用血工作重視不夠,工作職責(zé)履行不到位,缺乏執(zhí)行力;二是全省無償獻(xiàn)血保障工作開展較好,臨床血源較充足;三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)為追求經(jīng)濟(jì)效益,以用血量和經(jīng)濟(jì)收入作為輸血科(血庫)的考核指標(biāo),無形中造成過度用血。
2.1.1 建立有效可靠的輸血服務(wù)策略 各級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)協(xié)調(diào)、號召三級醫(yī)院與二級醫(yī)院建立協(xié)商合作的輸血服務(wù)框架,制定輸血服務(wù)策略,設(shè)計(jì)評估輸血狀況需要指標(biāo),評判每家醫(yī)院的輸血情況。省級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的《臨床輸血指南》[1],規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床輸血工作,確保輸血服務(wù)策略成功實(shí)施。
2.1.2 建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血評價(jià)體系 衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)建立全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血評價(jià)體系[3],將用血管理納入考核指標(biāo),運(yùn)用數(shù)據(jù)平臺(tái)等信息化手段,分析檢查評審結(jié)果。首先,建立全省輸血安全管理數(shù)據(jù)庫,覆蓋每個(gè)地區(qū)、每家醫(yī)療機(jī)構(gòu),全面分析全省臨床用血情況,為制定對策、改善血液安全提供數(shù)據(jù)。其次,各市衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)基于自身情況,定義監(jiān)控指標(biāo),評價(jià)改善自身血液安全進(jìn)展,逐年向省級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門遞交血液安全進(jìn)展報(bào)告[4]。最后,省級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)將全省臨床用血安全情況在網(wǎng)上公示,發(fā)揮大眾監(jiān)督力量。
2.1.3 加強(qiáng)政策引導(dǎo),理順監(jiān)管機(jī)制 全方位的政策導(dǎo)向,是提高臨床科學(xué)合理用血水平的基礎(chǔ)。完善的標(biāo)準(zhǔn)將極大地促進(jìn)臨床用血事業(yè)向規(guī)范化發(fā)展。省級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)盡快出臺(tái)促進(jìn)合理用血的支持政策,完善臨床合理用血標(biāo)準(zhǔn),開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科建設(shè)評估,強(qiáng)化臨床用血準(zhǔn)入,加強(qiáng)用血過程的監(jiān)督管理,約束不合理用血行為,充分發(fā)揮管理部門的主導(dǎo)作用。同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)用血監(jiān)督管理體系建設(shè),充實(shí)基層監(jiān)督管理力量,提高管理人員執(zhí)法能力。
2.1.4 建立約談制度,加強(qiáng)責(zé)任管理 對于臨床用血嚴(yán)重不合理或臨床用血管理不作為的醫(yī)療機(jī)構(gòu),衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)采取約談主管領(lǐng)導(dǎo)等問責(zé)措施,將合理用血和用血量增減納入領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績考核,使院領(lǐng)導(dǎo)與科室責(zé)任人共同承擔(dān)管理責(zé)任,提高領(lǐng)導(dǎo)重視,形成職責(zé)明確的臨床用血管理機(jī)制。
