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    談少數(shù)民族地區(qū)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)

    2015-01-24 00:00:47李冬艷云南省紅河州彌勒市五山鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站652311
    中國畜禽種業(yè) 2015年1期
    關(guān)鍵詞:畜牧業(yè)畜牧獸醫(yī)

    李冬艷 (云南省紅河州彌勒市五山鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 652311)

    談少數(shù)民族地區(qū)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)

    李冬艷 (云南省紅河州彌勒市五山鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 652311)

    為了提高少數(shù)民族地區(qū)畜牧獸醫(yī)工作人員的服務(wù)水平,適應(yīng)新形勢下畜牧業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才隊伍建設(shè)的需要。有必要做好畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,提升其業(yè)務(wù)素養(yǎng),以便更好發(fā)揮畜牧獸醫(yī)工作在少數(shù)民族地區(qū)的作用,為邊疆民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

    少數(shù)民族地區(qū);畜牧獸醫(yī);隊伍建設(shè);問題;措施

    隨著少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,畜牧業(yè)在邊疆少數(shù)民族地區(qū)也開始蓬勃發(fā)展起來。如何在新形勢下更好的發(fā)揮畜牧獸醫(yī)人員的作用,形成有效的管理、運行機制,服務(wù)于當(dāng)前發(fā)展方興未艾的畜牧產(chǎn)業(yè),是各方都很關(guān)心的問題。提高少數(shù)民族地區(qū)畜牧獸醫(yī)人員隊伍素質(zhì)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),對畜牧產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展尤為重要。也是適應(yīng)當(dāng)前畜牧業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

    1 少數(shù)民族地區(qū)畜牧獸醫(yī)隊伍現(xiàn)狀

    少數(shù)民族地區(qū)的畜牧獸醫(yī)隊伍建立已經(jīng)走過了半個多世紀(jì)時間,目前已經(jīng)建立起了相對完備的畜牧獸醫(yī)隊伍和管理制度,但受制于各方面因素的限制,仍存在諸多問題。

    1.1 本土人才缺乏專業(yè)知識和扎實的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

    少數(shù)民族地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作人員,由于來源比較復(fù)雜,在日常工作中由于與外界接觸較少,對現(xiàn)代畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的認(rèn)識不夠,沒有系統(tǒng)的專業(yè)知識。因此,在工作中,解決實際問題的能力明顯不足,為基層百姓服務(wù)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)也有待提高,對快速了解市場動態(tài)及分析預(yù)測市場變化的能力較弱。

    1.2 待遇低人員老化

    村獸醫(yī)人員待遇過低,每月補貼也少得可憐,部分報酬還需要靠收費來解決。而防疫收費很難,因此經(jīng)濟(jì)收入也就無法保證,這嚴(yán)重影響了基層防疫隊伍的穩(wěn)定,導(dǎo)致防疫人員工作缺乏熱情。人員老化,年輕人大多不愿干,只有留在農(nóng)村的少數(shù)老人擔(dān)任。老人因循守舊,且大都只有小學(xué)文化或者沒有受過教育,不了解新的疫病動態(tài),主動性也比較差,知識更新頻率較慢,致使很多新技術(shù)宣傳不夠,自身技術(shù)提升也較慢。種草養(yǎng)畜、畜種改良、疫情監(jiān)測、畜牧知識傳遞等很多科技推廣工作,基本無法開展。

    1.3 領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

    在少數(shù)民族地區(qū),畜牧業(yè)得不到良好發(fā)展,其帶來的經(jīng)濟(jì)效益也不是很可觀。個別領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站可有可無,對上級下發(fā)的文件、法律法規(guī)、政策落實也不到位,每年春秋兩季預(yù)防工作安排也不很及時,認(rèn)為這只是常規(guī)工作,并未當(dāng)作重點來抓,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所畜牧工作人員不穩(wěn)定,業(yè)務(wù)工作抓得少,甚至被政府抽派去從事其他工作。

