新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考

付亞麗

隨著改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活方式、思維方式、價(jià)值觀念的變化已經(jīng)影響和改變著社會(huì)意識(shí)形態(tài)結(jié)構(gòu)，傳統(tǒng)的社會(huì)思想體系正面臨著各種思潮的質(zhì)疑和沖擊，企業(yè)思想政治工作也面臨新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。通過(guò)多年工作中的切身感受和實(shí)踐，現(xiàn)就做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

1.思想多元化。隨著社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)的不斷發(fā)展，職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，獨(dú)立思考和判斷能力越來(lái)越強(qiáng)。社會(huì)生活的多樣化，導(dǎo)致職工的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則的多樣化。

2.問(wèn)題多樣化。隨著企業(yè)改革的深化，勢(shì)必觸動(dòng)舊的利益格局，引發(fā)新的社會(huì)矛盾。如勞資關(guān)系、定員定崗、以崗定薪、擇優(yōu)劣汰等等，部分職工群眾的思想觀念與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)，產(chǎn)生了一些新問(wèn)題。另外，職工注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，個(gè)體意識(shí)普遍增強(qiáng)，思想意識(shí)更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)，且復(fù)雜多樣。

3.環(huán)境復(fù)雜化。一個(gè)具有幾十年發(fā)展歷史的企業(yè)，其職工的年齡結(jié)構(gòu)包含多個(gè)年代，年齡層次的多樣化導(dǎo)致了思想多元化思想政治工作的環(huán)境復(fù)雜化。另外，網(wǎng)絡(luò)文化的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)道德對(duì)它的“應(yīng)對(duì)”、“銜接”和“包容”發(fā)生了某種逆轉(zhuǎn)或倒置，網(wǎng)絡(luò)文化的多元性給思想政治教育理念的主導(dǎo)性帶來(lái)了新的沖擊和挑戰(zhàn)。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

1.對(duì)思想政治工作的地位和作用重視不夠。存在著“實(shí)用主義”現(xiàn)象，對(duì)待思想政治工作的系統(tǒng)規(guī)劃、體系建設(shè)和方式方法現(xiàn)代化建設(shè)方面投入不足。

2.思想政治工作方式方法簡(jiǎn)單陳舊，缺乏創(chuàng)新。工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，教育內(nèi)容籠統(tǒng)，方法單調(diào)，文件會(huì)議多，缺乏吸引力、感召力和說(shuō)服力。

3.思想政治工作者的素質(zhì)還有待提高。知識(shí)面窄，理論水平和思維層次不高。致使大道理講不清，小道理講不實(shí)，歪道理駁不倒，思想問(wèn)題化解不了，棘手問(wèn)題束手無(wú)策。

4.在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，在培養(yǎng)建立能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要的新的價(jià)值體系方面需要加強(qiáng)。在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，單憑增加職工收入和福利待遇等正激勵(lì)手段難以滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，必須建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的價(jià)值體系。

三、做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考

1.國(guó)企思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不能丟。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。是我們黨動(dòng)員和組織群眾、統(tǒng)一思想、凝聚力量的重要手段，是戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、奪取各項(xiàng)事業(yè)勝利的一個(gè)重要法寶。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雖然利益機(jī)制越來(lái)越重要，并且逐漸成為最基本的社會(huì)調(diào)節(jié)手段，但利益機(jī)制決不是萬(wàn)能的，它難以解決思想、道德層面的全部問(wèn)題。正確的思想引導(dǎo)會(huì)產(chǎn)生物質(zhì)利益難以實(shí)現(xiàn)的功效。思想政治工作是一個(gè)成本較低，但作用顯著的強(qiáng)大社會(huì)資源，在新的形勢(shì)下，要充分挖掘和利用好這種社會(huì)資源，理直氣壯的抓好思想政治工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

2.思想政治工作要“以人為本”。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是人，最終目的是提高人的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，以調(diào)動(dòng)人們奉獻(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為根本，把工作目標(biāo)、原則和方法定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、提高人、造就人上。要理解工作對(duì)象的個(gè)性心理、興趣愛(ài)好和具體處境，理解和承認(rèn)他們?cè)谡嗡枷?、道德、文化、心理等方面的差異。立足教育引?dǎo)，給員工提供發(fā)揮、發(fā)展的機(jī)會(huì)。要關(guān)心工作對(duì)象的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問(wèn)題，使他們切身體驗(yàn)到黨的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而在工作中迸發(fā)出更大的熱情。對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要妥善處理，有針對(duì)性地加以正面引導(dǎo)，做好一人一事的思想政治工作，解開(kāi)思想上的疙瘩，防止引發(fā)情緒波動(dòng)，把問(wèn)題解決在萌芽階段。要激勵(lì)人、鼓舞人、管理人。理直氣壯地宣傳黨的主張，宣傳理想信念，宣傳先進(jìn)典型，鼓舞人心，激勵(lì)斗志。要管理人、規(guī)范人。敢抓敢管不放任，用紀(jì)律、道德規(guī)范人，營(yíng)造積極向上和公平和諧的良好環(huán)境。

