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      淺談邊遠貧困山區(qū)動物防疫存在的問題及對策

      2015-01-23 13:52:03許國芬云南省麗江市寧蒗縣翠玉鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站674300
      中國畜禽種業(yè) 2015年5期
      關(guān)鍵詞:寧蒗邊遠麗江市

      許國芬(云南省麗江市寧蒗縣翠玉鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 674300)

      陶清海(云南省麗江市寧蒗縣畜牧工作指導站 674300)

      許永光(云南省麗江市寧蒗縣西布河鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 674300)

      淺談邊遠貧困山區(qū)動物防疫存在的問題及對策

      許國芬(云南省麗江市寧蒗縣翠玉鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 674300)

      陶清海(云南省麗江市寧蒗縣畜牧工作指導站 674300)

      許永光(云南省麗江市寧蒗縣西布河鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 674300)

      邊遠貧困山區(qū)動物防疫工作是當?shù)匦竽翗I(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素,是當今和以后相當長一段時間內(nèi)重點研究的問題。本文根據(jù)邊遠貧困山區(qū)動物防疫工作實際總結(jié)了一些存在的問題并提出了相應(yīng)的對策及建議。

      動物防疫;邊遠貧困山區(qū);存在問題;對策;建議

      畜牧業(yè)是邊遠貧困山區(qū)的一大支柱產(chǎn)業(yè),是廣大農(nóng)村經(jīng)濟收入的主要來源,是一個基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),同時又是一個弱勢產(chǎn)業(yè),直接關(guān)系到邊遠貧困山區(qū)社會的穩(wěn)定與發(fā)展。近年來,全球動物疫情日趨多元化、復雜化,病種增多、疫病頻發(fā),加之市場流通頻繁,疫病傳播快、風險高,防控任務(wù)十分艱巨。邊遠貧困山區(qū)動物防疫工作仍然是影響和制約當?shù)匦竽翗I(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,是當今和以后相當長一段時間內(nèi)重點研究的問題。筆者多年在邊遠貧困山區(qū)開展畜牧獸醫(yī)科技推廣服務(wù)工作,總結(jié)了一些邊遠貧困山區(qū)動物防疫存在的問題及對策,與廣大同仁共同探討。

      1 存在的問題

      1.1 地理條件因素

      寧蒗縣是一個集邊遠、貧困、多種少數(shù)民族為一體的高寒貧困山區(qū)縣,全縣山區(qū)面積廣、山高坡陡、農(nóng)戶居住分散、交通不便、氣候條件惡劣、很多村與村之間無公路,是從封建領(lǐng)主制直接進入社會主義社會,人們的文化水平低下,科技意識淡薄,對動物防疫工作認識不足,免疫注射難度大。在邊遠鄉(xiāng)村疫苗的運輸很多時候都靠人背馬馱,還要一天左右的時間才能到達,尤其是夏季,氣溫高,經(jīng)常遇雨天,給疫苗的運輸及貯存都帶來了很大的困難,疫苗質(zhì)量難以保證。

      1.2 管理體制不順、職責不明確

      重大動物疫病免疫工作的原則是 “政府保密度、部門保質(zhì)量”,但在日常的動物防疫工作中這些制度沒有得到很好的貫徹和執(zhí)行。隨著當?shù)乜h鄉(xiāng)機構(gòu)改革實施后,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人、財、物 “三權(quán)”一并下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,政府直接管理著鄉(xiāng)站,業(yè)務(wù)主管主管部門主要負責業(yè)務(wù)指導。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對動物防疫具體業(yè)務(wù)工作不熟悉及不夠重視,每年的春秋季動物防疫工作主要靠鄉(xiāng)站畜牧獸醫(yī)科技人員自行組織完成,鄉(xiāng)站工作人員很難自己組織力量進行大規(guī)模、高要求的集中免疫工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還時常將鄉(xiāng)站畜牧獸醫(yī)科技人員抽去搞與業(yè)務(wù)無關(guān)的其他工作,導致與自身的本職工作出現(xiàn)了脫節(jié)。動物防疫工作的重心和基礎(chǔ)都在基層,基層沒人負責,沒人干事,甚至有的還出現(xiàn)上級主管部門管不著,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也無法管的被動局面,嚴重影響了邊遠山區(qū)動物防疫工作的開展。

      1.3 基礎(chǔ)設(shè)施差、防疫員待遇低、工作積極性不高

      全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站均建于上世紀80年代,到目前為止已有近30年的使用期限,嚴重地超過基礎(chǔ)設(shè)施的國家規(guī)定使用壽命。雖然縣畜牧局每年都向省業(yè)務(wù)主管部門積極爭取鄉(xiāng)站建設(shè)資金,使部分鄉(xiāng)站基礎(chǔ)設(shè)施得到一定程度的修繕和維護,但由于面寬和投入資金有限,無法得到根本性的改觀,大多都屬于危房站,且辦公設(shè)施、設(shè)備不全,必需器材緊缺,給開展動物防疫工作造成了很大的困難。全縣有村級防疫員91名,村級防疫員都不是國家正式工作人員,一年的工資或補貼也就是幾千元,并且人員素質(zhì)及文化程度相對較低,他們身處畜牧業(yè)生產(chǎn)的最基層,每年的春秋兩防工作任務(wù)繁重,工作面寬,工作條件艱苦,一些獸醫(yī)員的工作責任心和積極性不高。