    1.4 經(jīng)費投入嚴(yán)重不足

    在少數(shù)民族地區(qū),用于畜牧獸醫(yī)人才培訓(xùn)經(jīng)費投入普遍較少。那種以政府投入為主導(dǎo)、社會力量多方參與的畜牧獸醫(yī)發(fā)展多元化局面還未形成,導(dǎo)致基層工作的硬件設(shè)施較差,工作環(huán)境惡劣,影響畜牧獸醫(yī)工作的順利開展。

    2 少數(shù)民族地區(qū)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)的措施

    2.1 提高工作人員素養(yǎng)

    深化畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè),必須重視抓好經(jīng)常性的教育培訓(xùn)。要科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,健全培養(yǎng)機制,創(chuàng)新培訓(xùn)方法,開展多層次地教育培訓(xùn)工作,讓畜牧獸醫(yī)人員的知識不斷充實、更新和提高,提高工作人員的整體素質(zhì)。通過多種方法提高實用性人才的培養(yǎng)工作,并針對性地為養(yǎng)殖戶進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn),提供技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等工作;改善養(yǎng)殖場技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平,提高現(xiàn)有人才素質(zhì)。在經(jīng)常性的思想教育上,要注重理論的學(xué)習(xí)灌輸、理想信念的鞏固堅定,使畜牧獸醫(yī)人員達(dá)到政治思想上的進(jìn)步和成熟,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實牢固。要制定優(yōu)惠政策和獎勵措施,鼓勵本土人員參加高等院校的專題研究和專業(yè)深造,提升專業(yè)素養(yǎng)。本土人才在語言、文化方面與廣大少數(shù)民族群眾有著天然的聯(lián)系,便于進(jìn)行溝通。技術(shù)人員進(jìn)入少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行技術(shù)推廣,也會容易得多。

    2.2 認(rèn)真籌劃發(fā)展策略,真正把畜牧工作落到實處

    畜牧業(yè)已成為新時期農(nóng)民增收的重要產(chǎn)業(yè),也是衡量現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標(biāo)志。各級黨委、政府和畜牧獸醫(yī)行政管理部門需要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè),認(rèn)真研究新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作的新特點,并制定出一個長期的、切實可行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)隊伍正規(guī)化建設(shè),把國家的相關(guān)政策落到實處,發(fā)揮實效,使農(nóng)民得到實惠。

    2.3 提高經(jīng)費投入,保障工作正常開展

    基層畜牧獸醫(yī)體系的建設(shè),首先要提高財政投入,將基層獸醫(yī)工作人員工作經(jīng)費、工資、福利待遇等納入財政預(yù)算,并根據(jù)所屬工作區(qū)域的工作任務(wù)、工作職責(zé)等因素,適當(dāng)提高經(jīng)費投入,人年平均工作經(jīng)費要結(jié)合實際物價進(jìn)行調(diào)整。此外,要提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善服務(wù)手段。各基層站、所要采取有效的方法,盡快改善辦公用房、基本的專業(yè)儀器設(shè)備、服務(wù)用車和人員津補貼等重點問題。同時也要為職工提供開展動物防疫、檢疫工作所必須的住食、辦公等基本的條件,為基層畜牧獸醫(yī)人員解決后顧之憂,穩(wěn)定基層隊伍,調(diào)動基層人員工作的創(chuàng)造性和積極性。

    總之,在面對新形勢新變化中,少數(shù)民族地區(qū)要經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人民增收,發(fā)展畜牧業(yè)是一條重要的路子。而少數(shù)民族地區(qū)畜牧獸醫(yī)工作隊伍的建設(shè)也就成為了當(dāng)務(wù)之急,只有建設(shè)一支忠誠和熱愛事業(yè),自身素質(zhì)過硬,能充分利用好現(xiàn)代畜牧業(yè)技術(shù)的畜牧獸醫(yī)隊伍,才能為提高少數(shù)民族地區(qū)人民的經(jīng)濟(jì)收入盡綿薄之力。

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