3.思想政治工作要圍繞中心任務(wù)。在企業(yè)，思想政治工作要緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的任務(wù)，圍繞不斷提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍這個(gè)目標(biāo)，著力調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。一是要讓思想政治工作滲透到企業(yè)管理的全過(guò)程，覆蓋各方面。在企業(yè)遇到困難時(shí)，要做好鼓勁工作，教育職工樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的決心，團(tuán)結(jié)奮斗，共渡難關(guān)；在深化改革時(shí)，要教育職工樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，危機(jī)意識(shí)；在加強(qiáng)管理時(shí)，要教育職工樹(shù)立成本意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)等。二是要在做實(shí)上下功夫。與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合，有的放矢，使思想政治工作下基層，入班組。抓好經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，樹(shù)立正面典型，用身邊的人教育身邊人，用身邊的事教育身邊事，使思想政治工作緊扣主題，體現(xiàn)活力和生命力。

4.要改進(jìn)思想政治工作的方式方法。不同的年齡層次群體和同一群體個(gè)體之間的差異，決定了思想政治工作方式方法的多樣性。新形勢(shì)下思想政治工作必須主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代變化和人們思想變化的需要，不斷創(chuàng)新形式和方法。思想政治工作要綜合運(yùn)用多種方式方法，才能與情況各異、復(fù)雜多變中的人們思想實(shí)際相適應(yīng)，增強(qiáng)吸引力和凝聚力。思想政治工作已經(jīng)由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，由千人一面、說(shuō)教為主向因人而異、思想性、知識(shí)性和趣味性有機(jī)結(jié)合轉(zhuǎn)變。尤其值得重視的是，隨著改革的深化和建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的推進(jìn)，人民群眾中涉法問(wèn)題明顯增多，因此，必須把思想政治工作同法律手段結(jié)合起來(lái)。思想政治工作堅(jiān)持的原則，法規(guī)制度要給予鼓勵(lì)和支持；思想政治工作反對(duì)的東西，要用法規(guī)制度進(jìn)行約束和誡勉。隨著職工自主意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，要做好思想政治工作，就必須尊重人、信任人。不用官話訓(xùn)人，不拿大話唬人，不以假話騙人。要立足培養(yǎng)人、塑造人。在教育引導(dǎo)的同時(shí)，給員工提供發(fā)揮、發(fā)展的機(jī)會(huì)，以人為本，培育朝氣，樹(shù)立正氣。

5.要提高思想政治工作者的能力和綜合素質(zhì)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象和要求都發(fā)生了變化，思想政治工作將不再是傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理，而變?yōu)榭茖W(xué)的管理。從事這門(mén)科學(xué)工作的人無(wú)論是專職還是兼職，都必須具有較高素質(zhì)，才能運(yùn)用現(xiàn)代手段，采取多種方式，做好思想政治工作，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化。現(xiàn)在好多從事思想政治工作的人，不敢面對(duì)職工思想的現(xiàn)狀，不能理直氣壯地做好思想工作，根本原因是自己本身沒(méi)有過(guò)硬的素質(zhì)。新形勢(shì)下，要做好思想政治工作，首先要思想過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；其次要業(yè)務(wù)過(guò)硬，關(guān)鍵時(shí)刻有主張、拿得下；還要作風(fēng)過(guò)硬、人品過(guò)硬、意志過(guò)硬，以人格力量影響人，寬嚴(yán)相濟(jì)，公正待人，公平處事。思想政治工作人員素質(zhì)應(yīng)從三個(gè)方面提高：一是堅(jiān)定做好工作的信念，熱愛(ài)思想政治工作；二是思想政治工作者要有能講、能寫(xiě)的基本功，還要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，把自己培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型的個(gè)人，成為一專多能的復(fù)合型人才；三是思想政治工作人員要勇于創(chuàng)新，敢于在工作中解放思想，開(kāi)拓思路，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。

6.要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作不能僅僅依靠簡(jiǎn)單的“政治說(shuō)教”，要讓員工從心理上認(rèn)同企業(yè)，才能增進(jìn)日常教育的說(shuō)服力與認(rèn)同感。企業(yè)文化建設(shè)，不僅能加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，增進(jìn)員工對(duì)集體的認(rèn)同感，而且能有效提升員工對(duì)日常思想政治工作的參與熱情，確保職工思想政治工作成效。通過(guò)塑造具有特色的企業(yè)文化，不僅能增強(qiáng)對(duì)員工的號(hào)召力和吸引力，而且通過(guò)企業(yè)共同價(jià)值觀的構(gòu)建，培養(yǎng)一種良好的人際關(guān)系和工作氛圍，讓員工在共同價(jià)值觀的約束下，自主管理，自覺(jué)工作，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。職工的工作生活需要穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展更需要良好的社會(huì)環(huán)境，要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)質(zhì)和外形建設(shè)，促進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和品牌建設(shè)，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。因此，企業(yè)的思想政治工作必須與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，兩者做到相互促進(jìn)、相互滲透、相互補(bǔ)充。

思想政治工作是黨組織建設(shè)的永恒課題之一。我們應(yīng)以高度的政治責(zé)任感，以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索新思路、新方法、新途徑，在加強(qiáng)過(guò)程中改進(jìn)，在繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新，讓思想政治工作時(shí)刻煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

（作者單位：陜西興化集團(tuán)公司組織部 ）