      1.4 免疫難度大

      邊遠貧困山區(qū)農(nóng)戶居住分散,畜牧業(yè)生產(chǎn)主要以散養(yǎng)為主,飼養(yǎng)環(huán)境簡陋,部分農(nóng)戶還一直延續(xù)著放養(yǎng)的飼養(yǎng)方式,當防疫員免疫接種時常遇農(nóng)戶家里無人或牲畜已放牧的情況,雖采取補防措施,但部分還是錯過免疫時間;另外周邊地區(qū)動物疫病頻發(fā),形勢十分嚴峻,動物強制免疫病種增多,不但工作量增大,免疫副反應(yīng)和死亡也成倍增加,工作糾紛多,免疫副反應(yīng)和死亡牲畜得不到補償,把矛盾糾紛轉(zhuǎn)交給防疫員,免疫越多,免疫后遺癥越大,因而防疫員對免疫工作產(chǎn)生畏懼心理。

      1.5 防疫人員自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技術(shù)滯后

      時代在發(fā)展、知識在更新,新的疫病不斷出現(xiàn),疫情日趨多元化、復雜化,但邊遠貧困山區(qū)大部分防疫員知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)均老化,整體文化素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平普遍偏低,缺乏專業(yè)的畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)學習和培訓,很難適應(yīng)現(xiàn)代畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展要求。在免疫注射過程中很大一部分村級防疫員技術(shù)操作不規(guī)范、注射劑量不準確、消毒措施不及時、疫苗保管不嚴格,致使動物防疫免疫質(zhì)量得不到保證。

      2 對策及建議

      2.1 進一步加大動物防疫宣傳力度

      大力宣傳 《中華人民共和國動物防疫法》、 《中華人民共和國畜牧法》、 《中華人民共和國食品安全法》及相關(guān)的配套法律、法規(guī),大力宣傳科學養(yǎng)殖技術(shù),優(yōu)化飼養(yǎng)條件,提高農(nóng)戶對動物防疫的認識程度和防控意識,使其能夠切實履行動物防疫義務(wù),牢固樹立 “防重于治”的理念,營造良好的社會氛圍,并訂立動物疫病防治的鄉(xiāng)規(guī)民約,嚴格做到“群防”、 “群控”。

      2.2 強化管理,健全防疫體系,責任落實到人

      要進一步理順縣、鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)科技管理體制,加強科技服務(wù)體系和制度建設(shè),大力推行動物防疫工作目標管理責任制和責任追究制,采取分片包干、集中免疫、整村推進的強制免疫工作方式,建立與新時期和現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的布局合理、層次分明、功能完善、運轉(zhuǎn)高效的動物防疫體系。實現(xiàn)動物防疫工作的制度化、程序化、規(guī)范化、公開化和社會化,最大限度地提高免疫密度和免疫質(zhì)量。

      2.3 加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高防疫員補貼標準

      通過多渠道積極爭取上級支持,進一步完善邊遠山區(qū)辦公條件及冷鏈設(shè)備,在村級設(shè)立專門的村級防疫工作室,配備必要的防疫器材、疫苗冷藏設(shè)備,為全面提高邊遠貧困山區(qū)動物防疫工作做出強有力的保證。鑒于邊遠貧困山區(qū)村級防疫員工作的特殊性,建議進一步加大補貼標準,全面提高其工作積極性,使村級防疫員能常年堅守工作崗位。

      2.4 制定科學合理的免疫程序及制度

      加強周邊地區(qū)動物疫病、疫情的監(jiān)控,根據(jù)當?shù)貙嶋H制定科學合理的動物免疫程序,實行春、秋兩防和常年補針的辦法,嚴格做到 “村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”確保免疫密度,并建立好免疫接種檔案。建立科學規(guī)范的動物疫病免疫副反應(yīng)和死亡補償制度,將所需經(jīng)費納入各級財政預算,免除基層防疫隊伍的后顧之憂。

      2.5 加強技術(shù)培訓力度

      逐步完善基層防疫員隊伍建設(shè)、避免防疫員隊伍發(fā)生“青黃不接”的局面。對現(xiàn)有的防疫員隊伍加強技術(shù)培訓,采取發(fā)放資料、舉辦培訓班、以會代訓等形式,重點培訓免疫程序、規(guī)范操作技術(shù)、疫苗保存及使用注意事項等,努力造就一批年輕化、知識化、專業(yè)技術(shù)過硬,適應(yīng)新形勢下當?shù)匦竽翗I(yè)生產(chǎn)發(fā)展的防疫員隊伍。

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