制度落實(shí)取決于領(lǐng)導(dǎo)重視程度。提高領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度,是提升執(zhí)行力、有效發(fā)揮監(jiān)督控制作用的重要舉措。多年的血液保護(hù)經(jīng)驗(yàn)提示,凡是有領(lǐng)導(dǎo)重視的醫(yī)院,血液管理和血液保護(hù)做得就較好。成都心血管病醫(yī)院2005年的心臟手術(shù)不輸血率為3%,2006年制定血紅蛋白≤80g/L 的輸血指征,使不輸血率上升至50%[5]。阜外心血管病醫(yī)院自2009年建立血液管理體系以來,使成人心臟手術(shù)輸血率由2008年 的70.5% 降至2010年的 47.5%,血漿輸注率從65.8%降至41.2%,自體輸血率從30.3% 升 至65.2%,兩年共節(jié)約紅細(xì)胞121 35U、血漿1 526 800 mL,手術(shù)死亡率由1.2% 降 至0.6%,獲得了很好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益[6]。提升執(zhí)行力的重要手段就是領(lǐng)導(dǎo)充分授權(quán)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)賦予臨床用血管理委員會(huì)適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)職能,充分發(fā)揮其作用,保證臨床用血管理制度執(zhí)行。
河北省各醫(yī)院臨床科室中,以婦產(chǎn)科和外科紅細(xì)胞合理率最低,不合理率為20.1%~34.7%,其中“少量血”輸注比例占69.1%[1]。采用《華西輸注紅細(xì)胞評分》標(biāo)準(zhǔn),通過評分方法實(shí)現(xiàn)個(gè)體化輸血策略,將極大地遏制外科、婦科過度用血,實(shí)現(xiàn)圍手術(shù)期紅細(xì)胞輸注個(gè)體化醫(yī)療策略。與我國現(xiàn)行臨床輸血指南比較,《華西輸注紅細(xì)胞評分》標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)維持正常心輸出量所需腎上腺素用量、維持脈搏氧飽和度≥95%所需吸入氣氧濃度以及體溫等可簡單監(jiān)測的指標(biāo),結(jié)合患者是否有心絞痛以及發(fā)生情況等進(jìn)行評分,將評分作為Hb 在6g/L~10g/L 之間患者紅細(xì)胞輸注的指征,指導(dǎo)輸血方案。該評分對患者與機(jī)體供氧/耗氧平衡相關(guān)病情進(jìn)行了半定量化分級,通過收集3年間600 名患者的數(shù)據(jù),初步研究表明,華西醫(yī)院用血量2013年較2010年下降20%,內(nèi)科輸血指征為60g/L 左右,外科患者輸血指征70g/L 以下輸血者占50%[2]。建議三級醫(yī)院首先試行《華西輸注紅細(xì)胞評分》標(biāo)準(zhǔn),逐步確定安全有效的個(gè)體化輸血策略,逐步向二級醫(yī)院推廣,以解決血液供不應(yīng)求但常有濫用的問題。
2.4.1 開展培訓(xùn),轉(zhuǎn)變輸血觀念 依托“京津冀供血合作框架協(xié)議”,在臨床用血管理、科研與教學(xué)、培訓(xùn)等方面,與北京、天津開展緊密合作,建立區(qū)域內(nèi)輸血高層次專業(yè)人才信息庫,鼓勵(lì)高層次人才參與三地輸血技術(shù)咨詢、科研與教學(xué)等工作。根據(jù)不同地區(qū)以及三級醫(yī)院與二級醫(yī)院之間的差異,制定繼續(xù)教育培訓(xùn)目標(biāo),有計(jì)劃、分層次、分等級開展培訓(xùn)工作。
2.4.2 采取措施,引導(dǎo)合理用血 醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法規(guī)定,禁止將用血量與醫(yī)務(wù)人員績效掛鉤[7]。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)可將臨床用血合理率、用血量增減、節(jié)約用血新技術(shù)開展等指標(biāo)化,與獎(jiǎng)金掛鉤[8],納入臨床科室和輸血科核算,引導(dǎo)科學(xué)用血。
2.4.3 加強(qiáng)監(jiān)督檢查 監(jiān)督檢查是推進(jìn)臨床用血管理工作的重要手段。各級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)按照屬地管理和權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則,不斷完善檢查監(jiān)督機(jī)制,下移執(zhí)法工作重心,定期檢查三級醫(yī)院,不定期抽查二級醫(yī)院,并將檢查結(jié)果排名和公布,推進(jìn)排名與醫(yī)療機(jī)構(gòu)年終考核和等級評審掛鉤。
2.4.4 大力推廣自體輸血技術(shù) 推廣自體輸血技術(shù)是貫徹合理用血新理念,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化合理用血的最有效措施。省級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門應(yīng)出臺(tái)激勵(lì)與約束政策,將自體輸血納入醫(yī)療保險(xiǎn)目錄,擴(kuò)大自體輸血在基本醫(yī)保服務(wù)項(xiàng)目中的支付范圍,并將此項(xiàng)工作納入各級衛(wèi)生行政監(jiān)督管理部門年終考核,使自體輸血技術(shù)在較短時(shí)間內(nèi)得以推廣應(yīng)用。
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